Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá 8,3. Jul - Sep. Nov - Ene. Ene - Mar. May - Jul.

Transcripción

1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Diciembre 16 - Febrero 17. Fecha de publicación 31 de Marzo 17. La Tasa de Ocupación llegó a 58,5%, con una variación positiva de 0,2 p/p en doce meses, superando en 2,9 p/p la tasa nacional que alcanzó el 55,6%. A 8,9% llegó la tasa de Desocupación, aumentando en 0,6 p/p respecto al mismo trimestre del año 16, mientras que la tasa nacional alcanzó el 6,4%. Tasa de desocupación,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,5 Principales resultados Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá 7,3 Durante el trimestre móvil diciembre 16 - febrero 17, a nivel país, la tasa de desocupación fue de 6,4%, subiendo en 0,5 p/p respecto a la registrada el mismo trimestre del. La tasa de desocupación más alta la registró la región de Tarapacá, con 8,9%, en segundo lugar se ubicó la región de La Araucanía con 8,7%, y Atacama alcanzó el tercer lugar con un 7,9%. La región de Los Lagos tuvo la tasa de desocupación más baja con 2,5%. La tasa de ocupación del país llegó a 55,6% en el trimestre en estudio, con una variación negativa de 0,6 p/p con respecto del trimestre diciembre 15 - febrero 16. Aysén tuvo la tasa de ocupación más alta, con 66,8%, seguida de Los Ríos con 59,5% y Magallanes ocupó el tercer lugar con 59,2%. La región del Biobío alcanzó la tasa más baja, con 50,5%. La tasa de presión laboral en el país alcanzó 11,9%, aumentando en 0,4 p/p con respecto a diciembre 15 - febrero 16. La región de Tarapacá alcanzó la tasa de presión laboral más alta, con 17,7%, seguida de Coquimbo con 17,1%, en tercer lugar se encontró la región de Atacama con 15,6%. Magallanes presentó la tasa de presión laboral más baja con un 5,5%. 8,3 6,1 6,1 5, Trimestre móvil Resultados regionales 8,9 6,4 TRIMESTRE MÓVIL Diciembre 16 - Febrero 17 NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 181,55 Ocupados 165,42 Desocupados 16,14 Inactivos 1,01 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 4,1% Ocupados 3,5% Desocupados,9% Inactivos 1,0% TASAS PRINCIPALES Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 64,3% Tasa de Ocupación 58,5% Tasa de Desocupación 8,9% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 9,5% Tasa de Presión Laboral 17,7% La fuerza de trabajo o población económicamente activa en la Región de Tarapacá para el trimestre móvil en estudio fue personas, registrando una variación positiva de personas en comparación al trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16. Los ocupados en la región en el trimestre móvil observado fueron personas, aumentando su número en respecto al mismo trimestre móvil del. El mayor número de ocupados se encuentra en la categoría de Asalariados con personas, esta categoría creció en.050 ocupados con una variación positiva de,2% respecto del mismo trimestre de 16. La categoría Cuenta propia también creció, incorporándose 1.3 ocupados, reflejado en una variación positiva interanual de 2,9%, llegando a los ocupados. Los desocupados en la región en el trimestre diciembre 16 - febrero 17 aumentaron en personas en comparación con el mismo trimestre del, totalizando personas. El Comercio es la actividad económica más grande de la región, la que aumentó en 5.3 ocupados, llegando a los 37.7 personas, seguida por Minería, con 16.6 personas. Evolución tasas de desocupación regionales Tasa de Desocupación Total Regional 8,3 8,0 7,3 7,4 7,3 7,9 8,3 8,0 6,9 6,3 6,5 8,3 8,9 9,3 9,0 7,4 7,6 8,2 9,3 9,6 8,8 7,5 7,2 7,4 9,2 8,7 6,9 6,5 7,2 7,0 6,0 5,6 6,2 6,7 5,9 4,9 5,1 6,9 9,1 Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES El número de desocupados se incrementó en personas (,9% más), llegando a los desocupados durante el trimestre en estudio (diciembre 16 - febrero 17). En tanto, los ocupados aumentaron su número en un 3,5%, es decir, personas más que en el mismo trimestre móvil de 16, llegando a los ocupados. Esto causa un aumento en la fuerza de trabajo del 4,1%, representado por personas, alcanzando un total de personas. El incremento de los ocupados junto con el de los desocupados, producen un alza en la tasa de participación de 0,7 p/p, llegando al 64,3%, provocando que la región alcance el segundo lugar a nivel nacional, detrás de Aysén que llegó al 69,8%. La tasa de desocupación en Tarapacá presenta una variación positiva de 0,6 p/p respecto del alcanzando el 8,9%; ocupando el primer lugar a nivel nacional. La tasa de desocupación femenina llega a 9,1%, aumentando en 2,2 p/p respecto a lo registrado el mismo trimestre del, ocupando el segundo lugar a nivel nacional. En relación a las mujeres ocupadas, aumentaron en 2,0%, para llegar a personas. La tasa de ocupación femenina llegó a 48,7% luego de un descenso de 0,4 p/p entre un año y otro. La tasa de desocupación masculina presentó una variación negativa de 0,6 p/p respecto al mismo período del, alcanzando un 8,7%, ocupando el segundo lugar del país, detrás de Coquimbo que llegó a 8,9%. Los hombres desocupados disminuyeron en 250 personas, totalizando 9.590, mientras que los ocupados crecieron en personas, equivalente a un 4,4% más respecto al trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16. La tasa de ocupación masculina aumentó en 0,8 p/p, llegando al 67,4%. 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0,0,0 0,0 73,6 61,5 48,2 Tasas de Ocupación según sexo, Región de Tarapacá Trimestres Diciembre 16 - Febrero 17 67,5 56,8 45,2 70,3 70,5 59,7 48,1 Total Regional 44,0 66,6 67,4 57,9 58,3 58,5 49,1 48, Dic - En miles Porcentual (%) Total 1,01 1, 1,0 Incidencia (p/p) Iniciador ** 1,30 0,27 26,4 0,3 Razones familiares permanentes Personas fuera de la fuerza de trabajo, según razones Razones 24,49 6,12 33,3 6,1 Por razones de estudio 30,45 2,30 8,2 2,3 Por razones de jubilación 15,61 5,17 49,5 5,2 Por razones de pensión o montepiado ** Por razones de salud permanentes Por razones personales temporales ** (miles) Variación en 12 meses 5,22 0,43 9,0 0,4 13,12-1,80-12,1-1,8 1,77-2,80-61,2-2,8 Sin deseos de trabajar 4,78-7,73-61,8-7,7 Por razones estacionales ** 0,90-0,79-46,8-0,8 Por razones de desaliento ** 0,99-0,66-39,8-0,7 Otras razones (Potencial) ** 2,37 0,49 26,3 0,5 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos (inferior al %). La población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos aumentó en un 1,0%, equivalente a 1.0 personas, llegando su número a 1.0 personas. Las mayores variaciones positivas se presentaron en aquellos los inactivos por razones familiares permanentes, con 6.1 inactivos más, seguidos por aquellos por razones de jubilación, con inactivos más y los inactivos por razones de estudio, quienes aumentaron en 2.3 personas en un año. Mientras que la mayor variación negativa estuvo entre los inactivos sin deseos de trabajar, quienes disminuyeron su número en personas, seguidos de los inactivos por razones personales temporales, con 2.8 inactivos menos y aquellos inactivos por razones de salud permanente, con 1.8 inactivos menos. Los inactivos habituales* llegaron a las personas luego de una variación positiva de 5 con respecto al ; y los inactivos potencialmente activos* presentaron un aumento de 240 personas, llegando a un total de personas. Al clasificar por sexo, las inactivas llegaron a las personas, aumentando en 490 personas, con 160 inactivas habituales más y 2 inactivas potencialmente activas adicionales. Mientras que los hombres alcanzaron los 38.8 inactivos, con 5 inactivos más, conformado por 340 inactivos habituales más, y 30 inactivos potencialmente activos adicionales, que en diciembre 15 - febrero 16. *Las definiciones de estos conceptos se encuentran al final del documento. 2 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Ocupados por actividad económica En el trimestre en estudio, los ocupados de la región aumentaron un 3,5% respecto al mismo trimestre del año pasado, equivalente a personas. La rama de actividad más importante de la región sigue siendo Comercio, ya que es la que más ocupados alcanza, llegando a los 37.7 ocupados, equivalente al 22,8% de la región. Para el trimestre observado, el Comercio presenta un aumento de 5.3 ocupados, equivalente a un crecimiento de 16,4% respecto del trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16, presentando una incidencia de 3,3 p/p en la variación anual del total de ocupados. Esta rama de actividad es seguida, en cuanto a la magnitud de los ocupados, por Minería, la que alcanza un total de 16.6 personas, presentando una variación positiva entre el trimestre móvil observado y el mismo trimestre del, con 2.8 ocupados más, lo que se refleja en un aumento del,4%, con una incidencia positiva de 1,8 p/p, presentando una posible recuperación del sector, si es que se mantiene como tendencia. La tercera actividad de la región, en cuanto a ocupación, corresponde a Enseñanza, la que alcanzó los 14.8 ocupados, luego de un ascenso de 6,5% (9 ocupados más), presentando una incidencia de 0,6 p/p sobre la variación interanual total de los ocupados. Al analizar por sexo, en las mujeres, las mayores variaciones positivas fueron en Comercio, Administración Pública y Actividades financieras y de seguros, con 3.4, 1.5 y 1.0 ocupadas más respectivamente. Las mayores variaciones negativas se observan en Actividades de servicios administrativos y de apoyo, Actividades de los hogares como empleadores y Construcción, con 2.3, 1.5 y 1.0 ocupadas menos respectivamente. En cuanto a los hombres, presentan variación positiva en Administración Pública, Minería y Comercio, con 2.2, 2.0 y 1.9 ocupados más, respectivamente. Por otra parte, las principales disminuciones en 12 meses fueron en los ocupados en Transporte y Almacenamiento; y Agricultura y Pesca, con 2.0 ocupados menos cada una., Ocupados por Rama de Actividad Económica, Región de Tarapacá 8, 6, 4, 2, 0, -2, -4, -6, Evolución de las mayores incidencias positivas en dic 16 - feb 17 Sobre la variación de los ocupados. Según rama de actividad Inc. Comercio Inc. Minería Inc. Administración Pública Var. (%) 12 meses, ocupados (**) Ver en la siguiente tabla de datos. Respecto al trimestre recién pasado, noviembre 16 - enero 17, los ocupados disminuyeron en un 2,1% equivalente a ocupados menos. Este descenso se debe al menor número de ocupados en Transporte y Almacenamiento, Actividades de alojamiento y servicio de comidas, con 1.3 ocupados menos cada una, seguidas de Construcción con 9 ocupados menos. Por otra parte, los mayores ascensos fueron en Comercio e Industrias Manufactureras con 1.2 y 8 ocupados más respectivamente. 3, Variación 12 meses Variación Rama de actividad (miles) En miles Porcentual Incidencia** Porcentual Incidencia** En miles (%) (p/p) (%) (p/p) Total 165,4 5,5 3,5-3,5-2,1 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 11,2-1,9-14,6-1,2-0,3-2,3-0,2 Minería 16,6 2,8,4 1,8-0,5-3,0-0,3 Industrias manufactureras 7,2-0,1-0,8 0,0 0,8 13,3 0,5 Suministro de electricidad (***) 0,3 0,0-7,9 0,0 0,0-0,4 0,0 Suministro de agua (***) 1,2 0,8 25 0,5 0,1 14,8 0,1 Construcción 13,9-0,6-4,2-0,4-0,9-5,9-0,5 Comercio 37,7 5,3 16,4 3,3 1,2 3,4 0,7 Transporte y almacenamiento 12,6-1,2-8,5-0,7-1,3-9,5-0,8 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 7,9-1,0-11,3-0,6-1,3-13,8-0,7 Información y comunicaciones 1,9 0,7 63,6 0,5 0,4 24,6 0,2 Actividades financieras y de seguros 2,6 0,8 42,4 0,5 0,1 2,5 0,0 Actividades inmobiliarias (***) 0,9-0,9-52,4-0,6 0,1 16,4 0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas 3,0-1,0-24,4-0,6 0,2 0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 2,5-2,7-51,6-1,7-0,1-2,2 0,0 Administración pública 13,4 3,8 38,9 2,4 0,1 0,5 0,0 Enseñanza 14,8 0,9 6,5 0,6-0,6-4,1-0,4 Actividades de atención de la salud humana 7,2 1,1 17,5 0,7-0,6-7,2-0,3 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,1 0,2 7,9 0,1-0,1-4,6-0,1 Otras actividades de servicios 5,6 0,0 0,7 0,0-0,5-8,2-0,3 Actividades de los hogares como empleadores 2,8-1,5-34,7-0,9-0,5-14,2-0,3 Activ. organizaciones y órganos extraterritoriales (***) 0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. 3 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

4 Ocupados por categoría ocupacional El crecimiento de los ocupados en el trimestre en estudio, respecto a igual trimestre del, se debe a los ocupados por Asalariados, ya que registraron un aumento de un,2%, lo que equivale a.050 personas más en la categoría, alcanzando un total de personas, representando además la mayor categoría con variación positiva, seguida por los Cuenta Propia, quienes presentaron un crecimiento de 2,9%, equivalente a 1.3 personas, quedando en ocupados. En el trimestre observado, los ocupados como Empleadores presentaron la mayor variación negativa, con 2.9 ocupados menos, equivalente al 30,5%, llegando a las 6.6 personas. Los ocupados como Personal de servicio doméstico presentaron una variación negativa con ocupados menos, llegando a un total de personas, y por último, el Familiar no remunerado disminuyó en personas, alcanzando los ocupados. En el análisis por sexo, en las mujeres, las ocupadas como Asalariadas aumentaron su número en 3.2 personas, totalizando en 41.3 mujeres ocupadas en la categoría. Las mujeres ocupadas por Cuenta Propia aumentaron en 1.8 personas, equivalente a un crecimiento de,9% en la categoría, quedando su número en 18.4 mujeres. Respecto de los hombres en la categoría de Asalariados aumentaron en ocupados, alcanzando un total de personas, y los hombres ocupados por Cuenta Propia decrecieron en 5 ocupados, quedando en hombres. Al comparar con el trimestre móvil recién pasado, noviembre 16 - enero 17, se observa que la categoría de Cuenta Propia presentó el mayor descenso, con ocupados menos, equivalente al 3,5%. La segunda categoría que presentó variación negativa fue la de Asalariados, quienes decrecieron en personas. El Personal de servicio doméstico presentó una caída de 550 ocupados, con un 18,4% menos, y los ocupados como Empleadores, disminuyeron en 340 ocupados, equivalente a un 4,9%. Los Familiares no remunerados presentaron la única variación positiva con respecto al trimestre inmediatamente anterior, con 430 ocupados más, representando un 19,5% adicional. Se observa un importante repunte de los Asalariados de un año a otro, manteniendo la positiva variación del trimestre pasado, superando nuevamente a los ocupados por Cuenta Propia, permitiendo un aumento en la tasa de ocupación. 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0 Evolución de las incidencias de las categorías de ocupación sobre la variación de los ocupados Inc. Asalariados Inc. Cuenta Propia Inc. Otras Categorías Var. (%) a 12 meses, ocupados Ocupados Grupos principales de Ocupación Los ocupados pertenecientes al grupo de Técnicos y trabajadores de nivel medio, fueron quienes registraron el mayor aumento respecto a igual trimestre móvil del, el que fue de ocupados, equivalente a un crecimiento de 32,0%, quedando su número en personas. El segundo grupo de más crecimiento fue el de los Empleados de oficina, quienes aumentaron en ocupados, llegando a los 16.2 ocupados. El tercer aumento lo presentó el grupo de Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios, con ocupados más, llegando a 22.7 ocupados. El grupo de los Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, fue el que presentó la mayor disminución, con ocupados menos, llegando a personas durante el trimestre móvil diciembre 16 - febrero 17. Fueron secundados por los ocupados como Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados, quienes disminuyen en ocupados, llegando a las personas. 3, Ocupados por Categoría ocupacional, Región de Tarapacá Variación en 12 meses Categoría Ocupacional (miles) En miles Porcentual (%) Incidencia (p/p) Variación trimestral En miles Porcentual (%) Total 165,42 5,54 3,5-3,49-2,1 Incidencia (p/p) Empleadores (*) 6,62-2,90-30,5-1,8-0,34-4,9-0,2 Cuenta Propia 45,44 1,30 2,9 0,8-1,67-3,5-1,0 Asalariados 8,29,05,2 6,3-1,36-1,2-0,8 Personal de servicio doméstico (*) 2,43-1,58-39,5-1,0-0,55-18,4-0,3 Familiar no remunerado (*) 2,64-1,33-33,5-0,8 0,43 19,5 0,3 (*) La estimación de los Ocupados de esta categoría ocupaciona está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual Respecto del total de asalariados, el 88,1%, equivalente a personas tiene contrato escrito, porcentaje que aumentó en 3,4 p/p respecto de lo registrado en igual trimestre del. Con respecto a los hombres, aquellos asalariados con contrato escrito presentan un crecimiento, con personas más, quedando en 90,4%, equivalente a 60.5 asalariados. Por otra parte, los hombres asalariados sin contrato escrito disminuyen en 1.5 personas. Lo anterior, fue acentuado por el aumento de las mujeres asalariadas con contrato escrito, quienes se incrementaron en 4.0 personas; mientras que, las mujeres sin contrato escrito disminuyeron en 8 asalariadas. Es así que el 88,7% del total de las asalariadas cuenta con un contrato escrito, es decir, mujeres. Al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior, noviembre 16 - enero 17, se observa que la proporción de asalariados con contrato escrito aumentó en 1,0 p/p ya que registraba 88,7%. Respecto de los asalariados según duración del contrato, el 63,0% tiene contrato indefinido, equivalente a 68.2 personas. La proporción de asalariados con contrato indefinido disminuyó en 6,3 p/p entre diciembre 15 - febrero 16 y el período observado, a pesar de haber aumentado en número. En el caso de las mujeres con contrato indefinido, éstas equivalen al 69,3%, que corresponden a 28.6 personas, aumentando en 6,0% con respecto al mismo trimestre de 16 (equivalente a asalariadas más). En el caso de los hombres, los asalariados con contrato indefinido representan el 59,1%, equivalente a 39.6 personas, y decrecieron en 3,6% respecto del mismo trimestre del (1.480 personas menos en 12 meses). Evolución de los Asalariados según duración del contrato, trimestres móviles Definido Indefinido 0, Asalariados (miles) 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30,,, 0, 76,6 32,9 68,1 68,2 30,2 40,1 Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb INDICADORES EMPLEO ASALARIADO DEF 16 DEF 17 PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados 86,3% 89,7% 30,7% 37,0% 69,3% 63,0% Respecto de la relación contractual, el 74,2% de los asalariados, equivalente a personas, está contratado directamente por la empresa para la cual trabaja. Esta cantidad de contratados aumentó en 1.6 asalariados respecto al mismo trimestre del, es decir, un 2,0% más. Los hombres directamente contratados en el trimestre en estudio llegan a las personas, decreciendo un 0,1% en 12 meses (50 asalariados menos), mientras que las mujeres crecieron en un 5,3%, equivalente a asalariadas más, alcanzando las 32.6 directamente contratadas. El total de externalizados, alcanza el 25,8% de los asalariados, con 27.9 personas, grupo que aumentó en un 43,4% con respecto a diciembre 15 - febrero 16. Los hombres externalizados se incrementaron en personas (55,8% más), y las mujeres crecieron en externalizadas, equivalente a un 22,1% más. Variación (%) e incidencias (p/p) Variación (%) e incidencias a 12 meses de los Asalariados, según relación contractual Trimestres móviles Inc. Directamente contratados Inc. Externalizados Var. (%) 12 meses, asalariados 15,0,2,0 5,0 0,0-5,0 -,0-15, Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

6 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral En el trimestre en estudio, la tasa de presión laboral a nivel país alcanzó el 11,9%, y a nivel regional, llega al 17,7%, no presentando variación con respecto de igual trimestre del. Se posicionó en el primer lugar a nivel nacional, seguida de Coquimbo que alcanza el 17,1%, el tercer lugar fue ocupado por Atacama, con 15,6%; mientras que Magallanes presentó la menor tasa con 5,5%. La presión laboral, en esta ocasión está influenciada tanto por los desocupados como por los ocupados que buscan empleo, ya que mientras los desocupados alcanzaron las personas, los segundos llegaron a las personas. Los ocupados que buscan un nuevo o segundo empleo disminuyeron en 840 personas, equivalente a un 5,3% menos, mientras que los desocupados aumentaron en personas, es decir, un,9% más desde el trimestre diciembre 16 - febrero 17 y el trimestre analizado. Por último influyeron los iniciadores disponibles, quienes alcanzaron las personas, luego de un ascenso de 570 personas. La tasa de presión laboral masculina en el trimestre en estudio fue de 17,4%, ocupando el tercer lugar del país, detrás de Coquimbo que alcanzó el 19,3% y Atacama que llegó a 17,7%; a nivel nacional llegó a 11,7%. La tasa de presión femenina fue de 18,1%, ubicándose en la primera posición. El segundo lugar lo ocupó La Araucanía con 16,4%, seguida por Valparaíso con 15,6% y a nivel nacional fue de 12,1%. Respecto al trimestre noviembre 16 - enero 17, la tasa de presión laboral creció en 0,8 p/p. Este aumento se debió principalmente al incremento en 830 personas en el total de desocupados, y 5 iniciadores adicionales. Horas efectivas Los ocupados de Tarapacá trabajaron un promedio de 36,01 horas efectivas durante la semana de referencia de la encuesta. Este promedio disminuyó en 0,87 horas respecto a igual trimestre móvil del. Los asalariados trabajaron un promedio de 37,65 horas efectivas, aumentando en 1,09 horas a lo registrado en igual trimestre del año pasado. La caída de las horas efectivas trabajadas en los ocupados se refleja en una disminución de los ocupados que declaran haber trabajado más de 45 horas; ya que su proporción decreció en 6,4 p/p, resultando que el 26,4% de los ocupados, trabajó más de 45 horas a la semana. Miles de personas 25,, 15,, 5, 0, Desocupados (eje izquierda) Tasa de presión laboral (eje derecho) Evolución Ocupados que buscan empleo, Desocupados y Tasa de presión laboral. Trimestres móviles INDICADORES ANALITICOS HORAS DE TRABAJO DEF 16 DEF 17 OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMA- NALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HO- RAS EFECTIVAS TRABAJADAS SE- MANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL IN- VOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VO- LUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA Ocupados que buscan empleo (eje izquierdo) 17,7 Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb ,88 36,01 36,56 37,65 64,7% 68,3% 35,3% 31,7% 32,8% 26,4% *En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. 25,0,0 15,0,0 5,0 0,0 Tasa de presión laboral (%) 6 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

7 Comparativa interregional La tasa de desocupación del país llegó a 6,4%, la que presentó una variación negativa de 0,5 p/p respecto de lo registrado hace 12 meses. Entre las regiones que incrementaron en mayor medida su tasa de desocupación destacan las regiones de La Araucanía con 2,4 p/p, Magallanes con 1,7 p/p, Valparaíso con 1,2 p/p. La región del Maule registró la mayor disminución con 1,0 p/p en su tasa de desocupación, seguida por la región de Antofagasta con un decrecimiento de 0,2 p/p, y la región de O Higgins, con 0,1 p/p menos, siendo las únicas regiones que presentaron variación negativa en la tasa de desocupación. La región de Tarapacá tuvo la tasa de desocupación más alta, con un 8,9%, seguida por la región de La Araucanía, con un 8,7%, y en tercer lugar, la región de Atacama con 7,9%. Por otro lado, la región de Los Lagos presentó la tasa más baja, con un 2,5%, y a continuación se ubicó la región del Magallanes, con un 3,5%. La tasa más alta de desocupación masculina es alcanzada por la región de Coquimbo, con un 8,9%, seguida por Tarapacá con 8,7% y por Atacama con %. La tasa de desocupación más baja la alcanzó Magallanes con 1,2%. En el caso de las mujeres, la tasa más alta es obtenida por La Araucanía con,0%, seguida por Tarapacá con 9,1% y en tercer lugar la región de Valparaíso, con 8,2%. La tasa de desocupación femenina más baja la presentó Los Lagos con 2,17%. En el país, los ocupados aumentaron en personas (0,7% más), respecto de lo registrado en el trimestre diciembre 15 - febrero 16. Este aumento se debe principalmente al mayor número de ocupados en la Región Metropolitana ( más) con una incidencia positiva de 0,6 p/p, seguida por la Región de Valparaíso (16.340) con 0,2 p/p de incidencia. Por otra parte, la mayor disminución corresponde a la región del Maule, con una baja de ocupados, seguida por la región de O Higgins con ocupados, alcanzando cada una, una incidencia negativa de 0,1 p/p en la variación nacional.,0 Tasas de Desocupación Regionales Trimestre Variación de ocupados a 12 meses e incidencia por región En miles Porcentual Incidencia (%) (p/p) Total Nacional 57,55 0,7 Arica y Parinacota 0,15 0,2 0,0 Tarapacá 5,54 3,5 0,1 Antofagasta 0,51 0,2 0,0 Atacama 0,34 0,3 0,0 Coquimbo -5,84-1,7-0,1 Valparaíso 16,34 2,0 0,2 Metropolitana 44,85 1,4 0,6 O'Higgins -8,47-1,9-0,1 Maule -12,07-2,4-0,1 Bíobío 5,09 0,6 0,1 Araucanía -3,17-0,7 0,0 Los Ríos 7,15 3,8 0,1 Los Lagos 8,41 2,0 0,1 Aysén 0,44 0,8 0,0 Magallanes -1,71-2,1 0,0 La tasa de ocupación del país llega a 55,6%, presentando una variación negativa de 0,6 p/p respecto de igual trimestre del. La región de Los Ríos registró la mayor alza en la tasa, con un aumento de 1,3 p/p, seguida por la región de Arica y Parinacota, con un crecimiento de 0,4 p/p. La tasa de ocupación que más decreció pertenece a la región del Maule, con una disminución de 2,5 p/p, seguida de la región de O Higgins y Coquimbo, con 2,3 p/p menos cada una. Además se registraron importantes descensos en Magallanes, con 1,9 p/p menos y La Araucanía con 1,7 p/p menos. Tarapacá se mantuvo en la séptima posición en la tasa de ocupación masculina, con un 67,4%, y la segunda posición en la tasa de ocupación femenina con un 48,7%. 70,0 Tasas de Ocupación Regionales Trimestre Tasa de desocupación 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 6,4 Tasa de ocupación 60,0 50,0 40,0 30,0 55,6 3,0 2,0 1,0 0,0 5,8 8,9 6,8 7,9 6,5 5,3 3,4 6,9 8,7 4,0 2,5 4,2 3,5 53,6 58,5 55,1 54,0 52,6 54,1 57,7 55,2 55,1 50,5 52,7 59,5 57,6 66,8 59,2 0,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 7 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas,0,0

8 Iquique Para el trimestre en estudio, se estima que el 80,3% de la población corresponde a la población en edad de trabajar (PET), equivalente a personas. En el trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16, esta población fue personas, lo que indica un aumento en 570 personas. La fuerza de trabajo se estimó en personas (59,8% de la PET), que respecto al trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16 aumentó en 540 personas. La población ocupada fue 81.6 personas. En igual trimestre del año 15 la cifra fue 80.7 personas, incrementándose en 890 personas hasta el presente período. La población desocupada suma personas. En el mismo trimestre móvil del, los desocupados fueron 5.9 personas, lo cual señala un decrecimiento de 340 personas. Durante el trimestre en estudio, el número de cesantes fue personas, lo que se traduce en un descenso de 390 personas respecto al mismo trimestre en 15. Mientras que los que buscan trabajo por primera vez sumaron 430 personas, creciendo en 50 personas respecto al período mencionado. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue 58.6 personas; en relación a diciembre 15 - febrero 16 ( personas) incrementando su número en inactivos. La tasa de participación se sitúa en 59,8%, por sobre la registrada en el trimestre diciembre 15 - febrero 16 en 0,1 p/p (59,7%) y menor en 4,5 p/p que la tasa regional (64,3%). La tasa de ocupación es 56,0%, mayor en 0,4 p/p, respecto a la registrada e igual trimestre de 15 (55,6%), y es menor que la tasa regional (58,5%) en 2,5 p/p. La tasa de desocupación en Iquique fue 6,4%, menor en 0,4 p/p que la registrada el mismo trimestre 15 (6,8%), además es menor en 2,5 p/p que la tasa regional (8,9%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Iquique. En miles de personas. Dic 15 Ambos sexos Nov 16 Dic ,60 181,54 181,53-0,07 0,0% -0,01 0,0% Pobl. Menor de 15 años 36,37 35,78 35,73-0,64-1,8% -0,05-0,1% Pobl. De 15 años y más 145,23 145,75 145,80 0,57 0,4% 0,05 0,0% Fuerza de Trabajo 86,64 89,95 87,19 0,54 0,6% -2,77-3,1% 80,72 83,79 81,61 0,89 1,1% -2,18-2,6% 5,92 6,16 5,58-0,34-5,7% -0,58-9,4% -0,50-8,9% Población Total Ocupados Desocupados Cesantes 5,55 5,65 5,15-0,39-7,0% Buscan trabajo por primera vez 0,38 0,51 0,43 0,05 13,3% -0,08-15,7% Total Inactivos 58,59 55,80 58,62 0,02 0,0% 2,81 5,0% Tasa de Desocupación 6,8% 6,8% 6,4% -0,4 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 59,7% 61,7% 59,8% 0,1 p/p -1,9 p/p Tasa de Ocupación 55,6% 57,5% 56,0% 0,4 p/p -1,5 p/p 8 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

9 Alto Hospicio Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar (PET) está compuesta por personas (68,9% del total de la población). En el trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16 esta población fue personas, lo que indica un aumento de personas (5,4%). La fuerza de trabajo para el trimestre en estudio se estimó en 54.2 (65,0% de la PET) la que respecto a igual trimestre de 15 aumentó en personas, es decir, un 4,9% más. La población ocupada fue personas. En diciembre 15 - febrero 16 la cifra fue de personas, por lo que hubo un aumento de personas en el período (4,5% más). La población desocupada suma personas y en el mismo trimestre móvil 15, los desocupados fueron 6.560, lo cual indica un crecimiento de 480 personas. Las personas que se encuentran cesantes durante el trimestre en estudio son mientras que se registran 380 personas que buscan trabajo por primera vez. En el mismo trimestre del la población cesante fue de personas lo que indica un aumento de 3 personas. La población que buscó trabajo por primera vez en el trimestre móvil diciembre 15 - febrero 16 fue de 160 personas, incrementándose en 160 personas para el trimestre actual. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue de personas, quienes aumentaron en 1.7 personas respecto al trimestre diciembre 15 - febrero 16 ( personas). La tasa de participación se sitúa en 65,0%, menor en 0,2 p/p en comparación a la registrada en igual trimestre de 15 (65,2%), y fue mayor en 0,7 p/p a la tasa regional (64,3%). La tasa de ocupación es 56,5%, presentando una variación negativa de 0,5 p/p con respecto a la registrada el trimestre diciembre 15 - febrero 16, y menor en 2,0 p/p de la tasa regional en el actual trimestre (58,5%). La tasa de desocupación en Alto Hospicio fue de 13,0%, mayor en 0,3 p/p respecto a la registrada igual trimestre de 15 (12,7%), y mayor en 4,1 p/p que la actual tasa regional (8,9%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Alto Hospicio. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 115,55 1,66 121,14 5,59 4,8% 0,48 0,4% Pobl. Menor de 15 años 36,32 37,55 37,66 1,34 3,7% 0,11 0,3% Pobl. De 15 años y más 79,23 83,11 83,47 4,25 5,4% 0,36 0,4% Fuerza de Trabajo 51,69 54,12 54,22 2,53 4,9% 0, 0,2% Ocupados 45,13 48,70 47,18 2,05 4,5% -1,52-3,1% Desocupados 6,56 5,42 7,04 0,48 7,3% 1,62 29,9% Cesantes 6,34 5,12 6,66 0,32 5,1% 1,54 30,1% Buscan trabajo por primera vez 0,23 0,31 0,38 0,16 70,9% 0,07 22,7% Total Inactivos 27,53 28,99 29,25 1,72 6,3% 0,26 0,9% Tasa de Desocupación 12,7%,0% 13,0% 0,3 p/p 3,0 p/p Tasa de Participación 65,2% 65,1% 65,0% -0,2 p/p -0,1 p/p Tasa de Ocupación 57,0% 58,6% 56,5% -0,5 p/p -2,1 p/p 9 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

10 ANEXOS Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Total Nacional. En miles de personas. * Ambos sexos Población Total , , ,18 243,89 1,3%,96 0,1% Pobl. Menor de 15 años 3.689, , ,61-12,98-0,4% -1,01 0,0% Pobl. De 15 años y más , , ,58 256,88 1,8% 21,96 0,2% Fuerza de Trabajo 8.645, , 8.749,87 4,49 1,2% -26,33-0,3% Ocupados 8.134, , ,92 57,55 0,7% -38,45-0,5% Desocupados 511,01 545,83 557,95 46,94 9,2% 12,12 2,2% Cesantes 443,92 475,06 486,33 42,41 9,6% 11,27 2,4% Buscan trabajo por primera vez 67,09 70,77 71,62 4,53 6,8% 0,85 1,2% Total Inactivos 5.832, , ,71 152,39 2,6% 48,30 0,8% Tasa de Desocupación 5,9% 6,2% 6,4% 0,5 p/p 0,2 p/p Tasa de Participación 59,7% 59,7% 59,4% -0,3 p/p -0,3 p/p Tasa de Ocupación 56,2% 55,9% 55,6% -0,6 p/p -0,3 p/p Población Total 9.0, , ,78 124, 1,4%,67 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.880, , ,22-6,12-0,3% -0,47 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.1, , ,57 130,22 1,8% 11,14 0,2% Fuerza de Trabajo 5.123, , ,32 41,50 0,8% -2,63-0,1% Ocupados 4.851, , ,65-1,64 0,0% -7,26-0,2% Desocupados 272,53 311,04 315,67 43,14 15,8% 4,63 1,5% Cesantes 241,27 272, 273,62 32,36 13,4% 1,62 0,6% Buscan trabajo por primera vez 31,26 39,04 42,05,78 34,5% 3,01 7,7% Total Inactivos 1.996, , ,25 88,71 4,4% 13,77 0,7% Tasa de Desocupación 5,3% 6,0% 6,1% 0,8 p/p 0,1 p/p Tasa de Participación 72,0% 71,4% 71,2% -0,8 p/p -0,2 p/p Tasa de Ocupación 68,1% 67,1% 66,9% -1,2 p/p -0,2 p/p Población Total 9.166, , ,40 119,80 1,3%,28 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.809, , ,39-6,86-0,4% -0,54 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.357, , ,01 126,66 1,7%,82 0,1% Fuerza de Trabajo 3.521, , ,55 62,98 1,8% -23,70-0,7% Ocupados 3.283, , ,27 59,18 1,8% -31,19-0,9% Desocupados 238,48 234,79 242,28 3,80 1,6% 7,49 3,2% Cesantes 2,65 3,06 212,71,05 5,0% 9,65 4,8% Buscan trabajo por primera vez 35,82 31,73 29,57-6,25-17,5% -2,15-6,8% Total Inactivos 3.835, , ,46 63,67 1,7% 34,52 0,9% Tasa de Desocupación 6,8% 6,5% 6,8% 0,0 p/p 0,3 p/p Tasa de Participación 47,9% 48,3% 47,9% 0,0 p/p -0,4 p/p Tasa de Ocupación 44,6% 45,1% 44,7% 0,1 p/p -0,4 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

11 Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Región de Tarapacá. En miles de personas. * Ambos sexos Población Total 355,21 363,46 364,25 9,04 2,5% 0,78 0,2% Pobl. Menor de 15 años 80,78 81,60 81,69 0,91 1,1% 0,08 0,1% Pobl. De 15 años y más 274,43 281,86 282,56 8,13 3,0% 0,70 0,3% Fuerza de Trabajo 174,43 184,22 181,55 7,13 4,1% -2,67-1,5% Ocupados 159,88 168,91 165,42 5,54 3,5% -3,49-2,1% Desocupados 14,55 15,31 16,14 1,59,9% 0,83 5,4% Cesantes 13,81 13,86 14,86 1,04 7,5% 0,99 7,1% Buscan trabajo por primera vez 0,73 1,45 1,28 0,55 75,0% -0,17-11,8% Total Inactivos 0, 97,64 1,01 1, 1,0% 3,37 3,5% Tasa de Desocupación 8,3% 8,3% 8,9% 0,6 p/p 0,6 p/p Tasa de Participación 63,6% 65,4% 64,3% 0,7 p/p -1,1 p/p Tasa de Ocupación 58,3% 59,9% 58,5% 0,2 p/p -1,4 p/p Población Total 185,19 189,71 190,14 4,95 2,7% 0,43 0,2% Pobl. Menor de 15 años 41,14 41,55 41,59 0,44 1,1% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 144,04 148,16 148,55 4,51 3,1% 0,39 0,3% Fuerza de Trabajo 5,74 111,60 9,74 4, 3,8% -1,85-1,7% Ocupados 95,91 1,31 0,16 4,25 4,4% -1,16-1,1% Desocupados 9,83,28 9,59-0,25-2,5% -0,70-6,8% Cesantes 9,44 8,96 8,47-0,96 -,2% -0,49-5,5% Buscan trabajo por primera vez 0,40 1,32 1,11 0,72 181,0% -0,21-15,9% Total Inactivos 38,30 36,57 38,81 0,51 1,3% 2,24 6,1% Tasa de Desocupación 9,3% 9,2% 8,7% -0,6 p/p -0,5 p/p Tasa de Participación 73,4% 75,3% 73,9% 0,5 p/p -1,4 p/p Tasa de Ocupación 66,6% 68,4% 67,4% 0,8 p/p -1,0 p/p Población Total 170,02 173,75 174,11 4,08 2,4% 0,35 0,2% Pobl. Menor de 15 años 39,64 40,06 40, 0,46 1,2% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 130,39 133,69 134, 3,62 2,8% 0,31 0,2% Fuerza de Trabajo 68,69 72,62 71,81 3,13 4,6% -0,81-1,1% Ocupados 63,97 67,60 65,26 1,29 2,0% -2,34-3,5% Desocupados 4,71 5,03 6,55 1,84 39,0% 1,52 30,2% Cesantes 4,38 4,90 6,38 2, 45,7% 1,48 30,2% Buscan trabajo por primera vez 0,34 0,12 0,17-0,17-50,6% 0,04 32,2% Total Inactivos 61,70 61,07 62,19 0,49 0,8% 1,12 1,8% Tasa de Desocupación 6,9% 6,9% 9,1% 2,2 p/p 2,2 p/p Tasa de Participación 52,7% 54,3% 53,6% 0,9 p/p -0,7 p/p Tasa de Ocupación 49,1% 50,6% 48,7% -0,4 p/p -1,9 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. 11 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

12 Tasas de Desocupación Regionales, Trimestre Diciembre 16 - Febrero 17 Ambos Sexos , , , ,5 3,4 3,5 4,0 4,2 5,3 5,8 6,5 6,8 6,9 7,9 8,7 8,9 X VII XII XIV XI VI XV RM II VIII V IV III IX I ,2 2,4 2,8 3,1 3,3 5,0 5,5 6,3 6,4 6,5 7,5 8,7 8,9 XII X XI VII XIV VI XV VIII RM II V IX III I IV 02 2,7 3,9 5,1 5,9 6,2 6,2 6,2 6,6 7,5 7,9 8,2 9,1,0 X VII XIV VI XV XI IV RM II XII VIII III V I IX Tasas de Ocupación Regionales, Trimestre Diciembre 16 - Febrero Ambos Sexos , , ,7 50,5 52,6 52,7 53,6 54,0 54,1 55,1 55,1 55,2 57,6 57,7 58,5 59,2 59,5 66,8 VIII IV IX XV III V II VII VI X RM I XII XIV XI 61,4 62,8 63,5 64,2 65,3 66,0 67,2 67,3 67,4 68,1 69,0 70,1 71,3 74,0 74,9 VIII IV IX V XV III II VI I VII RM X XIV XI XII 39,8 41,5 41,5 41,8 42,4 42,5 42,8 42,9 43,6 44,4 44,4 47,2 48,1 48,7 58,7 VIII III XII II IX VII IV VI XV V X RM XIV I XI Tasas de Participación Regionales, Trimestre Diciembre 16 - Febrero 17 Ambos Sexos , , ,9 54,2 56,9 57,1 57,1 57,7 58,3 58,6 58,6 59,0 59,2 61,4 61,7 62,0 64,3 69,8 VIII XV VII IV IX VI III V X II XII RM XIV I XI 65,5 68,8 69,0 69,1 69,4 70,2 70,8 71,7 71,8 71,9 73,7 73,8 73,9 75,8 76,1 VIII IX IV XV V VII VI III X II XIV RM I XII XI 43,2 44,2 45,0 45,0 45,2 45,6 45,6 45,7 46,5 47,0 48,4 50,5 50,6 53,6 62,6 VIII VII III XII II IV VI X XV IX V RM XIV I XI Tasas de Presión Laboral Regionales, Trimestre Diciembre 16 - Febrero 17 Ambos Sexos , , , ,5 5,7 8,7 9,0,4,9 11,0 12,5 14,8 15,3 15,5 15,6 17,1 17,7 XII X VII XV XI VI XIV RM VIII V II IX III IV I 2,9 4,9 7,0 7,2 8,6,1,3,9 11,9 14,2 14,9 16,1 17,4 17,7 19,3 XII X XI VII XV XIV VI RM VIII V IX II I III IV 02 6,9 8,8 8,9,6,6 11,1 11,7 12,0 12,2 13,5 13,9 14,1 15,6 16,4 18,1 X VII XV XII VI RM XI XIV III VIII IV II V IX I 12 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

13 Ambos sexos Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Nacional. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Total Inactivos 5.832, , ,71 152,39 2,6% 48,30 0,8% Iniciador 3,33 67,93 74,84-28,50-27,6% 6,91,2% Razones familiares permanentes 1.478, , ,24 36,40 2,5% 19,98 1,3% Por razones de estudio 1.533, , ,19-0,75 0,0% -32,25-2,1% Por razones de jubilación 684,84 755,39 769,76 84,92 12,4% 14,38 1,9% Por razones de pensión o montepiado 6,62 632,37 650,43 49,82 8,3% 18,06 2,9% Por razones de salud permanentes 684,04 728,13 705,61 21,56 3,2% -22,52-3,1% Por razones personales temporales 127,22 8,16 4,97-22,26-17,5% -3, -3,0% Sin deseos de trabajar 357,19 331,72 363,36 6,16 1,7% 31,63 9,5% Por razones estacionales 66,25 69,68 74,41 8,16 12,3% 4,73 6,8% Por razones de desaliento 84, ,16-8,63 -,2% -1,72-2,2% Otras razones (Potencial) 111,25 4,46 116,75 5,49 4,9% 12,29 11,8% Total Inactivos 1.996, , ,25 88,71 4,4% 13,77 0,7% Iniciador 47,11 37,74 38,14-8,97-19,0% 0,40 1,1% Razones familiares permanentes 42,46 40,68 36,97-5,49-12,9% -3,71-9,1% Por razones de estudio 790,69 812,28 789,72-0,97-0,1% -22,56-2,8% Por razones de jubilación 399,99 434,79 440,60 40,61,2% 5,81 1,3% Por razones de pensión o montepiado 163,43 157,41 171,14 7,71 4,7% 13,73 8,7% Por razones de salud permanentes 263,78 293,97 282,86 19,08 7,2% -11,11-3,8% Por razones personales temporales 36,01 39,62 38,26 2,25 6,2% -1,36-3,4% Sin deseos de trabajar 117,77 116,65 141,82 24,05,4% 25,17 21,6% Por razones estacionales 36, 40,16 42,34 6,14 17,0% 2,18 5,4% Por razones de desaliento 34,60 38,34 37, 2,39 6,9% -1,35-3,5% Otras razones (Potencial) 64,49 59,83 66,40 1,91 3,0% 6,57 11,0% Total Inactivos 3.835, , ,46 63,67 1,7% 34,52 0,9% Iniciador 56,22 30,18 36,69-19,53-34,7% 6,51 21,6% Razones familiares permanentes 1.436, , ,26 41,89 2,9% 23,69 1,6% Por razones de estudio 743,24 753,15 743,47 0,22 0,0% -9,69-1,3% Por razones de jubilación 284,85 3,59 329,16 44,31 15,6% 8,57 2,7% Por razones de pensión o montepiado 437,19 474,96 479,29 42,11 9,6% 4,33 0,9% Por razones de salud permanentes 4,27 434,16 422,75 2,48 0,6% -11,41-2,6% Por razones personales temporales 91,21 68,55 66,71-24,50-26,9% -1,84-2,7% Sin deseos de trabajar 239,42 215,08 221, ,5% 6,47 3,0% Por razones estacionales 30,05 29,53 32,07 2,02 6,7% 2,55 8,6% Por razones de desaliento 50,19 39,54 39,16-11,02-22,0% -0,37-0,9% Otras razones (Potencial) 46,76 44,63 50,35 3,59 7,7% 5,72 12,8% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 13 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

14 Región de Tarapacá. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Ambos sexos Total Inactivos 0, 97,64 1,01 1, 1,0% 3,37 3,4% Iniciador 1,03 0,84 1,30 0,27 26,4% 0,46 54,3% Razones familiares permanentes 18,37 23,08 24,49 6,12 33,3% 1,42 6,2% Por razones de estudio 28,15 31,88 30,45 2,30 8,2% -1,43-4,5% Por razones de jubilación,44 13,98 15,61 5,17 49,5% 1,62 11,6% Por razones de pensión o montepiado 4,79 4,56 5,22 0,43 9,0% 0,66 14,5% Por razones de salud permanentes 14,92 12,44 13,12-1,80-12,1% 0,68 5,5% Por razones personales temporales 4,57 2,51 1,77-2,80-61,2% -0,74-29,4% Sin deseos de trabajar 12,51 4,35 4,78-7,73-61,8% 0,43 9,8% Por razones estacionales 1,70 1,25 0,90-0,79-46,8% -0,34-27,5% Por razones de desaliento 1,65 1,24 0,99-0,66-39,8% -0,25 -,0% Otras razones (Potencial) 1,87 1,52 2,37 0,49 26,3% 0,85 56,1% Total Inactivos 38,30 36,57 38,81 0,51 1,3% 2,24 6,1% Iniciador 0,44 0,41 0,58 0,14 32,5% 0,17 42,3% Razones familiares permanentes 0,44 1,15 1,09 0,66 150,6% -0,05-4,5% Por razones de estudio 15,92 17,70 17,27 1,35 8,5% -0,44-2,5% Por razones de jubilación 6,16 8,38 8,85 2,69 43,6% 0,47 5,7% Por razones de pensión o montepiado 1,58 0,68 0,97-0,61-38,4% 0,29 42,9% Por razones de salud permanentes 5,51 4,06 5,55 0,03 0,6% 1,49 36,6% Por razones personales temporales 1,70 1,15 0,70-1, -59,0% -0,45-39,2% Sin deseos de trabajar 3,90 1,51 1,78-2,12-54,3% 0,27 18,0% Por razones estacionales 1,40 0,35 0,35-1,05-75,0% 0, 0,0% Por razones de desaliento 0,53 0,33 0,29-0,24-45,0% -0,04-12,8% Otras razones (Potencial) 0,73 0,85 1,38 0,65 89,7% 0,53 61,9% Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Inactivos 61,70 61,07 62,19 0,49 0,8% 1,12 1,8% Iniciador 0,59 0,43 0,72 0,13 21,8% 0,28 65,6% Razones familiares permanentes 17,94 21,93 23,40 5,47 30,5% 1,47 6,7% Por razones de estudio 12,23 14,18 13,18 0,94 7,7% -1, -7,0% Por razones de jubilación 4,28 5,61 6,76 2,48 57,9% 1,15,5% Por razones de pensión o montepiado 3,21 3,88 4,25 1,04 32,3% 0,37 9,5% Por razones de salud permanentes 9,41 8,38 7,57-1,84-19,5% -0,80-9,6% Por razones personales temporales 2,87 1,36 1,08-1,79-62,5% -0,29-21,1% Sin deseos de trabajar 8,61 2,84 3, -5,61-65,2% 0,16 5,5% Por razones estacionales 0,30 0,90 0,55 0,25 84,5% -0,34-38,2% Por razones de desaliento 1,12 0,90 0,70-0,42-37,4% -0, -22,6% Otras razones (Potencial) 1,15 0,66 0,99-0,16-14,0% 0,32 48,7% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 14 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

15 GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Inactivos Potencialmente Activos: Corresponde a los inactivos, independiente de la razón a la que está asociada su condición de inactividad, que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar, o están disponibles para trabajar pero no buscaron empleo. Inactivos Habituales: Se refiere a los inactivos que no buscaron ni estarían disponibles, se identifican como los inactivos típicos. Ximena Clark Núñez, Directora Nacional Gabriela Alfaro Videla, Directora Región de Tarapacá Dirección: Tomás Bonilla N 37, Iquique. Teléfono: / Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas