PROFESIONAL AREA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región de Coquimbo llama a Concurso para proveer el cargo de PROFESIONAL AREA PREVENCIÓN DE RIESGOS Código Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 13 EUS Renta Bruta Mensual: $ aprox. Vacantes: 1 Lugar de Desempeño: Dirección Regional de Vialidad La Serena Objetivo General del Cargo: Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes, tendientes al control de los riesgos profesionales. Funciones y Responsabilidades del Cargo: Participar en las reuniones programadas de los distintos Comités Paritarios y asesorar en el análisis de los diversos temas, generando acciones de capacitación orientadas a superar las deficiencias. Inspeccionar faenas, instalaciones, equipos de trabajo, etc. para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias, normas y procedimientos de Prevención de Riesgos, establecidas por los contratos del Ministerio de Obras Públicas, e informar por escrito las deficiencias si las hubiere, proponiendo a la vez posibles soluciones de mejora. Elaborar e informar al Director Regional, a la Jefatura de la Unidad de RRHH y al organismo provisional pertinente, de todo accidente que ocurra en el trabajo o en el trayecto, sus causas, medidas y acciones adoptadas. También debe considerar los accidentes que ocurran en Empresas Contratistas que ejecutan obras para la D.V. Recomendar la suspensión de faenas que estén ejecutándose por personal de la región o de empresas constructoras, cuando exista alto riesgo de accidentes, presentando un informe fundado correspondiente y proponiendo posibles soluciones

2 Programar y participar activamente en la formulación del requerimiento, la selección y la distribución del vestuario de trabajo y demás implementos de protección personal, coordinándose con las áreas correspondientes. Velar por las condiciones sanitarias, estados de los equipos de extinción de incendios y otros que incidan en la higiene y seguridad del trabajador, asesorando en la contratación del servicio de mantenimiento y recarga. Controlar el cumplimiento de las Leyes, reglamentos y resoluciones sobre prevención de riesgos laborales e higiene industrial, en faenas de obras por contrato y obras por administración directa. Evaluar programas de prevención de riesgo de empresas contratistas. Velar por el seguimiento de los programas de vigilancia médica y exámenes ocupacionales. Dirigir y supervisar el cumplimiento del PMG respectivo. Mantener en vigencias manuales de procedimientos de Trabajo Seguro. Habilidades y Competencia Requeridas: Asesoría Trabajo en Equipo. Capacidad de Organización. Destreza Social. Iniciativa. Negociación. Manejo información confidencial. REQUISITOS PARA POSTULAR Educación: Profesional con calidad de experto(a) en Prevención de Riesgos, debidamente calificado(a) por el Ministerio de Salud, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N 95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, complementario de la Ley N Titulo de carrera de a lo menos 8 semestres de duración con especialidad en el área. (La carrera profesional mencionada debe estar considerada en el DFL Nº 276 del 7/04/2010 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91). Titulada/o al menos 3 años. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia acreditada en el área solicitada y con manejo de herramientas computacionales. * Se aplicará Prueba Técnica acreditada por la Jefatura regional. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica. * Se solicitarán exámenes médicos a las(os) finalistas de manera de descartar condiciones que inhabiliten el trabajo en altura. (Prueba de equilibrio, ECG de reposo, radiografía de tórax, etc.) Generales:

3 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

4 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula. Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). Documento actualizado que acredite la calidad de experto en Prevención de Riesgos, debidamente calificado por el Ministerio de Salud, de acuerdo a lo establecido en el Decreto N 95 de 1995, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, complementario de la Ley N (Fotocopia). *No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. *Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada en Avda. Francisco de Aguirre 477 La Serena; o bien, ser bajadas directamente en nuestros sitios Web o

5 Recepción de las Postulaciones: Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado en persona o enviado por correo certificado, dirigido a Jefe Recursos Humanos y Administración Vialidad Región de Coquimbo. O por vía a: fidelia.cortes@mop.gov.cl especificando en el Asunto del correo el código del concurso. Importante: No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional Coquimbo. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e- mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el trabajo en altura ), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o): A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad. En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico

6 a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso: Período de Postulación 13 al 28 de mayo del 2010 Período de Selección 29 al 08 de junio del Fecha Estimada de Cierre 15 de junio del 2010 aprox. Información de Contacto: Responsable del Leonel Jara Martínez concurso Correo electrónico Leonel.jara@mop.gov.cl para hacer consultas Teléfono / Dirección Avda. Francisco de Aguirre 477 La Serena Sitios Web Ficha Interna de Aprobación Nº 191