MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES

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1 Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES DESPACHO

2 ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES... 3 SUBTÍTULO I: DIRECCIÓN DE INVERSIONES... 3 CAPÍTULO I ORGANIZACIÓN Competencia Distribución de personal Estructura orgánica de la Dirección de Inversiones... 4 CAPÍTULO II PERFILES DE LOS PUESTOS Del Director de Inversiones Del Gestor Financiero Del Gestor Administrativo e Inmobiliario De la Secretaria Del Auxiliar Administrativo Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 2

3 Director Profesional 2 Secretaria Auxiliar 1 Total Manual de Organización y Funciones TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES SUBTÍTULO I: DIRECCIÓN DE INVERSIONES CAPÍTULO I ORGANIZACIÓN 1. Competencia La Dirección de Inversiones es el órgano de línea de la Oficina de Normalización Previsional - ONP dependiente de la Gerencia General, encargada de administrar, gestionar y rentabilizar los activos de los fondos administrados por el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales - FCR, en el marco de las políticas y convenios determinados por su Directorio para tal fin; así como de gestionar otros recursos encargados por la Alta Dirección o por disposición legal expresa. 2. Distribución de personal Puestos Director de Inversiones 1 1 Gestor Financiero 2 2 Gestor Administrativo e Inmobiliario 1 1 Secretaria 1 1 Auxiliar Administrativo 1 1 Total Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 3

4 3. Estructura orgánica de la Dirección de Inversiones DI: Director de Inversiones (1) P2: Gestor Financiero (2) P2: Gestor Administrativo e Inmobiliario (1) S: Secretaria (1) A1: Auxiliar Administrativo (1) Equipo de Trabajo de Inversiones Financieras (8) Equipo de Trabajo de Inversiones Inmobiliarias (9) Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 4

5 CAPÍTULO II PERFILES DE LOS PUESTOS 1. Del Director de Inversiones 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Director de Inversiones Órgano al que pertenece: Dirección de Inversiones Puesto al que reporta: Gerente General Personal de la Dirección de Inversiones y Subdirectores de los Puestos que supervisa: Equipos de Trabajo dependientes 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir y gestionar, con fines de renta tanto los activos financieros de los fondos administrados por el Directorio del FCR, gestionados por la Secretaría Tecnica del FCR, cuanto los activos inmobiliarios de propiedad del FCR; así como de gestionar otros recursos encargados por la Alta Dirección o por disposición legal expresa. 3.- FUNCIONES a. Establecer los lineamientos de política de la Dirección, así como la normativa necesaria para el desempeño de sus funciones acorde con la política institucional; b. Emitir opinión sobre los asuntos de su competencia; c. Ejecutar las funciones de su competencia dentro del rol de Secretaría Técnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales - FCR que desempeña la Oficina de Normalización Previsional - ONP d. Implementar los acuerdos del Directorio del FCR y actuar como su Secretario Técnico; e. Coordinar, en su calidad de Secretario Técnico del Directorio del FCR, con el Presidente del Directorio del FCR la elaboración y presentación a la Contraloría General de la República, de los Informes de Rendición de Cuentas de los resultados de la gestión del FCR; f. Formular y proponer las modificaciones a las políticas de inversiones financieras e inmobiliarias, a los demás documentos normativos y a los convenios aprobados por el Directorio del FCR, así como evaluar su vigencia; g. Dirigir, planificar y supervisar, con fines de renta, la gestión de los activos financieros de los fondos administrados; h. Evaluar las oportunidades de inversión financiera e inmobiliaria y proponerlas al Comité de Inversiones de la ONP; i. Dirigir, planificar y supervisar, con fines de renta, la gestión de los activos inmobiliarios de propiedad de los fondos administrados; j. Dirigir la formulación, desarrollo y evaluación de los estudios, planes y programas de índole económica y financiera, de competencia de la Dirección; k. Validar el resultado de la evaluación del riesgo crediticio de las inversiones del FCR; l. Conducir el proceso de evaluación, selección y contratación de los administradores de cartera, que coadyuven en el proceso de inversión de los recursos a su cargo, en el mercado nacional o extranjero, y realizar el seguimiento del desempeño del servicio de estos Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 5

6 administradores, en el marco de las políticas del Directorio del FCR; m. Conducir el proceso de evaluacion, selección y contratación de los servicios de custodia y préstamo de valores en el mercado nacional y extranjero, y realizar la supervisión de estos servicios, en el marco de las políticas del Directorio del FCR; n. Revisar y remitir los informes de resultados de los fondos y recursos administrados a la Alta Dirección de la ONP; o. Conducir la investigación y análisis de los mercados financiero e inmobiliario; p. Valorizar y calcular el rendimiento de los activos de los fondos administrados por el Directorio del FCR; q. Planificar y coordinar con la Oficina de Administración la adecuada provisión de los servicios de vigilancia, mantenimiento, limpieza u otros que correspondan para los inmuebles de propiedad del FCR; r. Conducir las acciones que correspondan a la recuperación de acreencias de los fondos administrados; s. Representar a los fondos administrados en las juntas de accionistas, juntas de propietarios o juntas de acreedores que corresponda; t. Participar en la formulación y evaluación de otros proyectos especializados en coordinación con otros órganos, de acuerdo a su competencia; u. Ejecutar las coordinaciones pertinentes con el Fondo Nacional de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE en el caso de propiedad accionaria del FCR en las empresas estatales; v. Proponer la Memoria Anual y los Informes de Rendición de Cuentas del Resultado de la Gestión del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales - FCR; w. Atender e implementar las medidas correctivas recomendadas por los órganos del Sistema Nacional de Control; y, x. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia que le sean encomendadas. 4.- COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los órganos. Coordinaciones Externas Entidades públicas y privadas. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 6

7 5.- REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/ Situación académica C.) Carreras, profesiones o estudios requeridos (mencione según corresponda) D.) Se requiere colegiatura? Secundaria Egresado(a) Sí No Técnica Básica (1 o 2 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Bachiller Sin especificar Título/ Licenciatura Universitario Magister Se requiere habilitación profesional? Se requiere formación completa? Doctor Sí No Sí No 6.- REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (máximo 4): Administración de portafolios de renta fija y renta variable, en el mercado de capitales nacional e internacional. B.) Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con documentos: Tema(s) N de horas Postgrado o capacitación especializada relativa a las funciones a desempeñar. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Powerpoint ** Otras herramientas requeridas D.) Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una los sistemas administrativos que se requiere dominar en el puesto) Gestión de recursos humanos Endeudamiento público Defensa judicial del Estado Abastecimiento Contabilidad Control Modernización de la gestión pública Inversión pública Presupuesto Público Tesorería Planeamiento estratégico NO requerido Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 7

8 7.- REQUISITOS DE EPERIENCIA Experiencia general A.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de puestos; ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar o Asistente Analista/ Especialista Supervisor/ Coordinador Jefe de Área Jefe de Dpto. Gerente Director B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de años de experiencia; ya sea en el sector público y/o privado): 8 años. Experiencia específica A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el sector público y/o privado: 3 años de experiencia en cargos directivos. B.) Se requiere experiencia en el Sector Público?: NO requiere SÍ requiere (Mencione en que puestos y el tiempo respectivo). **Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida: 8.- HABILIDADES Conducción, liderazgo, orientación hacia resultados y toma de decisiones. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 8

9 2. Del Gestor Financiero 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Gestor Financiero Órgano al que pertenece: Dirección de Inversiones Puesto al que reporta: Director de Inversiones Puestos que supervisa: No ejerce supervisión 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Evaluar las estrategias de inversión de los activos financieros de los Fondos del FCR, así como intervenir en la formulación y revisión de informes técnicos de las actividades de competencia de la Dirección. 3.- FUNCIONES a. Coordinar la redacción final de los proyectos de las Actas del Directorio del FCR; b. Elaborar la Memoria Anual, así como los Informes de Rendición de Cuentas del Resultado de la Gestión del FCR; c. Revisar el Informe de Gestión de los Fondos Administrados por el Directorio del FCR; d. Proponer inversiones en nuevos tipos de activos para el Portafolio FCR; e. Revisar y monitorear la rentabilidad de las inversiones; f. Monitorear la gestión del Banco Custodio del Portafolio Internacional del FCR en lo concerniente al tema tributario; g. Participar en la formulación de propuestas técnicas relacionadas con las obligaciones previsionales del FCR y su financiamiento; h. Elaborar la información institucional referida a los activos del FCR, con destino interno o externo; i. Coordinar con el FONAFE en el caso de propiedad accionaria del FCR en las empresas estatales; j. Participar en la formulación, evaluación y seguimiento del PEI y del POI de la Dirección; k. Realizar las estimaciones para evaluar el cumplimiento del objetivo del Fondo del FCR de financiar íntegramente las obligaciones previsionales del Sistema Nacional de Pensiones; l. Efectuar el seguimiento de las obligaciones previsionales del FCR y de las normas que las determinan; m. Elaborar el informe anual de Tasa de Equilibrio del FCR y los informes especiales de los Fondos administrados; n. Gestionar los requerinientos de recursos para cubrir con las obligaciones previsionales de los Fondos del FCR deficitarios; o. Consolidar, uniformizar y actualizar el contenido a incluir en el Portal de Transparencia del FCR; p. Participar en la proyección de los ingresos por usufructo; y, q. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia que le sean encomendadas. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 9

10 4.- COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los órganos. Coordinaciones Externas 5.- REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/ Situación académica C.) Carreras, profesiones o estudios requeridos (mencione según corresponda) D.) Se requiere colegiatura? Secundaria Egresado(a) Sí No Técnica Básica (1 o 2 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Bachiller Sin especificar Título/ Licenciatura Universitario Magister Se requiere habilitación profesional? Se requiere formación completa? Doctor Sí No Sí No 6.- REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (máximo 4): Inversiones y riesgos. B.) Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con documentos: Tema(s) N de horas Postgrado o capacitación especializada relativa a las funciones a desempeñar. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Powerpoint ** Otras herramientas requeridas Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 10

11 D.) Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una los sistemas administrativos que se requiere dominar en el puesto) Gestión de recursos humanos Endeudamiento público Defensa judicial del Estado Abastecimiento Contabilidad Control Modernización de la gestión pública Inversión pública Presupuesto Público Tesorería Planeamiento estratégico NO requerido 7.- REQUISITOS DE EPERIENCIA Experiencia general A.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de puestos; ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar o Asistente Analista/ Especialista Supervisor/ Coordinador Jefe de Área Jefe de Dpto. Gerente Director B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de años de experiencia; ya sea en el sector público y/o privado): 6 años. Experiencia específica A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el sector público y/o privado: 3 años de experiencia en gestión económica financiera. B.) Se requiere experiencia en el Sector Público?: NO requiere SÍ requiere (Mencione en que puestos y el tiempo respectivo). **Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida: La experiencia en puestos vinculados a la gestión económica financiera deberá ser acreditada en el período de los cuatro (04) años anteriores a la fecha de la convocatoria. 8.- HABILIDADES Coordinación, planificación y programación, orientación hacia resultados e iniciativa. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 11

12 3. Del Gestor Administrativo e Inmobiliario 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Gestor Administrativo e Inmobiliario Órgano al que pertenece: Dirección de Inversiones Puesto al que reporta: Director de Inversiones Puestos que supervisa: No ejerce supervisión 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Supervisar el Contrato de Constitución de Usufructo del Centro Cívico y Comercial de Lima CCCL firmado con el FCR; participar en la gestión de las operaciones de venta o usufructo a través de las empresas especializadas en el mercado inmobiliario; y brindar apoyo y asesoría técnica y administrativa a la gestión de los procesos administrados por la Dirección de Inversiones. 3.- FUNCIONES a. Supervisar el cumplimiento del Contrato de Constitución de Usufructo del CCCL, excluyendo lo relativo a obras; b. Efectuar el seguimiento y control de los contratos y adendas relativos al Ingreso del Usufructo; c. Gestionar la aplicación de penalidades que correspondan, derivadas de la supervisión del Contrato de Usufructo del CCCL; d. Elaborar los informes del desarrollo del usufructo del CCCL; e. Elaborar la proyección de los ingresos por usufructo; f. Participar en coordinación con el área usuaria en la elaboración y actualización de la Política Inmobiliaria y Directiva de Gestión Inmobiliaria; g. Gestionar los documentos normativos internos que permitan la adecuada instrumentalización de convenios y contratos a fin de delimitar derechos y obligaciones contractuales en aspectos vinculados con la gestión inmobiliaria; h. Participar en la elaboración de la Memoria Anual del FCR en lo relativo a las Inversiones Inmobiliarias; i. Gestionar los requerimientos de información provenientes de los órganos de la Entidad, así como de entidades externas; j. Registrar y hacer seguimiento de los indicadores de gestión, definidos por el Director; k. Proponer el análisis y rediseño de esquemas organizativos y funcionales que se requieran optimizar en la Dirección; l. Formular los requerimientos de recursos humanos y de capacitación del personal de la Dirección; m. Coordinar y monitorear la implementación de las recomendaciones impartidas por el Sistema Nacional de Control; y, n. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia que le sean encomendadas. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 12

13 4.- COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los órganos. Coordinaciones Externas 5.- REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/ Situación académica C.) Carreras, profesiones o estudios requeridos (mencione según corresponda) D.) Se requiere colegiatura? Secundaria Egresado(a) Sí No Técnica Básica (1 o 2 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Bachiller Sin especificar Título/ Licenciatura Universitario Magister Se requiere habilitación profesional? Se requiere formación completa? Doctor Sí No Sí No 6.- REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (máximo 4): Gestión inmobiliaria o análisis, mejora o rediseño de procesos operativos o gestión administrativa. B.) Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con documentos: Tema(s) N de horas Postgrado o capacitación especializada relativa a las funciones a desempeñar. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Powerpoint ** Otras herramientas requeridas Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 13

14 D.) Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una los sistemas administrativos que se requiere dominar en el puesto) Gestión de recursos humanos Endeudamiento público Defensa judicial del Estado Abastecimiento Contabilidad Control Modernización de la gestión pública Inversión pública Presupuesto Público Tesorería Planeamiento estratégico NO requerido 7.- REQUISITOS DE EPERIENCIA Experiencia general A.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de puestos; ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar o Asistente Analista/ Especialista Supervisor/ Coordinador Jefe de Área Jefe de Dpto. Gerente Director B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de años de experiencia; ya sea en el sector público y/o privado): 6 años. Experiencia específica A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el sector público y/o privado: 3 años. B.) Se requiere experiencia en el Sector Público?: NO requiere SÍ requiere (Mencione en que puestos y el tiempo respectivo). **Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida: 8.- HABILIDADES Coordinación, planificación y programación, orientación hacia resultados e iniciativa. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 14

15 4. De la Secretaria 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Secretaria Órgano al que pertenece: Dirección de Inversiones Puesto al que reporta: Director de Inversiones Puestos que supervisa: Auxiliar Administrativo 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Brindar apoyo secretarial, para contribuir en el cumplimiento de las funciones de la Dirección de Inversiones. 3.- FUNCIONES a. Tramitar los documentos que ingresen o se generen, así como efectuar el seguimiento y control de los mismos hasta su archivo; b. Organizar y llevar el registro de la documentación en medios físicos e informáticos, preservando su integridad y confidencialidad; c. Formular memorandos, cartas, oficios, y otros documentos que le sean encargados; d. Formular los requerimientos de útiles varios, coordinando la distribución y el control respectivo; e. Coordinar reuniones a nivel institucional e interinstitucional, así como efectuar y atender las comunicaciones que correspondan; f. Clasificar y mantener actualizado el archivo documentario; y, g. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia que le sean encomendadas. 4.- COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los órganos. Coordinaciones Externas Entidades públicas y privadas. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 15

16 5.- REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/ Situación académica C.) Carreras, profesiones o estudios requeridos (mencione según corresponda) D.) Se requiere colegiatura? Secundaria Egresado(a) Sí No Técnica Básica (1 o 2 años) Bachiller Secretariado, Secretariado Ejecutivo, Secretariado Bilingüe, de Asistente Ejecutiva o de Asistente de Gerencia Técnica Superior (3 o 4 años) Universitario Título/ Licenciatura Magister Se requiere habilitación profesional? Se requiere formación completa? Doctor Sí No Sí No 6.- REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (máximo 4): B.) Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con documentos: Tema(s) N de horas C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Powerpoint ** Otras herramientas requeridas D.) Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una los sistemas administrativos que se requiere dominar en el puesto) Gestión de recursos humanos Endeudamiento público Defensa judicial del Estado Abastecimiento Contabilidad Control Modernización de la gestión pública Inversión pública Presupuesto Público Tesorería Planeamiento estratégico NO requerido Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 16

17 7.- REQUISITOS DE EPERIENCIA Experiencia general A.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de puestos; ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar o Asistente Analista/ Especialista Supervisor/ Coordinador Jefe de Área Jefe de Dpto. Gerente Director B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de años de experiencia; ya sea en el sector público y/o privado): 3 años. Experiencia específica A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el sector público y/o privado: 3 años. B.) Se requiere experiencia en el Sector Público?: NO requiere SÍ requiere (Mencione en que puestos y el tiempo respectivo). **Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida: 8.- HABILIDADES Administración del tiempo, confidencialidad, comunicación escrita y orden. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 17

18 5. Del Auxiliar Administrativo 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo Órgano al que pertenece: Dirección de Inversiones Puesto al que reporta: Secretaria Puestos que supervisa: No ejerce supervisión 2.- OBJETIVO DEL PUESTO Brindar apoyo administrativo y técnico-operativo en cumplimiento a las funciones que se le asignen. 3.- FUNCIONES a. Tramitar la documentación que se le encargue, manteniendo la confidencialidad y seguridad correspondiente; b. Realizar impresiones y reproducciones de documentos que le sean solicitadas; c. Atender los encargos o trámites externos que por necesidad del servicio se le encarguen; d. Recibir y distribuir los útiles de oficina y suministros correspondientes; y, e. Ejecutar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia que le sean encomendadas. 4.- COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinaciones Externas Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 18

19 5.- REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/ Situación académica C.) Carreras, profesiones o estudios requeridos (mencione según corresponda) D.) Se requiere colegiatura? Secundaria Egresado(a) Sí No Técnica Básica (1 o 2 años) Técnica Superior (3 o 4 años) Universitario Bachiller Título/ Licenciatura Magister Se requiere habilitación profesional? Se requiere formación completa? Doctor Sí No Sí No 6.- REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (máximo 4): B.) Curso(s) y/o programa(s) de especialización requerido(s) y sustentados con documentos: Tema(s) N de horas C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas: Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Powerpoint ** Otras herramientas requeridas D.) Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una los sistemas administrativos que se requiere dominar en el puesto) Gestión de recursos humanos Endeudamiento público Defensa judicial del Estado Abastecimiento Contabilidad Control Modernización de la gestión pública Inversión pública Presupuesto Público Tesorería Planeamiento estratégico NO requerido Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 19

20 7.- REQUISITOS DE EPERIENCIA Experiencia general A.) Marque la experiencia previa en algunos niveles de puestos; ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar o Asistente Analista/ Especialista Supervisor/ Coordinador Jefe de Área Jefe de Dpto. Gerente Director B.) Mencione la experiencia total requerida (cantidad de años de experiencia; ya sea en el sector público y/o privado): 1 año Experiencia específica A.) Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o realizando funciones equivalentes: ya sea en el sector público y/o privado: B.) Se requiere experiencia en el Sector Público?: NO requiere SÍ requiere (Mencione en que puestos y el tiempo respectivo). **Otros criterios relevantes sobre la experiencia requerida: Apoyo manual en oficina. 8.- HABILIDADES Colaboración, eficiencia operativa y orden. Título IV: Organización y funciones de la Dirección de Inversiones Página 20