Boletín oficial de la Provincia de valladolid

Transcripción

1 Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 12 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Personal Visto el expediente PER-395/2016, relativo a la convocatoria para provisión de un puesto de Gerente, con carácter laboral, mediante contrato de alta dirección, con destino en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid, se examinan los siguientes: ANTECEDENTES DE HECHO Primero.-Con fecha 2 de junio de 2016 se ha recibido en el Departamento de Gestión de Personal propuesta de la Dirección de Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, para la provisión del puesto de Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid. Segundo.-El puesto número de Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (código RPT ) se encuentra en la actualidad vacante y dotado presupuestariamente. FUNDAMENTOS DE DERECHO Pág. 12 Primero.- Es competente para dictar esta Resolución el Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, por delegación del Alcalde (Decreto núm. 9482, de 1 de octubre de 2015 y Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 19 de junio de 2015), y de conformidad con lo establecido en los art 124.i y 127.h de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Segundo.-En el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre, se establece que las Administraciones Públicas seleccionarán a su personal mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. De acuerdo con los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho examinados, a la vista de los cuales, RESUELVO Aprobar la convocatoria y las bases para la provisión, de un puesto de Gerente, con carácter laboral, mediante contrato de alta dirección, con destino en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid, que se regirá por las Bases que se adjuntan como Anexo en esta Resolución. Valladolid, 7 de julio de El Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica: Juan Antonio Gato Casado.- Decreto núm de fecha 1 de julio de 2016.

2 Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 13 A N E X O BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE GERENTE DE LA AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLLADOLID, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN PRIMERA.- Objeto. Es objeto de las presentes bases la selección del Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, adscrita al Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, como personal laboral, mediante contrato de alta dirección, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante EBEP) y en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Personal de Alta Dirección. SEGUNDA.- Convocatoria. El anuncio de la convocatoria y las bases serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid y expuestas en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid. Asimismo, se publicará un extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el que deberá constar la fecha y número del Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, en el que se hubiesen publicado las bases de la convocatoria TERCERA.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los solicitantes deberán poseer el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato los siguientes requisitos de participación: Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o personas extranjeras con residencia legal en España, en los términos establecidos en el artículo 57 del EBEP. Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Doctor, Licenciado, Grado o título superior equivalente obtenido por la realización de estudios superiores de carácter jurídico, económico y/o empresarial. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título Pág. 13 Tener más de cinco años de experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con destacada competencia en la gestión de planes y/o proyectos de innovación y desarrollo económico, especialmente en el ámbito de la Administración Pública. Poseer conocimientos de la lengua inglesa, equivalentes al nivel C1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCERL). Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. CUARTA.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Valladolid, se presentarán, en el modelo que figura como anexo I de estas bases y que

3 Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 14 está disponible en la página web, en el Registro General del Ayuntamiento de Valladolid, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la convocatoria en el BOE. En caso de presentar la instancia en administración distinta, el aspirante lo comunicará, dentro del plazo de presentación de instancias, vía fax al número , o vía a dgp@ava.es, al Departamento de Personal, adjuntando copia de su solicitud. 2.- A la solicitud se acompañará: Fotocopia del DNI en vigor o documento equivalente. Pág. 14 Currículum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, los puestos de trabajo desempeñados,tanto en las Administraciones Públicas como en empresas privadas, la experiencia profesional y proyectos realizados, los títulos académicos que en cada caso se posean, así como los estudios y cursos de formación realizados en relación con el puesto objeto de las presentes bases, el conocimiento de idiomas y cuantas otras circunstancias meritorias estimen oportuno poner de manifiesto para la acreditación de la idoneidad, formación, competencia profesional y experiencia necesaria para el desempeño del puesto ofertado. La documentación acreditativa de estos méritos deberá ser original o fotocopias compulsadas de la misma. 3.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos señalando un plazo de diez días hábiles para subsanación. Dicha lista será expuesta en el Tablón Oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid. Los sucesivos anuncios de actuaciones se publicarán en el citado Tablón. QUINTA.- Órgano de Selección. Presidente: Directora del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, o persona en quien delegue. Vocales: Cuatro, que podrán ser funcionarios de carrera del Subgrupo A1, o trabajadores laborales fijos, Técnicos Superiores del Ayuntamiento de Valladolid. Secretario: Un funcionario de carrera del Departamento de Gestión de Personal que actuará con voz y sin voto. Los miembros del órgano de selección serán nombrados por Decreto del Concejal Delegado de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica. SEXTA.- Procedimiento de Selección. La selección del candidato se realizará, de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, por el órgano de selección, mediante la valoración de los méritos alegados y documentados, en relación con los criterios de idoneidad, formación, competencia profesional y experiencia para el desempeño del puesto. Los aspirantes, previa citación del órgano de selección con una antelación mínima de cinco días, podrán ser entrevistados por el mismo, en relación con su experiencia y competencia, relacionadas con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo y, en especial, en la gestión de políticas públicas, organización del trabajo, coordinación de equipos humanos, trabajo en equipo y liderazgo. Así mismo, dicho órgano podrá acordar la realización de otro tipo de pruebas adecuadas para valorar la capacidad de los candidatos, lo que se comunicará con igual antelación. El conocimiento de la lengua inglesa y de otras alegadas por los aspirantes- deberá quedar acreditado por la documentación aportada por el interesado, pudiendo además el órgano de selección acordar la realización de una prueba específica en este sentido. Igualmente, parte de la entrevista a que se refiere el párrafo anterior podrá ser realizada también en inglés.

4 Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 15 SÉPTIMA.-Designación del Gerente. Finalizado el proceso selectivo, el Órgano de Selección propondrá al Consejo de Administración de la Agencia el/los candidato/s que considere más idóneo/s para su nombramiento. El Consejo, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de la Agencia, dirigirá al Alcalde una propuesta motivada de nombramiento del Gerente, teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos, la idoneidad para el puesto y las exigencias de la convocatoria Se declarará desierta la convocatoria cuando quienes concurran a ella no reúnan los requisitos establecidos en la misma, o no cumplan con el preceptivo criterio de idoneidad para su contratación. La contratación se realizará en la modalidad de contrato de alta dirección, de acuerdo con lo dispuesto en el citado Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, siéndole aplicable lo dispuesto en la citada normativa en cuanto a su duración, extinción, etc. Quedará también sometida al régimen de incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. OCTAVA.- Funciones a realizar en el puesto. Asistir a las reuniones del Consejo de Administración de la Agencia, con voz, pero sin voto, formulando las propuestas de resolución de los asuntos competencias del Consejo a incluir en el orden del día. Ejecutar y hacer cumplir sus acuerdos. Representar administrativamente a la Agencia. Organizar, impulsar, dirigir e inspeccionar la actividad y así como organizar y dirigir a su personal, todo ello bajo la dirección del Presidente. Redactar la memoria anual del ejercicio. Preparar el Presupuesto anual. Realizar estudios y propuestas en relación con los fines y funciones propios de la Agencia. Las que específicamente le delegue el Consejo. Estas funciones se las llevarán a cabo con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas del Presidente y del Consejo de Administración de la Agencia. NOVENA.- Retribuciones. La retribución quedará establecida en los términos y conceptos determinados en el contrato, y de conformidad con la legalidad vigente. Pág. 15 DÉCIMA.- Recursos. Esta convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5 Núm. 159 Martes, 12 de julio de 2016 Pág. 16 ANEXO SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE GERENTE DE LA AGENCIA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID DATOS PERSONALES Primer apellido: Segundo apellido: Nombre: DNI: Fecha de nacimiento: Nacionalidad: Teléfono: Domicilio (calle y nº): Localidad: Provincia: PUESTO SOLICITADO: Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid FECHA DE LA CONVOCATORIA (BOE) TITULACIÓN MÉRITOS: EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia en puestos de la misma categoría con funciones y tareas iguales a las del puesto en AAPP DENOMINACIÓN DEL ORGANISMO O EMPRESA PERIODO TRABAJADO PUESTO PÚBLICOS Pág. 16 Experiencia en puestos de la misma categoría con funciones y tareas iguales a las del puesto en empresas privadas DENOMINACIÓN DEL EMPRESA PERIODO TRABAJADO PUESTO Solicito ser admitido al proceso selectivo para la provisión del puesto indicado....a.de 2016 (Lugar, fecha y firma) EXMO SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B