BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE

Transcripción

1 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN PEÓN PARA LA BRIGADA DE OBRAS MUNICIPAL DE MARURI-JATABE 1.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de un peón para la brigada de obras, mediante la modalidad de contrato de relevo, y por un plazo máximo igual al tiempo pendiente para la jubilación del trabajador relevado. Asimismo, se establece un periodo de prueba de dos meses. La retribución asignada será del nivel 8 del UDALHITZ 2.- Funciones Corresponderán al puesto las siguientes funciones: a) Trabajos de albañilería y mantenimiento sencillos b) Desbroces y limpieza de caminos y carreteras c) Tareas de jardinería d) Limpieza viaria e) Cementerio f) Operativos de organización de fiestas y eventos culturales 3.- Requisitos de los candidatos Para poder participar en el proceso de selección será necesario reunir los siguientes requisitos: a) Estar inscrito en el Servicio Vasco de Empleo en el momento de la solicitud b) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. Asimismo podrán ser candidatos aquellos extranjeros con residencia legal en España. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto

2 d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer el graduado escolar g) Disponer de carnet de conducir Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de instancias 4.- Instancias En las instancias para solicitar tomar parte en las convocatorias, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria. Las citadas instancias se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Maruri-Jatabe, junto con el Currículum Vitae, donde se expondrán los méritos debidamente acreditados. No serán objeto de valoración aquellos méritos que se detallen en la instancia y no se acrediten oportunamente. La experiencia deberá ser acreditada mediante certificaciones de la Administración o empresas del ámbito privado en la que se hayan prestado los servicios, especificándose la duración del contrato y las funciones desempeñadas. Respecto a los cursos o cursillos, se deberán presentar la titulación o certificado, donde se indicará el número de horas de duración del mismo. Las instancias para tomar parte en el proceso de selección se presentarán en el plazo de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación del

3 correspondiente anuncio en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal, en el Registro del Ayuntamiento, de lunes a viernes, de 8:00 a 14:00 horas. En caso de que el último día de presentación fuese inhábil, podrán presentarse el primer día hábil siguiente. 5.- Admisión de los aspirantes Finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, el Presidente del Tribunal aprobará la lista de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal. A partir de ese momento, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días para formular alegaciones y subsanar las faltas o documentos que hubieran motivado la exclusión. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva en caso de que no se produjeran reclamaciones. Transcurrido el plazo de reclamaciones, el/la Presidente/a resolverá sobre la misma. Esta lista definitiva se hará pública en la misma forma que la provisional. Contra la resolución de las reclamaciones podrá interponerse recurso de Alzada ante el Alcalde de Maruri-Jatabe en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista definitiva. 6.- Tribunal El Tribunal calificador del proceso selectivo se constituirá de la siguiente forma: Presidente: Un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Maruri-Jatabe Vocales: Dos funcionarios/as de carrera del Ayuntamiento de Maruri-Jatabe Secretario:

4 La Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Maruri-Jatabe. El Tribunal podrá recabar la colaboración de asesores expertos en la materia de que se trate. 7.- Procedimiento selectivo El procedimiento de selección consistirá en la realización de un ejercicio práctico y una entrevista personal. El ejercicio práctico consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas que serán fijadas por el Tribunal y estarán relacionadas con alguna de las tareas que son objeto del contrato. Para su valoración el Tribunal podrá contar con el asesoramiento de expertos. El ejercicio será calificado sobre una puntuación máxima de 10 puntos y será necesario obtener 5 puntos para superarlo. Las personas aspirantes que hubiesen superado esta primera prueba serán convocadas, de manera individual y por orden alfabético para la realización de una entrevista personal. El objeto de la entrevista será la aclaración de los datos contenidos en el curriculum vitae y la ampliación de aquellos otros que el Tribunal considere de interés, a fin de determinar la idoneidad para el puesto de trabajo. La entrevista será valorada con un máximo de 10 puntos y será necesario obtener 5 puntos para superarla. 8.- Calificación de los candidatos El tribunal calificador valorará los siguientes méritos, siempre que hayan sido alegados y acreditados documentalmente con la instancia, de acuerdo con la base cuarta, con referencia siempre a la fecha de expiración de presentación de instancias:

5 a) Experiencia profesional en puestos de mantenimiento, jardinería, albañilería, etc: 0,1 puntos por mes trabajado a jornada completa, hasta un máximo de 5 puntos b) Formación: Por la realización de cursos de albañilería, jardinería y mantenimiento en general, 0,5 puntos por cada curso de una duración mínima de 20 horas. No se tendrán en cuenta cursos de duración inferior. 9.- Propuesta del Tribunal Terminada la calificación de las pruebas y los méritos, el Tribunal hará pública la lista, según el orden de puntuación, y efectuará propuesta de nombramiento al Alcalde del Ayuntamiento de Maruri-Jatabe, a favor del aspirante que hubiese obtenido la mayor puntuación. El aspirante propuesto deberá presentar en la Secretaría de la Corporación en el plazo de 10 días, la siguiente documentación: a) Fotocopia compulsada del DNI b) Fotocopia compulsada de la tarjeta del paro c) Fotocopia compulsada del permiso de conducir d) Fotocopia de la titulación y méritos alegados Los aspirantes que no hubiesen obtenido la máxima puntuación serán ordenados según la puntuación obtenida para la formación de una bolsa de trabajo con el fin de cubrir posibles bajas u otras necesidades Incidencias El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases Impugnaciones

6 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los plazos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente. En Maruri-Jatabe, a 15 de junio de 2016