PROGRAMA CERTIFICACIÓN DE COACHES PROFESIONALES

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1 PROGRAMA CERTIFICACIÓN DE COACHES PROFESIONALES Acreditaciones Formación reconocida para la acreditación profesional de Psicólogo Experto en Coaching (PsEC) Madrid - Pamplona - Tenerife Santiago de Chile No podemos enseñarle nada a la gente; sólo podemos ayudarles a que descubran lo que hay en su interior Galileo Galilei

2 Qué es Coaching? - Es una herramienta para potenciar al máximo el desarrollo profesional de las personas y equipos. - Es un proceso de aprendizaje que permite alcanzar antes los objetivos deseados. - Genera nuevas perspectivas y por lo tanto nuevas alternativas de acción. - Es un ejercicio de libertad y toma de decisiones. - Ayuda a poner el foco en la solución y no tanto en el problema. - Favorece la transformación de las personas y los equipos con el fin de optimizar los recursos y generar sentimientos de capacidad. - Aumenta el compromiso y la responsabilidad con uno mismo. - Potencia sentimientos de capacidad. - Ayuda a descubrir habilidades y talentos individuales. - En definitiva, mejora los resultados para uno mismo y para el entorno. Qué ofrece nuestro programa? - Alta calidad en Formación de Coaches Profesionales para personas que quieran ejercer esta profesión tanto en el ámbito empresarial como en el personal. - Un espacio diferente e innovador de crecimiento personal y aprendizaje experiencial para que las personas descubran y desarrollen lo que son, para llegar a ser lo que quieren ser. - La posibilidad de desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos con el fin de mejorar las relaciones interpersonales. A quién va dirigido? Está dirigido a personas que están en un momento de transición en su actividad laboral o personal, a profesionales de RRHH, directivos, responsables de equipos, formadores, consultores, psicólogos, terapeutas, profesores y, en general, a personas que deseen ampliar conocimientos y capacidades de cara a un mayor desarrollo profesional y personal. Qué nos diferencia? - Programa reconocimiento nacional e internacionalmente al estar reconocido y homologado por: ICF (International Coach Federation) como ACTP (Accredited Coach Training Program) AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Mentoring) y EMCC (European Mentoring and Coaching Council) FIACE (Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo) - Trabajamos con una metodología experiencial para que el participante viva en primera persona qué es Coaching, para qué sirve y cómo puede aplicarlo. Sin mesas ni interminables presentaciones PowerPoint. A través de dinámicas y ejercicios prácticos facilitamos el aprendizaje para que los participantes puedan convertirse en los líderes de su vida. - Nuestra Visión es ser el referente en Formación de Coaches Profesionales buscando la excelencia y la calidad en todas nuestras acciones. - Nuestra Misión es acompañar a las personas para que descubran lo que hay en su interior y les permita conseguir antes los objetivos deseados. (Ver testimonios en

3 Nuestros programas El programa de Introducción permite a los participantes iniciarse en las competencias y habilidades básicas para poder ejercer como Coach Profesional. Las jornadas están orientadas al aprendizaje teórico y práctico de la disciplina del Coaching. Está diseñado para mejorar el rendimiento de las personas, las relaciones interpersonales y/o el liderazgo. Este programa consta de: - 30 horas de formación presenciales distribuidas en 4 jornadas. - Dos sesiones de coaching individual con un coach certificado. - Sesiones de coaching triangulado supervisadas por un coach certificado. - Lecturas y Trabajos Personales. Entre jornada y jornada los alumnos realizan lecturas relacionadas con lo aprendido y entregan sus reflexiones y aprendizajes a través de unos Trabajos Personales que un coach mentor complementará con un feedback. - Audiencias públicas. Los miembros de cada grupo presentan sus aprendizajes a una audiencia con invitados a la finalización del programa. INTRODUCCIÓN Módulo 1: Introducción al coaching Qué es coaching. Círculo de aprendizaje. Diferencias con otras disciplinas. Tipos de coaching. Las 11 competencias claves del coach. Código deontológico de ICF. Módulo 2: Comunicación Elementos y tridimensionalidad en la comunicación. La escucha activa. Conversaciones privadas y públicas. Estructura de una sesión de coaching. Práctica de Sesiones de coaching y feedback. Módulo 3: Introducción al modelo del observador El poder del lenguaje. Modelos mentales El modelo del Observador y su impacto en las creencias Práctica de Sesiones de coaching y feedback. Módulo 4: Consolidación de aprendizajes adquiridos

4 El programa Avanzado profundiza en el conocimiento y la práctica de las herramientas necesarias para conseguir el dominio de las competencias y habilidades fundamentales ya sea para el ejercicio como Coach Profesional como para Directivos o Mandos que quieran el potenciar el desarrollo de sus equipos y organizaciones Para acceder a este nivel es imprescindible haber cursado anteriormente el nivel de Introducción. Este programa consta de un total de: horas presenciales de formación distribuidas en 17 jornadas (fin de semana) y 18 jornadas (entre semana) horas presenciales de supervisión grupal con un coach experto certificado. - 3 sesiones de coaching individuales con un coach experto certificado. - 3 sesiones de coaching públicas supervisadas por un coach experto certificado, una de ellas grabada horas de prácticas de coaching con clientes supervisadas por un coach experto certificado - 10 horas de replicación de conocimientos: Cada participante facilitará actividades con un grupo convocado por él mismo en su ámbito personal o profesional, donde replicará sus aprendizajes. - Trabajos Personales y lecturas. Entre jornada y jornada los alumnos realizan lecturas relacionadas con lo aprendido y entregan a través de unos Trabajos Personales sus reflexiones para que un coach mentor le de feedback. - Audiencias públicas. Los miembros de cada grupo presentan sus aprendizajes a una audiencia con invitados a la finalización del programa. AVANZADO Generación de Contexto La ética en el Coaching. Diversas visiones del coaching. Competencias del coach. Habilidades para generar Compromisos Comunicación Herramientas para la escucha y el desarrollo de las personas. Tipos de comunicación. Diseño de conversaciones en el ámbito personal y profesional. Las competencias conversacionales en la empresa. Trabajo de autoconocimiento. Triángulo dramático de Karpman y su impacto en la comunicación. Modelo del Observador El poder de La palabra El observador el sistema y la acción Habilidades para generar Compromisos Trabajo con creencias: Creencias limitadoras. Cómo superarlas? Habilidades para la gestión emocional El Coaching en la Empresa La confianza en la empresa Competencias para la mejora del desempeño Modelos de gestión organizacional a través del coaching Herramientas para un Líder coach La ética en la empresa Venta de Coaching Ejecutivo: Enfoque comercial y honorarios.

5 Herramientas de Coaching MBTI ( Myers Briggs Type Indicador). PNL (Programación Neurolingüística) aplicada al coaching. Técnicas dramáticas aplicadas al coaching. Análisis Transaccional aplicado al coaching. Asertividad. Resolución de conflictos a través de la Comunicación No Violenta. Diferentes modelos para la práctica del coaching. Visión sistémica de las organizaciones. Cómo crear marca y hacer marketing. A la finalización del programa completo, Introducción + Avanzado, el participante obtendrá el diploma que le acredite como Coach Profesional homologado por ICF Accredited Coaching Training Program (ACTP) y reconocido por AECOP y FIACE como Coach Profesional Certificado. Requisitos para la obtención del Diploma - Haber asistido de manera presencial al menos al 80% de las jornadas presenciales. - Haber realizado los trabajos personales en los plazos requeridos, de forma satisfactoria y antes del examen escrito. - Haber atendido a un proceso de coaching, en calidad de coachee, de 5 sesiones individuales (2 en Programa Introducción; 3 en Programa Avanzado de Certificación). - Haber organizado grupos de replicación de conocimientos de al menos 3-4 personas por grupo, en dos o tres jornadas, con un mínimo de 10 horas en total. - Haber realizado 20 horas de prácticas reales de coaching ejecutivo con mínimo 3 personas diferentes y 3 sesiones por proceso - Participar en 15 horas de supervisión grupal (total 3 jornadas) con un Coach certificado por AECOP/ICF, cuyas fechas ya están programadas dentro del programa. - Demostrar que conoce y respeta las competencias clave identificadas por las Organizaciones Profesionales, así como su adhesión al Código Deontológico de estas mismas Organizaciones (ICF, AECOP-EMCC y FIACE). Para tal fin, realizará 2 sesiones de coaching públicas, supervisadas por un coach certificado. - Superar un examen escrito y un examen oral (grabación de 30 minutos). - Organizar con el grupo al menos 4 sesiones trianguladas durante el programa con el fin de practicar las herramientas y los conocimientos adquiridos en el aula. - Preparación y participación en las Audiencias Públicas. - Juramento y firma de Compromiso del cumplimiento del Código Deontológico del Coach Profesional.

6 Nuestra Metodología Es uno de nuestros principales valores añadidos, lo que nos diferencia de otros planteamientos formativos. Proponemos un aprendizaje experiencial. Sin mesas, sin PowerPoint, sin largas presentaciones teóricas. Con vivencias personales, con prácticas continuas. Relación muy personalizada e individualizada, con un número limitado de participantes en cada edición. Presencia de facilitadores expertos en la materia según requiera el contenido del programa. Coaches certificados como apoyo para sesiones de Coaching Triangulado Buscamos formar coaches y que vivan la experiencia del coaching con una importante orientación transformacional. Utilizamos las técnicas de grupo operativo y aprendizaje experiencial, es decir que es el propio grupo, y cada uno de sus integrantes, el que se toma como objeto de observación y auto generador de aprendizajes. Hacemos presentaciones breves que muestran los conceptos a utilizarse en las dinámicas. Después de éstas, se realizan reflexiones individuales y grupales para reconocer los conceptos y las competencias desarrolladas y registrar la manera de utilizarlos en un proceso de coaching. Los participantes utilizarán un cuaderno de bitácora donde registrarán conceptos, impresiones, preguntas, dudas, conclusiones, etc. Todas las actividades y ejercicios están diseñados para generar experiencias transformadoras e incrementar las habilidades necesarias para el éxito de la gente que trabaja con gente en un contexto de coaching. Produce un profundo nivel de movilización grupal e individual ya que implica, en la mayoría de las ocasiones, un compromiso de los niveles corporal, emocional e intelectual de cada uno de los participantes. Se generan oportunidades distintas de aprendizaje, con experiencias vivenciales, donde la música de fondo es el entusiasmo, la alegría, el buen humor, lo que crea el clima adecuado para aprender a aprender. La metodología permite mostrar que el aprendizaje descansa en la capacidad de saber comunicarse con precisión, aprender a escuchar, a preguntar, a diseñar estrategias, a ejercer liderazgo, a correr riesgos medidos. Nuestra filosofía se basa en el respeto básico al ser humano, por lo que la participación o no, en cada una de las actividades depende de la decisión y las posibilidades individuales. Sin embargo, se analiza con los participantes el significado que para cada uno y para el grupo, tiene esta decisión. Los espacios de aprendizaje experiencial incluyen: - Lecturas del material (libros, carpetas, CDs) que se realizan en casa. Las jornadas en aula son para practicar herramientas de coaching, discutir conceptos, realizar ejercicios y dinámicas, reflexionar en grupo, planificar y evaluar coordinación de acciones. - Trabajos Personales: Es un espacio para el auto-conocimiento, la reflexión y la integración de aprendizajes. Cada participante tiene asignado un coach mentor que le devolverá un feedback a los trabajos personales realizados.

7 - Grupo de estudio: Trabajo con el equipo para revisar conceptos teóricos, compartir experiencias, hacer prácticas de coaching triangulado y preparar presentaciones grupales. - - Grupo de replicación: Organizar grupos de personas del entorno laboral o personal para replicar conocimientos. - Sesiones individuales: Cada participante participará 2 en sesiones de coaching individual en el programa de introducción y 3 en el avanzado, con un coach certificado. - Sesiones observadas de coaching: 3 sesiones públicas supervisadas por un coach. - Prácticas de coaching: Para el reconocimiento del programa por AECOP los participantes realizarán un mínimo de 20 horas de sesiones reales supervisadas con clientes reales (no alumnos del curso) con responsabilidades organizacionales. - Jornadas monográficas: Jornadas experienciales sobre cuerpo, emociones, técnicas dramáticas y liderazgo, facilitadas por invitados senior en cada uno de los temas. - Jornada de integración: Al inicio del programa se realiza una jornada de integración con ejercicios y dinámicas para generar el espacio de confianza necesario que permita desarrollarse como coach. - Audiencias públicas. Los miembros de cada grupo presentan sus aprendizajes a una audiencia invitada, a la finalización de ambos programas. Quiénes somos en Lider-haz-GO!? Somos una escuela con una propuesta innovadora y creativa para líderes y coaches. Nace en 2006 con dos objetivos fundamentales: - Formar y desarrollar coaches comprometidos con la ética y la profesionalidad del coaching. - Poner a disposición de particulares y empresas, todas las herramientas del coaching para conseguir su desarrollo personal y profesional y alcanzar los objetivos propuestos. Somos un equipo apasionado por esta profesión que procedemos del mundo de la empresa en la que hemos ejercido la responsabilidad de conseguir resultados y hemos conocido la importancia de gestionar personas desde el concepto del coaching para desarrollar profesionales eficaces. Nuestro objetivo principal es la formación de coaches en las competencias y habilidades necesarias para su desempeño en el campo profesional y personal, así como facilitar el espacio necesario para su posterior desarrollo poniendo a su disposición programas de formación complementaria, procesos de supervisión y talleres relacionados con la teoría y la técnica del desarrollo humano. Nuestros valores son: Entrega: Tú eres lo primero! Innovación: Creamos y crecemos Respeto: Riqueza en la diferencia Compromiso: Somos congruentes Calidad: Nuestro sello garantizado Responsabilidad social: Impacto y cuidado del entorno Lidérate para liderar. Potencia tus habilidades y capacidades Diseña tus propios planes de acción Encuentra tu ilusión, tu motivación. Ponte en marcha YA!

8 Nuestro equipo Lider-haz-GO! está integrado por coaches que provienen del mundo de la empresa, acostumbrados a liderar, a aprender, a exigir y a ser exigidos por sus resultados. SOCIOS FUNDADORES María Manzano Sánchez Jorge Kenigstein Piatigorsky Jorge Salinas Morales Licenciada en Psicología por la U. Complutense. de Madrid. Coach Profesional Senior certificado por AECOP. Investors in People Adviser. NLP Trainer. Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation). Coach Sistémico de Equipos certificado por Lider-haz-GO!. Socia Fundadora de Lider-haz-GO! 25 años de experiencia profesional desarrollada en empresas multinacionales, administración pública, y colaboración como consultora externa en las áreas de RRHH, competencias directivas y desarrollo del capital humano. Miembro de ICF y de EMCC (European Mentoring & Coaching Council). Profesora de RRHH y Comunicación en la Universidad Europea de Madrid y Coach ejecutivo con una experiencia de 8 años. Miembro de la Comisión Ética de ICF. Licenciado en Psicología. Universidad de Buenos Aires. Postgrados en Análisis Transaccional y Dinámica de Grupos. Coach Profesional Senior Certificado por AECOP. Professional Certified Coach(PCC) por ICF (International Coach Federation). Coach Sistémico de Equipos certificado por Lider-haz-GO!. Coach Ontológico Empresarial Certificado por Newfield Consulting y por el Instituto Tecno Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Vicepresidente Fundador de FIACE (Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo). Fundador de Lider-haz-GO! y Responsable en Santiago de Chile. Miembro de ICF y de EMCC (European Mentoring & Coaching Council). Desde 1970 ha facilitado actividades de coaching y formación en empresas de 19 países. Licenciado en Ciencias Químicas por la UAM y Master en Dirección Comercial y Marketing. Ha ocupado diferentes posiciones directivas en la industria farmacéutica y ha dirigido tres multinacionales de recursos humanos. Coach Profesional Senior por AECOP. Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation). Coach de Equipos certificado por Lider-haz-GO! Miembro de ICF y de EMCC (European Mentoring & Coaching Council) Certificado en el inventario tipológico Myers-Briggs (MBTI) y Practitioner en PNL. Socio fundador de Atesora y Lider-haz-GO! Ha publicado varios artículos de opinión sobre gestión de carreras, coaching y outplacement en diferentes medios especializados y ha sido ponente y facilitador de talleres en varias ocasiones en Congresos Nacionales y Asociaciones de Coaching.

9 COACHES - FACILITADORES Gabriela Contreras Argento ORSC - Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales. The Center for Right Relationship (CRR), Augere Foundation, Barcelona España. Counseling (Terapeuta de Orientación Humanista) Especialización en Psicología Gestalt infantil y adolescente. Certificada por Umay Quipae (Loretta Cornejo), Madrid España. Maestría en Psicología Aplicada. University of Santa Mónica, Los Angeles, California, USA. Mª Luisa Couto Cantero Lola Llames Lavandera Miembro de ICF (International Coach Federation). Ha sido Directora de Consultoría de Negocio y Gerente en empresas de distintos sectores. En la actualidad es Directora de LCC, Liderazgo Consultoría y Coaching. Ha llevado a cabo proyectos en las siguientes áreas: desarrollo de habilidades directivas y de comunicación, coordinación de Proyectos Europeos para el desarrollo económico sostenible; implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad (Nordés, DISA, Gesegur, etc.); gerencias asistidas para la creación y consolidación de empresas en el proyecto Consolida Mujer del Ayuntamiento de Madrid y otros. Certificada en Coaching de Equipos por Lider-haz-GO! e Isavia. Certificada en Análisis Transaccional por Lider-haz-GO! Licenciada en Informática por la Universidad Politécnica de Madrid. Dirección de equipos y Organización de procesos en varias empresas nacionales. Amplia experiencia como formadora y consultora en el entorno de Business Intelligence. Mª Ángeles García-Fontecha Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation). Certificada en Análisis Transaccional por Lider-haz-GO! Licenciada en Psicología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Certificada en Cuestionario MBTI Step I (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR). Certificada en Los Roles de Equipo Belbin. 23 años de experiencia en la formación y desarrollo de personas y profesionales. Miembro de AECOP e ICF. Coach-facilitadora y mentora en la escuela de Coaching Lider-haz-GO! Rafael López García Coach profesional certificado por Lider-haz-GO! Licenciado en Derecho Privado, DEA en Derecho Privado, Facultad de Derecho de la Universidad de Cergy Pontoise - UCP- (Francia). Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos - CEF, Madrid Diez años de experiencia en el mundo de Recursos Humanos, principalmente en el sector financiero, en las áreas de Gestión y Desarrollo y Política Retributiva. Acreditación MBTI step 1, Instituto de Liderazgo. Victoria González García Associate Certified Coach (ACC) por ICF (International Coach Federation) Coach Asociado Certificado por AECOP. Coach de equipos certificada por Lider-haz-GO! e Isavia. Formación en Programación Neurolinguística (PNL). Miembro de ICF y AECOP. Técnico en Empresas y actividades turísticas por la EOT. Coach-facilitadora y mentora en la escuela de Coaching Lider-haz-GO!

10 Mª del Mar Hidalgo de Cisneros Andrea Rodríguez Coach Asociado Certificado por AECOP. Certificada en Coaching de Equipos por Lider-haz-GO! e Isavia. Certificada en Análisis Transaccional por Lider-haz-GO!. Formación en Programación Neurolingüística (PNL), Lider-haz-GO! Formadora en habilidades de liderazgo y gestión emocional de equipos de alto rendimiento en múltiples ámbitos profesionales. Amplia experiencia como directiva en compañías multinacionales del sector aéreo y miembro del Top Management. Diplomada en Dirección de Empresas y Recursos Humanos en empresas de Transporte Aéreo, Colonia (Alemania). Socia-Directora ADRACOACH. Coach-facilitadora y mentora en la escuela de Coaching Lider-haz-GO! Licenciada en Psicología, en UJFK con Posgrado en Recursos Humanos en Universidad de Belgrano Amplia experiencia en el área de Recursos Humanos, trabajando en Selección, Formación, Desarrollo, Compensaciones y Organización, tanto a nivel nacional como internacional. Formó parte del grupo docente de la Universidad del Salvador y en el Máster de Empresa Familiar en la Universidad de Salamanca. Crea Proyecto Humano empresa dedicada a Consultoría de RH. Eva Sánchez Beatriz Soria Hurtado Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla. Con la especialidad en Psicología Social y del Trabajo. Es Técnico Especialista en Gestión de los Recursos Humanos (Universidad Politécnica de Madrid) y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Escuela de Negocios CESMA). Miembro de AECOP e ICF. Certificada en MYERS- BRIGGS Type Indicator en Step I y Step II. Licenciada en Psicología. Desarrollo de negocio de productos y servicios específicos de RRHH Gestión del potencial, formación y dinamización de Equipos Comerciales. Gestión de proyectos de Selección y Head Hunting. Experta en gestión equipos del área comercial (selección, formación, desarrollo y compensación) Minerva Tejero Estefania Yome Ochoa Certificada en Coaching Sistémico de Equipos por Lider-haz-GO! Miembro de AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo) e ICF (International Coach Federation). Licenciatura en Ciencias Empresariales. Univ.de Zaragoza. Erasmus en la Universidad de Huddersfield (Reino Unido). Máster en Comercio Internacional por la Escuela Superior de Negocios de Zaragoza. Máster en Dirección Financiera por la Cámara de Comercio de la Comunidad de Madrid. En la actualidad dirige Hypatia Consultoría, S.L. Coach-facilitadora y mentora en la escuela de Coaching Lider-haz-GO! Coach Profesional certificada por Lider-haz-GO! Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid. Master en Administración de Empresas (MBA) en ESIC. Certificada en Cuestionario MBTI Step I y II (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR) Certificada en Coaching de Equipos. Organizacional and Relationship System Coaching (ORSC). CRR Certificada en Team Diagnostic Assesment por Team Coaching International. Miembro de ICF y AECOP. Certificada en Coaching de Equipos por Lider-haz-GO!

11 COLABORADORES EN CANARIAS José Vicente García Andrés Brito Certificado en Coaching Sistémico Equipos por Lider-haz-GO! e Isavia. Experto en PNL, Trainer, Master, Practitioner por IEPNL (Instituto Español de PNL) y advanced Coach PNL, Inteligencia Emocional por IEPNL (Instituto Español de PNL). Certificado en Análisis Transaccional por Líder-haz-GO! Diplomado en Marketing Operacional por ESMA Barcelona (Escuela Superior Marketing y Administración). Miembro de ICF (International Coach Federation)- Delegado para Canarias de la escuela de Coaching Líder-haz-GO! Trainer, Máster, Practitioner y Advanced Coach en Programación Neurolingüística (PNL) por el Instituto Español de PNL (Valencia). Experto en Autocompetencia Emocional y Habilidades Sociales por el Departamento de Psicología Evolutiva y Educativa de la Universidad de La Laguna. Técnico en Sistemas Informáticos de Edición (Advanced TeXnitian and Macro Writer) por la Universidad de Exeter (Reino Unido). Técnico Especialista en Informática de Gestión por el Instituto Politécnico de Tenerife. Delegado para Canarias de la escuela de Coaching Lider-haz-GO! COLABORADORES EN NAVARRA Manuel Aduna Executive Coach según programa acreditado por ICF (International Coach Federation). Titulado en Coaching Ontológico. Experto en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos por Rafael Echeverría. Coach Avanzado de Equipos según programa acreditado por ICF. Otra formación complementaria: International Organizational Constellations Training (IOCTI), Practicioner en PNL por R. Bandler. Coaching y PNL por Liderhaz-GO!. Coaching Corpóreo-Emocional, Storyteller Coaching, Coaching Sistémico. Luis Aoiz Licenciado en Ciencias Económicas-Empresariales y Tesis Doctoral modelo Mikel Porter por la Universidad de Zaragoza. MBA in Strategic Management por la USF: University of Francisco (California). Executive MBA por la EOI: Escuela de Organización Industrial (Madrid). Certificado in Executing Strategy with The Balanced Scorecard (Kaplan and Norton) by The Paladium Group (London). Coach de Equipos acreditado por ICF (Internacional Coaching Federation). Certificado en NLP (Practitioner) por Richard Bandler de The Society of Neuro- Linguistic Programing. Formación en Constelaciones Organizacionales avalada por Infosyon. Formador facilitador en coaching Sistémico y Constelaciones. Miembro de la Internacional Coaching Federation (ICF).

12 COLABORADORES ESPECIALES Pilar Gómez Acebo Licenciada en Sociología y en Ciencias Políticas. (Universidad Complutense de Madrid ). Master en Recursos Humanos y Dirección de Empresa. (Centro Internacional de Dirección de Empresa 1982 y 1983). Vicepresidenta del CLUB DE CONSEJEROS y Presidenta de Honor de la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias (FEDEPE) Integrante del equipo fundador de Internacional Women Forum. (IWF) Presidenta de la Comisión Ética y Social del Directivo de CEDE (Confederación Española de Directivos de Empresa) Miembro de la Junta Directiva del Club Financiero Génova. Miembro del Consejo de Redacción de Revistas Empresariales (Nueva Empresa, a+)) Auditoria y Seguridad, etc.). Miembro del Consejo Asesor de CEOMA Confederación Española de Organizaciones de Mayores. Profesional en el Desarrollo de Personas, Estrategias y Gobiernos. Experta en Gestión de Personas y Crisis, es Coach y asesora a la Alta Dirección de Empresas significativas en el contexto internacional. Desarrolla programas políticos en España y varios países Latinoamericanos. Asimismo es Consejera en empresas del sector tecnológico y financiero. Inmaculada Sánchez-Montero Licenciada en Psicología Clínica y Educativa. Máster en Psicomotricidad. Especialista en técnicas corporales. Risoterapeuta. Formada en diversos seminarios de Inteligencia Emocional. Dinamizadora de técnicas de Musicoterapia y Dinámica de Grupos. Formación en Arteterapia y Terapia Gestalt. Formadora de diversos seminarios de desarrollo personal, expresión corporal y Risoterapia. Leonardo Wolk CLASE MAGISTRAL CON LEONARDO WOLK Fundador y Director de Leading Group, empresa consultora especializada en la generación, desarrollo e implementación de cursos de entrenamiento en Coaching ejecutivo y organizacional, como así también en programas de Liderazgo Transformacional y Desarrollo de Competencias Gerenciales para la construcción de equipos de alto rendimiento. Master Coach Professional (MCP) reconocido por la AAPC Obtuvo su Licenciatura en Psicología en la Universidad de Buenos Aires y cursó estudios complementarios en Pensamiento Sistémico, Coaching Ontológico, Psicodrama, Aprendizaje Organizacional y Técnica y Dinámica de Grupos entre otros. Autor de los libros Coaching, el arte de soplar brasas, Coaching, el arte de soplar brasas, EN ACCIÓN, Coaching para Coaches Teoría y práctica de la Supervisión

13 Instituciones ICF, International Coach Federation. Asociación Internacional a nivel mundial. AECOP, Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Consultoría y Mentoring. AECOP es la Institución de referencia del coaching empresarial y ejecutivo de España. EMCC, European Mentoring & Coaching Council, La Asociación de Coaching y Mentoring más importante de Europa. FIACE, Federación de reciente fundación cuyo objetivo es integrar Asociaciones Nacionales de Coaching Ejecutivo de España e Iberoamérica, realizar reconocimiento de Programas de Instituciones de formación en Coaching Ejecutivo ya existentes y certificar Coaches Ejecutivos con distintos niveles de experiencia. Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad A. Einstein