Nuevos desafíos: la Academia de Obras Publicas y la Innovación Tecnológica
|
|
|
- María del Rosario Molina Salazar
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 PRIMER SEMINARIO TECNICO DIRECCION GENERAL DE OBRAS PÙBLICAS Nuevos desafíos: la Academia de Obras Publicas y la Innovación Tecnológica Fernando Velásquez Figueroa HOTEL FUNDADOR, SANTIAGO.20 y 21 de Agosto 2009
2
3
4 Qué es la Academia Es un esfuerzo desde hace muchos años. Es una iniciativa generada al interior del MOP Es una iniciativa que forma parte del Proyecto de Fortalecimiento Institucional y del Proyecto de Modernización del MOP. Es una necesidad para: Reducir tiempos de aprendizaje Homologar el conocimiento de las personas que trabajan en el Ministerio. Mantener vigente la memoria y la experiencia técnica del Ministerio. Sistematizar y fomentar la investigación aplicada en temas técnicos para las OOPP del país.
5 Avances de la Academia Durante el año 2008 se sentaron las bases para poder implementar la Academia durante Apoyo de esta iniciativa por parte de las Autoridades del PM y del Ministerio 2. Apoyo de esta iniciativa por parte de los funcionarios. 3. Un diseño óptimo de Academia para el mediano plazo. 4. Reglamento para el funcionamiento de la Academia 5. Diseño de tres programas: Perfeccionamiento de IF s, Programas de Inducción para cada dirección, Formación de Formadores. 6. Desarrollo de una Imagen Corporativa: Página Web, Logos y Formatos
6 ÍNDICE En qué nos encontramos actualmente? Respaldo de la iniciativa por parte de la Autoridad Creación de un Consejo Asesor para el Diseño de la Academia Proceso de selección de Profesores y Alumnos Inicio del Programa de Inspectores Fiscales y Formación de Formadores Inicio del Concurso de Investigación May 08 Oct 08 Set 09 Oct 09 Nov 09 Tramitación del Decreto que crea la Academia Institucionalización de la Academia en el Proyecto de Ley MOP Desarrollo de actividades internas de gestión y preparativos (Sede, Página Web, procesos de Selección de Docentes, Panel de Expertos para el Programa de Inspectores Fiscales
7 El Programa de Inspectores Fiscales Objetivo General Proporcionar el instrumental cognitivo, metodológico y ético básico para el ejercicio competente de la inspección fiscal, formar en ámbitos de realización específicos de la inspección fiscal y desarrollar las actitudes necesarias para el desempeño exitoso en los diferentes escenarios que deben enfrentar quienes ejercen esta función. Objetivos Específicos 1. Proporcionar fundamentos jurídicos, políticos, éticos y sociales que permitan comprender el entorno donde se inserta el ejercicio de la inspección fiscal. 2. Entregar elementos cognoscitivos y metodológicos en relación al marco normativo asociado al ejercicio de la inspección fiscal. 3. Entregar conocimientos y metodologías en administración y en gestión financiera de proyectos. 4. Desarrollar competencias actitudinales para enfrentar exitosamente escenarios complejos asociados a la inspección fiscal. 5. Desarrollar competencias metodológicas para el control de calidad de las obras, basadas en instrumental, ensayos y métodos de laboratorio. 6. Proporcionar formación especializada en ámbitos de realización especifica de la inspección fiscal.
8 El Programa de Inspectores Fiscales Aplica a: 155 Inspectores Fiscales de reciente incorporación Se inicia en 2009 y termina en 2010
9 Programa Formación de Formadores Tiene por objetivo apoyar el fortalecimiento de las habilidades de los docentes internos para brindar una educación de primer nivel. Se realizará por medio de una licitación pública abierta, cuyos TDR se encuentran listos. Apoyarán a los docentes en el diseño de los cursos, desarrollo de audiovisuales, coaching durante el proceso académico y recomendaciones de mejora a la academia desde el enfoque educacional. Se debe iniciar en Septiembre y terminar en Diciembre.
10 El Programa de Investigación 2009 Objetivo General Levantar, Ordenar y Sistematizar, la producción intelectual de los profesionales del Ministerio de Obras Públicas, priorizando aquellas investigaciones que impacten significativamente en la infraestructura fiscal y en el bienestar de los Chilenos. Específicos 1. Identificar todos los estudios y producción intelectual desarrollada por funcionarios del Ministerio durante los últimos 10 años. 2. Desarrollar un repositorio documental en la página web de la Academia con todas las Investigaciones, de acuerdo a áreas de investigación y especialidad. 3. Gestionar el financiamiento de las investigaciones más relevantes para el Ministerio, a efectos de desarrollar tecnología de punta relevante para el desarrollo de las OOPP
11 Institucionalización de la Academia en el Proyecto de Ley MOP De acuerdo a lo comprometido en el Directorio Estratégico en 2008, la SOP es la encargada de implementar la Academia en el Marco del Programa de Modernización No obstante la Academia deberá ser una división dentro de la DGOP, dado que el rol de la DGOP en el proyecto de Ley permite menores costos de transacción para la interacción entre la Academia y las Direcciones. Actualmente se ha ingresando la propuesta a Fiscalía, a efectos que se incorpore en el Proyecto de Modificación de Ley. Mientras, la Academia puede funcionar como una unidad de capacitación y cumplir con sus objetivos para las etapas de desarrollo inicial.
12
13 PRIMER SEMINARIO TECNICO DIRECCION GENERAL DE OBRAS PÙBLICAS Nuevos desafíos: la Academia de Obras Publicas y la Innovación Tecnológica Fernando Velásquez Figueroa HOTEL FUNDADOR, SANTIAGO.20 y 21 de Agosto 2009
DIPLOMADO DIRECCIÓN DE EMPRESAS
DIPLOMADO DIRECCIÓN DE EMPRESAS Versión XII Objetivos Los objetivos se expresan en los siguientes puntos: Proporcionar una sólida formación en las áreas y disciplinas fundamentales de la gestión de empresas,
DESAFÍOS Y ENFOQUE INTEGRAL DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA COORDINACIÓN DE CONCESIONES
DESAFÍOS Y ENFOQUE INTEGRAL DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA COORDINACIÓN DE CONCESIONES Eduardo Abedrapo, Coordinador de Concesiones de Obras Públicas. ANTECEDENTES La Coordinación de Concesiones de Obras
PROGRAMA DE OPTIMIZACIÓN ORGÁNICAS Y OCUPACIONALES DE LAS ESTRUCTURAS COMISIÓN ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS JALISCO
PROGRAMA DE OPTIMIZACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS Y OCUPACIONALES COMISIÓN ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS JALISCO ÍNDICE Introducción..3 Marco jurídico 3 Justificación 3 Definición..4 Objetivos 4 Acciones
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES. Especialización en Metodología Para La Educación Artística
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE ARTES Y HUMANIDADES Especialización en Metodología Para La Educación Artística Resolución 1879 del 6 de abril de 2009 Código: 54540 Propósitos de Formación: La Especialización
INCUBADORA DE NEGOCIOS
INCUBADORA DE NEGOCIOS UNA OPORTUNIDAD PARA EL DESARROLLO Presentado por: Ramiro Corrales Asesor Empresarial SNV Cochabamba, abril 2007 rcorrales@snvworld.net Incubadora de Negocios La revolución provocada
Seminario: BIM en obra
Seminario: BIM en obra 24 de noviembre de 2016 BIM y las expectativas del mandante público Nayib Tala Secretario Ejecutivo de Innovación Tecnológica MOP www.cdt.cl 2 3 4 5 Principal infraestructura de
Misiones y funciones
Misiones y funciones Secretaría Académica PERÍODO DE GESTIÓN 2010-2014 Entender en los asuntos vinculados a la planificación, programación y desarrollo de las políticas académicas de grado y pregrado,
Formamos líderes de Alto Nivel
Formamos líderes de Alto Nivel Especialización en Gerencia Empresarial y Competitividad Presentación El objeto de la gerencia, como disciplina, son los procesos mediante los cuales las organizaciones llevan
Proyectos Pedagógicos con TIC Enseñanza y las TIC
Proyectos Pedagógicos con TIC Enseñanza y las TIC La demanda por competencias TIC docentes Las transformaciones de los espacios laborales del profesor exige incorporar las Tecnologías de la Información
TÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA PARA LA DEFINICIÓN DE TIPOLOGÍAS DE SERVICIOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO MODELO PEDAGÓGICO Y DE GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LOS INSTITUTOS
Perfil del Economista de la Empresa
Perfil del Economista de la Empresa Siguiendo las líneas generales del documento Propuesta de proyecto institucional de la Facultad de Economía y Perfil formativo del Economista propuesto por el Honorable
Formamos líderes de Alto Nivel
Formamos líderes de Alto Nivel Especialización en Gerencia Empresarial y Competitividad Presentación El objeto de la gerencia, como disciplina, son los procesos mediante los cuales las organizaciones llevan
La Estrategia SICA Emprende: oportunidades para la pequeña y mediana empresa de los territorios rurales de la región
La Estrategia SICA Emprende: oportunidades para la pequeña y mediana empresa de los territorios rurales de la región CENPROMYPE Instancia especializada del SICA y parte del subsistema de integración económica.
Planes y Programas 2012
Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal Entidad: 38. Colegio Estado de Tlaxcala
RESUMEN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN POA MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL 1º DE ENERO AL 31 DE MARZO DE 2017
RESUMEN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN POA - 2017 MINISTERIO DE PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO DEL 1º DE ENERO AL 31 DE MARZO DE 2017 El Informe de Seguimiento y Evaluación al POA 2017 con corte al 31 de marzo
FONDOS DE INNOVACIÓN CORFO
FONDOS DE INNOVACIÓN CORFO Mecanismo de Financiamiento: Asociaciones Tecnológicas para la Competitividad Descripción: Programa tiene como objetivo aumentar la capacidad de innovación de las empresas, a
Curso. Desafío TEC. Empresas vinculadas. Aseguramiento de la Calidad. Formación de Formadores. Charlas. Prácticas. Propuesta de Evaluación
Charlas Empresas vinculadas Proceso de Formación Aseguramiento de la Calidad Formación de Formadores Prácticas Jóvenes con proyectos de vida laboral y emprendimientos. Seguimiento y monitoreo Liceos técnicos
Ministerio de Obras Públicas DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD. Santiago, ABRIL 2002
Ministerio de Obras Públicas DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD Santiago, ABRIL 2002 Datos Generales de Chile Area Total: 756,950 kms. cuadrados Tierra: 748,800 kms 2, Agua: 8,150 kms 2 Límites : 6,171 kms
Maestría en Administración y Consultoría
Maestría en y Consultoría (R.V.O.E. S.E.P. 2003152.JUL03/2003) Objetivo General Formar Maestros en y Consultoría, capaces para proponer estrategias de transformación en las organizaciones empresariales,
Innovando en Educación
Seminario Internacional: Innovación y efectividad en los aprendizajes Innovando en Educación Veronika Bown, Mg. Asesora Centro de Innovación en Educación CIEDU Universidad Tecnológica de Chile INACAP Diciembre
SISTEMA DE EVALUACIÓN N Y CONTROL RESULTADOS LA EXPERIENCIA CHILENA. Heidi Berner H. Jefa División Control de Gestión Junio 2008
SISTEMA DE EVALUACIÓN N Y CONTROL DE GESTIÓN - PRESUPUESTO 1 POR RESULTADOS LA EXPERIENCIA CHILENA Heidi Berner H. Jefa División Control de Gestión Junio 2008 1 SISTEMA EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN
Planes y Programas 2015.
EJE RECTOR: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. PROGRAMA: Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar. SUBPROGRAMA: Los Jóvenes y su Incorporación al Desarrollo Estatal.
SISTEMA DE EVALUACIÓN N Y CONTROL RESULTADOS LA EXPERIENCIA CHILENA. Heidi Berner H. Jefa División Control de Gestión Junio 2008
SISTEMA DE EVALUACIÓN N Y CONTROL DE GESTIÓN - PRESUPUESTO 1 POR RESULTADOS LA EXPERIENCIA CHILENA Heidi Berner H. Jefa División Control de Gestión Junio 2008 1 SISTEMA EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN
ATENCIÓN AL CLIENTE ATENCIÓN AL CLIENTE Y RELACIONES HUMANAS ARTE SUPREMO DE ATENCIÓN AL CLIENTE
ATENCIÓN AL CLIENTE Contextualizar los fundamentos teóricos sobre calidad en la atención al cliente. Concientizar y comprender las razones para brindar calidad en el servicio al cliente. Aprender la manera
I. ANTECEDENTES. El Programa SWAP Educación
ALCANCES DE LA CONSULTORÍA CONSULTORÍA ESPECIALIZADA PARA BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN DE FORMADORES EN LIDERAZGO PEDAGÓGICO I. ANTECEDENTES El Programa
ROL DE LA ALTA DIRECCIÓN EN LA SEGURIDAD LABORAL
UPV 31 ROL DE LA ALTA DIRECCIÓN EN LA SEGURIDAD LABORAL Sr. Fernán Gazmuri Presidente ACHS 1 EN CHILE HEMOS SIDO EXITOSOS, LOGRANDO UNA IMPORTANTE DISMINUCIÓN DE LA LA EVOLUCIÓN DE ACCIDENTABILIDAD LA
Hacia un mejor Ministerio de Obras Públicas
Hacia un mejor Ministerio de Obras Públicas En el MOP, para materializar nuestra Visión, hemos adoptado como herramienta de gestión el Balanced Scorecard, dadas sus fortalezas en la tarea de focalizar
VISIÓN INSTITUCIONAL MISION INSTITUCIONAL
VISIÓN INSTITUCIONAL Educación Intercultural de calidad para todos, con un modelo de gestión concertada que desarrolle capacidades desde la primera infancia con identidad, autonomía y amor a la naturaleza,
Plan de Trabajo 2017
Misión de Apoyo contra la Corrupción y la Impunidad en Honduras (MACCIH-OEA) Ante la corrupción, tolerancia CERO - Secretario General Luis Almagro Plan de Trabajo 2017 INTRODUCCIÓN El 19 de enero del 2016,
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL,
Ref.N 013-2015-MTSS DECRETO N MTSS EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de las facultades conferidas por los artículos 140 incisos 3), 18), 20 y 146 y lo establecido
SESIÓN N PROPUESTAS BASE PARA UNA POLÍTICA PÚBLICA DEL SECTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL
SESIÓN N 1-2015 PROPUESTAS BASE PARA UNA POLÍTICA PÚBLICA DEL SECTOR DE LA ECONOMÍA SOCIAL Consejo consultivo público privado de desarrollo cooperativo y economía social Santiago, 09 de abril de 2015 Nuestra
PRINCIPIOS Y LINEAS DE TRABAJO EN MATERIA DE ESPECIALIDADES MÉDICAS. Jaime López Quintana Departamento Calidad y Formación Junio 2016
PRINCIPIOS Y LINEAS DE TRABAJO EN MATERIA DE ESPECIALIDADES MÉDICAS Jaime López Quintana Departamento Calidad y Formación Junio 2016 Temas de la Presentación Principios rectores Disponibilidad de especialistas
Plan de modernización de la biblioteca de la escuela del Ministerio Público. Grande Alanya, Martha Elizabeth. CONCLUSIONES
CONCLUSIONES Del análisis efectuado del entorno externo, de la evaluación de los factores sociales, económicos, políticos, tecnológicos, se observa que la posición estratégica externa de la Biblioteca
Vinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental.
Vinculación Academia-Empresa-Gobierno SEPTIEMBRE,2009 Antecedentes 1 Vinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental. Asociación Civil de alcance nacional sin fines de lucro, registrada
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD INFORMÁTICA. Corporación Universitaria Americana SNIES: Res del 29 de jul. de 2013 (7 años) 2 Semestres
ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD INFORMÁTICA Corporación Universitaria Americana SNIES: 102708 Res. 9691 del 29 de jul. de 2013 (7 años) 2 Semestres Presentación En Colombia, la presente década se ha convertido
PLAN DE ESPECIALISTAS MÉDICOS juntos por la salud pública
PLAN DE ESPECIALISTAS MÉDICOS 2014 2018 juntos por la salud pública Especialistas Médicos: Un Desafío País Chile tiene hoy necesidades diferentes en materia de Salud, de las que tenía hace 20 años. Hoy
CONCLUSIONES DE LOS TALLERES 1 y 2
CONCLUSIONES DE LOS TALLERES 1 y 2 Desafíos de la promoción de la investigación: Formar y capacitar investigadores Acceso al financiamiento para la investigación Nivel y calidad de la investigación Falta
CURSO INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS 02 y 03 de Agosto horas
Relatores: LUIS RICARDO PEÑA Z. HÉCTOR HIDALGO A. Duración: 16 horas Fechas y Horario: Viernes 0 de agosto de 09.00 a 13.00 y 15.00 a 19.00 horas Sábado 03 de agosto de 09.00 a 13.00 y 15.00 a 19.00 horas
LAS CARRERAS DE BIBLIOTECARIO Y LICENCIADO EN BIBLIOTECOLOGÍA EN EL CONTEXTO DE LA FHyCS UNaM Por Mira Juana Miranda
Las Carreras de Bibliotecario y Licenciado en Bibliotecología en el contexto de la FHyCS - UNaM. Posadas: Departamento de Bibliotecología, FHyCS., UNaM, 2013 LAS CARRERAS DE BIBLIOTECARIO Y LICENCIADO
Customs Capacity Building Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales Aduaneras
Customs Capacity Building Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales Aduaneras Taller sobre Gestión Aduanera OMA/FMI, El Salvador, Octubre 2010 Reforma y modernización aduanera Implementar normas
PLAN DE TRABAJO. La calidad de la información depende, sustancialmente, de la calidad de las normas aplicadas en su formulación.
BICENTENARIO PLAN DE TRABAJO La globalización de la economía mundial, los avances logrados en la suscripción de tratados de libre comercio (TLC) y la necesidad de acceder a la inversión extranjera y a
Generalidades de Costa Rica
Generalidades de Costa Rica Territorio: 51.100 km2. Población: 4.937.755 hab. (2014). Economía mixta: De agrícola a economía de servicios. Inversión en I+D: 0,56% respecto al PIB (2013) Porcentaje /Producto
VI Reunión del Comité de Dirección Ejecutiva
VI Reunión del Comité de Dirección Ejecutiva 23 y 24 de noviembre de 2004 Lima, República de Perú Anexo 5 Proceso Sectorial Instrumentos de Financiamiento Propuesta de Plan de Trabajo 2005 INICIATIVA PARA
PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE
PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE COLEGIO EL ALBA EL QUISCO 2017-2018 I. FUNDAMENTACIÓN La Ley 20903 establece que la formación local para el desarrollo profesional, tiene por objeto fomentar el trabajo
PROGRAMA DE APOYO AL ENTORNO PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN DE CORFO
PROGRAMA DE APOYO AL ENTORNO PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIÓN DE CORFO Proyecto 16PAEI-57498: Formación de Comunidades Tecnológicas compuestas por estudiantes secundarios chilenos a través de la
Misión. Visión. Constituirse en la institución líder en educación profesional a distancia
MODELO DE CALIDAD 1 Dirección de Aseguramiento de la Calidad Misión IPLACEX se declara como una alternativa académica de cobertura nacional, que tiene como Misión: Proveer oportunidades de formación profesional
ÍNDICE TÍTULO X: DEL DOCENTE UNIVERSITARIO
TÍTULO X: DEL DOCENTE UNIVERSITARIO CAPÍTULO I: LOS DOCENTES (Artículo 273 Artículo 280) CAPÍTULO II: FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL DOCENTE (Artículo 281 Artículo 283) CAPÍTULO III: DERECHOS Y DEBERES DE
HARY DONOSO LÓPEZ Prof. En Historia y Geografía Licenciado en Educación Licenciado en Historia Magíster en Política y Gobierno
HARY DONOSO LÓPEZ Licenciado en Educación Licenciado en Historia En busca de aportar al crecimiento y fortalecimiento organizacional; a través de un perfil y conocimientos multidisciplinarios, experiencia
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD. Corporación Universitaria Americana SNIES:
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD Corporación Universitaria Americana SNIES: 102753 Res. 11230 del 26 de ago. de 2013 (7 años) 2 Semestres Presentación El objeto de la gerencia,
PROPUESTA CHILE TRANSPARENTE CAJA LOS ANDES
PROPUESTA CHILE TRANSPARENTE CAJA LOS ANDES 2015-2016 Las instituciones líderes públicas y privadas juegan un rol central en determinar la manera en que una sociedad reacciona ante la corrupción, tanto
CONSULTORÍA & SOLUCIONES TECNOLÓGICAS LIDERAZGO & INNOVACIÓN
CONSULTORÍA & SOLUCIONES TECNOLÓGICAS LIDERAZGO & INNOVACIÓN Consultora multinacional especializada en el diseño de soluciones tecnológicas, proyectos de capacitación, consultoría y auditoría en las áreas
Principales dificultades identificadas Acciones Correctivas o de Planes de Mejoramiento Principales Dificultades Identificadas Mejoras en la Gestión de los Procesos y Mejoras Generadas hacia los Usuarios
El Hospital de Enseñanza Veterinaria como herramienta trascendental en la formación de calidad de nuestros Estudiantes.
El Hospital de Enseñanza Veterinaria como herramienta trascendental en la formación de calidad de nuestros Estudiantes. MVZ Cesar Augusto Flores Dueñas Coordinador del Hospital de Enseñanza Veterinaria
Sistema de Control de Riesgos en la Externalización de Servicios - SISCRE 1
CURSO Taller presencial Sistema de Control de Riesgos en la Externalización de Servicios - SISCRE 1 Una metodología enfocada en la Industria Minera Relatora: Liliana Parada F. 56-2 3730170 www.cides.cl
Resultados del Congreso Internacional de Parques Industriales Sostenibles
Resultados del Congreso Internacional de Parques Industriales Sostenibles Transformando Barreras en Oportunidades Lima, 25 de mayo de 2017 1 P a g e Introducción La Universidad del Pacífico en coordinación
Qué es Círculo Empresarial?
Qué es Círculo Empresarial? Somos un centro de desarrollo de negocios donde convergen las mejores opciones de acompañamiento para llevar al éxito a tu empresa. Objetivos Proporcionar a empresarios y emprendedores
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES DIPLOMADO CALIDAD DE VIDA LABORAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL FECHA INICIO 4 DE JULIO HASTA 17 DE OCTUBRE DE 2015 FUNDAMENTOS
DEFINICIÓN DEL MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO CONSEJO NACIONAL DE OPERACIÓN
DEFINICIÓN DEL MODELO DE GOBIERNO CORPORATIVO CONSEJO NACIONAL DE OPERACIÓN SEPTIEMBRE, 2014 CONTENIDO 1. PRINCIPALES ACTIVIDADES DESARROLLADAS. 2. AREAS DE ANÁLISIS DEL DIAGNÓSTICO. 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MISIÓN VISIÓN OBJETIVOS GENERALES DE LA ESCUELA JUDICIAL
MISIÓN Capacitar jurídica y técnicamente a funcionarios y funcionarias judiciales, aspirantes a la Carrera Judicial y Auxiliares de la Administración de Justicia mediante la Formación Inicial, permanente
Desempeño, Visión y Estrategia. Metodología
Desempeño, Visión y Estrategia DVE Herramientas para interacción y planificación estratégica Metodología Que es el IICA? Organismo especializado en agricultura y el bienestar rural del Sistema Interamericano.
CONTROL DE GESTIÓN EN CORFO. 24 mayo 2007
CONTROL DE GESTIÓN EN CORFO 24 mayo 2007 QUÉES CORFO? La Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), es el organismo del Estado chileno encargado de promover el desarrollo productivo nacional. Creada
LICENCIATURA EN DIRECCIÓN FINANCIERA
LICENCIATURA EN DIRECCIÓN FINANCIERA Sede Puebla Perfil de Ingreso El aspirante a la licenciatura en Dirección Financiera, deberá tener conocimientos generales en el área económico administrativa y de
PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS QUINQUENAL DESPACHO PRESIDENCIAL
PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS QUINQUENAL DESPACHO PRESIDENCIAL 2012 2016 PRESENTACIÓN El Despacho es un organismo público, adscrito al Sector de la Presidencia del Consejo de Ministros, encargado de administrar
Competencia digital Hugo Díaz-César Picón
Fundación Telefónica Competencia digital Hugo Díaz-César Picón La insistencia en afirmar que la tecnología nunca sustituirá al docente, será cierta siempre y cuando el docente adquiera una cultura digital..
CONSULTORÍA TDR Nº 10 PMI PUC 1206
CONSULTORÍA TDR Nº 10 PMI PUC 1206 Términos de Referencia para mejorar software de estimulación cognitiva, en el marco del proyecto Estimulación cognitiva en niños preescolares: Software Educativo de las
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2015 PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO PROCESAL PENAL EN LOS DISTRITOS JUDICIALES DE APURÍMAC, AYACUCHO, HUANCAVELICA Y
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2015 PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO PROCESAL PENAL EN LOS DISTRITOS JUDICIALES DE APURÍMAC, AYACUCHO, HUANCAVELICA Y JUNÍN 62 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN 2015 PARA LA IMPLEMENTACIÓN
Encuentro Internacional para el Seguimiento de la Declaración de Brasilia. CEPAL - Santiago Nov. 2011
Encuentro Internacional para el Seguimiento de la Declaración de Brasilia CEPAL - Santiago Nov. 2011 Formación para personas que trabajan con PM: aportes desde la visión de la Universidad VICERRECTORÍA
Plan Estratégico - Avances Consolidado Ejecutivo (Vertical)
Gobierno Nacional. Fecha del Reporte: 29/11/2013 Plan Estratégico - Avances 2013 - Consolidado Ejecutivo (Vertical) 1. Visión Ser la institución pública referente en la definición y ejecución de políticas
TIC y Salud en Latinoamérica
V Congreso Iberoamericano de Informática Médica Normalizada Montevideo 13 y 14 de octubrede 2011 TIC y Salud en Latinoamérica Andrés Fernández Coordinador Salud-e andres.fernandez@cepal.org División de
Programa Nacional de. Educación para la N AR. Eficiencia Energética
Programa Nacional de Educación para la N AR Eficiencia Energética La energía en los ODS Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos DATOS Y METAS ONU
REVISIÓN N DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE PROFESIONALES EN SALUD. Experiencia Comparada en Cinco Países Seleccionados Agosto de 2013
REVISIÓN N DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE PROFESIONALES EN SALUD Experiencia Comparada en Cinco Países Seleccionados Agosto de 2013 Dr. José Concha GóngoraG Presentación 1. Enunciado del Problema 2.
UNIVERSIDAD DE AMÉRICA Vicerrectoría Académica y de Posgrados Syllabus de Asignatura
FACULTAD: INGENIERÍAS PROGRAMA: INGENIERÍA QUÍMICA DEPARTAMENTO: NOMBRE ASIGNATURA: TRABAJO DE GRADO CODIGO: 356 ARTICULACIÓN Y PERTINENCIA Ciencias Básicas Ciencias Básicas de Ingeniería ÁREA Ingeniería
Escuela de Capacitación Fiscal
DIRECCIÓN DE LA ESCUELA Escuela de Capacitación Fiscal Formación DE CAPACITACIÓN Inicial, Continua FISCAL y Especializada BASE LEGAL La Escuela de Capacitación Fiscal, nace con la Ley Orgánica de la Fiscalía
POLÍTICA DE RHS Atracción Retención - Formación. MINISTERIO DE SALUD
POLÍTICA DE RHS Atracción Retención - Formación. MINISTERIO DE SALUD Claudio A. Román Codoceo Jefe División de Gestión y Desarrollo de las Personas Subsecretaría de Redes Asistenciales ESTRATEGIA NACIONAL
OFERTA DE PROYECTOS 2014-B
OFERTA DE PROYECTOS 2014-B Qué es la Cartera de Proyectos? La Cartera de Proyectos es una estrategia de colaboración que acerca a las instituciones públicas o privadas, preocupadas por desarrollar proyectos
Guía Docente de Gestión de la Investigación, de la Innovación de la Transferencia de Tecnología. Título: Máster en INGENIERÍA QUÍMICA
Guía Docente de Gestión de la Investigación, de la Innovación de la Transferencia de Tecnología Universidad de Murcia Curso Académico: 2010/11 Facultad de Química 1-Identificación 1.1. De la asignatura
Comprometer a la comunidad educativa con la filosofía de Inclusión: Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el colegio a través de formación
Comprometer a la comunidad educativa con la filosofía de Inclusión: Fortalecer el proceso de inclusión educativa en el colegio a través de formación a docentes y estudiantes del ciclo 3 y 4 con el fin
LOGO. Cámara Nacional de Empresas de Consultaría CNEC
LOGO Cámara Nacional de Empresas de Consultaría CNEC Practica de Especialización Escuela Nacional de Trabajo Social Universidad Nacional Autónoma de México Puede el Trabajo Social participar en Empresas?
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SOSTENIBILIDAD
Instituto para la Calidad Empresarial TERCER DIPLOMADO EN INICIO 17 DE OCTUBRE Instituto para la Calidad Empresarial MARCO DE REFERENCIA ANTECEDENTES La RSE alineada a los criterios de sostenibilidad es
DIPLOMADOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD Y DEFENSA
2018 DIPLOMADOS ESPECIALIZADOS EN DIVISIÓN ESTUDIOS ESTRATÉGICOS EN Invita a participar en nuestro Diplomado Especializado: GESTIÓN DE SEGURIDAD E INTELIGENCIA CORPORATIVA CON ACENTUACIÓN EN: DISEÑO DE
MÓDULO III Formación Integral Eddy Jesús Montañez Muñoz
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN PARA EL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA MÓDULO III Formación Integral Agenda Proceso de enseñanza-aprendizaje Gestión de los
Programa curricular Maestría en Gestión Pública
Área de Gestión Pública Programa curricular Maestría en Gestión Pública San José, Costa Rica 1 CONTENIDO I. Introducción... 3 II. Objetivos del Programa... 4 2.1. Objetivo General... 4 2.2. Objetivos Específicos...
Plan de desarrollo Profesional Docente
Plan de desarrollo Profesional Docente 2017 I. FUNDAMENTACIÓN La Ley 20903 establece que la formación local para el desarrollo profesional, tiene por objeto fomentar el trabajo colaborativo y la retroalimentación
Entidad: Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas.
Sector: 2. Bienestar Social Programa: 3.Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar Subprograma: 37. Educación de Calidad para Todos Entidad: 38. Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
HUELLAS MISIONERAS Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Res. SPEPM 360/16 Especialista en Gestión de Recursos Humanos
Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Res. SPEPM 360/16 En los escenarios actuales ya no se discute el papel relevante de las personas en la concreción de los fines y logros de las organizaciones.
Duoc UC ARAUCO - Valor Compartido Donde la práctica y la Educación se unen
Duoc UC ARAUCO - Valor Compartido Donde la práctica y la Educación se unen EN QUÉ CONSISTE: Campus Arauco es un Instituto Profesional y Centro de Entrenamiento para trabajadores desarrollado en alianza
Mensaje. Dra. Yoloxóchitl Bustamante Díez. Video Dra.
Mensaje Dra. Yoloxóchitl Bustamante Díez Video Dra. Proyecto académico de la UPIICSA 2012 Proyecto académico de la UPIICSA 2012 Interdisciplinariedad en la formación superior basada en competencias. DR.
POLITICAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL PERÚ
POLITICAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL PERÚ 1 I. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL 2 EVOLUCIÓN DE LA CREACIÓN DE IFD 1990-2008 140 124 120 100 80 60 40 20 0 41 46 28 17 13 9 11 0 8 5 8 3 5 10 2 0 0 0 1990 1991 1992
Acceso a Datos Científicos financiados con fondos públicos. Patricia Muñoz Palma Directora Programa de Información Científica CONICYT Septiembre 2014
Acceso a Datos Científicos financiados con fondos públicos Patricia Muñoz Palma Directora Programa de Información Científica CONICYT Septiembre 2014 1 INTRODUCCIÓN Chile es miembro de la OECD desde 2010.
TALLERES DE ACTUALIZACIÓN ESTÁNDARES PEDAGÓGICOS CARRERAS DE PEDAGOGÍA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA
TALLERES DE ACTUALIZACIÓN ESTÁNDARES PEDAGÓGICOS CARRERAS DE PEDAGOGÍA UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA Evaluación Nacional Diagnóstica para la Formación Inicial de Profesores (END) En el marco de la aplicación
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE POSGRADO
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE POSGRADO PROYECTO PARA ADECUACION CURRICULAR MAESTRIA EN CHO Trujillo 28 DE JUNIO DEL 2016 PROPUESTA CURRICULAR ADECUACION DEL PROGRAMA DE MAESTRIA EN CHO
Diagnostico estratégico Identificación y formulación de la matriz DOFA institucional
Diagnostico estratégico Identificación y formulación de la matriz DOFA institucional 1 EJES ESTRATEGICOS PARA PROYECTAR EL PLAN Ejes estratégicos Docencia Componentes 1. Transformación de la academia para
PROPUESTA PARA EL PLAN DE TRABAJO DIRECTIVA AEGUNA
PROPUESTA PARA EL PLAN DE TRABAJO DIRECTIVA AEGUNA 2009-2011 14 Diciembre, 2009. PROPUESTAS PARA EL PLAN DE TRABAJO DE LA DIRECTIVA AEGUNA 2009-2011 1. PRESENTACION El presente documento contiene una propuesta
Transparencia y lucha contra la corrupción como mecanismos de inclusión social en las contrataciones públicas
Departamento para la Gestión Pública Efectiva- DGPE Secretaría de Asuntos Políticos - SAP Transparencia y lucha contra la corrupción como mecanismos de inclusión social en las contrataciones públicas Gonzalo
Innovemos en Chile para una agricultura inclusiva, competitiva y sostenible en el tiempo
Innovemos en Chile para una agricultura inclusiva, competitiva y sostenible en el tiempo Claudia Suazo C Representante Regional de FIA Región del Bio Bio Fundación para la Innovación Agraria Nuestra misión
Términos de Referencia. Analista Sistema Gestión de Calidad
Términos de Referencia Analista Sistema Gestión de Calidad Descripción de la Institución: La Dirección de Compras y Contratación Pública - Dirección ChileCompra - es un Servicio Público descentralizado,
PLAN DE ACCIÓN INSTITUCIONAL 2017 PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES.
PLAN DE ACCIÓN 207 PROGRAMAS, PROYECTOS, METAS E INDICADORES. POLÍTICA. Fortalecimiento de la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación como componentes esenciales de la cultura de la calidad
Gestion por Procesos Oficina Central de Desarrollo Organizacional (OCDO)
Curso-Taller Gestion por Procesos Oficina Central de Desarrollo Organizacional (OCDO) UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Basado en los Lineamientos y Metodología de Gestión por Procesos en las Entidades
Sistema Nacional de la Calidad Avances para el sector Salud Tercera Jornada para la Calidad en Salud 2014 Segundo Encuentro con el Sector Salud Agnes
Sistema Nacional de la Calidad Avances para el sector Salud Tercera Jornada para la Calidad en Salud 2014 Segundo Encuentro con el Sector Salud Agnes Franco Temple Viceministerio de MYPE e Industria Lima,