Test Nº 12. El Presonal al Servicio de las Entidades Locales.

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1 Test Nº 12. El Presonal al Servicio de las Entidades Locales Desempeña puestos de especial confianza: a) El personal funcionario de carrera b) El personal eventual c) El personal laboral d) El personal con relación de servicios permanente El nombramiento del personal funcionario es realizado por: a) El Alcalde b) El Pleno c) La Comisión de Gobierno d) El Ministerio de Administraciones Públicas Para ser admitido a las pruebas selectivas para el acceso a la función pública es necesario: a) Ser español b) Estar en posesión del título exigible c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones d) No haber sido separado del servicio a las Administraciones Públicas No es causa de pérdida de la condición de funcionario: a) La renuncia b) La sanción disciplinaria de separación de servicio c) La sanción disciplinaria de suspensión firme d) La jubilación voluntaria El Secretario de la Corporación no realiza una de las siguientes funciones: a) La preparación de los asuntos que deban ser sometidos al estudio del Pleno b) Autorizar las actas de todos los contratos que se realicen c) Llevar y custodiar el Registro de intereses de los miembros de la Corporación d) Ejercer la Jefatura de los Servicios de Recaudación 1

2 556.- La escala de Administración General se clasifica: a) En dos subescalas b) En tres subescalas c) En cuatro subescalas d) En seis subescalas La escala de Administración Especial se clasifica: a) En dos subescalas b) En tres subescalas c) En cuatro subescalas d) En seis subescalas No es una subescala de la Escala de Administración General: a) Técnica b) Subalterna c) Servicios Especiales d) Auxiliar No es una subescala de la Escala de Administración General: a) La subescala de servicios especiales b) La subescala Técnica c) La subescala Administrativa d) La subescala Auxiliar Los puestos de trabajo que requieren de aptitudes específicas y para los que no se exige la posesión de un título académico o profesional determinado pertenecen a la subescala: a) Técnica b) Subalterna c) Servicios Especiales d) Auxiliar Los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de estudio de carácter administrativo y de nivel superior pertenecen a la subescala: a) Técnica 2

3 b) Subalterna c) Servicios Especiales d) Auxiliar Los puestos de trabajo en los que se realizan tareas de trámite y colaboración administrativa pertenecen a la subescala: a) Técnica b) Subalterna c) Administrativa d) Auxiliar Los agentes de la policía local se clasifican en la suesbescala: a) Administrativa b) Técnica c) Servicios especiales d) Administrativa Qué título académico es necesario para acceder a la subescala técnica de la Escala de Administración General? : a) Bachiller Superior b) Diplomado universitario c) Graduado escolar d) FP En un Ayuntamiento, los programas teóricos de las pruebas selectivas son aprobados por: a) El Alcalde b) Los Tenientes de Alcalde c) El Pleno d) La Comisión de Gobierno El personal eventual cesa: a) Cuando lo establezca el Pleno b) Cuando se cumpla el término de su contrato c) Cuando cese el cargo que los nombró d) Cuando lo establezca el Alcalde 3

4 567.- El número de personal eventual es aprobado por: a) El Alcalde b) El Pleno c) La Comunidad Autónoma d) La Comisión de Gobierno Quién establece las retribuciones básicas del personal de un Ayuntamiento? : a) El Alcalde b) El Pleno c) La Comunidad Autónoma d) El Gobierno El desempeño de un puesto de trabajo como personal eventual: a) En ningún caso puede constituir mérito par el acceso a la función pública b) Sí puede constituir mérito para el acceso a la función pública c) Sólo puede ser mérito para el acceso a la promoción interna d) Sólo puede ser mérito en caso de que se pretenda acceder al Grupo A Cuántas escalas de personal existen en un Ayuntamiento? : a) Dos b) Tres c) Una d) Cuatro En cuántas clases se clasifican los puestos de Secretaría? : a) En dos b) En tres c) En cuatro d) En una 4

5 572.- No es una situación administrativa: a) La excedencia forzosa por interés particular b) La excedencia voluntaria por cuidado de hijo c) La expectativa de destino d) La suspensión La expectativa de destino tiene una duración máxima de: a) Seis meses b) Dos años c) Un año d) Cinco años Un funcionario que sea designado Defensor del Pueblo será declarado en situación administrativa de: a) Servicios especiales b) Excedencia voluntaria por interés particular c) Excedencia forzosa d) Suspensión provisional El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular es de: a) Un año b) No hay tiempo mínimo c) Dos años d) Diez años La suspensión puede ser: a) Definitiva y firme b) Provisional y temporal c) Provisional y firme d) Definitiva solamente Tienen prioridad para el reingreso al servicio activo: a) Los excedentes voluntarios b) Los suspensos firmes c) Los suspensos provisionales d) Los excedentes forzosos 5

6 578.- En qué situación es declarado un funcionario que agote el tiempo máximo de permanencia en expectativa de destino? : a) En excedencia voluntaria por interés particular b) En excedencia forzosa c) En suspensión provisional d) En servicios especiales Un funcionario que incumpla las obligaciones derivadas de la situación de excedencia forzosa será declarado en: a) Expectativa de destino b) Excedencia voluntaria por interés particular c) Suspensión provisional d) Suspensión firme Cuál es el tiempo mínimo en la situación de excedencia voluntaria por cuidado de hijo? : a) Dos años b) Tres años c) No hay tiempo mínimo d) Cuatro años Un funcionario que se encuentre en la primera fase de reasignación de efectivos está en situación administrativa de: a) Servicios especiales b) Servicio activo c) Expectativa de destino d) Excedencia forzosa Un funcionario para concurrir a exámenes oficiales tiene derecho a: a) Dos días de permiso b) Tres días de licencia c) El día de su celebración d) Cuatro días de permiso 6

7 583.- Por cuidado de un hijo menor de nueve meses un funcionario tiene derecho a un permiso de: a) Dos horas al día b) Tres horas al día c) Una hora al día d) Seis horas al mes Por asuntos particulares se conceden a un funcionario: a) Dos días al año b) Tres días al año c) Cuatro días al año d) Seis días al año Cuántos días se deben conceder a un funcionario por adopción de un menor de seis meses? : a) Doce semanas b) Trece semanas c) Catorce semanas d) Dieciséis semanas Un funcionario dispone, por causa de enfermedad de: a) Dos meses al año b) Tres meses al año c) Cuatro meses cada dos años d) Un mes cada trimestre Por matrimonio un funcionario tiene derecho a una licencia de: a) Doce días b) Trece días c) Quince días d) Diez días Por asuntos propios se conceden: a) Tres meses cada dos años b) Tres días cada dos meses c) Cuatro días cada seis meses d) Seis días cada dos meses 7

8 589.- La antigüedad se retribuye mediante: b) Los trienios El grupo de pertenencia del funcionario se retribuye mediante: b) Los trienios La peligrosidad del puesto del funcionario se retribuye mediante: b) El complemento de productividad El nivel del puesto de trabajo del funcionario se retribuye mediante: b) Los trienios La realización de horas extraordinarias por un funcionario se retribuye mediante: a) Gratificaciones b) Trienios c) Complemento de destino d) Complemento específico La especial dedicación del funcionario se retribuye mediante: b) El complemento de productividad 8

9 595.- Los puestos de trabajo se clasifican en: a) 20 niveles b) 25 niveles c) 30 niveles d) 35 niveles Se considera falta grave: a) La publicación de secretos oficiales b) La falta de obediencia debida a los superiores c) El incumplimiento del horario de trabajo d) La incorrección con el público Se considera falta leve para un funcionario: a) La falta de rendimiento b) El abuso de autoridad c) La grave perturbación del servicio d) La incorrección con el público Las faltas muy graves prescriben: a) A los dos años b) Al año c) A los tres años d) A los seis años Las faltas graves prescriben: a) A los dos años b) Al año c) A los tres años d) A los seis años El sueldo de un funcionario del grupo A no puede exceder: a) Dos veces del sueldo de un funcionario del grupo E b) Tres veces del sueldo de un funcionario del grupo E c) Cuatro veces del sueldo de un funcionario del grupo E d) Seis veces del sueldo de un funcionario del grupo E 9