GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF. Interfases Consultores

Transcripción

1 GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF Interfases Consultores

2 Herramienta: GUÍA DE COMPARACIÓN DE BENEFICIOS DE LAS CCAF Índice: Introducción...Pág. 2 Descripción de la herramienta...pág. 2 Presentación de la Herramienta...Pág. 3 Pauta entrevista...pág. 3 Pauta de cotejo...pág. 4

3 I. Introducción Las empresas están cada vez más expuestas a afrontar nuevos retos y desafíos para redefinir sus estrategias, por lo tanto la verdadera revolución social es aquella que busca mejorar la calidad de vida de sus miembros, maximizar su bienestar y el de su familia, otorgándoles posibilidades de desarrollo; esta estrategia produce un retorno que se traduce en mayor adhesión a los objetivos organizacionales, aumenta el grado de identidad con la organización e incentiva a desempeñarse con plena capacidad en la función que debe cumplir. Las Cajas de Compensación son entidades sin fines de lucro, del sistema de seguridad social privado chileno, regido por ley , que administra por cuenta del estado prestaciones legales como la asignación familiar y subsidio por incapacidad laboral de trabajadores cotizantes al sistema público de salud FONASA, prestaciones y beneficios adicionales al trabajador y familia (cargas familiares), instituciones que presentan alternativas concretas para agregar valor a la renta del personal docente y no docente y a sus cargas familiares. La herramienta que se presenta en esta oportunidad tiene por finalidad proporcionar a la administración de un establecimiento educacional, una guía para la toma de decisión respecto a la adhesión o cambio a una Caja de Compensación. II. Descripción de la herramienta Es una pauta de entrevista con preguntas que se deben tener en cuenta al momento de entrevistarse con el ejecutivo de la CCAF y una lista de chequeo que permite verificar y comparar los beneficios que otorgan las Cajas de Compensación chilenas. Se recomienda no comparar solo los montos de asignaciones, sino que evaluar la calidad y oportunidad del servicio que pueden otorgar en el tiempo, la velocidad de respuesta a solicitudes de crédito, etc.

4 III. Presentación de la Herramienta Pauta de entrevista: Preguntas Cuál es la cobertura de programas a nivel nacional? cómo lo hacen en las ciudades donde no están presentes? Qué Instalaciones y actividades recreativas tienen? dónde están ubicadas? en qué consisten cada una? Cuál es su costo? cómo se accede? Cuáles son los beneficios que otorgan respecto a la salud? Tienen programas especiales, instalaciones propias y/o convenios? Cuentan con programas de capacitación y perfeccionamiento docente? Existen convenios o facilidades de pago? Cuentan con programas especiales para el trabajador y su familia? Cómo se accede? Hay tarifas especiales? Para los padres de afiliados Cuentan con programas especiales para el adulto mayor? En qué consisten sus beneficios?. Información a recoger Da cuenta de la cobertura que puede otorgar al personal según ubicación geográfica y cuáles son los mecanismos y oportunidad de atención en las ciudades donde no tienen oficinas. Se puede tener información del tipo de instalaciones recreativas, ubicación, costo y programas a que puede acceder. De esta manera puede hacer reservas oportunamente y a costos que pueden ser inferiores al mercado. Evaluación de las oportunidades para acceder a una atención médico dental oportuna, especializada, con costos preferenciales, a programas preventivos, ya sea en Centros de salud propios o en convenio. Este ítem le permite seleccionar, programar anticipadamente y/o solicitar el desarrollo de acciones formativas o de perfeccionamiento pertinentes, con alto grado de eficiencia, tarifas especiales y alternativas de financiamiento. Da cuenta de las alternativas de participación e integración familiar, como forma de mejorar la calidad de vida del trabajador y familia, formas y costos para acceder a los programas. Evaluar la cobertura de bienestar social para la familia que incluya a los padres, conformación de programas, costos, requisitos.

5 Pauta de cotejo: CHECK LIST DE PRESTACIONES SI NO Asignaciones Nacimiento Matrimonio Fallecimiento Trabajador Carga familiar Estudios Créditos personales Libre disposición Beneficios Aniversario de matrimonio Vacaciones escolares Luna de miel Estímulo escolar Trabajador Cargas Fiesta infantil de fin de año sin costo Calificación en oficios Salud Programas preventivos de salud Clínicas propias Centros médico-dentales Seguros de Vida y Salud Convenios con Centros médicos dentales Educación y capacitación Educación básica Educación media Educación media adultos Pre-universitarios Educación superior Centro de Formación Técnica Instituto Profesional Convenios Perfeccionamiento docente Cursos de Abiertos capacitación Cerrados Otros convenios Recreación y Turismo Centros recreativos Programas de Nacional turismo Internacional Programas deportivos recreativos Vivienda Ahorro Vivienda inmobiliaria Subsidio leasing habitacional Si usted requiere: a) Mayores detalles de un cuadro comparativo de beneficios entre las Cajas de Compensación chilenas más grandes, véalo en b) La visita de un Ejecutivo, solicítelo directamente a la Caja que usted haya seleccionado.