DISPOSICION N 03 /2016

Transcripción

1 DISPOSICION N 03 /2016 Neuquén, 16 de Junio de VISTO: La necesidad de contar con un orden de mérito para Re categorizar a personal de la Subsecretaría de Salud que cumpla con los requisitos que dicta la Ley 2783 para ocupar futuros cargos vacantes de Auxiliares Administrativos, y CONSIDERANDO: Que es necesario transparentar el proceso a través de un mecanismo de Selección interna a fin de ofrecer iguales oportunidades a los agentes actualmente en planta o Mensualizado en puestos de Categoría Operativo dependientes de la Subsecretaría de Salud. Que resulta conveniente llamar a una Selección interna en base a lo previsto por la Disposición N 271/04. Que es oportuno el dictado de la Norma Legal respectiva; POR ELLO: LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS DISPONE: Art.1º) Llamar a Selección Interna de Postulantes para la confección de un listado de mérito para ocupar futuros cargos vacantes A40 de Auxiliares Administrativos o Administrativos dependientes de la Subsecretaría de Salud. Art. 2º) Se establecen como Requisitos Particulares: Pertenecer a la planta temporaria/permanente o estar mensualizado por necesidad de servicio en la Subsecretaría de Salud. Se excluye cualquier otro tipo de vínculo laboral. Poseer como mínimo dos (2) años de antigüedad a la fecha de cierre de la inscripción en ambos casos. Poseer Título Secundario, egresado de organismos educativos Nacionales, Provinciales o Privados con habilitación y reconocidos por el Consejo Provincial de Educación. (Excluyente). Poseer conocimientos básicos de computación. (No Excluyente). Poseer aptitud psicofísica adecuada para realizar todas las tareas exigibles por el Puesto, certificada por el Servicio de Medicina Laboral una vez que apruebe el examen. No usufructuar al momento de cierre de la inscripción Adecuación de tareas, Reducción Horaria y/o Art. 62º del E.P.C.A.P.P (Excluyente). V00x0tc No estar en proceso sumarial inconcluso. (Certificación emitida por la Dirección de Personal) Art. 3º) Documentación a presentar para la inscripción será: a) Nota solicitando la inscripción dirigida a la Dirección General de Recursos Humanos, con las motivaciones que lo impulsan a inscribirse, Identificación del postulante, Número de Empleado de la Administración Pública, sector en el que presta servicios. b) Copia autenticada del Título Secundario. c) Capacitaciones referentes al cargo a concursar, con copia autenticada u original. d) Curriculum Vitae foliado, con Certificaciones debidamente autenticadas. e) Certificación de la Antigüedad por la Dirección de Personal. f) Informe de evaluación personal del Jefe inmediato superior u otra autoridad jerárquica de mando de los dos (2) últimos años. En caso de no haber sido evaluado en ninguno de los dos últimos años, deberá presentarse comprobante emitido por la Institución, que certifique la ausencia de dichas evaluaciones.

2 g) Planilla de asistencia de los dos (2) últimos años. Registrar un ausentismo no mayor a: 20 (Veinte) ausencias por todas las causas previstas en el EPCAPP, exceptuando las inasistencias por ART. 73 (licencia por maternidad), ART.65 (accidente laboral) y ART.53 (licencia anual reglamentaria) h) Toda documentación deberá ser presentada en sobre cerrado, el cual será abierto por el Tribunal de Tachas. En el exterior del sobre se consignará nombre y apellido del postulante y el cargo para el que se postula. Art. 4º) Régimen Laboral: a) Régimen laboral A40 horas semanales. b) La jornada laboral será cumplida de acuerdo a lo previsto en la Ley 2783, dentro del horario habitual de atención en la Subsecretaría de Salud. Art. 5º) Período de inscripción: se realizará en la Dirección General de Recursos Humanos a partir del 22/06/2016 hasta el 06/07/2016 inclusive, en el horario de 09 a 15 hs. Cerrada la inscripción NO podrá entregarse NI agregar ninguna documentación, salvo lo expresamente solicitado por el Tribunal de Tachas o Jurado. Art. 6º) Los datos consignados tendrán carácter de Declaración Jurada, la falsedad de los mismos por parte del postulante lo excluirá de la Selección e inhibirá de presentarse a una nueva por el término de uno a diez años según la gravedad. Art. 7º) La Dirección de Capacitación dictará un Taller referente a herramientas para el desarrollo de tareas requeridas por el Puesto. El taller es obligatorio y consistirá de dos módulos de una duración de 4 horas en el cual se abordarán los siguientes temas: Herramientas básicas para el manejo de los programas de Word y Excel Redacción de textos Comunicación efectiva Fechas: 05 y 06 de Julio de 2016 de 08:30 a 12:30 hs Art. 7º) La Dirección General de Recursos Humanos designará a los integrantes del Tribunal de Tachas y del Jurado, quienes entenderán en la Selección de Postulantes, siguiendo la normativa establecida en la Disposición N 271/04 y en la presente norma legal. Art. 8º) El Tribunal de Tachas verificará que los postulantes reúnan los requisitos establecidos para participar de la selección. Se reunirá el día 07/07/2016, a las hs. en lugar a confirmar y elaborará un Acta donde constará la nómina de postulantes habilitados, los condicionales y los inhabilitados, y lo expondrá en el pizarrón del 1 er Piso del CAM, citando las correspondientes causas e informando en forma telefónica la aceptación y habilitación para el examen escrito a cada uno de los participantes. Art. 9º) Todo aquel postulante que haya sido habilitado por el Tribunal de Tachas deberá presentarse en fecha y hora establecidas para rendir Oposición. El postulante que no lo hiciese quedará automáticamente excluido, cualesquiera sean las causas invocadas.

3 Art. 10º) La oposición consistirá en un examen escrito y práctico según Anexo, evaluando conocimientos referentes al puesto a ocupar. El mismo se realizará el día 18/07/2016 a las 09:00 horas en el 2 do Nivel del CAM. Art. 11º) El Jurado será el responsable de realizar las entrevistas el día 18/07/2016, posterior a la corrección del examen, en lugar a confirmar. Luego deberá puntuar los antecedentes, calificación de exámenes escritos y entrevistas personales, sumando el puntaje obtenido de acuerdo a lo previsto en Disposición N 271/04 de la Subsecretaría de Salud. Elaborará un Acta con el orden de mérito obtenido por los postulantes, dejando constancia de todo lo actuado y resuelto. Art. 12º) Los postulantes podrán efectuar reclamos por escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, dentro de los dos días hábiles siguientes a la exposición de la lista con el orden de mérito. La Directora General, elevará los mismos al Jurado para su tratamiento, si lo creyera pertinente. El Jurado dispondrá de dos días hábiles para expedirse, ratificando o rectificando el dictamen. La calificación definitiva del Jurado será inapelable. Art. 13º) El ingreso definitivo al cargo quedará supeditado a la implementación de lo estipulado en los Artículos 1 y 2 y en la generación de vacantes a cubrir. Art. 14º) La documentación presentada podrá ser retirada por los concursantes dentro de los diez días hábiles posteriores a la selección. (Oficina de la Dirección General de Recursos Humanos). Art. 15º) Comuníquese, publíquese, elévese a la Subsecretaria de Salud para su conocimiento.

4 Solicito mi inscripción para concursar el cargo de:... Organizado por la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección Provincial de Recursos Humanos.- 1. Apellido y Nombre: 2. Número de DNI 3. Lugar y fecha de Nacimiento...Edad Nacionalidad 5. Mail 6. Domicilio 7. Teléfono Título:

5 Estatuto Personal Civil de la Administración Pública Provincial (EPCAPP, Dto. ley 1853/58) Artículo 8 : No podrán ingresar a la Administración Provincial: a. El que hubiera sufrido condena por hecho doloso de naturaleza infamante; b. El que hubiera sido condenado por delito peculiar al personal de la Administración Pública; c. El fallido o concursado civilmente, hasta que obtenga su rehabilitación judicial; d. El que tenga pendiente proceso criminal y hasta tanto se dicte sentencia absolutoria definitiva; e. El que esté inhabilitado por autoridad competente para el ejercicio de cargos públicos, durante el término de la inhabilitación; f. El que hubiera sido exonerado, hasta tanto no fuera rehabilitado por autoridad competente; g. El que se encuentre en situación de inhabilidad o incompatibilidad de las previstas en este estatuto, o de las que se dictaren en el futuro; h. El que padezca de enfermedad infectocontagiosa; i. El que tuviera actuación pública contraria a los principios de la libertad y de la democracia, de acuerdo con el régimen establecido por la Constitución Nacional y Provincial y el que atente contra el respecto a las Instituciones fundamentales de la Nación Argentina. Por la presente declaro conocer las condiciones para participar del presente concurso, y no estar incluido en ninguna de las causales de inhibición establecidas. FECHA: FIRMA DEL POSTULANTE: CONSTANCIA DE RECEPCION DE LA INSCRIPCION CONCURSO PARA.. Postulante: Recibido por: Firma y Aclaración: Fecha y Hora de Recepción: