UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS AGRONOMICAS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS AGRONOMICAS"

Transcripción

1 UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de , Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2015 (PERÍODO ) 1

2 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del Reglamento General de Calificación Académica, indicada en el Decreto Universitario N 708 de 2007: El Puntaje Total podrá ser modificado en un punto, de acuerdo con la información recogida en los instrumentos contemplados en los Artículos 36 y 37 del presente Reglamento o en otros informes adicionales debidamente acreditados y según lo establecido en la Pauta de Calificación específica de cada Unidad Académica. Los siguientes motivos de aplicabilidad de la norma establecida en el artículo 45 modificado son: a. Por haberse excedido el calificando, adscrito a la Carrera Académica Ordinaria, en la permanencia de su jerarquía de Ayudante, Instructor o Profesor Asistente y en los casos en que el académico tenga contrato de 22 o más horas. b. Por no haber enviado oportunamente por el canal de comunicación correspondiente el Formulario para la Calificación. c. Por no remitir la acreditación, solicitada por la Comisión Calificadora, de la información vertida en el Formulario para la Calificación, o por falsificar información académica o de datos personales. d. Al Director de Departamento, Director de Escuela, Jefe de Área de Instituto Interdisciplinario o cualquier otra autoridad académica que remita a la Comisión Calificadora informes insuficientes. 2

3 JERARQUIA: AYUDANTE DOCENCIA PREGRADO Colaborar en: Acción más 3 de las otras por año. Trabajos prácticos, laboratorios, ayudantías, talleres. Consultorías y atención de alumnos. Tutorías a Alumnos Acción más 2 de las otras por año. Acción más 2 de las otras por año. Acción más 1 de las otras por año. Preparación de apuntes docentes e) Confección de guías prácticas Acción más una de las otras por año f) Confección de material audiovisual Acción por año La acción es prioritaria con respecto a las otras acciones puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo más 2 de las otras 3 acciones de tipo más 1 de las otras 4 acciones del tipo (*) Se considerarán como tales a la evaluación docente y a los informes de pares. 3

4 JERARQUIA: AYUDANTE DOCENCIA POSTGRADO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 4

5 JERARQUIA: AYUDANTE INVESTIGACION e) f) g) h) Investigador o co-investigador en proyectos con financiamiento Artículos en revistas con comité editor (publicados o aceptados para publicación) Libros o Monografías. Publicaciones in extenso en actas de congreso Presentaciones en congresos o sociedades científicas Artículos realizados y aún no aceptados para publicación (debidamente acreditados) Informes, estudios técnicos, publicaciones sin comité editor, elaboración de proyectos Evaluación de proyectos o participación en comités editoriales Registro de Patentes NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA A lo menos 3 acciones por año. A lo menos 2 acciones por año. A lo menos 2 acciones por año 1 acción por año Nota: Para ayudantes la actividad se entenderá como Participación en Proyectos 5

6 JERARQUIA: AYUDANTE CREACION ARTISTICA NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUÍA 6

7 JERARQUIA: AYUDANTE EXTENSION UNIVERSITARIA Charlas, conferencias, cursos de Extensión 2 acciones por año 1 acción por año Artículos de divulgación o extensión Participación en otras actividades de extensión y/o transferencia tecnológica. NO EXIGIBLE EN ESTA JORNADA 7

8 JERARQUIA: AYUDANTE PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Programa conducente a especialización Acción o más acción por año; o 2 acciones más 2 acciones o e) por año. 2 acciones o o e) por año Cursos de formación docente Cursos de actualización profesional 2 acciones o o e) por año e) Estadías de perfeccionamiento 1 acción o o e) por año Acción por año Acción o e) por año 8

9 JERARQUIA: AYUDANTE ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 9

10 JERARQUIA: INSTRUCTOR DOCENCIA PREGRADO Realización en cursos de: Acción más 3 de las otras por año. Colaboración en clases, seminarios 3 acciones por año Encargado de prácticas, talleres o ayudantías Colaboración en memorias de título 3 acciones por año 2 acciones por año e) Participación en comisiones de proyectos de memorias y a exámenes de título Atención de alumnos en tareas propias de estos o f) Preparación de Guías prácticas y otros instrumentos de apoyo docente Las acciones son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas (*) Se considerarán como tales a la evaluación docente y a los informes de pares 10

11 JERARQUIA: INSTRUCTOR DOCENCIA POSTGRADO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 11

12 JERARQUIA: INSTRUCTOR INVESTIGACION e) f) g) h) i) Participación en proyectos concursables. Participar en proyectos con financiamiento externo Publicar como autor/coautor de artículos en revistas con comité editor (publicados o aceptados para su publicación). - Libros, capítulos de libros, monografías Publicar como autor/coautor de Actas in extenso de congresos Presentar trabajos en congresos científicos Participación como autor/coautor e artículos realizados y recepcionados para publicación (debidamente acreditados). Participar como autor/coautor de informes técnicos, publicaciones sin comité editor, elaboración de proyectos. Participar en comités editoriales Obtención de patentes, prototipos, procesos NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA Acción y más 2 de las otras por año. Acción más más 2 de las otras por año A lo menos 2 acciones por año 1 acción por año Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esta acción cubre 2 años. En caso e no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones o. 12

13 JERARQUIA: INSTRUCTOR CREACION ARTISTICA NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 13

14 JERARQUIA: INSTRUCTOR EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Charlas, conferencias, cursos 3 acciones por año Artículos de divulgación o extensión 2 acciones por año Participación en otras actividades de extensión Participar en actividades de promoción de carreras 2 acciones por año 2 acciones en el período NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 14

15 JERARQUIA: INSTRUCTOR PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Programa conducente a especialización Acción más acción por año; o 2 acciones más 2 acciones o e) por año Acción más 2 acciones o o e) por año Cursos de formación docente Cursos de actualización profesional 3 acciones o o e) por año e) Estadías de perfeccionamiento 2 acciones o o e) por año Acción por año Acción o e) por año 15

16 JERARQUIA: INSTRUCTOR ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 16

17 e) f) g) h) i) j) (*) Profesor responsable (*) de asignaturas de Pregrado o postgrado Profesor colaborador de asignaturas de pre o postgrado. Seminarios, práctica, talleres o ayudantías Profesor guía de memorias de título y/o tesis de grado Profesor Consejero, colaborador o calificador de memorias de título y/o tesis de grado. Participación en comisiones de proyectos de memorias y/o exámenes de título Asesorías específicas de alumnos Libros, capítulos de libros, de textos o apuntes docentes Preparación de Guías prácticas y otros instrumentos de apoyo docente Profesor responsable de prácticas profesionales de alumnos dentro de programa docente Dicta al menos el 40% de las clases del programa y responde del Acta final de calificaciones. JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE DOCENCIA PREGRADO/POSTGRADO Acción más 2 de las otras por año. 3 acciones por año 3 acciones por año 2 acciones por año Cuando así lo indiquen los instrumentos de evaluación de su actividad (*) Idem Las acciones son prioritarias con respecto a las otras acciones y pueden reemplazarlas. Los profesores asistentes de media jornada y jornada completa deberán realizar al menos el 10% de su jornada como docencia directa. Esto SERA EXIGIBLE A PARTIR DEL SIGUIENTE PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADEMICA( 2013 en adelante) Los profesores asistentes de media jornada y jornada completa deberán realizar al menos el 10% de su jornada como docencia directa. Esto SERA EXIGIBLE A PARTIR DEL SIGUIENTE PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADEMICA ( 2013 en adelante). 17

18 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE INVESTIGACION e) f) g) Investigador o co-investigador de proyectos concursables (preferentemente FONDECYT). Investigador en proyectos con oros tipos de financiamiento. Autor o coautor de artículos en revisas ISI Autor o coautor de artículos en revistas Scielo o con comité editorial citadas en Scopus (publicados o aceptados para su publicación. - Libros o monografías Publicaciones in extenso en actas de congreso. Presentaciones en Congresos Científicos Artículos realizados y recepcionados para publicaciones (debidamente acreditados) Acciones y Acción o o por año, más 3 de las otras en el período Acción o o por año, más 3 de las otras en el período. 3 Acciones por año. 1 Acción por año. 1 Acción en el período h) i) Informes, estudios técnicos, publicaciones sin comité editor, elaboración de proyectos Evaluación de proyectos o participación en comités editoriales. Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones o 18

19 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE CREACION ARTISTICA NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 19

20 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE EXTENSION UNIVERSITARIA e) Responsable o colaborador importante de programa o proyecto de extensión Participación en cursos de extensión Conferencias, charlas, entrevistas en radio, TV, u otro medio de comunicación Asistencia profesional Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Boletines de extensión o artículos de prensa 2 Acciones por año 1 Acción por año 2 acciones por año 1 acción por año f) Traducciones de libros técnicos de extensión NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 20

21 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO Programa conducente a grado académico Programa conducente a especialización Acción o más acción por año; o 2 acciones más 2 acciones o e) por año 3 acciones o o e) por año Cursos de formación docente Cursos de actualización profesional 2 acciones, o e) por año e) Estadías de perfeccionamiento 2 acciones o o e) por año Acción por año Acción o e) por año 21

22 JERARQUIA: PROFESOR ASISTENTE ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS Funciones administrativas del Departamento: Subdirector, Consejo, Coordinador. 2 acciones por año 1 acción por año Comisiones de Departamento 1 acción por año 1 acción en el período NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 22

23 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO DOCENCIA PREGRADO/POSTGRADO Profesor responsable (*) de cursos de Pregrado o postgrado Profesor colaborador de asignaturas de pre o postgrado. 1 Acción o Acción por año más 2 de las otras por período Seminarios, práctica, talleres o ayudantías Profesor guía de memorias de título y/o tesis de grado 1 Acción por año, más 3 de las otras por período e) Profesor Consejero, colaborador o calificador de memorias de título y/o tesis de grado. f) Participación en comisiones de proyectos de memorias y/o exámenes de título 1 Acción por año, más 1 de las otras por período g) h) Asesorías específicas de alumnos Libros, capítulos de libros, de textos o apuntes docentes i) Preparación de Guías prácticas y otros instrumentos de apoyo docente o j) Tutor de alumnos en programas de postgrado o especialización k) Participación en comisiones curriculares La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas Por ejemplo: para calificar en Nivel Bueno, el requisito puede ser también: 2 acciones de tipo o más 2 de las otras 3 acciones de tipo o más 1 de las otras 4 acciones del tipo o (*) El profesor asociado deberá tener al menos el 10% de su jornada como docencia directa. El profesor responsable deberá dictar al menos el 50% de las clases del programa y responde del Acta final de calificaciones, ESTO SERA EXIGIBLE A PARTIR DEL SIGUIENTE PROCESO DE CALIFICACION ACADEMICA (2013 en adelante). 23

24 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO INVESTIGACION Investigador o co-investigador de proyectos con financiamiento Publicaciones: Libros o artículos en revistas ISI Acción más acción o, más 3 de las otras por año Acción o o, más 2 de las otras por año e) Publicaciones en revistas Scielo o con Comité editor citadas en Scopus; Actas in extenso de congresos Presentaciones en Congresos científicos Artículos realizados y recepcionados para publicación (debidamente acreditados) Acción o o, más 2 de las otras por año Acción o o, por período, más 2 de las otras por año. 1 acción por año f) g) Informes, estudios técnicos, publicaciones sin comité editor, elaboración de proyectos Evaluación de proyectos o participación en comités editoriales 1 acción en el período h) i) Obtención de patentes, prototipos, procesos. Dictar conferencias solicitadas en el país o en el extranjero Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones o 24

25 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO CREACION ARTISTICA NO ES EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 25

26 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO EXTENSION UNIVERSITARIA e) f) Responsable o colaborador importante de programa o proyecto de extensión Prof. Responsable de cursos de extensión Conferencias, charlas o presentaciones de radio, TV, u otros medios de comunicación Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Artículos de prensa Traducciones de libros de extensión Asistencia profesional y servicios Invitaciones oficiales al extranjero NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 2 acciones por año 1 Acción por año 2 acciones por año 1 acción por año 26

27 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 27

28 JERARQUIA: PROFESOR ASOCIADO ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS Funciones Directivas de la Universidad 2 acciones en el año Funciones Directivas de la Facultad 1 acción por año Funciones directivas del Departamento Coordinaciones de Facultad o Departamento 1 acción por año e) Comisiones o consejos de Universidad 1 acción en el período f) Comisiones o consejos de Facultad g) Comisiones o consejos de Departamento NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 28

29 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR DOCENCIA PREGRADO / POSTGRADO Profesor responsable (*) de cursos de Pregrado o postgrado Profesor colaborador de asignaturas de pre o postgrado. Profesor guía de memorias de título Profesor guía de tesis de grado 2 Acciones, más 7 de las otras en el período Acción o más 5 de las otras en el período Al menos 1 debe ser de pregrado e) f) g) h) i) j) Participación en comisiones de proyectos de memorias y/o exámenes de título o grado Profesor consejero, colaborador o calificador de memorias de títulos y/o tesis de grado Asesorías específicas de alumnos Libros, capítulos de libros, de textos o apuntes docentes Profesor responsable de prácticas de la carrera dentro de programa docente. Tutor de alumnos en programas de postgrado o especialización Acción más 2 de las otras por año Acción más 1 de las otras por año Al menos 1 debe ser de pregrado o La acción y son prioritarias con respecto a las otras acciones y puede reemplazarlas (*) El profesor Titular deberá tener al menos el 10% de su jornada como docencia directa. El profesor responsable deberá dictar al menos el 50% de las clases del programa y responde del Acta final de calificaciones, ESTO SERA EXIGIBLE A PARTIR DEL SIGUIENTE PROCESO DE CALIFICACION ACADEMICA (2013 en adelante). 29

30 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR INVESTIGACION Investigador o co-investigador de proyectos con financiamiento o sin él (en este caso acreditado en la Dirección de Investigación) Publicaciones: Libros, Artículos en revistas ISI Acción más acción o, más 4 de las otras por año Acción o o, más 3 de las otras por año Publicaciones en revistas Scielo, con comité editor citadas en Scopus Conferencias; presentaciones en Congresos Científicos Acción o o, más 3 de las otras por año Acción o o, más 2 de las otras por año e) f) Artículos realizados y recepcionados (debidamente acreditados) Informes, estudios técnicos, elaboración de proyectos Acción mas 2 de las otras por año Acción más 1 de las otras por año g) h) i) j) Evaluación de proyectos o participación en comités editoriales Obtención de patentes, prototipos, procesos Miembro Comité editor revistas científicas Miembro de Sociedades Científicas Para la acción se considerará como número de acciones, el número de años que dure la vigencia del proyecto: si un proyecto dura 2 años, se considerará que esa acción cubre 2 años. En caso de no ser posible la realización de la acción en uno o más años del período, ésta podrá ser reemplazada por cualquiera de las acciones o. 30

31 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR CREACION ARTISTICA NO ES EXIGIBLE PARA ESTA JERARQUÍA 31

32 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR EXTENSION UNIVERSITARIA e) f) Responsable o colaborador importante de programa o proyecto de extensión Prof. Responsable de cursos de extensión Conferencias, charlas o presentaciones de radio, TV, u otros medios de comunicación Publicaciones de extensión: Libros Artículos en revistas de extensión Artículos de prensa Traducciones de libros de extensión Actividad de transferencia tecnológica Participación en organismos internacionales o nacionales. NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 2 acciones por año 1 Acción por año 2 acciones por año 1 acción por año 32

33 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR PERFECCIONAMIENTO ACADEMICO NO EXIGIBLE A ESTA JERARQUIA 33

34 JERARQUIA: PROFESOR TITULAR ADMINISTRACION Y DIRECCION ACADEMICAS Funciones Directivas de la Universidad Un promedio de 2 acciones en el año Funciones Directivas de la Facultad Un promedio de 1 acción por año Funciones directivas del Departamento Comisiones o consejos de Departamento Un promedio de 1 acción por año e) Comisiones de Facultad 2 acción en el período f) Comisiones de Universidad g) Comisiones extra-institucionales NO EXIGIBLE A ESTA JORNADA 34

PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de , Arts. 35, 27 a) y 17 b)

PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de , Arts. 35, 27 a) y 17 b) UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 a) y 17 b) PROCESO DE CALIFICACIÓN 2013 (PERÍODO 2011 2012) 1 De acuerdo a la modificación del Artículo 45 del

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. N 1136 DE 13.05.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO 2009 2012) 1 NOTAS PREVIAS JERARQUIA PROFESOR AYUDANTE Los académicos de Jornada Completa

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2011 (PERÍODO 2009 2010) 1 CONSIDERACIONES GENERALES Estas pautas de calificación constituyen un marco de orientación

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS Y FARMACEUTICAS

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS Y FARMACEUTICAS UNIVERSIDAD DE CHILE PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA Arts. 35, 27 letra a) y 17 letra b) D.U.N 1136 de 13 de mayo de 1999 PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO 2009 2012) 1 De acuerdo a la modificación

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE ARTES

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE ARTES UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2013 (PERÍODO 2009 2012) 1 COMPLEMENTO A PAUTA DE CALIFICACION DOCENCIA: La Comisión considera las siguientes variaciones

Más detalles

PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA FACULTAD DE CIENCIAS PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO )

PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA FACULTAD DE CIENCIAS PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO ) UNIVERSIDAD DE CHILE COMISIÓN DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA PROCESO DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA 2013 (PERÍODO 2009 2012) Arts. 35, 27 letra a) y 17 letra b) D.U.N 1136 de 13 de mayo de 1999 PAUTA DE CALIFICACION

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA

UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE MEDICINA PAUTA DE CALIFICACION ACADEMICA UNIVERSIDAD DE CHILE D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 y 17 PROCESO DE CALIFICACIÓN 2015 (PERÍODO 2013-2014) 1 CONSIDERACIONES GENERALES Estas pautas de calificación constituyen un marco de orientación

Más detalles

PAUTA DE CALIFICACIÓN Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias Comisión de Calificación Local

PAUTA DE CALIFICACIÓN Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias Comisión de Calificación Local Universidad de Chile PAUTA DE CALIFICACIÓN Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias Comisión de Calificación Local PAUTA DE CALIFICACIÓN ACADÉMICA D.U. Nº 1136 de 13.5.99, Arts. 35, 27 a) y 17 b)

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CARABOBO VICERRECTORADO ACADÉMICO BAREMO DEL BONO DE RENDIMIENTO ACADÉMICO

UNIVERSIDAD DE CARABOBO VICERRECTORADO ACADÉMICO BAREMO DEL BONO DE RENDIMIENTO ACADÉMICO UNIVERSIDAD DE CARABOBO VICERRECTORADO ACADÉMICO BAREMO DEL BONO DE RENDIMIENTO ACADÉMICO Valencia, Junio 01 BAREMO DEL PROGRAMA: ACTIVIDADES DE DOCENCIA: Aspecto a evaluar Documentos a presentar Puntaje

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTO

Más detalles

Consejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Formato de Recertificación (Puntaje Mínimo Aprobatorio: 25 puntos)

Consejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Formato de Recertificación (Puntaje Mínimo Aprobatorio: 25 puntos) Consejo Mexicano de Medicina Crítica, A. C. Formato de Recertificación (Puntaje Mínimo Aprobatorio: 5 puntos) I.- Actividad docente Profesor titular, adjunto, asociado o ayudante de un curso de especialización

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTO

Más detalles

PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE GUÍA FORMATO DE EVALUACIÓN

PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE GUÍA FORMATO DE EVALUACIÓN PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE GUÍA FORMATO DE EVALUACIÓN NOMBRE DEL PROFESOR-INVESTIGADOR AREA DE CONOCIMIENTO DEPARTAMENTO ACADÉMICO INSTRUCCIONES: a. Anexar los documentos proatorios

Más detalles

CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG)

CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) SE REQUIEREN 250 PUNTOS PARA LA CERTIFICACIÓN VIGENTE. AL MENOS EL 50% DEBE CORRESPONDER AL CAPÍTULO 3 ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTINUA. Estas

Más detalles

Convocatoria 2015 Concurso de Investigación Académica

Convocatoria 2015 Concurso de Investigación Académica Convocatoria 2015 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr

Más detalles

Bases 2018 Concurso de Investigación Académica

Bases 2018 Concurso de Investigación Académica Bases 2018 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr un aumento

Más detalles

MENÚ DE AYUDA PARA COMPLETAR FORMULARIO 2017: COMPROMISO ANUAL DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ACADÉMICO

MENÚ DE AYUDA PARA COMPLETAR FORMULARIO 2017: COMPROMISO ANUAL DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ACADÉMICO DIMENSIÓN I: DOCENCIA 1.1 Módulos de Pregrado MENÚ DE AYUDA PARA COMPLETAR FORMULARIO 2017: COMPROMISO ANUAL DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL ACADÉMICO Dirección de Acreditación Institucional En este ítem se registran

Más detalles

CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES

CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Apellido y Nombres Fecha de Nacimiento Documento de Identidad Domicilio Particular Teléfono Particular Domicilio Laboral Teléfono Laboral E-Mail I FORMACIÓN ACADÉMICA

Más detalles

CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE Período de Evaluación del 1º de Diciembre 2016 al 30 de Noviembre 2017

CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE ESTIMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE Período de Evaluación del 1º de Diciembre 2016 al 30 de Noviembre 2017 COMISIÓN EVALUADORA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA BENITO JUÁREZ DE OAXACA Av. Universidad s/n, Edificio José Vasconcelos Dirección de Arte y Cultura Col. Cinco Señores C.P.68120 Apartado Postal No. 76, Oaxaca.,

Más detalles

- Pedro de Valdivia Providencia, Santiago.

- Pedro de Valdivia Providencia, Santiago. Control de versión Para mantener el control y la trazabilidad de los cambios realizados en el presente reglamento, a continuación, se presenta la estructura de registro que se debe completar cada vez que

Más detalles

Convocatoria 2012 Concurso de Investigación Académica

Convocatoria 2012 Concurso de Investigación Académica Convocatoria 2012 Concurso de Investigación Académica Con el objeto de responder a las Políticas de Investigación que la Universidad del Bío-Bío se ha propuesto, y con el propósito fundamental de lograr

Más detalles

SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO E INNOVACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO

SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO E INNOVACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO SECRETARÍA ACADÉMICA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO E INNOVACIÓN EDUCATIVA DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN ACADÉMICA PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL

Más detalles

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 92, Fracciones I, II, III y IV del RIPPPA.

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 92, Fracciones I, II, III y IV del RIPPPA. NOMBRE DEL PROFESOR: ID UNIDAD ACADÉMICA: SEDE/MUNICIPIO: PROGRAMA EDUCATIVO DEPARTAMENTO O ACADEMIA FECHA: Nota 1. La evaluación del cumplimiento de las funciones y actividades académicas, estará dirigida

Más detalles

FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE PARA LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTOS PARA PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO O MEDIO TIEMPO

FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE PARA LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTOS PARA PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO O MEDIO TIEMPO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE CURRÍCULUM VITAE PARA LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN ABIERTOS PARA PROFESOR DE CARRERA TIEMPO COMPLETO

Más detalles

DESCRIPCION. (10 puntos), de 9.0 a 10.0 (20 puntos). Evaluación del Programa Institucional del Desempeño Docente de la UAQ aplicada por su 1.2.

DESCRIPCION. (10 puntos), de 9.0 a 10.0 (20 puntos). Evaluación del Programa Institucional del Desempeño Docente de la UAQ aplicada por su 1.2. CLAVE_ACTIVIDAD DESCRIPCION 1 DOCENCIA Y SUPERACIÓN ACADÉMICA (300 puntos máximo) 1.1 Escolaridad 1.1.1 Doctorado. 1.1.2 Maestría. 1.2 Calidad en el desempeño académico. Portafolio de cada una de la asignaturas

Más detalles

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 98, Fracciones IV del RIPPPA.

Instrumento para determinar la Evaluación Favorable, con base en el artículo 98, Fracciones IV del RIPPPA. NOMBRE DEL PROFESOR ID UNIDAD ACADÉMICA SEDE/MUNICIPIO DEPARTAMENTO O ACADEMIA FECHA a) La evaluación del cumplimiento de las funciones y actividades académicas, estará dirigida al personal académico con

Más detalles

INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES (PROFESORES DE ASIGNATURA) 2017 ANTIGÜEDAD EN LA FES IZTACALA

INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES (PROFESORES DE ASIGNATURA) 2017 ANTIGÜEDAD EN LA FES IZTACALA INFORME ANUAL DE (PROFESORES DE ASIGNATURA) 07 El artículo 56 inciso b) del EPA establece que los profesores de asignatura tendrán la obligación de presentar anualmente a las autoridades de su dependencia

Más detalles

CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR

CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL N Cargo Puntos / año Tope / 5 años 1 Médico adscrito de departamento de Reumatología o Reumatología 20 100 Pediátrica 2 Jefe de

Más detalles

PRIDE CAABQyS CAACS Comisión Evaluadora Periodo a Evaluar de a

PRIDE CAABQyS CAACS Comisión Evaluadora Periodo a Evaluar de a UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados PROGRAMA DE PRIMAS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE TIEMPO COMPLETO

Más detalles

Consejo Mexicano de Radiologìa e Imagen, A.C. Lineamientos para la Evaluación de la Educación Médica Continua

Consejo Mexicano de Radiologìa e Imagen, A.C. Lineamientos para la Evaluación de la Educación Médica Continua Consejo Mexicano de Radiologìa e Imagen, A.C. Lineamientos para la Evaluación de la Educación Médica Continua CAPÍTULO ACTIVIDAD ASISTENCIAL Práctica privada Práctica consultorio Práctica Institucional

Más detalles

Ministerio de Educación,

Ministerio de Educación, ANEXO CATEGORIZACIÓN CONVOCATORIA 2014 Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1200 II 750 III 500 IV 300 V Sin Puntaje: Para acceder por Primera Vez al Programa 150 : Para reingresar

Más detalles

CONSEJO MEXICANO DE NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA, A.C. LLENA COMPLETAMENTE LA TABLA DE PUNTOS CURRICULARES RECERTIFICACIÓN 2018

CONSEJO MEXICANO DE NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA, A.C. LLENA COMPLETAMENTE LA TABLA DE PUNTOS CURRICULARES RECERTIFICACIÓN 2018 LLENA COMPLETAMENTE LA TABLA DE CURRICULARES RECERTIFICACIÓN 2018 CAPITULO 1, ACTIVIDAD ASISTENCIAL N CARGO 1 Práctica Privada - Consultorio 2 Práctica Institucional Pública o Privada - Médico adscrito

Más detalles

Premiación a la Excelencia Académica. Convocatoria 2009

Premiación a la Excelencia Académica. Convocatoria 2009 I. Premio a la Excelencia Académica Convocatoria 09 Premiación a la Excelencia Académica Docencia, Investigación y Extensión Comisión Nacional PEA / Isabel Vásquez Página 1 de 9 El premio a la Excelencia

Más detalles

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO E INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA DE LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO E INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA DE LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL PROYECTO E INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA DE LA FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA I. INTRODUCCIÓN Los presentes criterios constituyen el conjunto

Más detalles

1.1 Qué es el Sistema de Productividad? Objetivos del Sistema de Productividad Cómo accesar al Sistema de Productividad?...

1.1 Qué es el Sistema de Productividad? Objetivos del Sistema de Productividad Cómo accesar al Sistema de Productividad?... CONTENIDO I. SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD 1.1 Qué es el Sistema de Productividad?... 2 1.2 Objetivos del Sistema de Productividad... 2 1.3 Cómo accesar al Sistema de Productividad?... 2 1.4 Ventajas del Sistema

Más detalles

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA

PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE CARRERA PROGRAMA ANUAL DE DEL PERSONAL DE CARRERA 2016 El artículo 60 del EPA establece que el personal académico de carrera...deberá someter oportunamente a la consideración del consejo de la dependencia de su

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE FACTOR 1. CALIDAD SUBFACTOR 1 1. FORMACIÓN / ACTUALIZACIÓN (límite 100 puntos) 1.1.1 Habilitación 1.1.1.1 Doctorado. 100 x Doctorado Titulo profesional o acta de examen de grado. 1.1.1.2 Cursos de actualización

Más detalles

PAUTAS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

PAUTAS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE ODONTOLOGÍA Pautas para la Evaluación de Méritos PAUTAS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE ODONTOLOGÍA Aprobadas por Resoluciones Nº 38 de fecha 09/10/08 y Nº 26 del 04/12/08

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA Secretaría de Planeación y Cuerpos Colegiados GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE EN CONCURSOS DE OPOSICIÓN CERRADO

Más detalles

Porcentaje Puntos mínimos (250)

Porcentaje Puntos mínimos (250) CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA RECERTIFICACIÓN CAPÍTULO GENÉTICA MÉDICA 2017 TABLA DE RESUMEN DE PUNTOS MÍNIMOS POR CAPÍTULO Porcentaje Puntos mínimos (250) Actividad asistencial 20% 50 Actividad

Más detalles

INSTITUTO DE ESTUDIOS INTERNACIONALES INTE

INSTITUTO DE ESTUDIOS INTERNACIONALES INTE SECRETARIA GENERAL CUENTA PÚBLICA 2014 INSTITUTO DE ESTUDIOS INTERNACIONALES INTE Cuenta anual FACE 2014 Índice: Otros Antecedentes Relevantes ----------------------------------------------------- Criterios

Más detalles

PUNTAJE CMGO CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL)

PUNTAJE CMGO CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL) CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL) N CARGO FILTRO PUNTAJE 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 1 sin residencia Jefe de servicio o

Más detalles

PUNTAJE CMGO. 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 15 x año

PUNTAJE CMGO. 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 15 x año CAPÍTULO 1. ACTIVIDAD ASISTENCIAL (EJERCICIO PROFESIONAL) N CARGO FILTRO PUNTAJE 1 Práctica Institucional Pública / Privada Médico adscrito o adjunto con residencia 15 x año sin residencia Jefe de servicio

Más detalles

MODELO DE CURRICULUM VITAE (Res. 956/09 CS)

MODELO DE CURRICULUM VITAE (Res. 956/09 CS) MODELO DE CURRICULUM VITAE (Res. 956/09 CS) 1. DATOS PERSONALES a. Nombre y Apellido: Lisa María del Valle b. Correo electrónico del contacto: lmdelvalle12@hotmail.com 2. BREVE SÍNTESIS DEL CURRICULUM

Más detalles

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN A CARGO INTERINO ESCUELA / DEPARTAMENTO DE:.

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN A CARGO INTERINO ESCUELA / DEPARTAMENTO DE:. SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN A CARGO INTERINO ESCUELA / DEPARTAMENTO DE:. Selección para el cargo de: Dedicación: Espacio curricular/programa/proyecto: Fecha del llamado a selección: POSTULANTE: APELLIDO Y

Más detalles

INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN

INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN PROGRAMA FORMACIÓN CAPITAL HUMANO AVANZADO - CONICYT INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA ASISTENCIA A EVENTOS Y CURSOS CORTOS PARA ESTUDIANTES DE DOCTORADO CONVOCATORIA 2012 INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA ASISTENCIA

Más detalles

ACUERDO REGLAMENTARIO DEL PROGRAMA DE PREMIOS EN RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO

ACUERDO REGLAMENTARIO DEL PROGRAMA DE PREMIOS EN RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO ACUERDO REGLAMENTARIO DEL PROGRAMA DE PREMIOS EN RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ACADÉMICO TABLA DE IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PROFESORES / TÉCNICOS ACADÉMICOS (DOCENCIA) NOMBRE: UNIDAD

Más detalles

Categoría Solicitada Rubros de evaluación

Categoría Solicitada Rubros de evaluación Evaluación Curricular 217, para el otorgamiento de Promociones del Personal Académico de la BUAP Instrumento de evaluación del Nivel Superior, para dar cumplimiento al punto III. inciso c) de la Convocatoria

Más detalles

COMISIÓN NACIONAL DE CATEGORIZACIÓN Pautas de Evaluación

COMISIÓN NACIONAL DE CATEGORIZACIÓN Pautas de Evaluación COMISIÓN NACIONAL DE CATEGORIZACIÓN 2009 Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1100 II 750 III 500 IV 300 V 100 ptos. Para acceder por 1ra vez y 150 para continuar en el Programa

Más detalles

ANEXO 1: Pauta para evaluar los CVs de los postulantes a Comités evaluadores de la Especialidad y asignación de puntaje. Farmacia hospitalaria

ANEXO 1: Pauta para evaluar los CVs de los postulantes a Comités evaluadores de la Especialidad y asignación de puntaje. Farmacia hospitalaria Entre los requisitos básicos considerados por CONACEF para constituir dichos comités se cuentan: Ser químico-farmacéutico (establecido por los estatutos de CONACEF). Acreditar los últimos 9 años consecutivos

Más detalles

Ministerio de Educación,

Ministerio de Educación, ANEXO I CATEGORIZACIÓN CUARTA CONVOCATORIA Pautas de Evaluación 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1100 II 750 III 500 IV 300 V 100 ptos. para acceder por 1ra vez y 150 para continuar en el

Más detalles

CMMI Consejo Mexicano de Medicina Interna, A.C.

CMMI Consejo Mexicano de Medicina Interna, A.C. CMMI Consejo Mexicano de Medicina Interna, A.C. SOLICITUD DE VIGENCIA DE CERTIFICACIÓN O RECERTIFICACIÓN NOMBRE: Apellidos Nombre(s) DIRECCIÓN: Calle y Núm. Colonia Delegación o Municipio Ciudad Estado

Más detalles

Reglamento de Categorización Docente-Investigador

Reglamento de Categorización Docente-Investigador INSTITUTO UNIVERSITARIO ITALIANO DE ROSARIO DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Reglamento de Categorización Docente-Investigador I. Disposiciones Generales Artículo 1. Normas que rigen la Categorización. El

Más detalles

Consejo Mexicano de Medicina Crí tica, A. C. Formato de Certificacio n vigente (Recertificacio n)

Consejo Mexicano de Medicina Crí tica, A. C. Formato de Certificacio n vigente (Recertificacio n) CAPITULO 1º : ACTIVIDAD ASISTENCIAL No PUNTOS COMENTARIOS PUNTOS 1 Práctica Institucional en una Unidad de Cuidados Intensivos ya sea Pública o Privada - Médico Jefe de Servicio - Médico adscrito - Interconsultante

Más detalles

Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado

Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado Baremo para la evaluación de las distintas figuras de profesorado 2005-06 - CUADRO 1. PUNTUACIONES MÁXIMAS POSIBLES Y MÍNIMAS EXIGIDAS DE CADA CRITERIO DE EXPERIENCIA PRODUCCIÓN ACADÉMICA Y CIENTÍFICA

Más detalles

1. CALIDAD ACADÉMICA.

1. CALIDAD ACADÉMICA. 1. CALIDAD ACADÉMICA. Límite máximo 15 puntos FUNCIONES Y CRITERIOS INDICADORES PUNTAJE/RANGO UNITARIO CANTIDAD PUNTOS 1.1.1. Diplomados acreditados, mínimo 12 hrs. 15 puntos (máximo 2 diplomados) 1.1.2.

Más detalles

BASES DE POSTULACIÓN 2 CONCURSO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Enero 2015

BASES DE POSTULACIÓN 2 CONCURSO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Enero 2015 BASES DE POSTULACIÓN 2 CONCURSO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Enero 2015 1. Programas de Investigación Interdisciplinarios en Áreas de Interés Público o Inclusión Social. La Vicerrectoría Académica

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ARTES Y DISEÑO Informe anual de actividades académicas (del 01 de agosto de 2015 al 31 de julio de 2016) Profesores de Asignatura Datos personales Hoja

Más detalles

SUBSISTEMA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

SUBSISTEMA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA SUBSISTEMA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Información estadística básica Planta académica 2009 INVESTIGADORES TÉCNICOS ACADÉMICOS Total de personas 1,549 1,167 Mujeres 396 522 Edad promedio 53 47 Antigüedad

Más detalles

Guía rápida para saber donde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar

Guía rápida para saber donde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar Guía rápida para saber donde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar 1. Datos personales........ Datos personales(solapa) 2. Formación 2.1 Títulos de grado... Formación (solapa). Formación académica...

Más detalles

INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN

INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN PROGRAMA FORMACIÓN CAPITAL HUMANO AVANZADO - CONICYT INSTRUCTIVO DE EVALUACIÓN BECA DE MAGÍSTER EN EL EXTRANJERO BECAS CHILE CONVOCATORIA 2012 INSTRUCTIVO EVALUACIÓN BECA DE MAGÍSTER EN EL EXTRANJERO BECAS

Más detalles

1.1 Escolaridad (ESTUDIOS REALIZADOS O CONCLUIDOS EN EL PERIODO A EVALUAR) 1

1.1 Escolaridad (ESTUDIOS REALIZADOS O CONCLUIDOS EN EL PERIODO A EVALUAR) 1 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA SECRETARIA H. CONSEJO TÉCNICO FORMATO DE EVALUACIÓN PARA PRIDE PROFESORES DE CARRERA Nombre del (la) Prof. (a) Categoría

Más detalles

Departamento de Economía y Administración

Departamento de Economía y Administración Universidad Nacional de Moreno Departamento de Economía y Administración Propuesta de Implementación Proceso de Evaluación de Desempeño Departamento de Economía y Administración Plan de implementación

Más detalles

TABLA DE EVALUACIÓN PARA CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICAS NOMBRADAS Y CONTRATADAS 2017

TABLA DE EVALUACIÓN PARA CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICAS NOMBRADAS Y CONTRATADAS 2017 TABLA DE EVALUACIÓN PARA CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICAS NOMBRADAS Y CONTRATADAS 2017 I GRADOS Y TITULOS (máximo 20 puntos) 20 1.1 Título Profesional 1.1.1 Título Profesional (Diploma)

Más detalles

CONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C."

CONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C. VICE CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA RECERTIFICACIÓN CAPÍTULO GENÉTICA MÉDICA 2018 TABLA DE RESUMEN DE MÍNIMOS POR CAPÍTULO CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL No. CARGO PUNTOS COMENTARIOS 1

Más detalles

CURRICULUM PARA LA ACREDITACIÓN DE PROFESORES DE POSTGRADO EN LA ESCUELA DE GRADUADOS

CURRICULUM PARA LA ACREDITACIÓN DE PROFESORES DE POSTGRADO EN LA ESCUELA DE GRADUADOS 1 N Folio: (Uso interno) Fecha: CURRICULUM PARA LA ACREDITACIÓN DE PROFESORES DE POSTGRADO EN LA ESCUELA DE GRADUADOS Programa(s) de Postgrado: (Indicar todos los programas en los que participa) Magíster

Más detalles

Manual de procedimientos de. Vinculación con el medio Dirección de Comunicaciones Corporativas

Manual de procedimientos de. Vinculación con el medio Dirección de Comunicaciones Corporativas Manual de procedimientos de Vinculación con el medio Dirección de Comunicaciones Corporativas Contenidos 01 Introducción 02 Definición de procedimientos 03 Presentación y aprobación de las actividades

Más detalles

CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG)

CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) CONSEJO MEXICANO DE GASTROENTEROLOGÍA, A. C. (CMG) FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA CERTIFICACIÓN VIGENTE SE REQUIEREN 250 PUNTOS PARA LA CERTIFICACIÓN VIGENTE. AL MENOS EL 50% DEBE CORRESPONDER AL

Más detalles

ANEXO A INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS.

ANEXO A INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS. ANEXO A INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS. Estimado colega Se está trabajando en un estudio que tiene como objetivo elaborar una tesis de grado para optar al título de Magíster Scientarum en Educación,

Más detalles

Responsable de la base de datos/evidencia. El Docente acredita el grado con el título y cédula ante la Comisión de Dictaminación Académica (CODIMA)

Responsable de la base de datos/evidencia. El Docente acredita el grado con el título y cédula ante la Comisión de Dictaminación Académica (CODIMA) Evaluación Curricular 216, para el otorgamiento de Definitividades del Personal Académico de la BUAP Instrumento de evaluación del Nivel Medio Superior, para dar cumplimiento al punto 3.2 inciso d), de

Más detalles

Responsable de la base de datos/evidencia. Dirección de Recursos Humanos

Responsable de la base de datos/evidencia. Dirección de Recursos Humanos Evaluación Curricular 217, para el otorgamiento de Promociones del Personal Académico de la BUAP Instrumento de evaluación del Nivel Medio Superior, para dar cumplimiento al punto III. inciso c) de la

Más detalles

AÑO INFORME ANUAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE (Este informe debe presentarse por cada cargo que se posea)

AÑO INFORME ANUAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE (Este informe debe presentarse por cada cargo que se posea) AÑO INFORME ANUAL DE LA ACTIVIDAD DOCENTE (Este informe debe presentarse por cada cargo que se posea) Nombre del Docente:.. Legajo Nº Cargo: Escuela/Departamento: 1. MODULO DOCENCIA 1.1. Docencia de grado:

Más detalles

1.1.6 Cursos de Posgrado aprobados (No incluidos en los títulos anteriores)

1.1.6 Cursos de Posgrado aprobados (No incluidos en los títulos anteriores) DATOS PERSONALES Rieser Nombres: Julia Daniela Fecha de Nacimiento: 25/07/1990 Nacionalidad: Argentina CUIL: 27-35394347-8 Domicilio: Yatay 174, Temperley Teléfono: 4260-3241 Correo electrónico: jurieser@gmail.com

Más detalles

CONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C."

CONSEJO MEXICANO DE DE GENÉTICA A.C. VICE CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR PARA CAPÍTULOS DE CITOGENÉTICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR RECERTIFICACIÓN 2018 CAPÍTULO 1 ACTIVIDAD ASISTENCIAL No. CARGO PUNTOS COMENTARIOS 1 Práctica privada -

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA

REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA MAGÍSTER EN CIENCIAS DE LA INGENIERÍA ELECTRÓNICA DEPARTAMENTO DE ELECTRÓNICA. UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA CCDIP: HISTORIAL DE APROBACIONES Fecha Descripción

Más detalles

REQUISITOS PARA LAS CREDENCIALES - CONCURSO OPOSICION PARA AUXILIAR DOCENTE I.- MERITOS COMO MIEMBRO ESPECIAL DEL PERSONAL DOCENTE

REQUISITOS PARA LAS CREDENCIALES - CONCURSO OPOSICION PARA AUXILIAR DOCENTE I.- MERITOS COMO MIEMBRO ESPECIAL DEL PERSONAL DOCENTE REQUISITOS PARA LAS CREDENCIALES - CONCURSO OPOSICION PARA AUXILIAR DOCENTE I.- MERITOS COMO MIEMBRO ESPECIAL DEL PERSONAL DOCENTE a.- Con título universitario de Técnico Superior Universitariob b.- Sin

Más detalles

A) PRODUCTOS A EVALUAR I. PRODUCCIÓN PRIMARIA

A) PRODUCTOS A EVALUAR I. PRODUCCIÓN PRIMARIA Criterios para evaluar y ponderar los informes anuales del 2011 de los investigadores del Centro de Nanociencias y Nanotecnología de la Universidad Nacional Autónoma de México Los informes anuales serán

Más detalles

Comisión Estatal para el otorgamiento del Estímulo al Desempeño Docente

Comisión Estatal para el otorgamiento del Estímulo al Desempeño Docente INVENTARIO DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS (propuesta) Periodo de evaluación: 1º de febrero 2015 al 31 de enero 2016 Proceso de Evaluación 2016-2017 PUNTAJES 1. PERMANENCIA (10%) 1.1 Por cada año de actividad

Más detalles

3

3 3 5 7 8 9 10 11 12 13 Objetivo General Objetivos Específicos Líneas de acción Indicadores Línea base 2012 Meta Responsable de la ejecución Garantizar eficiencia en los procesos de la administración de

Más detalles

BAREMO PARA EL CONCURSO DE PROFESORES ASOCIADOS (3 HORAS) DE CIENCIAS DE LA SALUD. CONVENIO UAM INSTITUCIONES SANITARIAS

BAREMO PARA EL CONCURSO DE PROFESORES ASOCIADOS (3 HORAS) DE CIENCIAS DE LA SALUD. CONVENIO UAM INSTITUCIONES SANITARIAS 1 BAREMO PARA EL CONCURSO DE PROFESORES ASOCIADOS (3 HORAS) DE CIENCIAS DE LA SALUD. CONVENIO UAM INSTITUCIONES SANITARIAS CRITERIOS DE IMPRESCINDIBLE CUMPLIMIENTO - Estar en posesión del Título Oficial

Más detalles

PAUTA DE EVALUACIÓN CONCURSO PÚBLICO 2010 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA

PAUTA DE EVALUACIÓN CONCURSO PÚBLICO 2010 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CONCURSO DE CONTRATACIÓN DE ACADÉMICOS 00 PAUTA DE EVALUACIÓN CONCURSO PÚBLICO 00 UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA La evaluación de los postulantes al Concurso Público 00 para proveer cargos en calidad de contrata

Más detalles

REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO DE PUNO

REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO DE PUNO REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Art. 1 El presente Reglamento regula los actos, procedimientos y establece los requisitos para la ratificación

Más detalles

Considere los últimos 5 años. Repita los cuadros las veces que sean necesarias.

Considere los últimos 5 años. Repita los cuadros las veces que sean necesarias. CURRICULUM VITAE NORMALIZADO ACADÉMICOS/AS UPLA Considere los últimos 5 años. Repita los cuadros las veces que sean necesarias. Fecha 21 de junio de 2015 1. DATOS PERSONALES Nombre Natalia María Muñoz

Más detalles

P á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

P á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES P á g i n a 1 INSTRUCTIVO PROGRAMA ESTÍMULO A LA DOCENCIA UNIVERSITARIA (PED) MARIANO PICÓN-SALAS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES P á g i n a 2 Para la organización del material a ser consignado para aplicar

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA

PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE LA ACTIVIDAD ACADEMICA Página 1 de 8 Revisó: Vicerrector Académico Subdirectora Académica Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia Profesional Vicerrectoría Académica Profesional Planeación Aprobó: Rector Fecha

Más detalles

PUNTAJE PARA LA EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES 2018

PUNTAJE PARA LA EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES 2018 PUNTAJE PARA LA EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES 2018 El puntaje requerido a través de los antecedentes curriculares para certificar es de 5000 puntos correspondiendo 2000 (40%) al área asistencial; 2000 (40%)

Más detalles

A. REGLAMENTO. TITULO I Disposiciones Generales

A. REGLAMENTO. TITULO I Disposiciones Generales A. REGLAMENTO TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1 El presente Reglamento establece las normas básicas de la estructura, organización y administración del Programa de Magíster en Ciencias de la

Más detalles

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE PARA CONCURSO DE OPOSICIÓN ABIERTO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE PARA CONCURSO DE OPOSICIÓN ABIERTO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE PARA CONCURSO DE OPOSICIÓN ABIERTO INSTRUCCIONES: coloque la información solicitada o reemplace el

Más detalles

BASES PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA EN CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES, ARTES Y EDUCACIÓN VID 2017

BASES PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA EN CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES, ARTES Y EDUCACIÓN VID 2017 BASES PROGRAMA DE APOYO A LA PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA EN CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES, ARTES Y EDUCACIÓN VID 2017 I ANTECEDENTES La Universidad de Chile, en cumplimiento con su misión de contribuir al

Más detalles