III Convocatoria de Proyectos de Innovación: Intercambio entre Directivos y Profesores de la Universidad de Huelva

Transcripción

1 III Convocatoria de Proyectos de Innovación: Intercambio entre Directivos y Profesores de la Universidad de Huelva La Ley Orgánica de Universidades señala que la autonomía de las Universidades comprende el establecimiento de relaciones con otras entidades para la promoción y desarrollo de sus fines, entre los que se incluye la difusión, la valorización y la transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo económico. En cumplimiento de esas funciones esenciales, y para promover la mejora de la preparación de los universitarios y universitarias para el ejercicio de actividades profesionales, la Universidad de Huelva acuerda la convocatoria PROYECTOS DE INTERCAMBIO ENTRE DIRECTIVOS Y PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA, El presente proyecto se enmarca en el ámbito del Plan de Actualización Docente de la Universidad de Huelva y tiene la finalidad de potenciar la innovación docente e incrementar la colaboración de la Universidad con empresas e instituciones.

2 1- En qué consiste El proyecto de intercambio consiste en la realización de estancias breves de profesores universitarios en empresas e instituciones, junto a la participación temporal de directivos y técnicos de empresas e instituciones en actividades académicas de la Universidad. Las características orientativas de las estancias son: Estancias de los profesores en entidades entre uno y tres meses, con un mínimo de 25 horas en dicho periodo. Los profesores realizarán esta práctica en horario compatible con las actividades académicas, y en las fechas y horarios que se delimiten de acuerdo con la empresa o institución. Las actividades académicas en las que colaboren los directivos, empresarios, altos cargos o técnicos especialistas en la Universidad quedarán explicitadas en el proyecto presentado a la convocatoria. Durante el periodo de intercambio, los profesores no podrán tener ninguna vinculación o relación laboral o de servicios con la entidad, ni ocuparán un puesto de trabajo dentro de su plantilla de personal. Análogamente, los directivos-técnicos de empresas e instituciones que colaboren con la Universidad de Huelva no tendrán vinculación contractual con la misma, ni podrán asumir ni derechos ni deberes reservados por los Estatutos de la Universidad al personal docente e investigador. 2- Objetivos Facilitar el intercambio de conocimiento y experiencia entre universidad empresas / instituciones. Vincular los procesos de enseñanza-aprendizaje con el mundo laboral, potenciando la adaptación de la oferta educativa a las cualificaciones profesionales demandadas por el mercado de trabajo. Fomentar la innovación y mejora en el ámbito docente, facilitando la actualización de contenidos y metodologías. Fomentar la cultura emprendedora y la empleabilidad. Promover que los profesores trabajen en entornos profesionales reales y concretos. Promover que los directivos y técnicos conozcan mejor la organización y el funcionamiento de las actividades académicas. Ofrecer a las empresas e instituciones colaboradores universitarios con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. Fomentar futuras colaboraciones en el ámbito de la docencia, la transferencia de investigación y la gestión.

3 3- Solicitantes Profesores con dedicación a tiempo completo de la Universidad de Huelva. Directivos, empresarios, altos cargos o técnicos especialistas y profesionales de empresas y entidades públicas o privadas. 4- Periodo de presentación de solicitudes PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Plazo: Desde el 1 de marzo 2013 hasta 4 de octubre 2013 VALORACIÓN Y ADMISIÓN DE LAS SOLICITUDES PLAZO DE EJECUCIÓN CURSO 2013/2014 (del 1 de octubre 2013 al 30 de junio de 2014 ) 1º SEMESTRE 2º SEMESTRE ENTREGA MEMORIA FINAL Hasta el 25 de julio de Presentación de Solicitudes Las solicitudes serán presentadas de forma telemática en la dirección donde igualmente se encuentran los formularios establecidos al efecto: Modalidades de presentación: 1.- Presentación Individual: Docentes y Directivos-Técnicos que desean participar pero no tienen par de intercambio. Deberán rellenar, dependiendo del caso: a) FORMULARIO DE CANDIDATURA PROFESOR b) FORMULARIO DE CANDIDATURA DIRECTIVO-TÉCNICO, Así como subir el Currículum Vitae.

4 2.- Presentación Conjunta: Docentes y Directivos-Técnicos que formen par de intercambio y presenten un proyecto común, deberán rellenar el FORMULARIO DE CANDIDATURA DE PAR ESTABLECIDO y subir el Proyecto Común y el Currículum Vitae de los candidatos. Información en Servicio de Innovación Docente de la UHU: Pabellón 7.2, campus "El Carmen" Avda.Tres de Marzo s/n Huelva Servicio: innovacion.docente4@pas.uhu.es 6- Selección de beneficiarios y acuerdo entre las partes Se creará una Comisión de Seguimiento, que valorará las solicitudes de profesores y de entidades, así como los proyectos presentados. Dicha comisión estará compuesta por: Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa Directora de Innovación Docente Un representante directivo de empresa Un representante de profesores Un PAS que actuará como secretario con voz pero sin voto. Una vez valorados los proyectos por la Comisión de Seguimiento, éstos se materializarán en un acuerdo de colaboración que deberá estar firmado por ambas partes antes del comienzo del intercambio. El FORMULARIO DE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA UHU Y LA EMPRESA/ENTIDAD se puede descargar igualmente en 7- Entrega de Memoria Final Una vez finalizado el intercambio, cada par realizará de forma conjunta una memoria sintética en la que se recogerán los aspectos más sobresalientes de la colaboración: - Las actividades desarrolladas - Los resultados obtenidos y su utilidad - Observaciones, comentarios, así como fotografías que muestren momentos del desarrollo de la actividad y material promocional de la actividad en su caso, etc. Junto con la memoria escrita se podrá entregar un documento audiovisual (video, polimedia, podcast, etc) de unos minutos de duración, en el que uno de los responsables del proyecto explique las características del mismo, su utilidad y los

5 logros alcanzados. Tanto la memoria, como en su caso el documento audiovisual, se difundirán a través del Portal de Innovación Docente de la Universidad de Huelva. La memoria se remitirá vía innovacion.docente4@pas.uhu.es La Universidad de Huelva realizará un reconocimiento formal a las partes intervinientes por su participación una vez se haya entregado la memoria final del proyecto. 8- Premio Gerardo Rojas a la Innovación en los Proyectos de Intercambio entre directivos y profesores a) OBJETO Este premio pretende fomentar el reconocimiento y apoyo al trabajo, tanto del profesorado de la Universidad de Huelva como de los directivos, que han destacado por el intercambio realizado en cuanto a las actividades desarrolladas, los resultados obtenidos y su utilidad, propiciando así de una forma innovadora el intercambio de conocimiento y experiencia entre universidad-empresas/instituciones. b) PARTICIPANTES Optarán a este premio todos los pares de intercambio participantes en esta convocatoria mediante la entrega de su memoria de las actividades realizadas. c) JURADO El jurado estará formado por la Comisión de Seguimiento, que en su día, valoró las solicitudes de profesores y de entidades, así como los proyectos presentados. Dicha comisión está compuesta por: Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado o persona en quién delegue Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Empresa o persona en quién delegue Directora de Innovación Docente Un representante directivo de empresa Un representante de profesores Un PAS que actuará como secretario con voz pero sin voto. Para la valoración de las propuestas presentadas, los miembros del Jurado tendrán presentes los criterios descritos anteriormente. La Dirección de Innovación Docente de la UHU se responsabiliza de todos los trámites necesarios (recepción de candidaturas, custodia de la documentación, convocatoria del Jurado, actas y, en general cualesquiera otros actos de impulso del procedimiento).

6 El Jurado queda facultado para resolver cuantas dudas de interpretación en estas bases pudieran presentarse y cuantas incidencias pudieran surgir en el desarrollo de las convocatorias. d) CRITERIOS DE VALORACIÓN Los criterios generales a considerar se basarán en el cumplimiento o no de los objetivos marcados por la Convocatoria de Intercambio, a saber: - Facilitar el intercambio de conocimiento y experiencia entre universidad empresas/ instituciones. - Vincular los procesos de enseñanza-aprendizaje con el mundo laboral, potenciando la adaptación de la oferta educativa a las cualificaciones profesionales demandadas por el mercado de trabajo. - Fomentar la innovación y mejora en el ámbito docente, facilitando la actualización de contenidos y metodologías. - Fomentar la cultura emprendedora y la empleabilidad. - Promover que los profesores trabajen en entornos profesionales reales y concretos. - Promover que los directivos y técnicos conozcan mejor la organización y el funcionamiento de las actividades académicas. - Ofrecer a las empresas e instituciones colaboradores universitarios con capacidad para el análisis y la resolución de problemas. - Fomentar futuras colaboraciones en el ámbito de la docencia, la transferencia de investigación y la gestión. e) ENTREGA DE PREMIOS La entrega de los Premios se llevará a cabo en un acto público.