CONCURSO DE OPOSICION Y MERITOS ECONOMISTAS BASES DEL LLAMADO

Transcripción

1 CONCURSO DE OPOSICION Y MERITOS ECONOMISTAS BASES DEL LLAMADO La Dirección General Impositiva, al amparo de lo establecido en los Artículos 50 y 296 de la Ley Nº y en el Decreto Nº 56/011 de 7 de febrero de 2011, convoca a un llamado público a concurso de oposición y méritos para ocupar dos cargos de Economista en régimen de Provisoriato, los que desempeñarán tareas en el Departamento de Montevideo. Escalafón Serie Grado Denominación Cantidad Departamento A Economista 4 Asesor XIII 2 Montevideo Requisitos generales obligatorios: El llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los requisitos generales y ecluyentes establecidos para cada perfil. Los postulantes deberán acreditar, en caso de ser seleccionados y en forma previa a la designación: - Ser ciudadanos naturales o legales en ejercicio (Art. 76 de la Constitución de la República) - Estar inscriptos en el Registro Cívico Nacional - Poseer Certificado de Antecedentes Judiciales (Buena Conducta) - Poseer Carné de Salud Básico Vigente - Ehibir Juramento de Fidelidad a la Bandera - No poseer antecedentes sumariales que hayan provocado destitución en un vínculo funcional anterior con el Estado. - Completar el formulario de inscripción del Llamado con los datos que se indican, en la página Web de Uruguay Concursa, CONDICIONES DE TRABAJO Este llamado público se convoca de acuerdo a la normativa vigente para el ingreso a la función pública, en la modalidad de Provisoriato, al amparo de lo establecido por el Artículo 50 de la Ley Nº de 27 de diciembre de 2010, el que dispone que Los ingresos se verificarán en el escalafón que 1

2 corresponda en la respectiva Unidad Ejecutora, en forma provisoria por dieciocho meses, utilizando como máimo los créditos habilitados para las vacantes correspondientes, pudiendo ser separados en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo del inciso anterior y previa evaluación, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisoriato. En ningún caso la presupuestación prevista en el presente artículo podrá significar lesión de derechos funcionales ni costo presupuestal. Al momento del ingreso las personas seleccionadas no deberán poseer cargos o función pública remunerada, ni ningún vínculo con la administración de tipo remunerado cualquiera sea su modalidad, ecepto el de docente, no pudiendo tener una acumulación mayor a 60 horas semanales entre ambas actividades. El Régimen Laboral es de 40 horas semanales, con dedicación eclusiva e incompatibilidades (Art. 2, Ley No ; Decreto No. 166/05, modificativos y complementarios) con una remuneración de $ (pesos treinta y nueve mil doscientos setenta y uno) más beneficios que correspondan. Desarrollarán tareas en el Departamento de Montevideo. Requisitos Ecluyentes: Titulo de Economista o Licenciado en Economía otorgado por UDELAR o Título equivalente otorgado por Universidades privadas. El postulante deberá tener como máimo tres años de egresado a la fecha de cierre del período de inscripción. I. Identificación del Cargo Escalafón: A Economista Grado: 4 Denominación: Asesor XIII Naturaleza del vínculo: Provisoriato Unidad a la que pertenece: Dirección General Impositiva II. Meritos y antecedentes a valorar Formación: Cursos de capacitación sobre normas legales y reglamentarias relacionadas con la materia tributaria. Conocimientos de Office Avanzado, SPSS, STATA, E Views, DEMETRA Cursos de Especialización Técnica y/o profesional: Posgrado, Maestría, Doctorado vinculados al cargo a desempeñar. 2

3 Cursos de Capacitación y perfeccionamiento vinculados al cargo a desempeñar, con una etensión mínima de 20 horas en temas vinculados al cargo a desempeñar. Docencia, publicaciones y/o investigaciones en temáticas vinculadas al puesto. Eperiencia: 12 meses de eperiencia laboral en los tres últimos años - contados a la fecha de cierre del período de inscripción, comprobable, en el ámbito público o privado, en actividades vinculadas a las tareas del puesto. III. Competencias requeridas Competencias Generales Orientación a resultados Orientación al ciudadano Compromiso Proactividad (iniciativa) Adaptabilidad y fleibilidad Competencias especificas Trabajo en equipo Capacidad para aprender Comunicación efectiva Vocación por el estudio, investigación y análisis IV. Tareas Principales Objetivo: Analizar información en bases de datos internas y eternas y colaborar en la proyección y el seguimiento de la recaudación impositiva Tareas: Colaborar en la estimación del impacto de cambios normativos y situaciones coyunturales de afecten la tributación Asistir en las actividades relacionadas con la programación de los ingresos tributarios Participar en la realización de estudios y diseño de indicadores del comportamiento económico tributario para el apoyo a las diferentes áreas en la orientación de los programas de acción Contribuir en la obtención de patrones de comportamiento, análisis de desvíos y elaboración de estadísticas de riesgo fiscal que faciliten una mejor selección de los casos a controlar Colaborar en el establecimiento de las definiciones funcionales para la adecuada eplotación y eploración de datos Participar en la sistematización de la información para la gestión y el control en coordinación con las áreas responsables. 3

4 V. Niveles de Responsabilidad Recursos materiales Recursos financieros Recursos Tecnológicos Gestión Humana Proyectos Sistema de Gestión Información Confidencial Alto Medio Bajo INSCRIPCIONES: Las bases del llamado estarán disponibles para los postulantes desde el día 14 de setiembre hasta el día 30 de setiembre de 2011, inclusive, en el sitio Web de Uruguay Concursa de la ONSC ( y en el sitio Web de la Dirección General Impositiva ( La única forma de inscripción para el llamado será a través del Portal Uruguay Concursa ( desde las 00:00 horas del 14 de setiembre de 2011 y hasta la hora 24 del 30 de setiembre de 2011, y para ello se deberá completar el formulario con los datos que allí se indican. La inscripción sólo será valida si se cumplen todos los pasos requeridos para la postulación y el interesado obtuvo el correspondiente certificado de inscripción electrónico. El postulante será responsable de la veracidad de los datos brindados. La no presentación de la documentación, así como la discrepancia entre los datos aportados en los formularios y los certificados que correspondiere presentar, inhabilitaran al candidato a continuar con el proceso de selección. Se solicita a los postulantes verificar el correcto ingreso de los datos en el momento de la inscripción, en especial Título y otros datos sobre los que se realizará la preselección. Si la información fuera errónea no eistirán instancias ulteriores para su corrección por parte del postulante. También es importante verificar los datos que permitan una fácil localización del postulante (domicilio, teléfono particular, celular, correo electrónico, etc.) 4

5 PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección de los postulantes se efectuará por un Tribunal designado a esos efectos, de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto 56/011 del 27 de febrero de El mismo estará constituido por: En representación de la Dirección General Impositiva: Titulares Ec. Cecilia Robano Ec. Leticia Olmos Suplente Ec. Gustavo González Integrará cada Tribunal de Concurso un miembro representante de O.N.S.C.- Uruguay Concursa, y un Veedor designado por COFE EL PROCESO DE SELECCIÓN INCLUYE LAS SIGUIENTES ETAPAS: 1. PRESELECCION - CONTROL DE REQUISITOS EXCLUYENTES 2. PRESENTACION DE DOCUMENTACION 3. PRUEBA DE OPOSICIÓN ELIMINATORIA 4. EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES 5. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA 6. ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL DE CONCURSO 1. PRESELECCIÓN - CONTROL DE REQUISITOS EXCLUYENTES Luego de realizada la inscripción de los postulantes se controlará, mediante los datos aportados en la inscripción, el cumplimiento de los requisitos ecluyentes. Los postulantes que acrediten los requisitos ecluyentes establecidos para el perfil, estarán habilitados a rendir la prueba de oposición, siempre y cuando cumplan con lo establecido en la Etapa 2 - presentación de la documentación. 5

6 La nómina de postulantes preseleccionados se publicará en la página Web de Uruguay Concursa, y en la página Web de la DGI, El requisito de años de egreso al momento de finalizar el período de inscripción, se controlará en primera instancia mediante el año declarado y una vez presentada la documentación se controlará con eactitud los datos referidos a día, mes y año del egreso. 2. PRESENTACION DE DOCUMENTACION Los postulantes preseleccionados en la Etapa 1, deberán presentar la documentación respaldante de lo declarado en la inscripción, en original y fotocopia, correspondiente a: Título de Grado Documentación probatoria relativa a formación y eperiencia declarada en la inscripción (meritos y antecedentes a valorar) Cédula de Identidad vigente Dicha documentación se presentará en el Departamento Recursos Humanos de la Dirección General Impositiva, Av. Daniel Fernández Crespo 1534 piso 8, o en la dependencia de la División Interior más cercana al lugar de residencia del postulante en las fechas que oportunamente se publicarán en la página Web de Uruguay Concursa, y en la Web de la DGI, La no presentación de toda la documentación, así como la discrepancia frente a lo informado en el Formulario de Inscripción, inhabilitara al postulante a continuar con el proceso del llamado. Quienes hayan sido preseleccionados y no presenten la documentación de respaldo no podrán presentarse a la prueba de oposición. 3. PRUEBA DE OPOSICIÓN ELIMINATORIA PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO 24 PUNTOS (60% de la prueba) Los postulantes preseleccionados y que hayan presentado la documentación requerida en la Etapa 2, rendirán una prueba de oposición, con carácter 6

7 eliminatorio, donde se evaluarán los conocimientos mediante prueba escrita, elaborada por el Tribunal, con obligatoria y única instancia presencial. Aquellos postulantes que no se presenten en el lugar, hora y fecha indicados para la realización de la prueba de oposición, quedarán automáticamente ecluidos del proceso. BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA: En la fecha establecida para el inicio de las inscripciones, se publicará en la página Web de Uruguay Concursa y en la página Web de la DGI, la bibliografía recomendada para la prueba de oposición. 4. EVALUACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES Puntaje Hasta 20 puntos El tribunal verificará, evaluará y puntuará la documentación que acredite la formación y eperiencia de los postulantes preseleccionados en la etapa uno, de acuerdo a lo especificado para cada perfil. En caso de que la información no este fehacientemente documentada no será tenida en cuenta DETALLE DE EVALUACION DE MERITOS Y ANTECEDENTES Formación - Hasta 10 puntos Se valorará: Cursos de capacitación sobre normas legales y reglamentarias relacionadas con la materia tributaria. Conocimientos de Office Avanzado, SPSS, STATA, E Views, DEMETRA Cursos de Especialización Técnica y/o profesional: Posgrado, Maestría, Doctorado vinculados al cargo a desempeñar. Cursos de capacitación y perfeccionamiento vinculados al cargo a desempeñar, con una etensión mínima de 20 horas en temas vinculados al cargo a desempeñar. Docencia, publicaciones y/o investigaciones en temáticas vinculadas al puesto 7

8 Eperiencia: Eperiencia en el ámbito publico - 1 año Hasta 10 puntos Eperiencia en el ámbito privado - 1 año Hasta 5 puntos Se valorará: 12 meses de eperiencia laboral en los tres últimos años - contados a la fecha de cierre del período de inscripción, comprobable, en el ámbito público o privado, en actividades vinculadas a las tareas del puesto. Se deberá presentar constancia o certificación en hoja membretada, emitida por la institución donde el postulante prestó servicios, con detalle de las tareas realizadas y fechas en las que trabajo. (No constituyen certificación o constancia de eperiencia recibos de sueldo, historia laboral ni contratos laborales firmados por el postulante que no contengan la descripción del perfil establecido en las bases). La puntuación obtenida en la evaluación de méritos y antecedentes se sumará al puntaje obtenido en la prueba de oposición. Con dicho resultado se formará una lista ordenada y los seis postulantes hayan obtenido mayor puntaje, pasarán a las siguientes etapas. 5. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA PUNTAJE MÁXIMO 20 PUNTOS Se realizará una Evaluación Psicotécnica de las competencias definidas como requeridas para ocupar los puestos, establecidas para el perfil. El cronograma de entrevistas para la Evaluación Psicotécnica se comunicará a través del portal Uruguay Concursa y de la página Web de la Dirección General Impositiva 6. ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL DE CONCURSO PUNTAJE MÁXIMO 20 PUNTOS Luego de realizada la Evaluación Psicotécnica, se realizará una entrevista individual con los miembros del Tribunal de Concurso. El cronograma de dichas entrevistas se comunicará a través del portal Uruguay Concursa y de la página Web de la Dirección General Impositiva 8

9 LISTA DE PRELACION Una vez obtenidos los resultados finales, el Tribunal de Concurso elaborará una lista de prelación cuya vigencia tendrá 18 meses a partir de la homologación del fallo del Tribunal de Concurso por parte de la autoridad competente. En caso de que algún postulante no acepte la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato, se procederá a citar al siguiente seleccionado según el orden decreciente de la lista de prelación. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: A los postulantes que sean seleccionados se les eigirá la presentación de la siguiente documentación, original y fotocopia: Cédula de Identidad vigente. Jura de la Bandera Credencial Cívica. Certificado de Antecedentes Judiciales (Buena Conducta) Carné de Salud Básico vigente La documentación deberá ser entregada en su totalidad, una vez publicada la nómina de personas seleccionadas (se publicará la fecha de entrega) en el Departamento Recursos Humanos, Fernández Crespo 1534 piso 8, en el horario de 9:30 a 16 hs. COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarán a través del portal Uruguay Concursa ( y de la página Web de la DGI ( siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados. Se podrá utilizar para la comunicación con los postulantes el correo electrónico, teléfono de contacto, o telegrama colacionado si fuera necesario como medios alternativos pero no formales. La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada, dará lugar a que se considere el desistimiento del postulante al proceso de selección. 9

10 En caso de que algún postulante no acepte alguna de las condiciones del contrato, deberá hacerlo saber en forma escrita, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación, dirigiendo nota al Departamento Recursos Humanos o vía a concursos2011@dgi.gub.uy. Asimismo, la no presentación dentro del plazo establecido se considerará desistimiento por parte del interesado. En tal caso, se procederá a citar al siguiente seleccionado según el orden decreciente de la lista de prelación. 10