DIPLOMADO EN GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES Y COMUNITARIOS

Transcripción

1 DIPLOMADO EN GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES Y COMUNITARIOS La tercera versión del Diplomado Gestión de conflictos sociales y comunitarios, impartido por la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado, es una propuesta de formación académica y profesional en el campo de los métodos colaborativos de gestión y transformación de conflictos, que cuenta con un equipo docente multidisciplinario, nacional e internacional, dedicado al estudio y la práctica de la resolución de conflictos.

2 CURSAR ESTE PROGRAMA TE PERMITIRÁ Formar y desarrollar habilidades en el área de la gestión y transformación de conflictos sociales y comunitarios. Comprender los elementos que explican el surgimiento de los conflictos en la vida social. Adquirir un marco teórico y metodológico que permita desarrollar capacidades para enfrentar las problemáticas de relevancia social y jurídica, que se expresan en los ámbitos público, social y comunitario OBJETIVO Contribuir a la formación de profesionales en el ámbito de la gestión y transformación de conflictos sociales y comunitarios, centrada en la comprensión de los elementos que explican el surgimiento de los conflictos en la vida social y el desarrollo de habilidades para el abordaje de éstos. DESTINATARIOS Profesionales de distintas disciplinas, con interés en la formación y capacitación en el área de la gestión y transformación de conflictos de interés público. REQUISITOS DE INGRESO Licenciados provenientes del ámbito de las ciencias sociales, jurídicas, económicas, humanidades u otras disciplinas.

3 Profesionales que hayan obtenido el grado de licenciatura o título profesional universitario en otras disciplinas y que demuestren experiencia en el ámbito temático del Diplomado. EVALUACIÓN Se realizarán dos evaluaciones durante el desarrollo del Diplomado. La primera evaluación tendrá una ponderación de un 50%, y se realizará al finalizar los módulos 1 y 2. La segunda evaluación tendrá también una ponderación de un 50%, y será al finalizar el Diplomado. Además, de asistir como mínimo al 80% de las clases. CONTENIDOS Introducción Marco general del Diplomado: Visión, Principios y aspectos éticos y de vocación Módulo 1: TEORÍA Y MARCO CONCEPTUAL Este módulo comprende una revisión de antecedentes teórico conceptuales sobre el campo de resolución de conflictos. Contempla cuatro clases donde se abordan principales perspectivas históricas del campo, conceptos y discusiones sobre teoría y análisis de conflictos orientados a una perspectiva práctica.

4 Conceptos y evolución del Campo de la gestión, resolución y transformación de conflictos. Teoría del conflicto: Bases del conflicto y dinámica del conflicto. Enfoques de abordaje de conflictos. Herramientas de análisis de conflicto/ aplicación de herramientas de análisis a casos. Módulo 2: NEGOCIACIÓN El segundo módulo se enfoca en un conjunto de cursos orientados al desarrollo de la negociación como elemento básico de la resolución de conflictos. A través de un conjunto de ejercicios prácticos se revisan conceptos y aplicaciones prácticas orientadas a reflexionar sobre la naturaleza del proceso de negociación y orientado a fortalecer la práctica y habilidades de negociación en contextos de conflictos sociales y comunitarios. Bases conceptuales y aplicabilidad de procesos de negociación Habilidades de negociación Módulo 3: PROCESOS COLABORATIVOS Y EL DISEÑO DE LA FACILITACIÓN Este módulo se compone de un conjunto de cursos y ejercicios prácticos orientados al diseño y práctica de procesos, estrategias y metodologías de procesos de construcción de soluciones colaborativas a conflictos en

5 contextos sociales y comunitarios. Asimismo, se enfoca en la práctica y habilidades específicas de facilitación tanto en el diseño de los procesos como en las etapas de un proceso de facilitación. Procesos colaborativos: Diseños de procesos, metodologías y aplicaciones. Etapas y fases de la facilitación Módulo 4: TALLERES Por medio de dos talleres se abordarán metodologías y herramientas específicas de construcción colaborativa de conflictos. Enfocadas en una metodología especifica de construcción colaborativa de conflictos (Taller interactivo de transformación de conflictos) como en las habilidades y rol del facilitador. El Diplomado contempla 2 Talleres específicos en entrenamiento de habilidades Taller de herramientas de facilitación: Profesor invitado Pablo Lumerman Taller interactivo de transformación de conflictos. Profesor invitado Edy Kaufman METODOLOGÍA La metodología de trabajo contempla la entrega de herramientas teórico conceptuales a través de distintas modalidades, como revisión material bibliográfico, análisis y discusión, exposición de temas, análisis de casos, clases magistrales, y por otra parte, desarrollar habilidades y destrezas en el transcurso del diplomado, a través de entrenamiento en herramientas que permitan el abordaje de conflictos sociales y comunitarios, desde el enfoque de transformación de conflictos.

6 CUERPO ACADÉMICO DOCENTES NACIONALES GONZALO FREI Master en Análisis y Resolución de Conflictos de George Mason University. Ha sido Profesor de Negociación, Manejo y Resolución de Conflictos en la Universidad Central de Chile y en la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado. Especialista en negociación, facilitación y resolución de conflictos públicos. Sociólogo Pontificia Universidad Católica de Chile HUGO ROJAS Doctor (c) en Sociología, Universidad de Oxford; Master en Derecho, Antropología y Sociedad, London School of Economics; Magister en Gerencia y Políticas Públicas, Universidad Adolfo Ibáñez; Profesor de Sociología del Derecho y Negociación en la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado. MÓNICA VALDÉS Diplomada en Derecho de Familia con mención en Mediación, Universidad de Chile. Pasante en el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada del Departamento de Justicia de Cataluña, España, en temas de mediación penal. Profesora de Negociación / Mediación y Justicia Restaurativa en la Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado. Abogada Universidad de Chile.

7 ROSA MARÍA OLAVE Master (c) Negociación y Mediación Instituto Universitario Kurt Bosch. Diplomada en Seguridad Ciudadana Universidad Alberto Hurtado Profesora de Negociación / Mediación y Justicia Restaurativa en la Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado. Psicóloga. Universidad Diego Portales MIRTHA ULLOA Postítulo en Criminología, Pontifica Universidad Católica de Chile. Postitulo en Justicia Criminal y Juicio Acusatorio en la Universidad Diego Portales Profesora de Negociación y Mediación.Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado Abogada, Universidad Católica IVAN NAVARRO PAPIC Diplomado en políticas públicas, Universidad Católica. Especialización en gestión de conflictos, Universidad Alberto Hurtado. Licenciado en Ciencias sociales y Abogado Universidad Alberto Hurtado DOCENTES INTERNACIONALES EDWARD (EDY) KAUFMAN Profesor e Investigador Asociado Superior del Centro para el Desarrollo Internacional y el Manejo de Conflictos (CIDCM), Universidad de Maryland. EEUU.

8 ALEJANDRO NATÓ Abogado y Mediador especialista en gestión de conflictos públicos. Certificate in Globalization- Georgetown University. Washington DC. E.E.U.U. Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación- Universidad de León. España. Coordinador de la Oficina de Gestión de Conflictos de la Defensoría del Pueblo de la Nación Argentina. PABLO LUMERMAN Licenciado en Ciencias Políticas de la UBA. Magister en Desarrollo Local de la Universidad Nacional de San Martín y de la Universidad Autónoma de Madrid. Experto asociado al Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) del área de Prevención de Conflictos del Centro Regional. DURACIÓN Mayo a Octubre de 2016 Número de horas: 100 horas Horario: Viernes de a 21.00, y sábado 9.00 a 13:00 horas. Cada 15 días. Inicio: 13 de mayo 2016 ADMISIÓN: REQUISITOS Título profesional Currículum Vitae Formulario de solicitud de admisión ARANCEL TOTAL $

9 CONTACTO Facultad de Derecho Para mayor información contactarse con: Kitty Flores F: (56 2) Cienfuegos 41, Santiago, Metro Los Héroes.