Contenido. Curso de Habilidades de coaching (Online)

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1 Contenido Curso de Habilidades de coaching (Online)

2 ACCIóN FORMATIVA Curso de Habilidades de coaching (Online) La presente guía tiene como finalidad proporcionar al alumno/a una visión general sobre la acción formativa que va a realizar y qué pautas de seguimiento se van a llevar a cabo. Duración 85 Horas Modalidad Online La duración de la acción formativa está pensada para permitir que se pueda compaginar el estudio con el trabajo y otras obligaciones. El equipo de tutores de GRUPO2000 considera, tras muchos años de experiencia, que el tiempo de dedicación al estudio para personas adultas, no debe superar las dos horas diarias, por lo que el material formativo y los tiempos de tutorización han sido establecidos acorde con esta circunstancia. TITULACIóN Recibirá un diploma del curso Habilidades de coaching (Online) expedido por Licea: Liceo de Enseñanza Abierta. DESCRIPCIóN En España, la demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado notablemente de forma espectacular y la formación sólida de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo. De ahí la necesidad y demanda de personal cualificado en esta temática, para gestionar y liderar conscientemente el bienestar personal y el desarrollo profesional de trabajadores y personal de empresa. A través de este curso de Habilidades de coaching conocerás como el proceso de coaching ayuda a obtener mejores resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de la personas. Es por ello, que este proceso se sigue cada vez más por todo tipo de empresas y organizaciones para motivar a sus empleados y conseguir un mayor rendimiento y ambiente, así como una mayor calidad de vida. Además con este curso de Habilidades de coaching online aprenderás las diferentes modalidades de coaching: sistémico, ontológico, ejecutivo y de vida. También conocerás el mentoring, así como sus similitudes y diferencias con el coaching. El curso de Habilidades de coaching cuenta con: Tutorías personalizadas. Bolsa de empleo. OBJETIVOS DEL CURSO Conocer las características, elementos, procesos y tipos de Coaching que puede desarrollarse en una empresa. Conocer diferentes modalidades de Coaching.

3 Saber que es el Capital intelectual y su estructura. Describir los beneficios del Coaching y como se orienta en las organizaciones. Identificar las diferentes modalidades del Coaching. Saber las características, funciones y habilidades específicas del Coach. Poder distinguir las diferencias entre Gerente y Coach. Identificar las cinco actitudes del Coach y responsabilidades del proceso. Conocer las diferencias entre Coaching y Mentoring. METODOLOGIA Este curso de Habilidades de coaching online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet. Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas. Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible. A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el . El curso dispone además de formación online tutorizada. SALIDAS LABORALES Con este curso de Habilidades de coaching podrás desarrollar tu actividad en cualquier empresa o departamento de cualquier sector profesional. CONTENIDO Módulo 1: al Coaching Reseña Histórica El Capital Intelectual El Gerente como Coach Módulo 2: Conceptos Básicos Características del Coaching Elementos del Coaching Tipos de Coaching

4 El Coaching en las Organizaciones Módulo 3: Modalidades de Coaching Coaching Sistémico Coaching Ontológico Coaching Ejecutivo Coaching de Vida Autocoaching Módulo 4: El Coach Características del Coach Funciones del Coach Habilidades Específicas del Coach Diferencias entre Gerente y Coach Cómo saber si se necesita un coach? Módulo 5: El Proceso de Coaching Fases del Proceso de Coaching Estilos de Coaching Consideraciones de Implementación Desarrollo del Proceso de Coaching: las Sesiones Módulo 6: Coaching de Equipos

5 Diferencias entre Coaching Personal y de Equipos Supuestos del Coach en un Equipo El Coach en el Equipo Sesión de Coaching de Equipos Módulo 7: Actitudes Necesarias del Coach La responsabilidad del Proceso Las Cinco Actitudes Básicas del Coach El Coach como Líder Módulo 8: El Mentoring Breve reseña histórica. Qué es el mentoring? Por qué el mentoring es diferente? Qué no es el Mentoring Aplicaciones para la Empresa Similitudes y diferencias entre Coaching y Mentoring MATERIALES Curso interactivo Contenidos digitales del curso Habilidades de coaching Evaluaciones del contenido interactivo Evaluación final Recursos complementarios Foros de debate SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y APOYO AL ALUMNADO

6 Powered by TCPDF ( Los cursos con modalidad online requieren de una alta preparación y dedicación al alumnado por parte del personal del Centro. Es por ello que Grupo2000 pone a tu disposición un grupo de profesionales que te atenderán, asesorarán y solucionarán las dudas, a través de nuestros teléfonos o a través de correo electrónico. Para el estudio del curso contarás con los siguientes apoyos: Manual de estudio. Ejercicios de autoevaluación. Generalmente, al final de cada tema, encon-trarás una serie de ejercicios que deberás resolver antes de pasar al siguiente. Estos ejercicios van acompañados de su correspondiente solucionario. Tutorías. Podrás consultar con tu tutor o tutora, para aclarar cualquier duda relativa al temario de estudio a través de nuestro teléfono de atención tutorial. También podrás enviar tus consultas a través de correo electrónico.