CURSO CON CERTIFICACIÓN EVALUACIÓN ENFERMEDADES PROFESIONALES DE INDOLE DE LA SALUD MENTAL

Transcripción

1 CURSO CON CERTIFICACIÓN EVALUACIÓN ENFERMEDADES PROFESIONALES DE INDOLE DE LA SALUD MENTAL Debido a la publicación de dos protocolos por la autoridad nacional, uno relacionado con la vigilancia de Riesgos Psicosociales y otro con un nuevo proceso de evaluación y calificación de Enfermedades Laborales, especialmente focalizado en patologías músculo esqueléticas de extremidad superior y de índole mental, se ha hecho necesario capacitar y fortalecer en las herramientas conceptuales y prácticas para poder efectuar peritajes que permitan diferenciar aquellas patologías mentales que tienen un correlato directo con la situación de trabajo. 1 Este curso es certificado por la Universidad Politécnica de Cataluña, institución altamente calificada en la formación en Salud Ocupacional y Riesgos Psicosociales en el Trabajo, entrega las herramientas más relevantes, conceptuales y prácticas, para aquellos profesionales ligados al ámbito de la prevención y a la salud mental, a fin de que tengan las competencias necesarias para elaborar los peritajes pertinentes, exigibles de acuerdo a las nuevas normativas contenidas en la Circular 3167 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). DURACIÓN 40 Horas presenciales PRECIO $ INICIO DE ACTIVIDADES 4 de Noviembre de 2016 HORARIO DE CLASES viernes 04 noviembre sábado 05 noviembre viernes 11 noviembre sábado 12 noviembre viernes 18 noviembre sábado 19 noviembre 08:30 a 13:00 / 14:00 a 18:00 hrs. 08:30 a 13:00 / 14:00 a 18:00 hrs. 08:30 a 13:00 / 14:00 a 17:00 hrs. hparedes@utalca.cl 1 Poniente 1141 (ex Hotel Plaza), Centro de Psicología Aplicada, Universidad de Talca, CHILE.

2 PLAN DE ESTUDIOS DIRIGIDO A El curso tiene un alcance para dos tipos de profesionales: 1. Directos: aquellos profesionales del ámbito de la salud mental (psicólogos y psiquiatras) que participan directamente en las pericias necesarias para la calificación de enfermedades profesionales. 2. Indirectos: profesionales del área de la prevención de riesgos, ergonomía, salud ocupacionales y/o similares, que buscan tener un conocimiento global de las problemáticas asociadas con la calificación de patologías de índole mental en el trabajo. REQUISITOS DEL CURSO Fotocopia cédula de identidad por ambos lados. - Currículum en el que se detalle la formación académica y profesional del candidato. - Copia certificado de título profesional. - Profesionales con título universitario extranjero requieren fotocopia de homologación del título en Chile. - Solicitud de Postulación completa. - 80% de asistencia al curso. OBJETIVOS DEL CURSO 2 Al finalizar el curso, los participantes lograrán alcanzar los siguientes objetivos: 1. Identificar los marcos normativos y legales que rigen la calificación de enfermedades. 2. Identificar los aspectos más relevantes de la Salud Ocupacional y su impacto en el ser humano. 3. Diferenciar los elementos constitutivos de la Situación de Trabajo y cómo se evalúan. 4. Comprender los alcances de la Salud Mental y su impacto laboral. 5. Efectuar un análisis diferencial entre patologías mentales de origen laboral y común, y cómo se generan cada una. 6. Administrar el Protocolo de Calificación de Enfermedades Laborales, conociendo sus alcances y su aplicación en lo referido a patologías de índole mental. 7. Aplicar el método de trabajo en situaciones reales. MÓDULOS Y CONTENIDOS Módulo I. Contexto de Trabajo: 1. Concepto de Trabajo; 2. Salud Ocupacional y Ergonomía; 3. Puesto de Trabajo: Definición y alcances; 4. Organización del Trabajo; 5. Las 4 grandes Exigencias Laborales: Organizacional (O), Mental (M), Ambiental (A), Físico (F); hparedes@utalca.cl 1 Poniente 1141 (ex Hotel Plaza), Centro de Psicología Aplicada, Universidad de Talca, CHILE.

3 6. Trabajo Pesado. Duración del módulo: 12 horas. Módulo II. Marco Normativo y Legal de la Evaluación y Calificación de Enfermedades: 1. Seguridad Social en Chile 2. Ley N : a) Alcances Normativos b) Organismos Administradores de la Ley c) Accidente Laboral d) Enfermedad Profesional e) Prestaciones y Calificaciones; 2. Medición de Daño Corporal; 3. Análisis comparativo: laboral v/s morbilidad común. Duración del módulo: 4 horas. Módulo III. Enfermedades Profesionales y Salud Mental: 1. Factores Psicosociales: a) Elementos Constitutivos b) Diferenciación: Protectores y de Riesgos; 2. Psicología de la Seguridad y Condicionantes; 3. Error Humano: Indicador de Potencial Enfermedad 4. Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales; 5. Cambios Sociales y Efecto en la Salud Mental; 6. Salud y Enfermedad Mental: a) Concepto de Salud Mental b) Concepto de Enfermedad Mental c) Enfermedades Mentales Laborales (D.S. N 101, D.S. N 109 y Circular 3167): Definiciones, Análisis Diferencial, Tratamientos, Normas v/s Realidad, etc. d) Síndromes Específicos Laborales (Burnout, Violencia y Acoso) e) Relación entre herramientas personales e incidencia de enfermedades profesionales de salud mental; 7. Áreas Laborales con Mayor Prevalencia de Enfermedades Mentales Laborales. Duración del módulo: 8 horas. 3 Módulo IV. Evaluación de Puesto de Trabajo (EPT): 1. Pericia Forense: a) Concepto b) Alcances legales c) Criterios de Informes; 2. Métodos Globales de Evaluación de Situaciones de Trabajo; 3. Métodos Específicos de Evaluación de Puestos de Trabajo (por tipo de exigencia): a) Métodos Directos b) Métodos Indirectos. Duración del módulo: 2 horas Módulo V. Protocolo de Evaluación y Calificación de Enfermedades Profesionales: 1. Contexto Nacional: SUSESO y calificación de enfermedades; 2. Alcances procedimentales; 3. Proceso de evaluación; 4. Profesionales y competencias; 5. Informe y contenidos mínimos; 6. Comité: configuración y determinación de trabajo. Duración del módulo: 6 horas. Módulo VI. Análisis y Aplicación de Protocolo de Evaluación: 1. Evaluación de Puestos de Trabajo 2. Evaluación de Enfermedades Mentales Laborales. Duración del módulo: 8 horas. Módulo VII. Procedimientos de intervención y mejoras: 1. Criterios para intervenir en una organización; 2. Mejoras sostenibles en la organización. Duración del módulo: 4 horas. METODOLOGÍA El curso contempla la siguiente dinámica metodológica: 1. Actividades lectivas en que el orador expondrá los contenidos necesarios para el conocimiento de los conceptos centrales del proceso de evaluación y calificación. 2. Actividades de análisis colectivo, en que la construcción y análisis de los contenidos se va elaborando a partir de la experiencia de los participantes. 3. Análisis de casos grupales, que permitirá aplicar lo aprendido de manera práctica. 4. Evaluación: al finalizar el curso donde los participantes deberán efectuar una prueba final individual en que se expondrán casos y se deberán responder de acuerdo a los criterios más adecuados a la situación. hparedes@utalca.cl hparedes@utalca.cl 1 Poniente 1 Poniente 1141 (ex 1141 Hotel (ex Plaza), Hotel Centro Plaza), de Centro Psicología de Psicología Aplicada, Aplicada, Universidad Universidad de Talca, de CHILE. Talca

4 DOCENTES Mauricio Badal Zeisler: Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile. Máster en Ergonomía, Universidad Politécnica de Cataluña. Docente del Máster Project en Ergonomía, UPC, y del Diploma de Ergonomía, U. De Chile. Analista Ergónomo de la Superintendencia de Pensiones, especialista Trabajo Pesado. Miembro del equipo elaborador del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, MINSAL. Daniela Campos Schwarze: Psicóloga, P. Universidad Católica de Chile. Magíster en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez. Máster of Business Administration (C), Universidad Europea de Madrid (IEDE). Jefa Departamento de Riesgos Psicosociales, ACHS. Psicóloga Clínica Pacientes Extra-Ley, Centro Médico Hospital del Trabajador de Santiago. Miembro del equipo elaborador del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, MINSAL. SEDE CLASES Sala Galeria de Arte, 1 poniente #1141, Casa Central Universidad de Talca, Talca. 4 COSTOS Y MODALIDADES DE PAGO ARANCEL: $ (puede ser cancelado hasta en tres cheques documentados). El curso se efectuará únicamente si se cumple con la cantidad mínima de alumnos requeridos. CONTACTO: Héctor Paredes Leiva hparedes@utalca.cl Fono: hparedes@utalca.cl hparedes@utalca.cl 1 Poniente 1 Poniente 1141 (ex 1141 Hotel (ex Plaza), Hotel Centro Plaza), de Centro Psicología de Psicología Aplicada, Aplicada, Universidad Universidad de Talca, de CHILE. Talca

5 Programa acreditado por: C E N T R O D E A L T A F O R M A C I Ó N U N I V E R S I T A R I O