RADAR Transición al decreto

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Gerardo Valdéz Peralta
hace 6 años
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1 RADAR Transición al decreto 1072.

2 CONTENIDO 1. Decreto 1072 de Modelo de Productividad 3. Radar

3 Protegemos la tranquilidad, el progreso y los sueños de las familias y las empresas Axa Colpatria

4 decreto 1072 de 2015

5 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Marco legal Ley 1562 del 11 de Julio de 2012: estableció que el Programa de Salud Ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG- SST)

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Marco legal decreto 1072 de mayo de 2015: Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del

6 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Marco legal decreto 1072 de mayo de 2015: Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) Se establecen responsabilidades para todos los actores Se determinan plazos para completar la transición

7 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Marco legal Elementos claves del decreto 1072: Directrices de obligatorio cumplimiento para implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a las características de la empresa Empleadores públicos y privados bajo cualquier tipo de contratación Bajo ciclo PHVA / mejora continua Efectividad: Logros de los objetivos con máxima eficacia y eficiencia Seguridad y salud en el trabajo: es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de las salud en los trabajadores Responsabilidad del empleador o contratante con participación de trabajadores y/o contratistas Importante que las definiciones no aclaran todos los conceptos necesarios

mejoramiento o1 Evaluación inicial N P H N o 2

8 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Elementos de control establecidos / Ciclo de mejoramiento o1 Evaluación inicial N P H N o 2 Auditoria N o 4 Mejoramiento A continuo V N o 3 Revisión alta Dirección

9 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Planeación o1 Evaluación inicial N Evaluación que debe realizar la empresa al sistema con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan anual o actualizar el existente.

10 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Hacer N o 2 Auditoria Es la revisión que se debe realizar al SG-SST de la empresa para determinar su funcionamiento, evaluando la estructura y el proceso de la gestión en seguridad y salud en el trabajo. El proceso de auditoría al cumplimiento del sistema sirve para identificar oportunidades de mejora en el desempeño del SG-SST que permitan obtener mejores resultados.

11 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Verificar N o 3 Revisión alta Gerencia Es la revisión que debe realizar la alta dirección de la empresa para determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos de seguridad y salud el trabajo y se controlan los riesgos.

12 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Actuar N o 4 Mejoramiento continuo Es un proceso permanente muy importante de optimización del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que permite identificar e implementar mejoras en el desempeño en seguridad y salud en el trabajo de forma coherente con la política de SST de la empresa con el objetivo de incrementar su eficacia y la de todas sus actividades y el cumplimiento de sus objetivos y propósitos

13 Radar

MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR: Proceso de diagnóstico que permite conocer el nivel de desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a través de la

14 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR: Proceso de diagnóstico que permite conocer el nivel de desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, a través de la evaluación de diversas variables de interés y teniendo en cuenta las características de la empresa (tamaño, actividad productiva). Axa Colpatria a través de este proceso, aporta al proceso de mejoramiento continuo de la empresa y de su gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al identificar oportunidades de mejora a su SG-SST a través del resultado del RADAR. El radar no reemplaza la Evaluación inicial que debe hacer la empresa sino que la complementa. 1 4

15 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Encabezado: 1. Contexto: Establece información y características claves de la empresa 1 5

16 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Preguntas: 2. Estructura: Establece el grado de implementación del SG- SST frente a los requisitos establecidos 1 6

17 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Preguntas: 3. Funcionamiento: Valora el funcionamiento del SG-SST desde el concepto de ciclo de mejoramiento 1 7

18 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Preguntas: 4. Impacto: Evalúa el desempeño del SG-SST a través de sus indicadores 1 8

19 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Resultado: 5. Análisis: Revisión de los datos y la información recolectada con base en las respuestas a las preguntas y los porcentajes obtenidos 1 9

20 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Resultado: 6. Conclusiones y recomendaciones: Genera un concepto del asesor alrededor de elementos claves para el funcionamiento del SG-SST, más allá de los porcentajes obtenidos para efectos de identificar oportunidades de mejora 2 0

21 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Informes: 7. Avance: Reporta a la empresa grado de avance del SG-SST por fases, elementos clave a fortalecer, estado de funcionamiento del ciclo de mejoramiento y cuales son las oportunidades de mejora claves a implementar 2 1

22 MODELO DE PRODUCTIVIDAD Gestión preventiva RADAR / Informes: 7. Bajo 1072: Reportes detallados del desempeño de la empresa en cuanto al autodiagnóstico, auditoría, revisión por la alta dirección y mejoramiento continuo 2 2

23 GRACIAS

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