Colección Lentes de Género

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1 a b r i l RIOOD Colección Lentes de Género 0 en la realidad de las mujeres iberoamericanas Serie Discriminación hacia las Mujeres Introducción a la Serie

2 Edición Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación Secretaría Técnica Dirección: Avenida de Mayo 1401 Ciudad Autónoma de Buenos Aires (C1085ABE) República Argentina (0054) secretariatecnica@redriood.org Director General: Pedro Mouratian. Directora Editorial: Julia Contreras. Secretaria Ejecutiva: Clara Hijano. Autora: Cristina Zurutuza 1. Colaboración: Chloé Hublet. Armado, edición y corrección: Verónica Moñino. Diseño: Mirtha Bermegui. 1 - Licenciada en psicología, especialista en Derechos Humanos y género. Realizó posgrados en Derechos Humanos, integración regional, psicología forense y psicología sistémica. Ex profesora de posgrado en Estudios de la Mujer, Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Consultora en políticas públicas de género. Doctoranda en Ciencia Política por la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM). Integrante del Consejo consultivo regional de CLADEM. Integrante del Área de Género de la Coordinación de Programas y Proyectos Interinstitucionales, Dirección de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI.

3 RIOOD Colección Lentes de Género en la realidad de las mujeres iberoamericanas Serie Discriminación hacia las Mujeres Introducción a la Serie

4 La discriminación hacia las mujeres por motivos de género sigue vigente en nuestras sociedades, a pesar de la ejecución de políticas públicas y cierto reconocimiento social de la problemática. Esta situación, como así también el tratamiento de las mujeres como minoría vulnerable en algunas políticas públicas, se explica, por una lado, por la persistencia de las históricas relaciones de poder desiguales entre varones y mujeres y, por el otro, por las dificultades que ellas enfrentan para romper el mandato cultural que las ubica como responsables centrales del ámbito privado/ doméstico. Ellas desarrollan tareas de cuidado familiar y trabajo doméstico no remunerado desde hace siglos y, aún hoy, siguen siendo sus principales responsables. Mientras, los varones siguen asignando muy poco tiempo y dedicación personal a las mismas tareas. Un trabajo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) que analiza el uso del tiempo, demuestra esto palmariamente. En él se afirma que hasta hace poco tiempo el trabajo no remunerado de las mujeres era un dato invisible en las sociedades y en las economías de los países 1. El ser discriminadas respecto a los varones coloca a las mujeres en lugares de inferioridad en diversos campos. Las hace candidatas al empleo precario, mal remunerado e inestable; a enfrentar serios impedimentos para actuar en la vida política y desempeñar cargos jerárquicos; a riesgos en su salud, y a ser víctimas de violencia de género y trata de personas con fines de 1- CEPAL, División de Asuntos de Género (2010). Tiempo total de trabajo (remunerado y no remunerado) Recopilación experiencias encuestas Uso del tiempo en los países. Consultado en:

5 explotación sexual. En efecto, según el Secretario General de las Naciones Unidas, la violencia contra las mujeres es la vulneración más extendida de los Derechos Humanos y un obstáculo para el desarrollo de la región. El Informe del Observatorio de los Objetivos del Milenio de Naciones Unidas (ODM) 2 de la CEPAL afirma que si bien gracias al ingreso masivo de las mujeres al trabajo remunerado el índice de pobreza en la región disminuyó casi diez puntos porcentuales, en la vida pública persiste la brecha entre el aporte de las mujeres a la sociedad y el escaso reconocimiento de que son objeto. Concluye entonces que las mujeres siguen sobrerrepresentadas entre los pobres y subrepresentadas en la política ( y) la igualdad entre mujeres y varones en Latinoamérica avanza a pasos lentos 3. Por ello -continúa el mismo trabajo-, los retos pendientes obligan a los gobiernos a asumir un compromiso mayor en todos los frentes. Los resultados de los monitoreos de las Conferencias y Tratados relativos a los derechos de las mujeres que fueron celebrados hace 20 años (Conferencia de Población y Desarrollo, ONU, Cairo, 1994; Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, o Convención 2 - Recordemos que los ODM son ocho propósitos de desarrollo humano fijados en el año 2000, que los 189 países miembros de las Naciones Unidas acordaron conseguir para el año Estos objetivos tratan problemas de la vida cotidiana que se consideran graves y/o radicales. 3 - CEPAL, Informe Regional Objetivos de Desarrollo del Milenio 2006: una mirada a la igualdad entre los sexos y la autonomía de la Mujer. Colaboraron UNESCO, OPS, UNFPA Y UNIFEM. Edición propia, Santiago Chile. Consultado en: org/bitstream/handle/11362/2892/s _es.pdf?sequence=1.

6 de Belem do Pará, 1994; IV Conferencia Mundial sobre la Mujer, ONU, Beijing 1995, entre otras), revelan que a pesar del avance normativo y, en menor grado, institucional ocurrido en los últimos 20 años en los países de la región, la realidad de la situación de las mujeres sigue mostrando graves brechas en relación a los objetivos propuestos 20 años atrás. Eso mismo evidencian los ODM suscriptos en el año 2000, en proceso de evaluación en Si bien el ODM 3 es específico para el tema que se analiza ( promover la igualdad entre los sexos y el empoderamiento de la mujer ), es necesario que todos los ODM se cumplan según lo previsto para que se registre un avance real. Es que las visiones, necesidades y perspectivas de las mujeres debieran atravesar todos los temas sociales y políticos, en tanto constituyen la mitad de la población mundial. En cambio, nuestras culturas se rigen por valores patriarcales que históricamente determinaron esta situación desigual. Por todo lo expuesto, la RIOOD se propone desarrollar algunos de estos aspectos en la Serie Discriminación hacia las Mujeres, que inaugura la Colección Lentes de género. Bucearemos en la realidad de las mujeres iberoamericanas, en pos de contribuir a mejorar su situación. En esta primera edición, se presenta una breve historia de la lucha de las mujeres por el reconocimiento de sus derechos, y de cómo fue surgiendo a nivel mundial la necesidad social de que las mujeres fueran tomadas en cuenta por los Estados y la sociedad civil. En las próximas entregas, se abordarán temas tales como las modalidades y efectos de la violencia hacia las mujeres; las

7 tareas de cuidado y el cambio de roles entre varones y mujeres, las problemáticas personales, familiares y comunitarias de las mujeres migrantes; la situación de las mujeres víctimas de la violencia en conflictos armados; el desarrollo de las corrientes feministas, la trata de personas con fines laborales y para la explotación sexual; literatura feminista; las nuevas masculinidades; entre otros. Nos interesa recibir aportes de las distintas realidades nacionales, así como también sugerencias y comentarios. Puede comunicarse con la Secretaría Técnica de la RIOOD, a través del correo electrónico secretariatecnica@redriood.org.

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