INFORME MENSUAL DE OPERACIÓN. Municipios de: SAHAGÚN, SAN ANDRÉS DE SOTAVENTO, TUCHIN Y CHINU

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Francisco José Rojas Velázquez
hace 8 años
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1 INFORME MENSUAL DE OPERACIÓN Municipios de: SAHAGÚN, SAN ANDRÉS DE SOTAVENTO, TUCHIN Y CHINU (Del 1 al 15 de febrero de 2012) Presentado a: Sandra patricia Periñan Negrete Coordinadora general para la RED UNIDOS en la Micro Región 041 en el departamento de Córdoba. JUAN MANUEL SALAMANCA GONZÁLEZ Administrador De Zona Para La Micro de febrero de 2012

Coordinadora general para la RED UNIDOS en la Micro Región 041 en el departamento de

2 INTRODUCCIÓN Teniendo en cuenta las condiciones de pobreza por las cuales atraviesa un amplio sector de la población colombiana, el gobierno nacional ha visto la necesidad de articular y focalizar la oferta de programas y servicios sociales bajo un enfoque centrado en las demandas básicas de protección de la familia (condiciones mínimas de calidad de vida que no están cubiertas). Por lo anterior, se ha propuesto implementar la Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema - UNIDOS, la cual es una estrategia de intervención integral y coordinada por parte de los diferentes organismos y niveles del Estado, que permite optimizar y lograr sinergias de los recursos disponibles para mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de extrema pobreza. En esta primera etapa, las familias beneficiadas son las perteneciente a la población de sisben uno y todas aquellas familias que estén en situación de desplazamiento. Unidos busca concentrar todos los programas sociales del estado, e integrar la oferta privada para brindar un acceso preferente a las familias definidas, entrando a sus hogares por medio de 9 dimensiones y buscando que estas alcancen 45 logros básicos, que para Unidos son las condiciones mínimas que todo hogar debe tener para no estar en pobreza extrema. En desarrollo de esta labor, se ha evidenciado que todos los procesos operativos y estratégicos de los tres componentes de UNIDOS: Acompañamiento Familiar y Comunitario, Gestión de Oferta y Acceso Preferente y Fortalecimiento Institucional; El objetivo general de La Red Unidos es mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de pobreza extrema. Para ello, se han estipulado metas a largo y corto plazo tales como: Adecuar la oferta de programas sociales a la demanda de las familias en situación de pobreza extrema. Fortalecer la capacidad institucional de los entes territoriales. Contribuir a la estabilización socioeconómica de la población desplazada Mejorar la capacidad de los territorios para sustentar el logro de los objetivos de la Red. Garantizar la cobertura en salud para el total de las familias del la Red. Garantizar la cobertura en educación para el total de las familias de la Red.

Por lo anterior, se ha propuesto implementar la Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema - UNIDOS, la cual es una estrategia de intervención integral y coordinada por parte

3 La Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema - UNIDOS es la estrategia más importante liderada por el Gobierno Nacional, que une el esfuerzo de 17 entidades del Estado, Alcaldías y Gobernaciones y está comprometida con lograr que un millón y medio de familias colombianas superen la pobreza extrema y el desplazamiento. Así mismo, es el mecanismo fundamental para lograr que Colombia pueda alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

comprometida con lograr que un millón y medio de familias colombianas superen la pobreza extrema y el desplazamiento.

4 OBJETIVO GENERAL Realizar un informe detallado sobre todas las actividades realizadas en los municipios de CHINÚ, SAHAGÚN, SAN ANDRÉS DE SOTAVENTO Y TUCHIN, perteneciente a la Microregion 041 del a RED UNIDOS en el departamento de Córdoba durante el periodo comprendido entre el 26 de diciembre de 2011 hasta el 31 de enero de Con el fin de dar a conocer los avances obtenidos en cuanto al cumplimiento de: los objetivos y metas establecidos para esos municipios en los Planes de Trabajo de la microrregión, supervisar el trabajo de Auxiliares Administrativos y Agentes de Soporte Técnico, apoya la relación del Operador Social con las administraciones locales, así como con las entidades del orden nacional, departamental y municipal presentes en estos municipios. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1) Describir avances obtenidos en cuanto al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos para los municipios de Chinú, Sahagún, San Andrés De Sotavento Y Tuchin en cuanto al Plan de Trabajo de la microrregión ) Realizar monitoreo constante al trabajo de: Auxiliares Administrativos y Agentes de Soporte Técnico asociados a la zona en administración. 3) Detallar las actividades realizadas con las entidades del orden nacional, departamental y municipal presentes en los municipios de la zona, para la implementación de la red Unidos.

Con el fin de dar a conocer los avances obtenidos en cuanto al cumplimiento de: los objetivos y metas establecidos para esos municipios en los Planes de Trabajo de la microrregión, supervisar el

5 DESCRIPCIÓN Y FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE ZONA El Administrador de Zona está sujeto a la dirección y supervisión del Coordinador General (CG) y es el encargado de la administración general y supervisión de aquellas zonas de la microrregión en donde ACCIÓN SOCIAL-FIP, teniendo en cuenta las condiciones geográficas, de movilidad y otras de tipo estratégico relacionadas con su capacidad de interlocución con las administraciones locales y necesidades de supervisión, ha considerado conveniente establecer una sede administrativa adicional. En este sentido, el Administrador de Zona lidera el equipo de Coordinadores Locales y Cogestores Sociales asociados a los municipios de su zona; vela por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos para esos municipios en los Planes de Trabajo de la microrregión; supervisa el trabajo de Auxiliares Administrativos y Agentes de Soporte Técnico y; apoya la relación del Operador Social con las administraciones locales, así como con las entidades del orden nacional, departamental y municipal presentes en los municipios de la zona. Responsabilidades Generales Garantizar el funcionamiento adecuado de la sede del Operador Social en la zona que le ha sido encargada, de acuerdo con los lineamientos del Coordinador General de la microrregión y las directrices de la Red UNIDOS. Implementar en la zona que le ha sido encargada, las directrices del Coordinador General de la microrregión, de acuerdo con lo establecido en el contrato entre la organización y ACCIÓN SOCIAL - FIP. Desarrollar en su zona, con el apoyo de las autoridades locales y, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Coordinador General de la microrregión y la Red UNIDOS, el proceso de convocatoria y selección de los Cogestores Sociales en cada municipio, verificando el cumplimiento del protocolo de convocatoria y selección establecido por la Estrategia. Monitorear en su zona, con el apoyo del Profesional de Capacitación, la organización y logística de los procesos de capacitación del Equipo de Coordinación, Cogestores Sociales y Delegados Municipales, de acuerdo con los cronogramas establecidos por ACCIÓN

interlocución con las administraciones locales y necesidades de supervisión, ha considerado conveniente establecer una sede administrativa adicional.

6 SOCIAL - FIP, el Coordinador General y las necesidades que puedan identificarse en terreno. Monitorear y apoyar en su zona, el proceso de ubicación de familias. Hacer seguimiento al desempeño de los Coordinadores Locales y Cogestores Sociales, en cumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos y en el anexo 11: Obligaciones del equipo mínimo. Participar en los Comités Operativos del Contrato de acuerdo con la programación respectiva y según las directrices del Coordinador General de la microrregión. Verificar el buen diligenciamiento de las cuentas de cobro e informes de coordinadores locales y Cogestores Sociales, así como los pagos correspondientes por concepto de aportes a seguridad social. Elaborar y entregar periódicamente al Coordinador general un informe del estado de avance de la estrategia en los municipios de su zona. Garantizar la entrega oportuna y calidad de la información solicitada por el Coordinador General, con respecto al estado de implementación de la estrategia en los municipios de su zona.

Participar en los Comités Operativos del Contrato de acuerdo con la programación respectiva y según las directrices del Coordinador General de la microrregión.

7 ACTIVIDADES REALIZADAS. Atención y coordinación de la sede Sahagún micro 041 Atención a convocatoria municipio de san Andrés de sotavento Revisión de cuentas de cobros y envíos a Bucaramanga. Seguimiento al Plan de Trabajo del Equipo Mínimo de la MR-041 sede Sahagún Implementar en la zona que le ha sido encargada, las directrices del Coordinador General de la microrregión. Participar en los Comités Operativos de acuerdo con la programación respectiva y según las directrices del Coordinador General de la microrregión seguimiento al desempeño de los Coordinadores Locales y Cogestores Sociales

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