"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

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1 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10 PUESTO: SECRETARIA-EQUIPO DE PERSONAL DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) una Secretaria para el Equipo de Personal 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones CAS. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de cinco (05) años. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de cinco (05) años. Titulo Técnico en Secretariado Ejecutivo. Cursos de computación. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo.

2 III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación en el ámbito de su competencia. b) Atender y efectuar de forma eficiente las llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, así como informar sobre las ocurrencias. c) Tomar dictado y operar equipo de cómputo para elaborar cartas, oficios, informes y otros documentos que se emitan en el Área. d) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Jefe del Área u Oficina; así como para las reuniones en el ámbito de su competencia. e) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. Coordinar actividades y preparar la agenda respectiva. f) Orientar a los usuarios sobre gestiones y situaciones de documentos y expedientes que le corresponda. g) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso del Área. h) Velar por la conservación, seguridad y mantenimiento de los bienes y registrar los materiales recepcionados. i) Llevar el control del parte asistencia del Personal del Área y/o Oficina. j) Llevar el archivo de los dispositivos legales en coordinación con el personal. Realizar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de Área u Oficina. Otras funciones que le asigne el Jefe de Área u Oficina. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

3 UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10 PUESTO: SECRETARIA ÁREA DE DIRECCIÓN (CPPA y CPPAD) DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) una Secretaria para la oficina de CPPA y CPPAD 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de cinco (05) años. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de cinco (05) años. Titulo Técnico en Secretariado Ejecutivo. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

4 Principales funciones a desarrollar: a) Manejo de Registrar, clasificar y distribuir la documentación recibida y los que generen la Comisiones de CPPAD y CPPA. b) Tomar dictado, redactar y digitar la correspondencia; preparar la documentación para el despacho del Responsable de la Comisión de CPPAD y CPPA. c) Digitar la documentación que sea requerida por los miembros de la CPPAD y CPPA. d) Organizar y mantener actualizado el archivo de las Comisiones de acuerdo a las normas vigentes cuidando de su seguridad, conservación y confidencialidad. e) Llevar el control del parte de asistencia del personal de las Comisiones. f) Preparar los pedidos de materiales y útiles de oficina para el personal de la Oficina, recepcionarlos, distribuirlos y cuidar de su seguridad y control. g) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento del mobiliario, equipo y acervo documental de la Oficina de la Comisión, así como mantener actualizado el inventario correspondiente. h) Gestionar la reproducción e impresión de los documentos que sean requeridos por las CPPAD y CPPA. i) Atender y efectuar llamadas telefónicas, así como remitir y recepcionar documentos vía , en cumplimiento de las actividades de las CPPAD y CPPA. j) Realizar otras funciones afines al cargo que le asigne el Responsable. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10

5 PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-AIRHSP-MEF DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico Administrativo AIRHSP-MEF 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de 1 año y 6 meses. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de 1 año y 6 meses. Titulo Técnico en Administración. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Capacitaciones de Servir. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

6 Principales funciones a desarrollar: a) Mantener actualizado el Aplicativo Informático para el registro centralizado de planillas y datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) de acuerdo a las planillas de remuneraciones, hasta el último día hábil del mes anterior al que se efectúa el pago. b) Conciliar periódicamente el AIRHSP con las PEA s del Presupuesto Analítico de Personal (PAP SIRA). c) Realizar las altas y las bajas en el Aplicativo del AIRHSP. d) Realizar el control y actualización del personal Activo. e) Realizar el control y actualización del personal Sobreviviente. f) Realizar el control y actualización del personal Cesante. g) Realizar el control y actualización de las animadoras del PRONOEI y PET. h) Realizar el control y actualización del personal que trabaja en el Programa Educativo de Logros y Aprendizaje (PELA). i) Conciliar mensualmente el aplicativo del AIRHSP y el NEXUS, PAP-SIRA y REM 149. j) Elaborar mensualmente los reportes del AIRHSP, los formatos Nº 03/GR (Activos), 04/GR (pensiones), CAS y anexos. k) Realizar trabajos relacionados al la documentación que solicita el Gobierno Regional de Lima como también el Ministerio de Economía y Finanzas. l) Elaborar la planilla de pago del Personal C.A.S. m) Realizar otras labores relacionado con su trabajo que le encomiende su jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10

7 PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ALMACÉN DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico Administrativo - Almacén 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones CAS. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de dos (02) años y medio. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo mínima de dos (02) años. Licenciado en Educación. Secundaria Completa Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

8 a) Revisar y refrendar el parte diario de almacén. b) Mantener el control detallado sobre el ingreso y salida de los materiales al almacén a través del KARDEX Y BINCARD. c) Realizar conciliaciones del Movimiento de Entradas y Salidas de Bienes, Asignaciones de Gastos, Tipos de Cambio, Valorización, Clasificación de Bienes, Saldos Físicos del Almacén y Saldos Valorizados de Inventarios. d) Elaboración del Comprobante de Salida (PECOSA) y llevar un registro actualizado de las pecosas debiendo convalidar con el equipo de contabilidad. e) Ejecutar la distribución de los bienes ingresados al Almacén, conforme a la programación establecida, por los Instituciones Educativas, aplicando los criterios de prioridad, austeridad y racionalidad; Distribución de materiales a las diferentes Instituciones Educativas de la jurisdicción de la UGEL. f) Elaboración de informes para el Área de Contabilidad (Anexos). g) Otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Área.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10 PUESTO: IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA UGEL Nº 10 HUARAL

9 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Imagen Institucional 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de un (01) año. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de un (01) año. Título Profesional de Ciencias de la Comunicación y/o Estudios Profesionales Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

10 a) Difundir las principales actividades a través de notas de prensa que desarrolla la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10. b) Mantener informada a la Dirección de las noticias generadas y difundidas en torno a las actividades desarrolladas por la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10. c) Diseñar y preparar el material a ser difundido a través de la página web de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10. d) Conducir y proyectar la imagen institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10 hacia la comunidad Local, Regional, Nacional e Internacional. e) Atender requerimientos de información y provenientes de la superioridad y de las medios de comunicación. f) Participar y coordinar con las diferentes áreas a óptima ejecución de cursos, foros, seminarios, aniversarios, celebraciones y eventos diversos. g) Programar y ejecutar las atenciones de la Dirección y atender las solicitudes de audiencia al público. h) Realizar reuniones con los jefes para priorizar los temas y programas a difundir en los medios de comunicación. i) Mantener en coordinación de la sede con el Ministerio de Educación y la Dirección Regional de Educación de Lima y Provincias. j) Organizar la agenda de actividades, cívicas, culturales de la UGEL Nº 10 de Huaral. k) Conducir la comunicación interna y externa de la Sede.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10

11 PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN ABASTECIMIENTO DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Asistente Administrativo en Abastecimiento 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de dos (02) años y medio. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de un (02) años y medio. Constancia de estudios concluidos en Secretariado ejecutivo computarizado. Diplomado en Administración. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Manejo Sistema Logístico SIGA Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

12 a) Realizar la consolidación y reajuste de los cuadros de necesidades de la UGEL N 10 - Huaral. b) Elaborar las solicitudes de cotizaciones, Cuadros Comparativos, Órdenes de Compras, Órdenes de Servicios. c) Llevar el control y realizar los ajustes que fueran necesarios como consecuencia de la Ejecución de Presupuesto de Compras y servicios. d) Atender los requerimientos por mantenimiento y reparación de maquinarias, equipos y computadoras de la UGEL N 10 Huaral. e) Elaborar el control de las órdenes de compras, órdenes de servicios, control de los procesos. f) Registrar las órdenes de compras, donaciones y/o transferencias de materiales que recibe la Institución. g) Elaborar los requerimientos mensuales de los bienes a punto de agotarse en el h) Almacén indicando las cualidades físicas del bien a comprar i) Elaborar la Pecosa para la distribución de los diversos materiales según requerimiento. j) Elaborar el cuadro de necesidades de la Institución, como también consolidar las instituciones educativas para la formulación del Plan anual de adquisiciones. k) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el responsable del Equipo.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10

13 PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO EN TESORERÍA DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico Administrativo en Tesorería 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de dos (02) años y medio. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de un (02) años y medio. Estudios Universitarios V Ciclo en Contabilidad. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

14 a) Encargado de la Recaudación de los Recursos Directamente Recaudados. b) Depositar la recaudación de los Recursos Directamente Recaudados dentro de las 24 horas de recepcionado. c) Elaborar el comprobante de ingreso a caja diariamente. d) Elaborar el Auxiliar de Registro de Ingresos y Depósitos. e) Recepcionar y revisar las papeletas de depósito efectuados por las instituciones educativas para su canje respectivo dentro del mes. f) Elaborar el consolidado mensual de acuerdo al clasificador de gastos vigente de los recursos directamente recaudados. g) Registrar los cheques anulados y nulos en el SIAF de remuneraciones y pensiones. h) Elaborar el cuadro de cheques manuales de remuneraciones y pensiones. i) Elaborar consolidado para el pago a AFP. j) Registrar los cheques pagados en el SIAF. k) Recepcionar, clasificar y archivar las constancias de trabajo del personal activo de las instituciones educativas públicas y por Convenios. l) Efectuar la entrega de cheques al personal docente y administrativo de las Instituciones Educativas Públicas y por Convenios. m) Recepcionar mensualmente cheques, Planillas, Talones de Pago, y Descuentos Judiciales del Personal Activo. n) Elaborar la relación de cheques anulados y cheques en cartera del personal activo. o) Realizar otras funciones que le asigne el responsable de Equipo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10

15 PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO EN CONTROL DE ASISTENCIA DE LA UGEL Nº 10 HUARAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico Administrativo en Control de Asistencia 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal a) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de dos (02) años y medio. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de un (02) años y medio. Constancia de estudios concluidos en Administración Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Capacitación de Servir. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

16 a) Planificar, evaluar supervisar y controlar las actividades relacionadas a los procesos técnicos de control de asistencia y selección. b) Formular, proponer, ejecutar y controlar los procedimientos técnicos que se ejecutan en el Equipo de Control de Asistencia y Selección. c) Establecer criterios técnicos para la implementación de normas vigentes en lo que corresponde al Equipo de Control de Asistencia y Selección; emitir los respectivos informes. d) Supervisar la custodia de la documentación sustentatoria de los procedimientos ejecutados en el Equipo de Control de Asistencia y Selección. e) Supervisar la conformidad de la papeleta de salida de los trabajadores Administrativo de la Sede consolidad mensualmente la asistencia y permanecía del personal Administrativo y Docente de las Instituciones Educativas de la Jurisdicción de la Ugel Nº º10. f) Realizar el control del personal administrativo. g) Las demás funciones que le asigne el Especialista Administrativo encargado de Personal.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 10 HUARAL PROCESO CAS Nº COM.EVA.CONTR.CAS-UGEL N 10 PUESTO: OFICINISTA DE LA UGEL Nº 10 HUARAL

17 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de (01) Oficinista- Área de Gestión Pedagógica 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante UGEL 10 HUARAL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión de Contrataciones C.A.S. 4. Base Legal d) Ley N Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. e) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. f) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: EXPERIENCIA REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO CONDICIONES GENERALES COMPETENCIAS Acreditar Experiencia profesional no mínima de tres (03) años. Experiencia laboral bajo el mismo régimen y en el cargo no mínima de tres (03) años. Bachiller en Educación. Secundaria Completa. Computación nivel de usuario. Manejo de Office: Ms Word y Ms Excel a nivel de usuario y normas Vigentes. Diplomado en Computación e Informático. Dominio interpersonal, pro actividad, trabajo en equipo, integridad, compromiso y responsabilidad. Puntualidad, compromiso y responsabilidad capacidad de trabajo en equipo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Apoyar a la Secretaria en funciones específicas del Área.

18 b) Digitar, registrar y archivar la documentación que sea requerida por el personal del Área. c) Orientar e informar al público usuario sobre la situación de la documentación que se encuentra en trámite. d) Apoyar en el requerimiento, almacenamiento y distribución de materiales y útiles de oficina. e) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento del mobiliario y acervo documental de la Dirección. f) Participar en la revisión de la documentación que ingreso a la oficina, su ordenamiento y la verificación de folios. g) Colaborar en el registro del ingreso, ubicación y movimientos de los documentos del Area. h) Reemplazar a la secretaria en casos de emergencia. i) Realizar otras funciones de su competencia, que le encargue el Jefe de Área.. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO REMUNERACIÓN MENSUAL UGEL 10 Huaral Inicio : 02 de Enero del 2015 Termino: 31 de marzo del 2015 S/ (nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.