ARAGÓN. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

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1 Formación en las empresas 2009 ARAGÓN Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) El 16% de las empresas con su sede social en Aragón se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas aragonesas han utilizado cerca de 11,2 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Cerca de 65 mil participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Aragón han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Aragón tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 2,9% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad es equivalente a la del conjunto del Estado: 13,5% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población aragonesa ha aumentado en habitantes, la mayor parte de ellos extranjeros: El número de extranjeros afiliados a la seguridad social en alta laboral es La estructura económica de la Comunidad se caracteriza por una presencia del sector Servicios inferior a la observada en el conjunto del país, mientras que el peso del sector Industrial es superior en la estructura productiva de la región. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (2,8% del total nacional), de las que (48,8%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo aragonés se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (4,6% de las empresas con asalariados existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden empresas con asalariados. Lo que supone que el 61,5% de las empresas con asalariados que desaparecen en la Comunidad pertenecían a este sector. En el conjunto del Estado la pérdida de empresas del sector de la construcción supone el 69,2%. Desde el punto de vista del empleo, Aragón tiene una tasa de actividad cerca de un punto porcentual por debajo de la media nacional (59% y 59,9% respectivamente). Sin embargo, en relación al desempleo, se distancia de la media con una tasa de paro del 12,8%, 5,2 puntos porcentuales inferior a la del conjunto del Estado. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 4,9%, Industria 18,9%, Construcción 10,1%, Servicios 66,1%. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica Aragonesa. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009, en la Comunidad Autónoma de Aragón, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Aragón que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 17,6% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 16,2%. Quiere decirse que algo más de una de cada diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se ha bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla Cobertura formativa 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados % de participantes formados según género El 57,2% de los participantes son hombres (37.019) y el 42,8% mujeres (27.659). 70 % 60 % 50 % Aragón 57,2 56,9 Total nacional La edad media de los formados es de 38,7 años entre los hombres y 36,5 entre las mujeres (38,6 y 36,5 respectivamente en la media nacional). 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % hombres 42,8 43,1 mujeres 4

5 Cifras provinciales Participantes formados según provincia del centro de trabajo El 78,7% de los participantes formados tienen su centro de trabajo en Zaragoza, el 13,6% en Huesca, y, por último, el 7,7% en Teruel. Teruel Huesca Zaragoza La tasa de cobertura formativa de las tres provincias aragonesas se sitúa por debajo de la media nacional. Fluctúa entre el 18,5% de Zaragoza y el 14,3% de Teruel. Huesca obtienen una tasa del 15,7% respectivamente. 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Tasa de cobertura de los participantes formados 18,5 19,1 17,6 15,7 14,3 Perfil empresarial Una de cada dos empresas formadoras son micropymes (50,5%). No obstante, la plantilla media de las empresas formadoras de Aragón es de 24,8 empleados. 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 50,5 Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 13,7 27,6 7,0 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Intervalos de plantilla 1,2 Más de 249 El número medio de formados por empresa se cifra en 8. Actividad formativa en función del tamaño de las empresas % Empresas formadoras % Empresas no formadoras Que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 87,6% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 10,8 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores) TOTAL ARAGÓN Más de 249 De 50 a 249 De 10 a 49 De 6 a 9 De 1 a 5 16,2 38,3 24,3 10,8 68,6 87,6 83,8 61,7 75,7 89,2 31,4 12,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 160 empresas formadoras (2%) y 771 participantes (1,2%) Industria: empresas (18,9%) y participantes (25,7%) Construcción: empresas (15,2%) y participantes (11,8%) Servicios: empresas (63,9%) y participantes (61,3%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (23,8%) y participantes (18,9%) Hostelería: 657 empresas (8,2%) y participantes (4,2%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones- : empresas (31,9%) y participantes (38,2%). Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 27,4 horas por participante. Industria es el sector con una formación más extensa con una media de 31,8 horas por participante y Comercio, el sector con la formación más corta con 24 horas de media por participante. La formación del resto de sectores se cifra en 31,2 horas por participante en el sector Agrario, 29,8 horas en el sector Construcción, 28,8 en Hostelería y 25 en Otros Servicios. Construcción Agricultura Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en Aragón % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras Servicios Hostelería Comercio Industria 34,9 38,2 31,9 4,4 4,2 8,2 16,6 18,9 23,8 12,9 11,8 15,2 29,9 25,7 18,9 1,4 1,2 2,0 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 6

7 Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes: 63,1%, que reciben, sin embargo, la formación más breve con 18,6 horas de media por participante. La formación a distancia avanza lentamente como método de impartición. La distancia tradicional ocupa al 14,4% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 60,7 horas como media. La teleformación llega al 6,4% de los formados con una media de 45,3 horas de formación. Aunque es minoritaria, la teleformación se abre camino y es el método utilizado en las empresas por uno de cada tres formados a distancia, y una de cada cuatro horas de formación a distancia se han realizado mediante plataformas formativas de internet. 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición 63,1 % participantes según el método de % horas de formación formación realizadas a distancia según modalidad de impartición 14% 60,3 31% 11% 32% Aragón 14,4 16,4 16,1 15,6 Presencial A distancia Mixta Teleformación 43% 69% Total nacional 6,4 Distancia Presencial convencional A Teleformación distancia Mixta Teleformación 7,7 % horas de formación según el método de formación a distancia La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia, ha sido recibida por el 16,1% de los participantes y ha tenido una duración de 24,4 horas de media. 25% 75% Distancia convencional Teleformación En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. De cada diez de estas horas: cuatro se han realizado en las aulas, tres a distancia convencional, otra hora y media en formación mixta y, por último, otra hora mediante plataformas de teleformación. El contenido formativo más impartido por las empresas es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 24,5 horas de formación. % horas de formación realizadas según modalidad de impartición 14% 32% 11% 43% Presencial A distancia Mixta Teleformación 7

8 Aragón en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Aragón respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto a los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Aragón 1,5 puntos por debajo de la media nacional: 17,6% y 19,1% respectivamente. La tasa de cobertura respecto a las empresas, de forma similar, se sitúa 1,6 puntos por debajo de la media: 16,2% y 17,8% respectivamente. El tamaño medio de las empresas formadoras en la Comunidad es de 24,8 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 8 al igual que en la media nacional. La participación femenina se equipara prácticamente a la media nacional: 42,8% y 43,1% respectivamente. La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del Estado (38,7 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,5 respectivamente para las mujeres). En la distribución sectorial, en términos relativos, hay más participantes formados del sector industrial en Aragón que en la media nacional: 18,9% y 14,3% respectivamente. La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores se iguala prácticamente a la del conjunto del Estado: 27,4 horas por participante y 27,8 horas en la media nacional. La formación presencial tiene mayor peso: 63,1% y 60,3% de los participantes respectivamente. La teleformación en proporción de participantes no alcanza el nivel del conjunto del Estado: 6,4% y 7,7% respectivamente. Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor número de participantes es Aragón es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Aragón en 2009 suponen un avance respecto a 2008: El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 1.830, pasando de a El incremento se cifra en un 30%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 5.494, pasando de a , lo que cifra el incremento en el 9%. Desciende la relación de formados por empresa que pasa de 9,5 a 8. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 2,9 puntos, pasando del 14,7% al 17,6%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras experimenta aún mayor avance, aumenta 3,8 puntos y pasa del 12,4% al 16,2%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en Aragón 20% 15% empresas participantes 10% 5% 12,4% 14,7% 16,2% 17,6% 0%

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