Liderazgo y Coaching Empresarial

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Nicolás Jesús Rojas Salinas
hace 8 años
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1 Liderazgo y Coaching Empresarial "Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar el autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr". Sam Walton

2 Metodología Creemos en un pensamiento diferente, y la manera como desafiamos este status quo es creando espacios de aprendizaje muy bien diseñados, sencillos y fáciles de entender. Sencillamente generamos de manera distinta un cambio en los trabajadores y las empresas..- Walter Bendezú G.G. Capacitacion Aplicada. Como resultado de 10 años de experiencia, en el ámbito de las capacitaciones, hemos desarrollado nuestra propia metodología llamada 70/30, basado en el conocimiento, deseo y habilidad, enfocados específicamente en el cambios de hábitos de los colaboradores, por medio de la aplicación desde el primer día, de los conceptos teóricos entregados. Nos diferenciamos por medio de nuestros procesos orientados a la puesta en práctica de los de los conceptos teóricos, en problemáticas contingentes y con una relación de contexto particular de cada uno de los asistentes a los cursos. No sólo le damos un sentido práctico a todos los procesos teóricos, sino que, practicamos sostenidamente, las nuevas maneras de hacer las cosas, en problemas reales y específicos, adaptando las soluciones a la particularidad de las tareas que desempeña cada trabajador. De esta manera podemos garantizar un cambio de enfoque en el hacer, desde el primer día de capacitación, orientando a los alumnos a la práctica constante de sus habilidades para que sean sostenidas en el tiempo. Creemos que la clave del proceso de aprendizaje es el cambio de hábito de los trabajadores y no el simple conocimiento de técnicas, que por lo general no son aplicadas y quedan olvidadas en un corto tiempo. Para lograrlo, determinamos trabajar en tres procesos. Conocimiento, Habilidad y Deseo

3 Objetivos Destinatarios Curso dirigido a todas aquellas personas con responsabilidades de dirección en una organización, y que deseen desarrollar las técnicas necesarias para gestionar y liderar áreas, sectores o equipos de trabajo, así como a cualquier profesional que quiera alcanzar unas mejores metas tanto personales como profesionales, al representar el liderazgo una técnica fundamental para el éxito de cualquier persona. Objetivos Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias relacionadas con las técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de manera que les permitan mejorar en su desempeño profesional y tengan la capacidad de motivar y dirigir a un equipo profesional orientado hacia la consecución de una meta compartida a través de una mejora permanente del rendimiento. Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de: - Desarrollar su capacidad de liderazgo con el fin de mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo. - Facilitar que las personas se adapten a los cambios. - Identificar y gestionar adecuadamente los conflictos, que puedan surgir entre los miembros de un equipo. - Estimular a los integrantes de la organización a la consecución de objetivos sin precedentes. - Motivar adecuadamente a los colaboradores con el aprendizaje de nuevos comportamientos de actuación. - Potenciar el talento directivo a través del coaching. - Ejercer un liderazgo capaz de manejar el estrés y la presión derivada del desempeño de un trabajo.

4 Programa Módulo 1.- Motivar y Liderar Equipos de Trabajo La Motivación Laboral Teorías de la Motivación Liderar para el Equipo La Delegación o Empowerment Módulo 2.- Como generamos nuestra realidad Sistemas representacionales Nueva teoría de la comunicación Qué son y cómo se articulan los prejuicios Aprendizaje en equipo Módulo 3 - El liderazgo El Liderazgo La Conducta Asertiva de los Líderes El Liderazgo en la Gestión de Personas La Gestión del Talento

5 Módulo 4 Motivación y desempeño El costo de la desmotivación Trabajare a plenitud El poder del statu quo Como romper paradigmas Módulo 5 - Coaching y sus Claves Coaching El Proceso de Coaching El Coach Liderazgo y Coaching Coaching Empresarial

6 Propuesta Económica Curso de 30 horas Precio por participante $ Notas comerciales 1. Formato In Company 2. Los precios no incluyen pasajes aéreos, traslados, seguros ni estadías de los relatores. 3. Validez de la oferta 31 de Julio del Forma de pago días de iniciado el primer curso. 5. Todos los valores señalados están sujetos a un volumen mínimo de 15 participantes, el menor número de participantes totales, modificara el precio del curso. Estamos abiertos a cualquier apreciación en cuanto a cambios en las horas, negociación de precios o metodología a utilizar. Creemos ciertamente, que la flexibilidad de criterios construye relaciones comerciales profundas y a largo plazo.

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PRESENTACIÓN DIRIGIDO A: 1 PRESENTACIÓN El propósito de este Diplomado busca generar en los participantes aprender la esencia del coaching y del liderazgo para poder guiar a las personas a dirigirse en la dirección que quiere