PROGRAMA VINCULACION LABORAL

Transcripción

1 PROGRAMA VINCULACION LABORAL 1. RELACION CON EL PLAN MUNICIPAL Eje rector 2. Guadalupe Productivo Sub eje rector 2.1 Generación de empleo Programa Fomento al Empleo de Medio Tiempo General Incrementar la productividad en el municipio, principalmente de las pequeñas y medianas empresas, alentando a y madres de familia para que contribuyan a la transformación de Ciudad Guadalupe. Meta Firmar 2 convenios con empresas locales para promover el empleo de medio tiempo. Estrategia Fomentar el empleo de medio tiempo para que los puedan continuar sus estudios y las madres de familia, dediquen el tiempo necesario para el cuidado de sus hijos o familia. Línea de acción Incrementar la productividad en el municipio Alentar a los y madres de familia a fin enfrenten sin miedo,los nuevos retos que plantea la competitividad Informar a los interesados de este programa. Fechas Segundo semestre del primer año de ejercicio constitucional 2. RELACION CON EL PLAN MUNICIPAL DE PREVENCION SOCIAL (PMPS) Problema identificado Desempleo Líneas estratégicas Jóvenes con voluntad Tipo de prevención Psicosocial y de desarrollo Nivel de Prevención Indicada de la estrategia Otorgar oportunidades diferenciales positivas a los Plazo 2 años 3. DATOS DEL PROYECTO Perfil de participación Metas Descripción del proyecto Jóvenes de entre 15 y 29 años Fortalecer a en situación de desempleo Vincular a 90 de los polígonos focalizados con opciones laborales En la primera etapa se identificará el perfil laboral de los En la segunda etapa se vinculara con dependencias municipales para orientar los esfuerzos de ferias del empleo y bolsas de trabajo de forma exclusiva para los de los 9 polígonos focalizados por la Secretaría de Prevención Social En la tercera etapa se realizará convenios con empresas

2 Implicaciones Responsable Áreas del Gobierno Municipal Involucradas Alianzas interesadas en una plantilla laboral En la cuarta etapa se realizará un evento simulador en cada una de las colonias focalizadas donde se vinculará a las empresas directamente con los a través de conferencias, mesas de trabajo y simulación de entrevistas, entre otros. Vinculación con otras dependencias municipales Vinculación con empresas ubicadas en Guadalupe Secretaría de Prevención Social Instituto de la Juventud Secretaría de Desarrollo Social Secretaría de Desarrollo Económico Con organizaciones de la sociedad civil que fomenten la capacitación, vinculación laboral o el autoempleo en los Fecha de arranque Agosto de 2016 Periodo 2 años Lugar de implementación Las 9 colonias focalizadas por la Secretaría de Prevención Social: Evolución, Cañada Blanca, Tierra Propia, Valle Soleado, Riberas de la Silla, Nuevo San Rafael, Dos Ríos, Valles del Sol, Tres Caminos. Presupuesto $ PLAN DE IMPLEMENTACION específico 1 Actividad 1.1 Actividad 1.2 Identificar perfil laboral de los programa a los de los polígonos Diseñar una encuesta que permita definir el perfil laboral de cada Resultado esperado Jóvenes interesados en participar Conocer el perfil de los Actividad 1.3 Aplicar de la encuesta Definir el perfil de cada Actividad 1.4 Definir el perfil laboral Identificar los diferentes de cada uno de los perfiles de lo participantes específico 2 Actividad 2.1 Actividad 2.2 Vincular a otras dependencias municipales programa a otras dependencias municipales y formalizar la colaboración Orientar los esfuerzos de las bolsas de trabajo, ferias del empleo y capacitación para los Dependencias interesadas en participar Formar opciones de empleabilidad exclusivas para los objetivo Productos o entregables Lista de interesados Formato de perfil Perfil laboral de cada Base de datos de los perfiles correspondientes a cada Convenio de colaboración formal Listado de opciones viables para los de acuerdo al perfil Jul- Dic 16 Enero- Jun 17 Periodo Jul-Dic 17 Enero - Jun 18

3 Actividad 2.3 específico 3 Actividad 3.1 Actividad 3.2 específico 4 Actividad 4.1 Actividad 4.2 Actividad 4.3 de los polígonos Beneficiar los Jóvenes con nuevas de los programas de oportunidades de tras dependencias empleabilidad municipales en cuestión de capacitación laboral y búsqueda de trabajo Realizar convenios con empresas programa a empresas ubicadas en Guadalupe Formalizar convenio de colaboración Empresas interesadas en participar Vacantes y empleadores disponibles para acercarse a los de las colonias Vincular a empleadores con los Diseñar evento simulador Realizar evento simulador en cada una de las colonias Evaluar y documentar resultados del programa Estructurar evento de manera que vincule a y a empresas Jóvenes beneficiados del evento Comunicar resultados del esfuerzo realizado Listado de beneficiados Listado de empresas interesadas Documentación de los recursos o apoyos que las empresas pueden brindar Documento con contenido del evento Programación de eventos en los eventos en las colonias Listado de asistentes del evento 5. MATRIZ DE INDICADORES Indicadores de resultado Indicador Protocolo de medición Jóvenes que consiguieron empleo a través del programa Número de atendidos Medio de verificación (evidencia) Evaluación antes y después de las intervenciones Jul- Dic 16 Meta semestral Enero- Jul-Dic Jun Enero - Jun INDICADORES DE GESTION Indicadores de resultado Indicador Protocolo de medición Jóvenes que participaron en el programa Número de atendidos Medio de verificación Meta semestral (evidencia) Jul- Dic Enero- Jul-Dic Enero - 16 Jun Jun 18 Base de datos de participantes PRESUPUESTO Actividades Recursos Humanos (horas hombre) RUBROS Papelería Transporte Medios de difusión Telefonía TOTAL POR ACTIVIDAD 1. Identificar perfil laboral de los

4 1.1 programa a los de los polígonos $3,060 $2,000 $5,000 $2,000 $12, Diseñar una encuesta que permita definir el perfil laboral de cada $850 $5,000 $2,000 $1,000 $8, Aplicar de la encuesta $3,060 $5,000 $5,000 $2,000 $15, Definir el perfil laboral de cada uno de los participantes $7,650 $2,000 $1,000 $1,000 $11,650 2 Vincular a otras dependencias municipales 2.1 programa a otras dependencias municipales y formalizar la colaboración $850 $2,000 $2,000 $2,000 $6, Orientar los esfuerzos de las bolsas de trabajo, ferias del empleo y capacitación para los de los polígonos $2,550 $2,000 $2,000 $2,000 $8, Beneficiar los de los programas de tras dependencias municipales en cuestión de capacitación laboral y búsqueda de trabajo. $3,400 $5,000 $10,000 $2,000 $20, Realizar convenios con empresas 3.1 programa a empresas ubicadas en Guadalupe $7,650 $2,000 $10,000 $5,000 $24, Formalizar convenio de colaboración $2,550 $3,000 $5,000 $15,000 $5,000 $30, Vincular a empleadores con los 4.1 Diseñar evento simulador $1,700 $10,000 $4,000 $1,000 $16, Realizar evento simulador en cada una de las colonias $30,600 $10,000 $36,000 $15,000 $5,000 $96, Evaluar y documentar resultados del programa $3,400 $5,000 $2,000 $2,000 $12,400 TOTALES POR RUBRO $33,320 $38,000 $46,000 $15,000 $23,000 $264,320 CALCULO DE PRESUPUESTO POR CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS RUBROS ACTIVIDADES Descripción Total 1. Identificar perfil laboral de los 1.1 programa a los de los polígonos 36 horas $3, Diseñar una encuesta que permita definir el perfil laboral de cada 10 horas $ Aplicar de la encuesta 36 horas $3, Definir el perfil laboral de cada uno de los participantes 90 horas $7,650 2 Vincular a otras dependencias municipales 2.1 programa a otras dependencias municipales y formalizar la colaboración 10 horas $ Orientar los esfuerzos de las bolsas de trabajo, ferias del empleo y capacitación para los de los polígonos 30 horas $2,550

5 2.3 Beneficiar los de los programas de tras dependencias municipales en cuestión de capacitación laboral y búsqueda de trabajo. 40 horas $3, Realizar convenios con empresas 3.1 programa a empresas ubicadas en Guadalupe 90 horas $7, Formalizar convenio de colaboración 30 horas $2, Vincular a empleadores con los 4.1 Diseñar evento simulador 20 horas $1, Realizar evento simulador en cada una de 4 personas 90 las colonias horas $30, Evaluar y documentar resultados del programa 40 horas $3,400 TOTALES $67,320 NOTA: Cálculo de $85.00 por hora/ hombre