DIGITAL TALENT PROGRAM

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1 DIGITAL TALENT PROGRAM Programa de estudio Todo lo que tenés que saber para acompañar a los equipos a gestionar el cambio digital. Programa Ejecutivo

2 Quiénes somos DIGITAL HOUSE Somos un centro de formación de habilidades digitales que desafía a pensarlo todo otra vez, aprendiendo a pasar de la idea a la acción. Ofrecemos cursos intensivos sobre desarrollo de aplicaciones web, mobile, marketing digital y diseño UX, data science y analytics, entre otros. Como así también Programas Ejecutivos en gestión de productos digitales, ecommerce, marketing orientado a empresas, análisis de datos y más. Incorporamos el concepto del Coding School porque creemos que la mejor forma de aprender estas habilidades digitales es con una metodología de aprender haciendo, que integre la parte teórica a casos prácticos en forma permanente. Queremos que los participantes traigan sus ideas y puedan encontrar las respuestas a sus desafíos, teniendo una interacción constante con los instructores, quienes, al tener experiencia real en la industria, podrán guiarlos en el camino al éxito. Queremos pasar de usar tecnología a crearla. Por eso, en Digital House formamos a las nuevas generaciones de profesionales digitales para que imaginen, innoven y creen lo que siempre soñaron.

3 A quién va dirigido PERFIL DE ESTUDIANTE Líderes de Recursos Humanos que necesitan acompañar la transformación digital del negocio y las personas. Profesionales Senior de Recursos Humanos que tienen que implementar la innovación digital en sus áreas. Profesionales de Recursos Humanos que quieren complementar su formación tradicional. Consultores de Recursos Humanos.

4 Programa de estudio

5 Conocé cómo los negocios están virando a lo digital y cómo Recursos Humanos puede acompañar esos procesos. Aprendé cómo desarrollar una cultura corporativa que facilite la innovación digital. Profundizá en metodologías de gestión de equipos remotos. Incorporá herramientas digitales a tus estrategias tradicionales de comunicación interna. Comprendé cómo desarrollar una estrategia y un programa de employer branding a través de lo digital. Descubrí nuevas maneras de atraer y adquirir talento a través de estrategias digitales. Aprendé a desarrollar y capacitar a tus equipos con las mejores estrategias de aprendizaje online disponibles. Conocé cómo las herramientas digitales de gestión te permiten contar con información en tiempo real para tomar mejores decisiones.

6 Programa de estudio 01 NEGOCIOS DIGITALES Entender el impacto de lo digital en los negocios. El ecosistema de negocios en lo digital (clientes, consumidores, procesos, equipos, proveedores). La importancia de involucrar a los líderes en la transformación digital. Entender las tendencias y cómo integrar un pensamiento digital a la gestión cotidiana. 03 TRABAJO DIGITAL Y METODOLOGÍAS ÁGILES Aprender metodologías de gestión de equipos. Co-working. Aspectos soft claves para su éxito. Manejar las nuevas técnicas para gestionar proyectos. Beneficios y mejores prácticas. 05 MARKETING ONLINE AL SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Dimensionar y conocer la potencia del marketing digital para cumplir objetivos de Recursos Humanos. Gestión de contenidos digitales. Impacto en marca empleadora in y out. Fidelización de empleados- La experiencia del empleado con foco en lo digital. 02 DIGITAL MINDSET Qué es Cultura Digital en la organización? Conocer los key drivers para desarrollar una cultura digital en cada compañía. Change Management /Liderazgo para incorporar lo digital. Cómo sumar a todos. Cómo facilitar el cambio de hábitos. Interconexión generacional/nuevos puestos. Design Thinking- Método / Desaprender/Aprender. 04 COMUNICACIÓN DIGITAL Herramientas digitales para cada colectivo y propósito. Descubrir distintas posibilidades de socialización organizacional que fomenten el desarrollo de una cultura digital - colaborativa y horizontal por excelencia. Nuevas tendencias de comunicación, reconocimiento y socialización on line. Casos de éxito. 06 DIGITAL TALENT ACQUISITION Nuevas tendencias en recruiting. Medios, estrategias, casos de éxito. Cómo encontrar candidatos pasivos online. Cómo ser referente en la web.

7 Programa de estudio 07 DIGITAL TALENT DEVELOPMENT / LEARNING Entender al aprendizaje y los procesos educacionales y de desarrollo de talento como parte del proceso de implementar un nuevo modelo cultural. Modelos de desarrollo de talento en un contexto digital. Tendencias del e-learning. Casos de éxito y estrategias para una implementación exitosa. 08 PEOPLE ANALYTICS Los datos como esencia de lo digital. Asumir que en lo digital todo es medible. Con qué datos podremos contar. Cómo gestionar indicadores on line. Tomar la oportunidad para sumar métricas y datos para la toma de decisiones.

8 Nuestro Campus Diseñamos un lugar diferente, innovador y agradable, donde podrás sentirte cómodo trabajando, en nuestros programas y para tus proyectos personales o laborales. Es una ex-fábrica de casi m2 completamente refaccionada, con mucha luz y espacios amplios. Los espacios de clase son modernos y están pensados y equipados para aprender desde la práctica. Además, se combinan con un espacio de colearning para trabajar ideas y relacionarte con tus pares e instructores. En Digital House organizamos actividades y charlas sobre la industria todas las semanas. Contamos con un auditorio donde expertos de la industria, especialistas de diferentes temáticas y líderes de mercado comparten lo que saben. Queremos ser una comunidad que se extienda más allá del tiempo de clase, desde donde surjan los próximos proyectos que transformarán las industrias.

9 Ubicación y horarios UBICACIÓN Nuestro Campus está ubicado en Monroe 860, Bajo Belgrano, a pocas cuadras de Av. Libertador y de Av. Figueroa Alcorta. HORARIO ADMINISTRATIVO De Lunes a Viernes De 09:00 a 18:00 hs HORARIO DE CLASES Se cursa 1 vez por semana, durante 8 semanas. Media jornada de 08:30 a 13:30 hs.

10 Proceso de admisión Las características de nuestros Programas Ejecutivos exigen que el cupo de vacantes para cada curso sea reducido. Por lo tanto se requiere de un proceso de admisión que calificará a cada postulante para obtener su lugar. 01 POSTULACIÓN Solicitar y completar la solicitud de inscripción. 02 ENTREVISTA DE ADMISIÓN Contacto para evaluar expectativas y perfiles profesionales. 03 ADMISIÓN Y RESERVA DE LUGAR Admisión y pago de adelanto para asegurar el lugar.

11 Av. Monroe 860, Capital Federal (Belgrano) Lima 1111, Capital Federal (Centro) facebook.com/digitalhouse.edu twitter.com/_digitalhouse CONTACTO PROGRAMAS EJECUTIVOS

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