#100Días ACCIONES A FAVOR DEL TRABAJO EN JALISCO

Transcripción

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2 Informe 100 Días El 30 de julio 2015, el gobernador de Jalisco, Jorge Aristóteles Sandoval Díaz me tomó protesta como secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco. La responsabilidad que en ese momento asumí como titular de la STPS Jalisco incluía compromisos tangibles a favor de la clase trabajadora de nuestra entidad. Hoy, presentamos a ustedes un informe de los resultados que hemos logrado durante estos #100Días en que hemos estado dentro de la secretaria.

3 EMPLEO DIGNO PARA TODOS El empleo es un derecho que todo mexicano debe tener y ante la realidad que enfrentan un importante número de jaliscienses es que desde el Gobierno del Estado se ha impulsado una política para generar que todo aquel buscador de una fuente laboral logre ingresar a ésta y le permita vivir en Bienestar. Por ello, como parte de las tareas prioritarias que el señor gobernador me encomendó es que desde el Servicio Nacional del Empleo el SNEJ, hemos impulsado una serie de acciones para incorporar a más jaliscienses en un trabajo digno y de calidad, y en el cual, no haya exclusión. Para mi es una satisfacción anunciar que en #100días tenemos importantes resultados que se sustentan con la colocación de mujeres y hombres en una oferta laboral.

4 EMPLEO DIGNO PARA TODOS Cuando llegamos a la secretaria Jalisco ocupaba el lugar cinco a nivel nacional en atenciones brindadas a los buscadores de empleo, hoy, estamos en el tercer lugar con 267 mil 992 personas atendidas hasta septiembre de este año. Pero si hablamos de colocación de personas en un empleo, Jalisco muestra avance, al situarse en la segunda posición a nivel nacional con la colocación de 115 mil 556 personas apenas 331 personas menos que el Estado de México, que está ubicado en el primer lugar nacional.

5 Fomento al autoempleo Fomento al Autoempleo: Tiene como objetivo apoyar con la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a los buscadores de empleo que desean desarrollar una actividad por cuenta propia. Los apoyos en especie que se manejan en Fomento al Autoempleo van de 25 mil pesos por persona, hasta 125 mil cuando la iniciativa la integran más de cinco personas.

6 Fomento al autoempleo Se han beneficiado 122 hombres y a 292 mujeres. Matriz sub-programa Fomento al Autoempleo Presupuesto comprometido Iniciativas % Por Ejercer Beneficiarios Federal $5,840,685 $4,805, % $1,035, empleos generados 56 Hombres 198 Mujeres 1X1 $2,831, $1,907, % $924, empleos generados 29 Hombres 89 Mujeres Estatal $962, $962, % 0 42 empleos generados 37 Hombes 5 Mujeres Total $9,635, empleos generados.

7 Fomento al autoempleo Iniciativas beneficiadas. 1 Fonda doña Lety $47,800 4 empleos directos generados. 2 Taller de costura los Abuelitos. $59,293 3 empleos directos generados. 3 Lonchería Cleotilde $39,687 2 empleos directos generados. 4 Estética Lupita $23,026 1 empleo directo generado. 5 Taller de Costura Decididas $92,988 4 empleos directos generados. 100 días 44 iniciativas 85 nuevos empleos Durante los primeros tres meses de esta nueva gestión hemos recibido a 572 interesados en participar en el programa Fomento al Autoempleo, las solicitudes representan 286 iniciativas de ocupación por cuenta propia. Giros Estéticas Spa Repostería Panadería Taller de costura Herrería Carpintería Cocina económica Elaboración de productos de limpieza Elaboración de helados. En estos 100 días hemos logrado beneficiar 44 iniciativas de ocupación por cuenta propia, lo que ha generado de manera directa 85 nuevos empleos. 32 hombres y 53 mujeres.

8 Becas de Capacitación para el Trabajo (Bécate): Busca instruir a los buscadores de empleo que lo requieran, con el objetivo de facilitar su colocación en un puesto laboral. La capacitación tiene una duración de uno a tres meses y se otorga un apoyo económico de uno a tres salarios mínimos más 20 pesos diarios para el transporte.

9 Presupuesto Atendidos Egresados Colocados Federal $25,305,429 6,753 5,511 5,083 1x1 $6,959,213 2, ,283 El 77% de los becados se han logrado colocar en un trabajo. Total $32,264,642 9, ,366 Programa Estatal de Capacitación Certificación y Microemprendiemiento para Buscadores de Empleo Atendidos Egresados Colocados CANACO 2,626, En curso En proceso COPARMEX 2,628, En curso En proceso CCIJ 3,584, En curso En proceso Presupuesto Estatal $9,600,000 Total 8,838, Las cámaras tienen hasta 3 meses para entregar informe al Servicio Nacional de Empleo sobre la Colocación.

10 Avance en 100 días de trabajo Cursos Atendidos Egresados Colocados Inversión Federal 94 1, $6,118, x $520, Total 102 1, $6,638, % de los atendidos lograron colocarse en un trabajo.

11 Empresas de capacitación Empresa Monto Capacitación Cursos Inscritos Colocados Beliveo México $1,445, Coppel $280, Montes $200, Muebleria San Rogelio $986, Hella $606,

12 Ferias de Empleo y Reclutamientos realizados.

13 Ferias de Empleo/Reclutamientos Masivos: Permiten que los buscadores de empleo se pongan en contacto directo con las empresas que ofertan vacantes. Avance general % Eventos realizados Empresas Participantes Vacantes Ofertadas Atendidos Colocados ,234 13,948 5,283 De los buscadores de empleo que asisten a una feria se logran colocar en una de las vacantes ofertadas. 21.7% De las vacantes ofertadas quedan ocupadas.

14 3ra. Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores. Participaron 60 empresas, se ofertaron 2322 vacantes, se atendieron a 1,410 personas y se colocaron a 770 buscadores de empleo. 4ta. Feria de Empleo Guadalajara 2015 Participaron 30 empresas, se ofertaron 1,500 vacantes, se atendieron a 1,335 personas y se colocaron a 711 buscadores de empleo. 2da. Jornada Laboral Hotelera Guadalajara Participaron 10 empresas, se ofertaron 500 vacantes, se atendieron a 713 personas y se colocaron a 344 buscadores de empleo.

15 1ra. Feria de Empleo Puerto Vallarta 2015 Participaron 30 empresas, se ofertaron 2,435 vacantes, se atendieron a 814 personas y se espera colocar a 450 buscadores de empleo. Reclutamiento Masivo para Embotelladora AGA. Se ofertaron 60 vacantes, se atendieron a 171 personas y se colocaron 60 buscadores de empleo. Reclutamiento Masivo para la Policía Federal. Se ofertaron 320 vacantes, participaron 220 personas y se espera el informe de la corporación para saber el número de colocados.

16 Avance en 100 días de trabajo Eventos realizados Empresas Participantes Vacantes Ofertadas Atendidos Colocados ,173 4,845 2,221 Reclutamiento Masivo Empresa Z-Gas Participaron 30 empresas, se ofertaron 2,435 vacantes, se atendieron a 814 personas y se espera colocar a 450 buscadores de empleo. 30.9% De las vacantes ofertadas quedan ocupadas. 45.8% De los buscadores de empleo que asisten a una feria se logran colocar en una de las vacantes ofertadas.

17 La estrategia Abriendo Espacios tiene como objetivo apoyar a los buscadores de empleo con discapacidad y adultos mayores, a reducir las dificultades que enfrentan para insertarse en el mercado laboral mediante una atención personalizada, a través de acciones de vinculación, capacitación, evaluación de habilidades y destrezas y autoempleo.

18 Adultos Mayores Hombres Atendidos Colocados Mujeres Personas con discapacidad Hombres Mujeres Atendidos Colocados Empresas Incluyentes. 7 Eleven Grupo Automotriz Naosa HP GIG Constructora 46.97% De atendidos colocados Atendidos 5,456 Colocados 2,563 Chocolates Ibarra Hershey Financiera Independencia IBM The Home Depot Avance en 100 días de trabajo

19 ! Movilidad Laboral

20 Movilidad Laboral Atendidos Colocados Recurso Movilidad Laboral Sector Agrícola. El sub-programa de movilidad laboral busca vincular a los jornaleros en el sector agrícola, con apoyos económicos para los traslados de sus lugares de origen a las zonas de destino y viceversa. Los apoyos que se otorgan son de mil 800 pesos cuando la movilidad se realiza a otra entidad federativa y de mil 100 pesos cuando la movilidad es en el mismo estado. 4,877 4,877 $3,142,810 Repatriados Trabajando El sub-programa busca apoyar a los connacionales mexicanos, una vez que han sido repatriados, para incorporarlos a una actividad productiva en su lugar de origen o residencia. De ser aceptados en el programa, los beneficiarios recibirán dos mil 103 pesos por un mes. Atendidos Recurso 71 $108,031 Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá El programa es una alternativa de ocupación temporal ordenada, legal y segura para trabajadores agrícolas mexicanos en Canadá, los trabajadores tendrán pleno respeto de sus derechos laborales y en igualdad de condiciones a la de los trabajadores canadienses. Atendidos Colocados

21 Bolsa de Trabajo. Para los buscadores de empleo contamos en las oficinas del SNE con el servicio gratuito de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo cuenta con consejeros de empleo especializados que a través de una entrevista personalizada con los candidatos, se identifican sus conocimientos, habilidades y experiencias para desempeñar un puesto de trabajo. Vacantes a ofertar. 188,575 vacantes. Colocados. 56,753 buscadores de empleo. Atendidos. 80,408 buscadores de empleo.

22 Ganar Ganar Por primera ocasión a nivel nacional, se firmó en Jalisco un acuerdo comercial de asociación conjunta entra Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Confederación Nacional Campesina (CNC), que tiene como beneficio la apertura de entre siete mil a 10 mil nuevos empleos. Además de abrir nuevos espacios laborales para jornaleros de nuestra entidad, se busca detonar las fuentes de trabajo en las zonas rurales lo que traerá como consecuencia una disminución de la migración en los núcleos agrarios.

23 Justicia Laboral A nuestra llegada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, hemos brindado asesoría y atención a los trabajadores que enfrentan un pleito laboral. Para ello, hemos privilegiado la conciliación por encima de los litigios judiciales. En estos #100Días hemos realizado una rotación dentro de la Junta Local destacando: De forma inédita, realizamos la primera rotación de los presidentes especiales, con el ánimo de ver asuntos viejos con ojos nuevos y propiciar celeridad en la resolución de los asuntos. Hoy, por primera ocasión cada junta cuenta con una Oficialía de Partes, con la finalidad que los amparos y promociones sean recibidos directamente en el área a la que corresponden y con esto evitar la aplicación de multas. Actualmente, en 24 horas se da una contestación.

24 ! Avance en 100 días de trabajo Para incrementar la atención y resolución de asuntos turnados, hemos apoyado a la JLCA mediante la reasignación de personal de la Secretaría. JUNTA TOTAL Demandas entrantes 01-enero-15/ 06-noviembre-15 20,139 Promedio audiencias señaladas por día por junta 37 Promedio de conciliaciones semanales por junta 20 Promedio de laudos emitidos semanal por junta 6 Promedio de convenios ratificados por día por la JLCA 134 (se reparten 30 fichas por día)

25 Empresas jaliscienses con cultura laboral responsable (inspección) Desde que asumimos esta encomienda, nos hemos acercado a los empresarios establecidos en la entidad con el propósito de orientar e implementar una cultura laboral de responsabilidad. Más allá de clausurar o sancionar a una empresa por no cumplir con la normatividad, hoy estamos informando a los patrones sobre lo que requieren para que su negocio o empresa esté regularizada y sus trabajadores gocen de todas la condiciones de seguridad que le otorga la ley. Desde hace #100Días iniciamos con acciones tangibles para lograr nuestro objetivo, para ello realizamos: capacitaciones e inspecciones.

26 Empresas jaliscienses con cultura laboral responsable (inspección) Para otorgar capacitación y asesoría: Diseñamos un sistema de citas mediante el cual se calendarizan las asesorías y los periodos para recibir la documentación de cada empresa que busca capacitarse. Se atendieron 3 mil 627 usuarios en los módulos de recepción de documentación de inspección laboral. Mientras que en los módulos de inspección técnica fueron atendidos mil 206 usuarios. Se ofreció asesoría a 90 ciudadanos en materia de Seguridad e Higiene y en las Normas Oficiales Mexicanas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Asimismo se capacitó a un total de 440 patrones y trabajadores sobre la constitución, integración y funcionamiento de las comisiones de: Seguridad- Higiene, Capacitación y Adiestramiento, y de Planes y Programas de Capacitación. INSPECCIONES REALIZADAS: 1,783 Revisiones de carácter laboral. 870 en materia de Seguridad- Higiene. Se ha registrado un mayor cumplimiento a las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS en materia de seguridad e higiene dentro del ramo de la Construcción. Lo nuevo: Implementamos operativos de inspecciones en fuentes de trabajo relacionados a los Servicios Médicos (hospitales, clínicas, sanatorios, laboratorios). En estas revisiones se verifica que los trabajadores cuenten con todas las prestaciones laborales, que se respeten los lineamientos en materia de seguridad-higiene. También se considera la ausencia de riesgos laborales, señalética, equipo de protección personal, el manejo adecuado en áreas con radiación, entre otras consideraciones de Protección Civil. A la fecha se inspeccionaron 109 lugares de este giro.

27 Próximas acciones. Gobierno Abierto. El pasado 8 de octubre de 2015, fue publicado en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco el acuerdo mediante el cual se crea el Comité para la Evaluación y Seguimiento de las Políticas del Trabajo, instancia colegiada que permitirá evaluar la eficacia de los planes, programas y políticas a cargo de la STPS, de conformidad a los objetivos trazados y, de ser el caso, proponer las acciones correctivas; materializando el compromiso del gobernador Jorge Aristóteles Sandoval Díaz de ejercer un Gobierno Abierto. Nueva sede de la JLCA. En los próximos días daremos a conocer la nueva ubicación de la JLCA, cumpliendo con el compromiso de mejorar las condiciones y atención que se brinda a trabajadores, patrones, litigantes y a los propios servidores públicos de dicha dependencia.