FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

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1 FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos 1.2 Código : Nivel : Pregrado 1.4 Semestre Académico : 2016-II 1.5 Ciclo : XI 1.6 Tipo : Obligatorio 1.7 Carácter : Estudios Específicos 1.8 Créditos : Pre requisito : Derecho Procesal Civil II 1.10 Duración : 17 semanas 1.11 Horas Semanales : Horas Teóricas : Horas Prácticas : Docente (s) : Muñoz Ramirez, Jorge. II. SUMILLA La asignatura pertenece al área curricular de estudios especificos, es teórica y práctica, y tiene como propósito desarrollar en el estudiante, habilidades cognitivas para el manejo de mecanismos de solución de conflictos existentes y complementarios al Derecho moderno, así como los que están reconocidos en la legislación vigente en especial el arbitraje y la conciliación extrajudicial.

2 Comprende las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Teoría del conflicto. 2. Negociación. 3. Conciliación extrajudicial. 4. Arbitraje. La exigencia de la asignatura será la presentación de una monografía sobre uno de los tópicos tratados. III. COMPETENCIA Comprende los distintos tipos de procedimientos alternativos de solución de conflictos en función a la ley específica, valorando su importancia como medio alternativo al judicial. IV. CAPACIDADES - Conoce la evolución de la Teoría del conflicto y los medios alternativos de solución de conflictos en el marco de la doctrina moderna. - Identifica los aspectos generales de la negociación y la utilización de la negociación directa y asistida en la normatividad vigente. - Comprende la naturaleza de la conciliación extrajudicial, en concordancia con la legislación nacional mediante la explicación teórica y práctica. - Identifica el concepto, contenido y naturaleza jurídica de la institución del arbitraje y sus implicancias en la normatividad nacional e internacional.

3 V. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS UNIDAD DE APRENDIZAJE I TEORÍA DEL CONFLICTO CAPACIDAD: Conoce la evolución de la Teoría del conflicto y los mecanismos alternativos de solución de conflictos en el marco de la doctrina moderna. SEMANA SESIÓN CONTENIDO CONCEPTUAL CONTENIDO PROCEDIMIENTAL 1ª Conflicto. Vicios positivos del conflicto. Cambio de paradigmas del conflicto. Tipos de conflictos. Clasificación de conflicto por fuente o motivación y mapeo del conflicto. Estrategias de manejo del conflicto. Define y diferencia los tipos de conflicto. Elabora un cuadro sinóptico sobre los tipos de conflictos y mapa del conflicto. Representa estrategias de manejo de conflictos de acuerdo al tipo. 2ª Vinculación de la teoría del Elabora un análisis crítico de la 4 conflicto y el Derecho. concepción del conflicto tradicional y su nuevo enfoque en el Derecho moderno. Mecanismos alternativos de Analiza y justifica la aparición de 5 solución de conflictos. los M.A.S.C. en los sistemas de 3ª administración de justicia. 6 Principios alternativos de Elabora un cuadro comparativo. solución de conflictos. Sistemas heterocompositivos y Escribe un resumen de lo tratado. 4ª 7 autocompositivos de solución de conflictos. 8 PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA CONTENIDO ACTITUDINAL: Asume y valora la importancia del conflicto y la aplicación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos.

4 UNIDAD DE APRENDIZAJE II NEGOCIACIÓN CAPACIDAD: Identifica los aspectos generales de la negociación y la utilización de la negociación directa y asistida en la normatividad vigente. SEMANA SESIÓN CONTENIDO CONCEPTUAL CONTENIDO PROCEDIMIENTAL Antecedentes de la Elabora cuadros comparativos de 9 negociación y los diferentes conceptos. 5ª conceptualización. 10 Negociación distributiva. Elabora un mapa conceptual y hace una simulación distributiva. 11 Negociación integrativa. Elabora un mapa conceptual y hace una simulación integrativa. 6ª Negociación basada en Elabora un cuadro comparativo de 12 principios. Aspectos relevantes en la negociación asistida. los tipos de negociación. 13 Estilos de negociación. Elabora un cuadro comparativo de estilos de negociación por zonas 7ª específicas. Etapas del proceso de Participa de una simulación 14 negociación. práctica de un proceso de negociación. Negociación asistida y la Elabora un cuadro de estrategias 8ª 15 conciliación extrajudicial. aplicables a los diferentes tipos de negociación. 16 EXAMEN PARCIAL CONTENIDO ACTITUDINAL: Asume y valora importancia de la negación en todos sus estilos y específicamente la negación integrativa y basada en principios.

5 UNIDAD DE APRENDIZAJE III CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL CAPACIDAD: Comprende la naturaleza de la conciliación extrajudicial, en concordancia con la legislación nacional mediante la explicación teórica y práctica. SEMANA SESIÓN CONTENIDO CONCEPTUAL CONTENIDO PROCEDIMIENTAL 9ª 10 11ª 12ª 17 Antecedentes de la conciliación. Elabora un resumen. 18 Principios de la conciliación. Elabora un informe crítico Técnicas de conciliación: Preguntas, creatividad, parafraseo, estilos de preguntas, caucus. Conciliación procedimientos, éticas. asistida, cuestiones Fases de la conciliación extrajudicial. Desempeño metodológico en el manejo de audiencias de conciliación. Centros de conciliación. Simula una conciliación aplicando las técnicas aprendidas. Simula una conciliación aplicando estrategias de intervención. Cuadro sinóptico sobre las fases de la conciliación. Elabora técnicas de conciliación. Solicita la creación de un centro de conciliación. 24 SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA CONTENIDO ACTITUDINAL: Discrimina y valora la utilidad de la utilización de la conciliación extrajudicial como mecanismo asistido en la solución de conflictos.

6 UNIDAD DE APRENDIZAJE IV ARBITRAJE CAPACIDAD: Identifica el concepto, contenido y naturaleza jurídica de la institución del arbitraje y sus implicancias en la normatividad nacional e internacional. SEMANA SESIÓN CONTENIDO CONCEPTUAL CONTENIDO PROCEDIMIENTAL 13ª 14ª 15ª 16ª 17ª Naturaleza jurídica: Teoría contractualista o privatista; Teoría publicista o jurisdiccional; Teoría ecléctica o mixta. Clases de arbitraje: de derecho y de conciencia, ad-hoc e institucional, público y privado, nacional e internacional. Derechos y obligaciones de las partes, los árbitros y la institución arbitral. El convenio arbitral. Naturaleza jurídica, clases, variantes. Elabora un cuadro comparativo. Elabora un mapa conceptual. Elabora un resumen de lo tratado. Exposición teórica y debate con los alumnos. El proceso arbitral. Simula un procedimiento de El laudo arbitral. Recursos contra el laudo arbitral. Reconocimiento y ejecución de los laudos arbitrales. arbitraje. Exposición teórica y debate con los alumnos. Identifica y aplica los diferentes mecanismos en la legislación para garantizar el cumplimiento de los convenios arbitrales. 32 Arbitraje internacional. Debate en clase. 33 Instancias internacionales de aplicación de arbitraje. Debate en clase. 34 EXAMEN FINAL CONTENIDO ACTITUDINAL: Valora y asume el arbitraje como sistema importante en la administración de justicia a nivel nacional e internacional, considerando las relaciones comerciales globalizadas.

7 VI. METODOLOGIA Los métodos, técnicas y formas de la enseñanza aprendizaje se basa en el enfoque educativo para el desarrollo de competencias y orienta la construcción del conocimiento del estudiante. Comprende: Método didáctico: - Inductivo, deductivo; dialéctico y sistémico. Usos de la mayéutica socrática. - Confrontación permanente de ideas y opiniones. Formas de participación de los educandos: - Dialogo. Debate. - Exposición individual y grupal. - Investigación: Libros, revistas, páginas webs. - Comentarios individuales de temas del curso en todo momento: antes, - durante y después de la clase. - Elaboración de mapas conceptuales. Tablas comparativas. Ordenadores. MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS Materiales impresos: manuales, separatas, textos básicos, hojas de actividades. Materiales visuales y audio visuales: multimedia, videos, etc. VII. EVALUACIÓN En general, la evaluación es el procedimiento utilizado para medir las aptitudes, habilidades, conocimientos y progresos del alumno en su formación académica. Es permanente, continua y sistemática, y de acuerdo a las normas establecidas en el Reglamento de la Universidad. a) La primera evaluación es de entrada que permite diagnosticar los saberes previos del estudiante.

8 b) La evaluación de proceso y de productos es permanente, integral y presencia según el avance de las sesiones de aprendizaje programadas semanalmente; permite el logro de las competencias a través de los rubros: conceptual, procedimental y actitudinal. c) La nota final de la asignatura será el promedio de: TA: Trabajo Académico 40% EP: Examen Parcial 30% EF: Examen Final 30% PF: Promedio Final El cálculo del promedio final se obtendrá aplicando la siguiente fórmula: PF = TA x EP x EF x 0.3 El trabajo académico (TA) es el promedio de las calificaciones: Primera Práctica Calificada Segunda Práctica Calificada Evaluaciones consideradas por el docente d) Requisitos de aprobación de la asignatura: Sistema de calificación: escala vigesimal (0 20) Asistencia regular a clases Aquel estudiante que tenga el 70% de asistencia a las clases dictadas está apto para ser calificado. En caso contrario, el estudiante será inhabilitado para rendir el examen final.

9 VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN Bullard Gonzales, A. (2011). Tratado de Derecho Arbitral. Lima: Instituto Peruano de Arbitraje. Flint Blanck, P. (2001). Negociaciones Eficaces. Lima: Empresa Editora El Comercio. Pérez-Nieto, L. (2006). Arbitraje Comercial Internacional. México: IBS Fontamara. Pinedo Aubián, M. (2008). Procedimiento de Conciliación Familiar. Lima: Separata de trabajo. Pinedo Aubián, M. (2011). La subsanación de la demanda frente a la eventual nulidad del acta de conciliación. Lima: Publicado en: Diálogo con la Jurisprudencia. Publicación mensual de Gaceta Jurídica. N 159. Año 17. Pinedo Aubián, M. (2013). La intervención de terceros en el proceso judicial y en el procedimiento conciliatorio: un breve paralelismo. Lima: Publicado en: Actualidad Jurídica. Publicación mensual de Gaceta Jurídica.Tomo 233. Taramona Hernandez, R. (2001). Manual de Conciliación Judicial y Extrajudicial. Lima: Editorial Huallaga. Vidal Ramírez, F. (2009). Manual de Derecho Arbitral. Lima: Segunda edición. Gaceta Jurídica S.A.

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