2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES - Titulación mínima: Título de Bachiller, FP II grado superior o titulación equivalente

Transcripción

1 Siendo necesario proceder a la contratación temporal de un administrativo que desempeñará sus funciones en el Parque Científico de la Universidad, para llevar a cabo la organización y gestión de acciones formativas en el marco del acuerdo suscrito entre la Fundación Parque Científico y el Instituto Hispano-Luso de Investigaciones Agrarias, la Fundación Parque Científico convoca la contratación temporal del puesto de trabajo, relacionado en el Anexo I, de acuerdo a las siguientes bases: BASES QUE REGIRÁN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA REALIZAR UN CONTRATO DE CARÁCTER TEMPORAL DE UN ADMINISTRATIVO EN LA FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA. REF. 15_ OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de esta convocatoria es cubrir una plaza en condición de personal laboral temporal con las características que se especifican en el ANEXO I y de acuerdo a la legislación vigente. FUNCIONES A REALIZAR: - Organización y gestión de actividades formativas en el ámbito de la eficiencia energética - Diseño y preparación de actividades formativas. - Asistencia técnica y asesoramiento a los participantes en las acciones formativas. - Elaboración de informes técnicos - Tareas de difusión de las actividades formativas. - Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES - Titulación mínima: Título de Bachiller, FP II grado superior o titulación equivalente

2 - Experiencia demostrable superior a dos años desempeñando un puesto de trabajo similar. 3.- MÉRITOS ESPECIFICOS 1. Experiencia profesional (máximo 6 puntos): Por experiencia profesional sólo se considerará aquella acreditada mediante contrato laboral y/o vida laboral. - Experiencia laboral como auxiliar administrativo en la Administración pública, o fundaciones dependiente de la Administracion: 0,2 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos. - Experiencia laboral como auxiliar administrativo en empresas privadas, 0,1 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 1 punto. 2. Otros méritos: Formación (máximo 4 puntos): - Cursos relacionados con la informática, 0,2 puntos por cada 20 horas hasta un máximo de 3 puntos. - Acciones formativas directamente relacionadas con las funciones establecidas para la plaza a cubrir, y además en todo caso las relacionadas con la eficiencia energética y calidad ambiental, 0,2 puntos por cada 20 horas hasta un máximo de 1 punto. En ningún caso se considerarán los cursos o jornadas no relacionados con las materias citadas en este punto de estos criterios de selección, y los cursos o jornadas en los que no aparezca reflejado claramente el número de horas. 4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los interesados podrán presentar su solicitud en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Perfil Contratante de la Fundación Parque Científico, debiendo ajustarse al modelo que figura en el ANEXO II y que estará disponible en las oficinas administrativas del Parque Científico ó en el perfil contratante de la Fundación Parque Científico ( Junto con la instancia para tomar parte en el Concurso deberán presentarse: - Fotocopia del Documento Nacional de Identidad

3 - Currículum vítae actualizado con el informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social y las fotocopias de certificaciones, títulos o diplomas, contratos laborales y cuanta documentación permita la valoración objetiva de los méritos alegados. No se tendrán en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento. La Fundación Parque Científico se reserva el derecho de solicitar original o fotocopia compulsada de cada uno de los méritos alegados por los interesados. Las solicitudes se presentarán en la Oficina Administrativa del Parque Científico de la Universidad de Salamanca (sita en el Edificio M3 del Parque Científico, C/Adaja, nº , Villamayor, Salamanca), en horario de 8:00 h a 15:00 h de lunes a viernes. Igualmente, las solicitudes se podrán presentar a través de correo electrónico dirigido a parquecientifico@usal.es, indicando en el asunto Oferta trabajo Ref 15_ SISTEMA DE SELECCIÓN El procedimiento de selección constará de dos fases: fase de concurso de méritos y fase de entrevista personal. Los candidatos que obtengan menor puntuación del mínimo requerido en cada fase, serán eliminados automáticamente. Cada fase es excluyente. Las fases del procedimiento tendrán la siguiente puntuación: a) Evaluación curricular/méritos: 10 puntos b) Entrevista personal: 6 puntos puntos Los resultados del proceso de selección serán publicados en la página web de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca, en el apartado del perfil contratante ( La puntuación final de los candidatos resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases y se asignara la plaza al candidato que haya alcanzado la mayor puntuación. FASE CONCURSO DE MÉRITOS:

4 PUNTUACIÓN MÁXIMA: 10 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 6 PUNTOS Edificio M3 del Parque Científico Esta fase se inicia evaluando los requisitos mínimos de los aspirantes, siendo eliminado automáticamente el aspirante que no cumpla con los mismos. Comprobados los requisitos mínimos del candidato se procederá a la calificación de los méritos indicados en el punto 3 de estas bases, de acuerdo a los criterios establecidos. FASE ENTREVISTA PERSONAL: PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 PUNTOS PUNTUACIÓN MÍNIMA: 2 PUNTOS Los candidatos que hayan superado la fase anterior serán convocados a la entrevista personal, en la fecha y hora establecida para tal efecto, lo cual se comunicará a través del perfil contratante de la Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca ( En la entrevista se evaluara la adecuación de los aspirantes al perfil profesional del puesto de trabajo, su motivación para acceder al mismo, su experiencia profesional y cuantas circunstancias de índole personal puedan favorecer el desempeño del puesto de trabajo. La puntuación mínima aprobatoria en la fase de Entrevista Personal es de dos (2) puntos, los candidatos que no obtengan dicha puntuación serán considerados como NO APTOS. 6.- COMISIÓN DE VALORACIÓN La Comisión de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros: El Presidente; - Director General de la Fundación Parque Científico El Vocal; - Director del Instituto Hispano-Luso de Investigaciones Agrarias El Secretario; - Un trabajador de la Fundación Parque Científico que hará las veces de secretario / a, con voz y sin voto.

5 La Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la provisión en todo lo no previsto en estas bases.

6 ANEXO I RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR REF ENTIDAD PUESTO TIPO DE CONTRATO 15_02 Fundación Parque Científico de la Universidad de Salamanca Administrativo Contrato temporal CATEGORÍA PROFESIONAL Administrativo JORNADA LABORAL Completa

7 ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN CONCURSO-REF 15_02 DATOS DEL SOLICITANTE: NOMBRE Y APELLIDOS: N.I.F. nº: DOMICILIO NOTIFICACIONES: TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: EXPONE: Que enterado de la convocatoria efectuada por esta Fundación para la contratación temporal de un administrativo, y cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria. SOLICITA: Que sea admitido a tomar parte en la misma, aportando la documentación que se describe a continuación. El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que los datos consignados anteriormente son ciertos y que reúne todos y cada uno de los requisitos establecidos en la bases de la Convocatoria. En, a de de. Fdo.