DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA PLÁSTICOS MACOL
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- Natividad Lorena Lozano Naranjo
- hace 6 años
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1 Elaborado por DAVID RICARDO GIRALDO M. Director Del Proyecto Ing. Carlos Alberto Acevedo Losada UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL
2 PLÁSTICOS MACOL Razón social: Proprietário: Oscar Villegas Ubicación: Calle 10 n 12 14A Bodega 4. Dosquebradas - Risaralda Actividad Económica: fabricación y confección de bolsas plásticas, venta y distribución de materias primas e insumos para la industria de plásticos y similares.
3 MISIÓN EMPRESARIAL Desarrollar, producir, y comercializar plásticos y bolsas de alta calidad que permitan cubrir las necesidades de nuestros clientes, adoptando tecnología adecuada y recurso humano capacitado para alcanzar el desarrollo sostenible de la empresa, que redunde en el mejoramiento del nivel de vida de todos los colaboradores, así como del entorno social en el cual se encuentra inmersa.
4 VISIÓN EMPRESARIAL En el 2020 estar posicionados en el 100% del territorio nacional así como tener alcances de exportación a países vecinos. Ser reconocidos como una empresa productora y de confección de plásticos con los más altos estándares de calidad, generadora de altos niveles de riqueza social entre sus colaboradores y la comunidad en general. Promotores de amplios proyectos en aras del bienestar social de la población, en cuanto a temas como salud, educación y vivienda entre otros.
5 RECURSO HUMANO Colaboradores: 25 Personas Áreas: Administración Ventas Producción
6 CARACTERIZACIÓN RECURSO HUMANO
7 OBJETIVOS DEL PROYECTO Realizar el diagnóstico integral sobre las condiciones de trabajo y salud Determinar las actividades a realizar en los sub-programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial Establecer los parámetros para la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). Preparar indicadores, que permitan evaluar el desarrollo del programa de Salud Ocupacional.
8 METODOLOGÍA Observación directa Encuestas Entrevistas y Dialogo Permanente Análisis de Registros
9 QUE ES EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional Bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus sitios de trabajo El programa como herramienta de gestión orientada hacia la prevención, seguimiento y control de los riesgos SUBPROGRAMAS Medicina preventiva y del trabajo Higiene y seguridad industrial
10 DIAGNOSTICO No se cuenta con políticas en Salud Ocupacional No se encuentra conformado el COPASO No hay una cultura en el manejo y prevención de riesgos. El personal en general no usa elementos de protección El estrés es una constante general para la fabrica
11 DESARROLLO Propuesta de políticas en Salud Ocupacional Propuesta de actividades en los sub programas Elaboración del Panorama de Riesgos Elaboración del Mapa de Riesgos
12 RIESGOS FÍSICO MECÁNICO PSICOLABORAL ERGONÓMICO QUÍMICO ELÉCTRICOS LOCATIVOS Exposición al ruido y fuentes de calor Operación de maquinas con partes en movimiento Estrés, monotonía y repetitividad en el trabajo. Manipulación de cargas Polvos, líquidos y material particulado Conductores y conexiones defectuosas Falta de señalización y demarcación de áreas, falta de orden.
13 MAPA DE RIESGOS Primer piso
14 RECOMENDACIONES Implementación en el corto plazo y con garantías Se debe contratar personal calificado, profesionales en el tema de salud ocupacional que brinden el acompañamiento y la asesoría apropiada El COPASO como ente articulador El programa de salud ocupacional debe permanecer en constante ejecución, evaluación y retroalimentación generando un sistema dinámico en pro de una mejora continua
15 CONCLUSIONES La Empresa es consciente de la importancia del PSO como herramienta integra de desarrollo institucional El desarrollo de una fuerza laboral íntegramente sana, redunda en un mejor ambiente de trabajo, y se proyecta en los niveles de rendimiento y productividad. El correcto reconocimiento de las condiciones, permite desarrollar de manera acertada las políticas pertinentes para el PSO
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