CONCURSO PÚBLICO Nº DIRECCION DE BIENESTAR DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU DEPARTAMENTO DE EDUCACION

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1 CONCURSO PÚBLICO Nº DIRECCION DE BIENESTAR DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU DEPARTAMENTO DE EDUCACION I. FINALIDAD Seleccionar Personal Docente y Administrativo que cubra plazas vacantes en el Cuadro de Asignación de Personal, que se encuentra debidamente presupuestada, de acuerdo al Régimen Laboral correspondiente al Decreto Legislativo Nº 276 y el Decreto Supremo Nº PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. II. DISPOSICIONES GENERALES 2.1. ENTIDAD CONVOCANTE Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú - Departamento de Educación 2.2. OBJETIVO Cubrir las siguientes plazas vacantes por reemplazo de: Cargo: Docente Cantidad: DIECISIETE (17) Cargo: Cartero Cantidad: UNO (1) Cargo: Trabajador de Servicio en Mantenimiento Cantidad: UNO (1) III. BASE LEGAL 3.1. Constitución Política del Estado Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico 3.3. Decreto Supremo Nº PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa Ley Nº Ley General de Educación y su reglamento 3.5. Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Reglamento del Personal Civil de Marina (PERCIVI ) de setiembre Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014, de fecha 30 noviembre del IV. PROCESO DE SELECCIÓN Concurso Público V. DE LAS BASES E INSCRIPCIÓN 5.1. Las Bases Administrativas estarán disponibles en la página Web de la Institución ( La inscripción al presente proceso de selección es personal, previa presentación de la documentación solicitada en las Bases Administrativas, tales como la solicitud, ficha de inscripción y demás documentos requeridos, los cuales deberán ser entregados en la Dirección de Bienestar, de acuerdo a la fecha señalada en el Cronograma del Concurso (Anexo Nº 01) de las citadas Bases La inscripción se realizará por una sola vez.

2 5.4. Los postulantes deben presentar su documentación en un fólder Manila, tamaño A-4 debidamente foliado y en el siguiente orden: Solicitud dirigida a la Comisión del Concurso Público (Anexo Nº 02) Ficha del Postulante (Anexo Nº 03) Declaración Jurada (Anexo Nº 04) Copia Simple del DNI actualizado, donde conste hologramas de sufragio de los últimos procesos Currículum Vitae, documentado, que acredite cada uno de los requisitos consignados en la respectiva plaza. LA NO PRESENTACIÓN DE CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS EN LA PRESENTE BASE, ASÍ COMO ALGUNO DE LOS REQUISITOS CONSIGNADOS PARA CADA UNA DE LAS PLAZAS DESCRITAS EN EL NUMERAL 8.2. DE ESTAS BASES, DA LUGAR A LA ELIMINACIÓN AUTOMATICA DEL POSTULANTE, SIN LUGAR A RECLAMO. VI. REMUNERACIÓN El Docente recibirá como contraprestación por sus servicios las Remuneraciones y Beneficios Sociales de acuerdo a la escala establecida en concordancia a las leyes anuales de Presupuesto del Sector Público y las demás Normas Legales y Administrativas aplicables. VII. CALENDARIO DEL CONCURSO Se detalla en el Cronograma del Concurso Público (Anexo Nº 01) VIII. REQUISITOS PARA POSTULAR 8.1. REQUISITOS GENERALES a) Presentación mediante Formulario Único de Tramite (FUT), adjuntando una solicitud simple dirigida a la Comisión del Proceso, según Formato (Anexo Nº 02). b) Ficha del Postulante (Anexo Nº 03) c) Declaración Jurada (anexo Nº 04) d) Copia Simple del DNI, vigente e) Currículum Vitae, documentado, que acredite cada uno de los requisitos solicitados en la plaza que postula REQUISITOS DEL POSTULANTE: DOCENTE: a) Título Profesional, Licenciado en Educación o Título de Profesor b) Experiencia acreditada en el cargo de Docente en una Institución Educativa Pública o Privada, no menor a TRES (3) años consecutivos o CINCO (5) años no consecutivos. c) Copia legalizada de Colegiatura d) Capacitación y Actualización e) No tener impedimento judicial por delito doloso. f) No tener impedimento administrativo por estar cumpliendo sanción disciplinaria

3 PERSONAL ADMINISTRATIVO: a) Certificado de Estudios Secundarios Completos b) Experiencia en el cargo c) Capacitación en la especialidad ofertada b) No tener impedimento judicial por delito doloso. c) No tener impedimento administrativo por estar cumpliendo sanción disciplinaria IX. DEL PROCESO DEL CONCURSO a) El postulante se somete voluntariamente a las Bases Administrativas del presente Concurso Público. b) El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en las presentes Bases, da lugar a la eliminación automática del postulante. c) De comprobarse falsedad en cualquiera de los aspectos declarados bajo juramento, el postulante quedará descalificado, en cualesquiera de las etapas del concurso. d) La Comisión se reserva el derecho de modificar los plazos o de cancelar el presente Proceso, por causas debidamente justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes. e) Los aspectos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión. f) La Comisión se reserva el derecho de devolver los Currículum Vitae presentados por los postulantes. X. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO La Comisión del Concurso Público será designada mediante Resolución Directoral de la Dirección de Bienestar Son Funciones de la Comisión: a) Cumplir y hacer cumplir las Bases del Concurso Público. b) Modificar el Cronograma del Concurso Público. c) Solicitar el apoyo de especialistas, con experiencia en selección de recursos humanos y aplicación de evaluaciones de personal, para el desarrollo del presente concurso. d) Declarar desierta la plaza en los siguientes casos: - Cuando no se presente ningún postulante al Concurso Público o al cargo al que se convoca. - Cuando los postulantes no reúnan los requisitos específicos para el cargo. - Cuando los postulantes sean declarados No Aptos, luego de la evaluación Psicológica - Cuando los postulantes no alcancen la nota mínima aprobatoria de CATORCE (14) en cada una de las etapas del Proceso. XI. DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y RESULTADOS LOS RUBROS Evaluación Curricular para Personal Docente y Administrativo Máximo hasta: 20 puntos Prueba Psicológica y Psicotécnica (Ser declarado Apto y nota mínima aprobatoria de 14).

4 Prueba de Conocimientos para Personal Docente hasta: 20 puntos Entrevista Personal Máximo hasta: 20 puntos Todas las etapas de evaluación son eliminatorias Para obtener el Resultado Final de los postulantes a las plazas de Docente, se procederá a la suma de los puntajes de los rubros Para obtener el Resultado Final de los postulantes a las plazas administrativas, se procederá a la suma de los puntajes de los rubros EL PROCEDIMIENTO El Proceso de desarrollará de la siguiente manera: a) Evaluación Curricular Se evaluará el Currículum Vitae del postulante observando su experiencia laboral, su formación profesional, capacitación y actualización, entre otros, otorgándole el puntaje de acuerdo al Cuadro de Puntuación que se adjunta. b) Prueba Psicológica y Psicotécnica Se tomarán pruebas psicológica y Psicotécnica, con la finalidad de apreciar si los postulantes se encuentran Aptos, eliminándose automáticamente del concurso al personal que resultara No Apto y/o los que no alcancen la nota mínima aprobatoria de CATORCE (14). c) Prueba de Conocimientos Se tomará una prueba de conocimientos para los postulantes a las plazas de Docente, a fin de evaluar el nivel de conocimiento en temas de gestión Pedagógica y Administrativa; así como, de conocimientos generales en Educación. De no aprobar con nota mínima CATORCE (14), el postulante será eliminado del concurso. d) Entrevista Personal. Este rubro considera los siguientes aspectos: - Conocimiento del Cargo: Se planteará al postulante a las plazas de Docente casos hipotéticos, relacionados a los procesos de gestión educativa, pedagógica y administrativa para que sea resuelto en forma oral. - Cultura General: Se evaluará los conocimientos generales de la actualidad Nacional e Internacional, su visión de futuro, proyección personal, entre otros. - Habilidades comunicacionales: Se calificará principalmente la forma de expresar sus ideas, con coherencia, claridad y precisión al responder las preguntas. - Presentación: Se evaluará el grado de desenvolvimiento del postulante, comportamiento, conducción, vestimenta, presencia, etc.

5 11.3. EL RESULTADO. Culminado el proceso de selección se confeccionará la respectiva Acta, la que deberá ser firmada por los integrantes de la comisión. Sobre la base del puntaje final de cada postulante, se elaborará un orden de mérito y se adjudicará la plaza correspondiente. De presentarse igualdad de puntaje, se otorgará mayor precedencia a quien hubiese alcanzado el mayor puntaje en el siguiente orden excluyente: Mayor experiencia en Gestión Pedagógica, capacitación en los 2 últimos años, de subsistir igualdad en ese orden, se tendrá en cuenta la entrevista personal y la prueba de conocimientos. XII. DE LA CONTRATACIÓN El presente Proceso se lleva a cabo para cubrir las plazas vacantes por reemplazo de Docentes y Personal Administrativo, considerados en el Cuadro para Asignación de Personal Civil de las Instituciones Educativas Navales. En el caso, UN (1) profesional docente que no mantenga vínculo laboral con la Marina de Guerra del Perú; le sea adjudicada una plaza, se procederá a su contratación, la cual se encuentra debidamente presupuestada, por lo que la contratación es a plazo determinado. XIII. DISPOSICIONES FINALES - La Comisión para reunirse válidamente lo hará con la totalidad de sus miembros. - La Comisión resolverá las incidencias que se presenten en el desarrollo de este Proceso y tomará sus acuerdos por mayoría de votos. - El cronograma del Proceso de selección es susceptible de variación, considerando el número de postulantes que se presenten. - El ganador de la plaza deberá presentar la documentación que le sea solicitada por la Comisión del Proceso.

6 ANEXO Nº 01 CRONOGRAMA DEL PROCESO CONCURSO PÚBLICO Nº DIRECCION DE BIENESTAR DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU - DEPARTAMENTO DE EDUCACION Nº ORDEN ACTIVIDADES FECHA 1 Publicación de las Bases en la Página web Oficial y un diario de circulación nacional 2 Recepción de Expedientes 28 de junio 2014 Del 01al 02 de julio 2014 de 09:00 a 16:00 horas Mesa de partes DIRBIEMAR 3 Evaluación Curricular Del 03 al 04 de julio Resultado Evaluación Curricular y Examen Psicotécnico y Psicológico Evaluación Examen Psicológico y Psicotécnico Resultado Evaluación Psicológica y Psicotécnico y Examen de Conocimientos Evaluación del Examen de Conocimientos 8 Resultado del Examen de conocimientos 9 Entrevista Personal 07 de julio 2014 a 08:30 hrs. Pta. Nro. 2 Liceo MONTERO Del 08 al 09 de julio de julio 2014 a 08:30 hrs. Pta. Nro. 2 Liceo MONTERO Del 11 al 14 de julio de julio 2014 a 08:30 hrs. Pta. Nro. 2 Liceo MONTERO Del 15 al 17 de julio 2014 Liceo MONTERO 10 Publicación de resultados 18 de julio Suscripción de contratos Del 21 al 25 de julio 2014 LUGAR Y HORARIO DE INSCRIPCION Y EVALUACIÓN Dirección de Bienestar de la Marina (Av. Venezuela S/N Cuadra 34 San Miguel)- Telf. : anexo 4907 Oficina Trámite Administrativo Recepción de Expedientes de 09:00 a 16:00 horas Liceo Naval Contralmirante Montero Evaluación Psicológica, Psicotécnica y de Conocimientos a partir de 08:30 horas Liceo Naval Contralmirante Montero Entrevista Personal a partir de 09:00 horas Las Bases podrán ser descargadas de la Página Web Informes al correo electrónico: c.tejadas@marina.pe LA COMISIÓN DEL CONCURSO

7 ANEXO Nº 02 SOLICITA SER CONSIDERADO COMO POSTULANTE EN EL CARGO DE DOCENTE SEÑORES MIEMBROS DE LA COMISION DEL CONCURSO PÚBLICO Nº DIRECCIÓN DE BIENESTAR DE LA MARINA DE GUERRA DEL PERU DEPARTAMENTO DE EDUCACION Nombres y Apellidos: DNI Nº..Domiciliado... Distrito..., Provincia., ante Ustedes con el debido respeto me presente y expongo : Que habiendo tomado conocimiento que la Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú a través del Departamento de Educación, está convocando al Proceso del Concurso Público Nº , para la cobertura de plaza vacante en los Liceos Navales y por reunir los requisitos exigidos, solicito ser considerado como postulante en el cargo de Docente. Sometiéndome personal y libremente a lo estipulado en las respectivas Bases. Asimismo, en caso de resultar ganador cuento con disponibilidad inmediata para asumir dichas funciones. Se adjunta la siguiente documentación: POR LO EXPUESTO: A Ustedes solicito acceder a mi petición. Lugar y Fecha: Firma y Post Firma:. Huella Digital

8 ANEXO Nº 03 FICHA DEL POSTULANTE Foto Apellidos y Nombres: Cargo a que postula : Docente 1. PERSONAL. Edad : Lugar Nac : Dpto. Prov. Fecha Nac. / / (dd mm aa) Dirección : Distrito : Sexo Estado Civil G. Sang. Telef. Fijo Telef. Celular DNI Nº Correo Electrónico : Si es extranjero Cuenta con permiso para laborar en el Perú? SI NO 2. INFORMACION FAMILIAR (cónyuge, hijos y padres) Nombre y Apellidos Fecha Nac. Parentesco Vive con Ud. Instrucción / / / / / / / / / /

9 3. ESTUDIOS Estudios Realizados De (Año) A (Año) Nombres del Centro de Estudios Especialidad Concluyó SI NO Secundaria: Técnicos : Universitarios Estudiante Egresado Bachiller Titulado Postgrado : Diploma Maestría Doctorado Señale tres actividades de Capacitación realizadas en temas afines a las funciones del cargo al que postula: Tipo de Actividad (Curso, Taller, seminario,etc) Nombre de la Actividad Centro de Estudios Fecha Inicio dd/mm/aa) Fecha término (dd/mm/aa) Nº Horas 4. MERITOS, ACTIVIDADES DESTACADAS Indique premios ganados, actividades que realiza o agrupaciones a la que pertenece, o cualquier otra habilidad

10 5. IDIOMAS Nivel de Idioma Inglés Básico Concluido (si) (no) Nivel Posee certificación (si) (no) Intermedio Concluido (si) (no) Nivel Posee certificación (si) (no) Avanzado Concluido (si) (no) Nivel Posee certificación (si) (no) Otras observaciones Conocimientos de otros Idiomas 1. Nivel 2. Nivel 6. EXPERIENCIA LABORAL (mencione las DOS (2) últimas empresas y/o instituciones y el detalle respectivo empezando en la que labora actualmente a la más reciente): Empresa Rubro Área Cargo Fecha Ingreso (dd/mm/aa) Fecha Ingreso (dd/mm/aa) Motivo de Cese Empresa Rubro Área Cargo Fecha Ingreso (dd/mm/aa) Fecha Ingreso (dd/mm/aa) Motivo de Cese

11 7. SUS CONDICIONES Disponibilidad Inmediata Si No Disponible en Días 8. DECLARACIONES JURADAS Declara gozar de buena salud y estar apto para el desempeño del cargo, de acuerdo a las condiciones señaladas por la Institución SI NO Declara tener hábiles sus derechos civiles y laborales. SI NO Declara no tener antecedentes policiales, penales, ni judiciales SI NO Tiene algún familiar trabajando en los Liceos Navales? Si Nombre : Parentesco: Área : No Tiene usted algún tipo de discapacidad Física? (Ley Nº 27050/Ley Nº 28164) Si Tipo: Certificado Nº : No Emitido por : Fecha: 9. OTROS Si desea, señale otra información que considere relevante para la convocatoria a la que se está presentando: 10. REFERENCIAS Nº NOMBRE CARGO TELEFONO 1 2 3

12 ANEXO Nº 04 DECLARACIÓN JURADA Yo, Identificado con DNI Nº... domiciliado en..., en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos y al amparo del Art. 42º de la Ley Nº Ley de Procedimiento Administrativo General, y la Ley Nº Código de Ética de la Función Pública, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: 1. Tener buena conducta y gozar de buena salud para trabajar en una Institución Educativa. 2. No haber sido sancionado administrativamente y/o estar cumpliendo sanción administrativa de suspensión o separación temporal o definitiva. 3. No tener antecedentes penales. 4. No tener relación de parentesco con el jefe Inmediato y los miembros del Comité de Evaluación hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 5. Postular a una sola Instancia de Gestión Educativa Descentralizada. 6. Residir en el domicilio antes citado. 7. Estar Inscrito en la ONP / Afiliación AFP DL. N AFP: CUISPP: Fecha de Inscripción: 8. La veracidad de la información y los documentos que presento. Hago de conocimiento que los documentos que presento son auténticos y los datos consignados son reales, para lo cual en pleno conocimiento y sin coacción alguna me someto a las sanciones que establezca la Ley, en caso de falsedad o fraude en mi declaración jurada y documentación. Lima, Firma DNI Nº Huella Digital

13 FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR DOCENTE APELLIDOS Y NOMBRES: NIVEL - ESPECIALIDAD: ASPECTOS PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE ALCANZADO A TITULO 0.5 PTO POR AÑO A PARTIR DE LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO 0.5 PTO. POR AÑO DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO DOCENTE EN SU ESPECIALIDAD ESTUDIOS TITULADO CONCLUIDO 4 4 B FORMACIÓN PROFESIONAL (1) MAESTRIA (2) DIPLOMADO (1) HASTA UN MÁXIMO DE 2 MAESTRIAS (TITULADO) (2) 0.5 PTO. HASTA UN MÁXIMO DE 4 DIPLOMADOS (3) INGLES 1 (4) OFIMÁTICA 1 (3) CERTIFICADO (MÍNIMO NIVEL BÁSICO) 2 C FORMACIÓN PROFESIONAL COMPLEMENTARIA (4) CERTIFICADO 01 PTO POR CADA 80 HORAS DE CAPACITACIÓN EN FORMACIÓN PEDAGÓGICA 5 01 PTO POR CADA 50 HORAS DE CAPACITACIÓN EN FORMACIÓN NO PEDAGÓGICA 1 PUNTAJE TOTAL Lima,..del 2014 PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO: CATORCE (14)

14 FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PERSONAL ADMINISTRATIVO APELLIDOS Y NOMBRES: NIVEL - ESPECIALIDAD: ASPECTOS PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE ALCANZADO A B EDUCACIÓN SECUNDARIA FORMACIÓN TECNICA 0.5 PTO POR AÑO A PARTIR DE LA EXPEDICIÓN DEL TÍTULO CONCLUÍDA 3 NO CONCLUÍDA 2 5 C EXPERIENCIA 0.5 PTO POR AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL 4 D OTROS ESTUDIOS INGLES 1 OFIMÁTICA 1 2 E CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 01 PTO POR CADA 20 HORAS DE CAPACITACIÓN 4 PUNTAJE TOTAL Lima,..del 2014 PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO: CATORCE (14)

15 ANEXO Nº 6 ENTREVISTA PERSONAL 1. NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE 2. CARGO AL QUE POSTULA INDICACIONES - El Puntaje total es la sumatoria de los puntajes registrados en cada criterio CRITERIOS PUNTAJE 1. Conocimientos del Cargo - Muy Buena 5 - Buena 4 - Regular 3 2. Cultura General - Muy Buena 5 - Buena 4 - Regular 3 3. Habilidades comunicaciones - Muy Buena 5 - Buena 4 - Regular 3 4. Presentación - Muy Buena 5 - Buena 4 - Regular 3 TOTAL Lima,..del 2014