NOTA SOBRE LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR EN LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS (UGE-CE).

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1 DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA GENERAL DE INMIGRACIÓN Y EMIGRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIONES SUBDIRECCIÓN GENERAL DE INMIGRACIÓN UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS NOTA SOBRE LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR EN LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS (UGE-CE). Tras la entrada en vigor del Reglamento, el 30 de junio de 2011, se producen abundantes novedades que repercuten en el acceso a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos. Fundamentalmente, la inclusión del Título IX en el Reglamento, dedicado al tratamiento de los procedimientos para autorizar la entrada, residencia y trabajo de personas no comunitarias en cuya actividad profesional concurren razones de interés social, económico o laboral, o cuyo objeto es la investigación o la docencia, o las actuaciones artísticas de interés cultural, ha supuesto una flexibilización de las formas de acceso y requisitos para todos estos colectivos. Con carácter previo a otras consideraciones, es conveniente recordar cuáles son las características básicas de los expedientes tramitados a través del título IX y, por lo tanto, resueltos por la UGE-CE: Vía potestativa Exclusión de la situación nacional de empleo Plazo de resolución reducido a un mes Plazo de emisión de visado reducido a diez días Autorizaciones para familiares solicitadas simultánea posteriormente a la del titular principal La UGE-CE puede resolver autorizaciones en función de tres condicionantes: - Persona beneficiaria de la autorización - Empresa o entidad solicitante - Tipo de autorización La combinación de estos tres factores determinará los requisitos y procedimiento que se aplicarán. Así pues, como resumen: Persona beneficiaria de la autorización: Personal directivo o altamente cualificado. Empresa solicitante (o la receptora en el caso de las solicitudes de autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios) deberá cumplir uno de los siguientes criterios: - Promedio de la plantilla durante los tres meses inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud superior a 500 trabajadores en España, en alta, en el correspondiente régimen de Seguridad Social. - Volumen de cifra neta anual de negocios superior, en España, a 200 millones de euros o volumen de fondos propios o patrimonio neto superior, en España, a 100 millones de euros. - Inversión bruta media anual, procedente del exterior, no inferior a 1 millón de euros en los tres años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud. CORREO ELECTRÓNICO: unidadgrandesempresas@meyss.es PZA. DE LA REMONTA, 12 3ª planta MADRID TEL: FAX:

2 - Pertenencia, en caso de pequeñas y medianas empresas, a uno de los siguientes sectores estratégicos: tecnología de la información y las comunicaciones, energías renovables, medioambiente, agua y tratamiento de aguas, ciencias de salud, biofarma y biotecnología y aeronáutica y aeroespacial. Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena: La consideración de personal directivo se acredita por: - Posesión de un título superior de licenciatura o una diplomatura con estudios de máster. - Experiencia profesional de, al menos, un año al servicio de la empresa que le desplaza o en un puesto análogo al que pretende ocupar. - Retribución salarial en contrato equivalente al doble del salario bruto anual medio correspondiente a su sector de actividad y, en ningún caso, inferior al doble del salario bruto anual medio nacional para plantillas de más de 200 personas (para el año 2011: ,76 ). La consideración de personal de alta cualificación se acredita por: - Posesión de un título superior de licenciatura o una diplomatura con estudios de máster. - Experiencia profesional de, al menos, un año al servicio de la empresa que le desplaza o en un puesto análogo al que pretende ocupar. -Retribución salarial en contrato equivalente al salario bruto anual medio correspondiente a su sector de actividad y, en ningún caso, inferior al salario bruto anual medio nacional para plantillas de más 200 de personas (para el año 2011: ,38 ). Residencia temporal y trabajo de profesionales altamente cualificados titulares de una Requisitos: - Cualificación de enseñanza superior, con una duración mínima de tres años y que proporcione el nivel de cualificación necesario para ejercer una profesión que exija un alto nivel de capacitación o para ingresar en un programa de investigación avanzada. - Excepcionalmente, un mínimo de cinco años de experiencia profesional en aquellos supuestos en los que, a través de su trayectoria laboral, la persona trabajadora pueda demostrar que reúne conocimientos técnicos equiparables a la alta cualificación formativa e imprescindibles para el proyecto empresarial, aún cuando no tenga formación de enseñanza superior de tres años. La excepcionalidad se aplicará exclusivamente en aquellos casos en que conste la realización de trabajos de idénticas o similares características al que actualmente se va a desempeñar dentro de la misma empresa o grupo de empresas, mediante la presentación de contratos o certificados empresariales. En el supuesto de que la experiencia provenga de actividades

3 laborales en otras empresas distintas, además de dicha presentación documental, deberá aportarse documentación oficial de la Administración Pública del país de origen de la que pueda deducirse fehacientemente la verosimilitud de la contratación y la experiencia alegadas. Retribución salarial en contrato equivalente a 1,5 el salario bruto anual medio correspondiente a su sector de actividad. Residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios. - Requisitos para acreditar la condición de personal directivo. Pulsar vínculo: - Requisitos para acreditar la condición de alta cualificación. Pulsar vínculo: Personal técnico o científico altamente cualificado. Empresa o entidad solicitante: - Estado, comunidades autónomas, entes locales u organismos que tengan por objeto la promoción y el desarrollo de la investigación, promovidos o participados mayoritariamente por las anteriores. - Universidades públicas y privadas. - Centros de I+D de reconocido prestigio o en unidades de investigación y desarrollo de entidades empresariales establecidas en España. La consideración de personal técnico o científico de alta cualificación se acredita por: - Posesión del doctorado o de una trayectoria profesional que indique el prestigio o reconocimiento en el ámbito de la investigación. Residencia temporal y trabajo de profesionales altamente cualificados titulares de una

4 Requisitos. Pulsar vínculo: Residencia temporal y trabajo para investigación. Requisitos: - Presentación del convenio de acogida firmado por la entidad autorizada para ello (incluida en el listado del Ministerio de Ciencia e Innovación) y por quien se va a desplazar a realizar la investigación. Residencia temporal y trabajo en el marco de una prestación transnacional de servicios. - Sólo puede producirse para el supuesto de que la empresa receptora sea un centro de I+D de reconocido prestigio o una unidad de investigación o desarrollo de entidades empresariales establecidas en España. - Requisitos para acreditar la consideración de personal técnico o científico de alta cualificación. Pulsar vínculo: Profesorado universitario. Entidad solicitante: - Universidad pública. - Universidad privada. La consideración de la condición de profesorado universitario requerirá la presentación de un contrato que demuestre el ejercicio de esta profesión.

5 Residencia temporal y trabajo de profesionales altamente cualificados titulares de una Requisitos. Pulsar vínculo: Artistas o grupos de artistas de reconocido prestigio internacional o artistas que participen en un proyecto artístico de carácter internacional. Empresa o entidad solicitante: - Organizadores de espectáculos públicos o empresa responsable de la afiliación, alta y baja en Seguridad Social del artista. Se entiende que existe reconocido prestigio internacional cuando el artista o grupo de artistas tienen una trayectoria de actuaciones tanto dentro como fuera de su país y son notoriamente conocidos o han recibido algún tipo de premio o reconocimiento en relación a su faceta artística. Para acreditarlo se admitirá la presentación de cualquier tipo de documentación, como, por ejemplo, certificaciones de premios obtenidos. Se entiende por proyecto artístico de carácter internacional que suponga una relevante contribución cultural o social aquel evento en cuya organización o desarrollo participan varios países y que tiene un cierto impacto en los medios o reconocimiento por su prestigio social. Para acreditarlo se admitirá una certificación de participación por parte de la entidad organizadora. Se entiende por personal necesario para llevar a cabo su actuación, el personal contratado por la propia empresa solicitante o artística que resulta indispensable para el montaje o desarrollo del espectáculo. Residencia temporal y trabajo de duración determinada. Dadas las características profesionales de este colectivo, el compromiso de retorno puede establecerse bien hacia el país de origen, bien hacia el país en el que se produzca la continuidad del espectáculo. No pueden solicitarse autorizaciones a favor de familiares. Actualizado a 24 de febrero de 2012

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