Avanzando en la interculturalidad: formación de recursos humanos indígenas en salud Dra. Blanca E. Pelcastre Villafuerte
|
|
- Rosario Olivera Hidalgo
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Avanzando en la interculturalidad: formación de recursos humanos indígenas en salud Dra. Blanca E. Pelcastre Villafuerte Investigador en Ciencias Médicas
2 Recursos humanos para la salud Conjunto de individuos que reciben algún tipo de entrenamiento para llevar a cabo tareas vinculadas a la producción de servicios de salud, a los procesos relacionados a esta producción y a su evaluación. Fuente: Nigenda y cols., 2013
3 Recursos humanos para la salud Componente fundamental en el proceso de producción de servicios en cualquier sistema de salud. Rezagos importantes tanto en su formación como en su vinculación institucional. Necesidad de nuevos perfiles (APS, especialistas en promoción y prevención, atención a grupos vulnerables, etc.) Fuente: Nigenda y cols., 2013
4 Densidad de recursos humanos en salud Fuente: Observatorio Regional de Recursos Humanos de Salud. OPS/OMS
5 Década de los recursos humanos en salud Potenciar las capacidades de los países para generar iniciativas de mejoramiento en los procesos de formación, capacitación, contratación, desempeño, gobernanza y gestión de la fuerza de trabajo en salud (OMS, 2006).
6 Desafíos Adopción de políticas y programas capaces de: Adecuar la fuerza de trabajo a los cambios previstos en los sistemas de salud; Conseguir una distribución equitativa y adecuada; Regular la migración de profesionales de salud; Promover ambientes de trabajo saludables; Adecuar la formación de trabajadores de la salud a un modelo de atención universal, equitativo y de calidad. Fuente: Observatorio Regional de Recursos Humanos de Salud. OPS/OMS
7 Fuente: Observatorio Regional de Recursos Humanos de Salud. OPS/OMS
8 Desafíos (+ 1) Responder a la composición pluricultural del país Enfoque intercultural
9 Poblaciones indígenas Prácticas de discriminación Rezagos y desigualdades en salud Incomprensión cultural y lingüística Barreras para el acceso a servicios de salud
10 Primer Foro Regional de Recursos Humanos de Salud para Pueblos Indígenas Panamá, de noviembre del 2011 Numerosos estudios en las Américas han señalado que los sistemas de salud no satisfacen las necesidades de las poblaciones indígenas. Hacen falta trabajadores de salud, con las capacidades necesarias, en el lugar y en el momento adecuados, para asistir a poblaciones indígenas. Reclutar y mantener personal de la salud para trabajar en comunidades indígenas constituye un gran reto. Fuente: Primer Foro Regional de Recursos Humanos de Salud para Pueblos Indígenas. Disponible en:
11 Primer Foro Regional de Recursos Humanos de Salud para Pueblos Indígenas Estrategias actuales centradas en capacitación de competencias culturales en prestadores no indígenas, así como retención en comunidades indígenas a través de incentivos. Otras estrategias se centran en la autosuficiencia e incremento del número de profesionales de salud indígenas, en los servicios de salud.
12 Proyecto Implementación de un modelo intercultural de atención a la salud para adultos mayores tarahumaras
13 Objetivo Implementar un modelo de atención en salud, interculturalmente apropiado, dirigido a personas adultas mayores indígenas en la región Tarahumara
14 Adultos mayores indígenas por municipio Fuente: CDI-PNUD. Sistema de información e indicadores sobre la población indígena de México, con base en: INEGI. XII Censo General de Población y Vivienda, 2000
15 Adultos mayores indígenas por municipio Chihuahua Región Tarahumara Fuente: CDI-PNUD. Sistema de información e indicadores sobre la población indígena de México, con base en: INEGI. XII Censo General de Población y Vivienda, 2000
16 Modelo de atención Promoción Prevención Detección Referencia Promotores interculturales Atención clínica Conocimiento de sus derechos Gestoría (operativa/estratégica) Médicos tradicionales Enlace y comunicación con SS Servicios de salud Comunidad Gobierno
17 Intervención comunitaria Tehuerichi, municipio de Carichí
18 Participación comunitaria
19 Mensajes de audio Acciones
20 Acciones
21 Acciones
22 Evaluación cualitativa de factibilidad Aportes Enfoque intercultural y participativo Fortalecimiento de recursos humanos indígenas en salud Obstáculos Voluntad y recursos como base para la construcción de una política pública Falta de recursos humanos indígenas con perfil técnico y/o profesional Nuevo perfil bicultural de los agentes de salud Miradas distintas, necesidades distintas
23 Entrevista informante clave la afluencia de indígenas [a la escuela de enfermería] ha sido mayor en los últimos años, porque se vienen de la sierra donde están como auxiliares, se vienen aquí, y aquí toman la carrera de enfermería, terminan de auxiliares y se vienen para acá
24 Áreas centrales propuestas para las intervenciones de políticas (RHSPI) 2. Apoyar programas de educación e instituciones de ciencias de la salud (incluyendo salud pública y administración de salud) para aumentar el número de profesionales indígenas de salud Mejorar el acceso de estudiantes indígenas a educación de ciencias de la salud. Brindar apoyo a la elaboración de programas específicos en educación de ciencias de la salud y enfoques interculturales. Acercar los programas de educación de ciencias de la salud a las comunidades indígenas.
25 Universidades interculturales 12 en el país
26 Entrevista informante clave la idea es que se queden allá [en sus lugares de origen], estudian allá y se queden allá, pero muchos de ellos pues se vienen para acá y sirven como enlace en los hospitales, como en los hospitales de gobierno, donde se atiende mucho indígena
27 Áreas centrales propuestas para las intervenciones de políticas (RHSPI) 4. Aumentar la disponibilidad de personal sanitario a las comunidades y los centros de salud indígenas Desarrollar sistemas de incentivo para reclutar y retener a personal sanitario en las comunidades indígenas. Proporcionar incentivos para servicio social en las comunidades indígenas. Proporcionar incentivos para programas básicos de residencia en entornos comunitarios y centros de salud indígenas.
28 Áreas centrales propuestas para las intervenciones de políticas (RHSPI) 4. Aumentar la disponibilidad de personal sanitario a las comunidades y los centros de salud indígenas Proporcionar incentivos para indígenas graduados en ciencias de la salud para practicar en sus comunidades de origen. Desarrollar acuerdos contractuales para curanderos tradicionales indígenas.
29 Entrevista informante clave hacer un programa de motivación permanente, y claro, con la tutoría del maestro que es muy importante ( ) sería muy importante, sería básico para que ellos [los estudiantes indígenas] continuaran estudiando
30 Áreas centrales propuestas para las intervenciones de políticas (RHSPI) 1.Planificación de RHSPI Composición de la fuerza laboral de Atención Primaria de Salud (APS): perfiles de competencia necesarios (facilitadores e intérpretes interculturales; trabajadores de salud comunitarios; profesionales de salud indígenas; curanderos indígenas; farmacéuticos con conocimiento de medicina tradicional y plantas, otros). Necesidades de personal de salud: brechas en disponibilidad.
31 Entrevista informante clave es lo que necesitamos, que las fuentes de trabajo se las proporcione el hospital central, el hospital general, el hospital infantil ( ) que [los] protejan las instituciones de gobierno y la secretaría del trabajo, ( ) que las instituciones gubernamentales apoyen al recurso que nosotros hemos estado preparando
32 Áreas centrales propuestas para las intervenciones de políticas (RHSPI) 5.Garantizar una gestión adecuada y entornos de trabajo con respaldo Elaborar programas de capacitación especiales en salud de los indígenas para gerentes de atención de salud. Crear los mecanismos que incluyen las comunidades indígenas en la selección y la evaluación de los proveedores de atención sanitaria.
33 Programa Universitario México Nación Multicultural (UNAM) Promover el acceso de jóvenes indígenas a una educación universitaria de calidad. Becas para estudiantes indígenas (600 becas, 35 pueblos originarios, 85% licenciatura, 77 carreras)
34 Becas en salud
35 Fortalecer Las funciones del sistema de salud para responder con equidad a las necesidades de la población indígena
36 Fortalecimiento de las funciones del sistema de salud para la atención de las poblaciones indígenas Funciones del Sistema de Salud Estrategias Resultados Rectora Acciones de incidencia política Trato digno Formación de recursos humanos Prestación de servicios Programas de acción afirmativa > Liderazgo > Calidad intercultural > Bienestar de la población, disminución de la inequidad en salud > Salud Financiera Generación de empleos formales, remunerados sustentables Disminución de barreras > Utilización > Satisfacción Fuente: Elaboración propia
37 Fortalecer La formación de RHSPI No indígenas (competencias en interculturalidad) Indígenas (> oportunidades)
38 Fortalecer Vinculación formal de los recursos humanos indígenas capacitados al sector salud
39 GRACIAS POR SU ATENCIÓN
40 Para la elaboración de constancias, favor de enviar lista de participantes presenciales con: Lic. Reina Norma Espíritu Bolaños Videos y presentaciones anteriores en: -Videoconferencias
Recursos Humanos para la Salud en la Región de las Américas: Lecciones aprendidas y perspectivas. Charles Godue, OPS Cuernavaca, 25 de agosto 2010
Recursos Humanos para la Salud en la Región de las Américas: Lecciones aprendidas y perspectivas Charles Godue, OPS Cuernavaca, 25 de agosto 2010 There are three enormous tasks that strategic leaders have
Más detallesLA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA APS. Organización Panamericana de la Salud
.. LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA APS. Una década de cambios en las políticas de salud afirmación del rol rector del Estado en salud afirmación del derecho a la salud abordaje centrado en la salud
Más detallesResultados de la Primera Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud
Resultados de la Primera Medición de las Metas Regionales de Recursos Humanos para la Salud 2007-2015 Perú Desafío 1: Definir políticas y planes de largo plazo para preparar mejor a la fuerza laboral de
Más detallesLínea de Base Medición de metas de RRHH República Dominicana. Licda. Ana Gisela Ramos Planificación y Políticas de Recursos Humanos
Línea de Base Medición de metas de RRHH República Dominicana Licda. Ana Gisela Ramos Planificación y Políticas de Recursos Humanos El Salvador del 14 al 15 de Noviembre 2011 DESAFIO.1 Definir políticas
Más detallesRRHH para la Salud. Avances Junio 2011 CAMBIO EN LA SALUD, UN COMPROMISO DE TODO
RRHH para la Salud Avances Junio 2011 CAMBIO EN LA SALUD, UN COMPROMISO DE TODO SITUACIÓN DE RRHH No existe una política de Recursos Humanos Se tiene en la estructura orgánica en el MINSA una Dirección
Más detallesGUATEMALA COMISIÓN TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS - COMISCA
GUATEMALA COMISIÓN TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS - COMISCA PROYECCIÓN POBLACIÓN AÑO 2015 DESAFÍOS RECURSO HUMANO EN SALUD FUERZA LABORAL MECANISMOS DE COOPERACIÓN ENTRE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS UBICAR
Más detallesMigración del personal de Salud: Una evaluación desde las metas regionales de RHS
Migración del personal de Salud: Una evaluación desde las metas regionales de RHS Distribución y composición adecuadas LAS PERSONAS ADECUADAS EN LOS LUGARES CORRECTOS Cantidad adecuada POLÍTICAS Y PLANES
Más detallesCruz Roja Guatemalteca contratará: Coordinador del Proyecto de Salud Materno Infantil -San Marcos-
Cruz Roja Guatemalteca contratará: Coordinador del Proyecto de Salud Materno Infantil -San Marcos- Función General: Coordinar el desarrollo e implementación del proyecto de Salud Materno Neonatal a través
Más detallesPolíticas de atención educativa para población del ámbito rural y la población originaria o indígena
Políticas de atención educativa para población del ámbito rural y la población originaria o indígena Algunos datos de inequidades y brechas Panorama de la educación en el ámbito Rural Diversos indicadores
Más detallesTALLER DE MEDICION METAS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD
SECRETARIA DE POLITICAS, REGULACION E INSTITUTOS SUBSECRETARÍA DE POLITICAS, REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional TALLER DE MEDICION METAS REGIONALES DE RECURSOS
Más detallesPLAN CENTROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA CA-DOR. Desarrollada a solicitud de OPS Plan CA de Desarrollo de RHUS a Fernando Sacoto A.
PLAN CENTROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD PARA CA-DOR Desarrollada a solicitud de OPS Plan CA de Desarrollo de RHUS a Fernando Sacoto A. San José Costa Rica Mayo 2013 ANTECEDENTES Esfuerzos regionales
Más detallesCENTRO DE NACIONAL DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA DIVERSIDAD (CNARED)
CENTRO DE NACIONAL DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA DIVERSIDAD (CNARED) MARCO LEGAL La educación, concebida como un componente esencial de la política pública en el Ecuador, fomenta un modelo integral, en
Más detallesEVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD PÚBLICA
EVALUACIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD PÚBLICA Ciudad de La Plata, 21 y 22 de marzo de 2006 ARGENTINA Antecedentes La Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha desarrollado un instrumento
Más detallesde Educación
XI. Alineación de objetivos INEA con los objetivos sectoriales -PND 2007-2012 Objetivos particulares del INEA Fortalecer y ampliar la atención de la población que se encuentra en condición de rezago educativo,
Más detallesTercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud de noviembre de 2013
Tercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud 10-13 de noviembre de 2013 Los recursos humanos para la salud Base para una y el programa de desarrollo post 2015 BORRADOR DEL PROGRAMA 2 de julio
Más detallesConectando Salud y Trabajo
Conectando Salud y Trabajo Conectar la salud ocupacional y la atención primaria para mejorar la salud de las personas que trabajan Resumen Ejecutivo Global Conferencia «Conexión de Salud y Trabajo: Qué
Más detallesRecurso Humano en APS: Formación de profesionales y modelo de salud familiar
Recurso Humano en APS: Formación de profesionales y modelo de salud familiar Recurso Humano en APS Atención de Salud en Chile. Recurso Médico en APS. Propuestas para la Atención Primaria de Salud. Atención
Más detallesPrograma Académico 2017
Programa Académico 2017 Información preliminar Calle San Ramón S/N Col. San Jerónimo Lídice Del. Magdalena Contreras C.P. 10100 - Ciudad de México Tel. +52 55 5377. 4700 www.ciess.org Diplomado semipresencial
Más detallesEstrategia de cooperación técnica OPS/OMS Chile Planificación y presupuesto del bienio Dr. Roberto del Aguila V.
Estrategia de cooperación técnica OPS/OMS Chile 2011 2014 Planificación y presupuesto del bienio 2014-2015 Dr. Roberto del Aguila V. Reducir la carga sanitaria de las enfermedades transmisibles y contribuir
Más detallesAntecedentes. Altos niveles de desnutrición crónica prioridad de Gobierno en su reducción.
Antecedentes Evidencia científica y de costo-efectividad de realizar acciones esenciales en nutrición en la Ventana de oportunidad de los primeros 1,000 días de vida. Altos niveles de desnutrición crónica
Más detallesPRINCIPIOS Y LINEAS DE TRABAJO EN MATERIA DE ESPECIALIDADES MÉDICAS. Jaime López Quintana Departamento Calidad y Formación Junio 2016
PRINCIPIOS Y LINEAS DE TRABAJO EN MATERIA DE ESPECIALIDADES MÉDICAS Jaime López Quintana Departamento Calidad y Formación Junio 2016 Temas de la Presentación Principios rectores Disponibilidad de especialistas
Más detallesTercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud de noviembre de 2013
Tercer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud 10-13 de noviembre de 2013 Los recursos humanos para la salud Base para una universal y el programa de desarrollo post 2015 BORRADOR DEL PROGRAMA
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ENFERMERA (O) PARA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE MUERTE PERINATAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTOR ENFERMERA (O) PARA INVESTIGACIÓN Y REGISTRO DE MUERTE PERINATAL Iniciativa Salud Mesoamérica GRT/HE-15373-ME (ME-G1004) La Iniciativa Salud Mesoamérica, abre
Más detallesLínea de base de Guatemala
Desafío de Toronto 1. Definir políticas y planes de largo plazo para preparar mejor a la fuerza laboral de tal manera que se adapte a los cambios previstos en los sistemas de salud y desarrollar mejor
Más detallesMETAS, INDICADORES Y FUENTES
CONSTRUCCION DE LINEAS DE BASE SOBRE INDICADORES DE LAS METAS REGIONALES DE RHUS 2007-2015 METAS, INDICADORES Y FUENTES agosto2011 CONTENIDOS Antecedentes: formulando una agenda regional de RHUS La dinámica
Más detalles"El desafío del fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria en Chile"
"El desafío del fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria en Chile" Dr. Jaime Burrows Subsecretario de Salud Pública Julio 2014 El Concepto de Autoridad Sanitaria. La Autoridad Sanitaria Nacional es el
Más detallesLos gobiernos se comprometen a los avances en la investigación y la atención de la demencia
Los gobiernos se comprometen a los avances en la investigación y la atención de la demencia 17 de Marzo de 2015- Ginebra. En la Primera Conferencia Ministerial de la OMS sobre la lucha mundial contra la
Más detallesSEGUNDA ESPECIALIDAD: SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN TACNA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD SECCION DE SEGUNDA ESPECIALIDAD SEGUNDA ESPECIALIDAD: SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA TACNA PERU 2017 JUSTIFICACIÓN: En la
Más detallesCARTA DE QUITO. Quito Ecuador 11 y 12 de abril de 2014 COBERTURA UNIVERSAL, MEDICINA FAMILIAR Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
CARTA DE QUITO Quito Ecuador 11 y 12 de abril de 2014 COBERTURA UNIVERSAL, MEDICINA FAMILIAR Y PARTICIPACIÓN SOCIAL Durante los días 11 y 12 de abril de 2014 en Quito, Ecuador, se realizó la V CUMBRE IBEROAMERICANA
Más detallesLa formación de especialistas en Medicina Familiar
La formación de especialistas en Medicina Familiar Rosa María Borrell Bentz Asesora en Desarrollo de Recursos Humanos Proyecto de Recursos Humanos para la Salud, Bioética e Investigación Departamento de
Más detallesInforme Cumplimiento del Plan de CTRH de Centro América y RD: El Salvador María Angela Elías Marroquín, MINSAL José Funes, ISSS
Informe Cumplimiento del Plan de CTRH de Centro América y RD: El Salvador 2016-2017 María Angela Elías Marroquín, MINSAL José Funes, ISSS 7.1.1. Promover el desarrollo de recursos humanos de calidad y
Más detallesCooperación Técnica OPS/OMS en Perú. Marzo 15, 2011
.... Cooperación Técnica OPS/OMS en Perú Marzo 15, 2011 Premisas de la ECT de la OPS/OMS Desarrollar enfoques que pongan énfasis en la disminución de las inequidades en salud, privilegiando la salud como
Más detallesRetos y acciones para la construcción de un desarrollo con equidad social. Panamá, 30 de mayo 2012 Barbara Auricchio
Retos y acciones para la construcción de un desarrollo con equidad social Panamá, 30 de mayo 2012 Barbara Auricchio Igualdad de género y desarrollo desde la perspectiva del PNUD La búsqueda de igualdad
Más detallesHACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO DE PARTICIPACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LAS AMÉRICAS
HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO DE PARTICIPACIÓN DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LAS AMÉRICAS Una mirada regional a la participación de la niñez y adolescencia a 20 años de la Convención sobre los
Más detallesPROMOCION DE LA SALUD CARDIOVASCULAR EN LA COMUNIDAD DE MIXCO, GUATEMALA
PROMOCION DE LA SALUD CARDIOVASCULAR EN LA COMUNIDAD DE MIXCO, GUATEMALA t Este proyecto es parte de la iniciativa PACI, que es una iniciativa conjunta del Instituto Nacional del Corazon, Pulmón y Sangre,
Más detallesVI REUNIÓN Lima, Perú 17 Y 18 OCTUBRE
VI REUNIÓN Lima, Perú 17 Y 18 OCTUBRE GRUPO TÉCNICO DE DESARROLLO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD DEL CSS - UNASUR Dra. Claudia Ugarte Taboada Directora General de Personal de Salud Coordinación
Más detallesCurso avanzado para la aplicación de la estrategia Atención Primaria en Salud en Colombia (APS)
Facultad de Ciencias de la Salud Curso avanzado para la aplicación de la estrategia Atención Primaria en Salud en Colombia (APS) Dra. Ana Cecilia Camacho Camargo Facultad de Ciencias de la Salud Docente
Más detallesCobertura Universal de Salud y la OPS/OMS
Cobertura Universal de Salud y la OPS/OMS Silvia Cassiani Asesora Regional de Enfermería y Técnicos de Salud cassianis@paho.org Cobertura Universal de Salud es el concepto más poderoso que la Salud Pública
Más detallesFormación en Habilidades Para Padres (PST) de Niños con Trastornes del Desarrollo en Países de Bajos Recursos
Formación en Habilidades Para Padres (PST) de Niños con Trastornes del Desarrollo en Países de Bajos Recursos Regional Conference of Mental Health Memory and Challenges: 25 years after Caracas Octubre
Más detallesLa Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas: estrategias de implementación
La Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas: estrategias de implementación Reunión Técnica Educación en ciencias de la salud Hacia la APS Dr. Mario E. Cruz Peñate, MSP. Asesor Regional
Más detallesEJES Y POLÍTICAS AGENDA CATEGORÍAS GENERALES LA IGUALDAD SENPLADES
El Clasificador Orientador de Gasto en Políticas de Interculturalidad se compone de doce categorías, perfectamente alineadas con el PNBV 2009-2013 y la Agenda Plurinacional para la Igualdad de SENPLADES:
Más detallesVías de compromiso en materia de RHS GUATEMALA
Vías de compromiso en materia de RHS GUATEMALA NOTA: Las presentes propuestas de vías de compromiso en materia de Recursos Humanos de Salud es el resultado del trabajo que se realiza dentro de la Comisión
Más detallesRedes Integradas de Servicios de Salud- RISS, basado en la estrategia de APS OPS/OMS perpectiva
Redes Integradas de Servicios de Salud- RISS, basado en la estrategia de APS OPS/OMS perpectiva Dr. Gustavo Vargas Coordinador Internacional HSS OPS/OMS Peru vargasg@paho.org Contenido 1 Contexto/Problema
Más detallesPROYECTO: ATENCIÓN ESPECIALIZADA PARA MEJORAR UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA EN EDUCACIÓN BÁSICA
Justificación Disminuir los indicadores que limiten la inclusión y equidad en educación básica. Es una tarea que les compete a todos los actores educativos. Reducir desigualdades académicas. Cerrar brechas
Más detallesANEXO 1 TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) Objetivos de Desarrollo del Milenio en lo Local
No. DEL PROYECTO 00081530 ANEXO 1 TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) TÍTULO DEL PROYECTO TÍTULO DEL CARGO TIPO DE CONTRATO DEDICACIÓN SEDE DE TRABAJO DURACION DEL CONTRATO Objetivos de Desarrollo del Milenio
Más detallesPARTICIPACION SOCIAL Y GESTION DE LA SATISFACCION USUARIA. Junio 2014
PARTICIPACION SOCIAL Y GESTION DE LA SATISFACCION USUARIA Junio 2014 PARTICIPACION SOCIAL Y GESTION DE LA SATISFACCION USUARIA ENFOQUE DE DERECHOS Y EQUIDAD EN SALUD (MARCO JURÍDICO Y NORMATIVO) GESTIÓN
Más detallesORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD, OPS/OMS ORGANISMO ANDINO DE SALUD, ORAS-CONHU PLAN ANDINO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD
ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD, OPS/OMS ORGANISMO ANDINO DE SALUD, ORAS-CONHU PLAN ANDINO DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD Resumen Ejecutivo, 16 de Marzo de 2008 1. Antecedentes En la Sub-región Andina,
Más detallesCURRICULUM VITAE 2016
Lic. Economía CURRICULUM VITAE 2016 Diana Salinas Díaz Formación académica Licenciatura en Economía por la Universidad Tecnológica de México. México, D.F. 2002-2007. Resumen de CV Especialista en perspectiva
Más detallesComisión de Salud Fronteriza México-Estado Unidos Reunión del Comité de Planeación. El Paso, TX, 20 y 21 de enero de 2011
Comisión de Salud Fronteriza México-Estado Unidos Reunión del Comité de Planeación El Paso, TX, 20 y 21 de enero de 2011 Plan de Trabajo 2011. Estrategias e Indicadores Programas Estratégicos 1 2 3 4 5
Más detallesLos Desafíos de la Gestión del Capital Humano / Talento Humano en Salud
Los Desafíos de la Gestión del Capital Humano / Talento Humano en Salud Instituciones Públicas y Privadas Giovanni Escalante Guzmán Méd. MSP Consultor Nacional en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
Más detallesReforma de salud y gestión. Fonoaudiología U mayor 2015
Reforma de salud y gestión Fonoaudiología U mayor 2015 1 22 DE Octubre de 2010 Reforma de Salud Subsecretaría de Salud Pública Secretaría Regional Ministerial de Salud Valparaíso Qué es reforma? Problema
Más detallesAcceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud. Dr. Reynaldo Holder Asesor Regional Hospitales y Redes Integradas de Servicios de Salud
Acceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud Dr. Reynaldo Holder Asesor Regional Hospitales y Redes Integradas de Servicios de Salud Acceso Universal a la Salud y Cobertura Universal de Salud
Más detallesPlan Plurinacional de Educación en Derechos Humanos en Bolivia
Plan Plurinacional de Educación en Derechos Humanos en Bolivia Entre el 2009 al 2011 con el objetivo de coadyuvar a la elaboración e implementación de una Política de Estado en materia de educación en
Más detallesPROTOCOLO DE ACUERDO COLEGIOS PROFESIONALES
PROTOCOLO DE ACUERDO COLEGIOS PROFESIONALES y Proyecto de Ley Boletín Nº 10490-11 que modifica ley 15.076 para fortalecer el proceso de ingreso y formación de especialidades para profesionales funcionarios
Más detallesSalud Mental en Atención Primaria: no tropezar con la misma piedra DR. ALBERTO MINOLETTI
Salud Mental en Atención Primaria: no tropezar con la misma piedra DR. ALBERTO MINOLETTI Declaración de Caracas y Atención Primaria de Salud Considerando, 1. Que la Atención Primaria de Salud es la estrategia
Más detallesElementos de un Marco de Acción en Materia de Gobierno Electrónico
Elementos de un Marco de Acción en Materia de Gobierno Electrónico Guido Bertucci Director División para Economía y Administración Públicas Naciones Unidas / DESA Conferencia sobre Tecnologías de la Información
Más detallesEstrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud. Hacia el consenso en la Región de las Américas
Estrategia para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud Hacia el consenso en la Región de las Américas Hacia el consenso en la Región de las Américas En la Región de las Américas
Más detallesPráctica Avanzada de Enfermería, trascendencia en la Cobertura Universal de Salud
Práctica Avanzada de Enfermería, trascendencia en la Cobertura Universal de Salud Mtro. Héctor Olivera Carrasco Coordinador Normativo de Enfermería Comisión Coordinadora de Institutos Nacionales de Salud
Más detallesPlanificación de Recursos Humanos en Salud
Planificación de Recursos Humanos en Salud La planificación: Una necesidad humana Planificación: Un concepto Anticipación Reducir los riesgos Aumentar los beneficios Planificación: Un concepto Definición
Más detallesLA REFORMA Y LOS OBJETIVOS SANITARIOS. SMU Solís III Abril 2006
LA REFORMA Y LOS OBJETIVOS SANITARIOS SMU Solís III Abril 2006 Objetivos definidos por el MSP en el Uruguay La reforma en el Uruguay se propone universalizar el acceso a la salud, dar justicia en el mismo,
Más detallesIntegración de Servicios Integrales y la Banca Comunal
Integración de Servicios Integrales y la Banca Comunal Misión de Freedom from Hunger Fundada en 1946, (FFH), ofrece soluciones innovadoras y sostenibles para la lucha contra el hambre y la pobreza crónica.
Más detallesRedes Integradas de Servicios de Salud-RISS- basadas en la Atención Primaria
Redes Integradas de Servicios de Salud-RISS- basadas en la Atención Primaria Enfrentando la Fragmentación... Dra. Angélica Verdugo S. Adaptado de Dr. Hernán Montenegro, Asesor de Sistemas de Salud OMS,
Más detallesEl Camino Boliviano para la Cobertura Universal en el Sistema Único de Salud
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN El Camino Boliviano para la Cobertura Universal en el Sistema Único de Salud 2013 El Derecho a la Salud
Más detallesLA FORMACION DEL MEDICO GENERALISTA Solis III
LA FORMACION DEL MEDICO GENERALISTA Solis III FORMACION MEDICA Recomendaciones OMS/WONCA Conferencia conjunta London, Ontario, Canadá 1994 Para responder a la necesidades de la gente, deben ocurrir cambios
Más detallesFARMACIAS INCLUSIVAS -SERVICIOS FARMACEUTICOS BASADOS EN Apsr- Dra. Amelia Villar OPS/OMS - PERU
FARMACIAS INCLUSIVAS -SERVICIOS FARMACEUTICOS BASADOS EN Apsr- Dra. Amelia Villar OPS/OMS - PERU Situación de Salud en Perú Fuente: Sra. Midori de Habich Ministra de Salud MORTALIDAD SEGÚN TIPOS DE CAUSAS
Más detallesSecretaría de Educación Pública Subsecretaría de Educación Básica
Secretaría de Educación Pública Subsecretaría de Educación Básica La inclusión en el Sistema Básico de Mejora Dirección General de Educación Indígena Diciembre 2013, León, Guanajuato La inclusión en la
Más detallesDesarrollo de Recursos Humanos en Salud El Salvador
Desarrollo de Recursos Humanos en Salud El Salvador La Reforma de Salud de El Salvador considera el desarrollo integral, equitativo y sostenible de los Recursos Humanos de Salud (RRHH) como la piedra angular
Más detallesVACANTE COORDINADOR DE PROYECTO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS
VAANTE OORDINADOR DE PROYETO EN EL ÁREA DE PROGRAMAS Datos Generales Título de puesto: oordinador de Proyecto- Pueblos indígenas combatiendo la discriminación: capacidades para la defensa de tierras, territorios
Más detallesEstrategia de Atención Integrada a las Enfermedades Prevalentes de la Infancia. Organización Panamericana de la Salud
4 Abreviaturas ACS Agentes Comunitarios de Salud AIEPI Estrategia de Atención Integrada a las Enfermedades Prevalentes de la Infancia ODM Objetivos de Desarrollo del Milenio OPS OMS Organización Mundial
Más detalles4. ESTRUCTURA GENERAL DEL SISTEMA EDUCATIVO
PANAMÁ 35 4. ESTRUCTURA GENERAL DEL SISTEMA EDUCATIVO 4.1 LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA EDUCATIVO De conformidad con la Ley 47 de 1946, Orgánica de Educación, con las adiciones y modificaciones introducidas
Más detallesDESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE TARIJA
DESARROLLO HUMANO Y PLANIFICACION ESTRATÉGICA EN EL DEPARTAMENTO DE TARIJA El Plan de Desarrollo Departamental 2005 2009 fue aprobado mediante Resolución de Consejo Departamental 076/2005. Posteriormente
Más detallesExperiencia Uruguaya en medición de brechas de Recursos Humanos en Salud
Experiencia Uruguaya en medición de brechas de Recursos Humanos en Salud División Evaluación y Monitoreo del Personal de Salud Dirección General del SNIS Diciembre 2014 La reforma de la salud. 2005-2014
Más detallesI CONGRESO DEL FORO ARGENTINO DE FACULTADES Y ESCUELAS PÚBLICAS DE MEDICINA
I CONGRESO DEL FORO ARGENTINO DE FACULTADES Y ESCUELAS PÚBLICAS DE MEDICINA Mesa Debate El Médico que el país necesita, visión sanitaria regional REGIÓN NORESTE Córdoba, 21 de Junio de 2012 Egresos de
Más detallesEl Club de Roma y los retos de la sostenibilidad. La Obra Social la Caixa y la cohesión social
El Club de Roma y los retos de la sostenibilidad La Obra Social la Caixa y la cohesión social Joana Prats Montmany Área de Integración Social Fundación la Caixa Barcelona, 26 de abril de 2011 Página 1
Más detallesPARTICIPACION SOCIAL UNA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD: Para el logro de objetivos programáticos Para el Logro de Objetivos Sanitarios de la Década
PARTICIPACION SOCIAL UNA ESTRATEGIA NACIONAL DE SALUD: Para el logro de objetivos programáticos Para el Logro de Objetivos Sanitarios de la Década Estrategia Nacional de Salud 2011-2020 4 Objetivos Sanitarios
Más detallesManual de Inducción RESPONSABILIDAD SOCIAL ESE HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA
Manual de Inducción RESPONSABILIDAD SOCIAL ESE HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA RESPONSABILIDAD SOCIAL ENMARCADA DESDE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE LA ESE MISIÓN En nuestro hospital promovemos
Más detallesEstrategias e Iniciativas Internacionales con Perspectiva de Género para la Atracción, Formación y Promoción de Investigadoras STEM
Estrategias e Iniciativas Internacionales con Perspectiva de Género para la Atracción, Formación y Promoción de Investigadoras STEM 1 diciembre / 2016 1 Este estudio fue encargado por CONICYT para conocer
Más detallesPOLITICAS NACIONALES PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS
POLITICAS NACIONALES PARA GARANTIZAR LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS DIVISIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION El MINSA cuenta con una amplia red de establecimientos de salud que cubren la
Más detallesEstrategia Nacional de Promoción de la Salud
DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES NO Estrategia Nacional de Promoción de la Salud Subcomponente Promoción de la salud y Prevención de Enfermedades no Trasmisibles. Proyecto Prevención Enfermedades No Trasmisibles
Más detallesSEGUIMIENTO Y CONTROL. 7,5 Divulgación del conocimiento
PRESUPUESTO COMPROMETIDO A PLAN EN EL A LOS S Desarrollo software de propósito especifico Número de aplicaciones desarrolladas 1 Asimilación y desarrollo de tecnología Adaptación de tecnología Estudios
Más detallesRenovación de la APS en las Américas Desarrollo de Competencias para la renovación de los equipos de APS
Renovación de la APS en las Américas Desarrollo de Competencias para la renovación de los equipos de APS Dr. Carlos Rosales AD/HSS/HA Definiciones Los equipos de APS: características, conceptos y composición
Más detallesProcedimiento de Certificación de Comunidades Saludables CERTIFICACIÓN DE COMUNIDADES SALUDABLES COORDINACIÓN DE COMUNIDADES SALUDABLES
Página 1 de 6 Procedimiento de Certificación de Comunidades Saludables Página 2 de 6 INTRODUCCION Programa de Acción de Entornos y Comunidades Saludables contempla combatir los problemas que amenazan la
Más detallesSITUACIÓN DEL CÁNCER EN LAS AMÉRICAS
Publicaciones de la OPS/OMS sobre Control y Prevención del Cáncer Las publicaciones están disponibles en la página web de la OPS: www.paho.org/cancer SITUACIÓN DEL CÁNCER EN LAS AMÉRICAS Cáncer en las
Más detallesIV Jornadas Nacionales de Municipios y Comunidades Saludables Responsabilidad Social en la Construcción Colectiva de Salud.
IV Jornadas Nacionales de Municipios y Comunidades Saludables Responsabilidad Social en la Construcción Colectiva de Salud Ciudad de RAFAELA Década del 90 CAMBIOS EN EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL
Más detallesPre-Conferencia Regional Health Systems Global. V Simposio Mundial
Pre-Conferencia Regional Health Systems Global V Simposio Mundial Avance de los Sistemas de Salud en la Era de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Lima, Perú Fecha: 14 de Noviembre de 2017 Convocatoria
Más detallesMINISTERIO DE SALUD SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES
MINISTERIO DE SALUD SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES Departamento de Participación Social y trato al usuario. G o b i e r n o d e C h i l e Desafíos en el Qué hacer?; Para qué hacer? Y Cómo hacer?
Más detallesMonitoreo Social al Consenso de Montevideo
From choice, a world of possibilities Monitoreo Social al Consenso de Montevideo Maria Antonieta Alcalde Congreso CLACAI Antigua, Guatemala Noviembre 2016 CONTENIDO DE LA PRESENTACIÓN El Consenso de Montevideo
Más detallesEncuentro Centroamericano de Movilidad Profesional en Medicina y Enfermería. Avances y Retos de RHUS en Honduras
Encuentro Centroamericano de Movilidad Profesional en Medicina y Enfermería Avances y Retos de RHUS en Honduras Dra. Carmen Sevilla H. Directora General de Desarrollo del Recurso Humano 13 Noviembre 2014
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE LA CARRERA DE INGENIERIA MECÁNICA
INGENIERIA MECÁNICA 2015-2019 Objetivo Estratégico 1: Formar y especializar profesionales competentes que aporten al desarrollo social y económico de la provincia zona y el país, coadyuvando a la consecución
Más detallesPre-Conferencia Regional Health Systems Global. V Simposio Mundial
Pre-Conferencia Regional Health Systems Global V Simposio Mundial Avance de los Sistemas de Salud en la Era de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) San José, Costa Rica Fecha: 29 de enero, 2018
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS DE REFERENCIA ASPECTOS GENERALES: Dependencia : Municipalidad Distrital de Sayan. Area : Gerencia de desarrollo Social. Lugar de Prestación de Servicio : Comunidades del distrito de Sayán Denominación
Más detallesCENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA NIÑAS DE 0-6 AÑOS CON ENFOQUE BILINGÜE INTERCULTURAL. GUATEMALA
CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA NIÑAS DE 0-6 AÑOS CON ENFOQUE BILINGÜE INTERCULTURAL. GUATEMALA SIMPOSIO INTERNACIONAL LA EDUCACIÓN INICIAL Y BASICA PARA NIÑOS DE POBLACIONES RURALES E INDÍGENAS. PUEBLA,
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA. Dimensión 5. Sexualidad Derechos Sexuales y Reproductivos. Convenio 547 de 2015 MSPS-OIM Título
TERMINOS DE REFERENCIA I. INFORMACIÓN GENERAL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Unidad / Programa Migración y Salud Proyecto Dimensión 5. Sexualidad Derechos Sexuales y Reproductivos. Convenio 547 de
Más detallesEl trabajo intersectorial: Mesa de políticas integradas de Salud y Educación
El trabajo intersectorial: Mesa de políticas integradas de Salud y Educación Encuentro Nacional de Gestión y Políticas de Recursos Humanos en Salud Mariana Cavalieri, DNCHySO MSAL Ciudad Autónoma de Buenos
Más detallesOficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires
Oficina de País de la OIT para Argentina, OP-Buenos Aires Llamado a expresiones de interés Se organiza una convocatoria para la presentación de expresiones de interés a fin de postular candidatos para
Más detallesEl modelo de negocio centrado en el ser humano: Un enfoque holístico para un nuevo modelo de hacer negocios
El modelo de negocio centrado en el ser humano: Un enfoque holístico para un nuevo modelo de hacer negocios 07/24/2017 1. Antecedentes El Proyecto titulado Modelo de negocio centrado en el ser humano (MNCH)
Más detallesDIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS
Código MFINDG-APM/14-18 Página 1 de 8 DIRECCIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS OBJETIVO Trabajar al servicio de nuestros hermanos indígenas, rescatando y fortaleciendo nuestra lengua, tradiciones y costumbres del
Más detallesDemandas de Jóvenes y Mujeres Indígenas a Autoridades Federales para mejorar la Provisión de Servicios de Salud Sexual y Reproductiva
Demandas de Jóvenes y Mujeres Indígenas a Autoridades Federales para mejorar la Provisión de Servicios de Salud Sexual y Reproductiva Los Derechos Sexuales y Reproductivos forman parte de los Derechos
Más detalles