CURSO DE FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN (TPC)

Transcripción

1 CURSO DE FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN (TPC) (SEGÚN IV CONVENIO COLECTIVO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN ) OBJETIVOS DEL CURSO: - Conocer los principales elementos de un sistema integrado de gestión de la prevención de riesgos laborales. - Conocer las principales funciones, obligaciones y responsabilidades existentes en materia de prevención riesgos laborales. - Dominar los principales aspectos de organización y planificación preventiva en las empresas de construcción. - Tomar conciencia de los costes de la accidentalidad y de la rentabilidad de hacer prevención de riesgos laborales. - Familiarizarse con la normativa básica y legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

2 DESTINATARIOS: Personal directivo de empresas del sector de la construcción. METODOLOGÍA DE ESTUDIO: El Curso se realiza en una modalidad mixta presencial y a distancia. La parte presencial (establecida obligatoriamente por el IV Convenio Colectivo) será de 2 horas y media, y se impartirá en un única tutoría (a concretar con la propia empresa en función de la disponibilidad horaria), en la que el profesor-tutor hará una exposición y explicación de los contenidos del curso, resolverá las dudas que se planteen a los alumnos y suscitará el debate y la participación activa de los mismos para enriquecer el aprendizaje. La parte a distancia se concretará en el estudio individualizado y personal por parte del alumno de los contenidos que le indique el profesor tutor, de acuerdo con su disponibilidad de tiempo y ritmo de estudio, y del cual se realizará un seguimiento mediante la resolución de test de evaluación. MATERIAL DE ESTUDIO: Para la realización del Curso se entrega al alumno una carpeta con el Manual del curso, junto con una guía del alumno, ejercicios prácticos y test de evaluación.

3 EVALUACIÓN: Con la finalidad de asegurar un correcto aprendizaje del alumno, se realizará una evaluación continua de sus progresos, a través de su observación, por parte del profesor-tutor, en la tutoría presencial, y de test de evaluación de los conocimientos adquiridos, que serán corregidos y evaluados por el tutor. DURACIÓN: El curso tiene una duración aproximada de veinte días, de los cuales un día corresponde a la tutoría presencial, y el resto al estudio inividualizado que realiza el alumno a distancia desde su casa o su empresa. MATRÍCULA, INSCRIPCIÓN Y CONVOCATORIAS: El importe total de curso es de 120, en el cual está incluido el material didáctico y la expedición del diploma oficial acreditativo de que el alumno ha completado su formación. El abono del curso se hará en un único pago al formalizarse la matrícula. Para ello, Laborprex Auditores cargará al inicio del curso, en la cuenta de la empresa o del alumno (caso de no proceder éste de ninguna empresa) el importe correspondiente.

4 En el supuesto de hacerse la formación en la modalidad subvencionada por la Fundación Tripartita (sólo para empresas), el cargo se hará al finalizar el curso. Para matricularse, el interesado deberá remitir la solicitud de inscripción, debidamente cumplimentada y firmada, y fotocopia del DNI, a la dirección que se indica en el pie de página, junto con el justificante de ingreso. En el caso de formación subvencionada por la Fundación Tripartita, la empresa interesada deberá remitir, además de lo indicado anteriormente, el documento de adhesión al Convenio y ficha de inscripción para formación continua, ambos debidamente cumplimentados y firmados por el alumno y el representante legal de la empresa. El plazo de matrícula se indicará a la empresa o al alumno, por parte de Laborprex Auditores, en función de la convocatoria correspondiente. Se realizarán convocatorias mensuales en las principales capitales de provincia, quedando supeditada su celebración a completar un grupo mínimo de 10 alumnos. PROGRAMA: El programa consta de un total de 10 horas, de las que 2,5 horas son presenciales y 7,5 son a distancia y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 140 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción , desarrolla los siguientes contenidos:

5 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa. - La seguridad del producto. - El manual (política, procedimientos, planes, etc.). - Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total. - Las auditorías internas. 2. Obligaciones y responsabilidades. - Funciones, obligaciones y responsabilidades. 3. Organización y planificación. - Plan de prevención de riesgos laborales. - Evaluación de riesgos. - Planificación de la prevención. - Sistemas de control sobre los riesgos existentes. - Modalidades preventivas. 4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención. - Los costes de los accidentes de trabajo. - Métodos de cálculo de los costes de los accidentes. 5. Legislación y normativa básica en prevención. - Introducción al ámbito jurídico. - Legislación básica y de desarrollo

6 TITULACIÓN: A los alumnos que superen el curso se les otorgará un diploma de aprovechamiento del curso, acreditado por la Fundación Laboral de la Construcción y válido para la Tarjeta Profesional de la Construcción, de 10 horas. Además, a aquellos que lo realicen por la modalidad de formación subvencionada por la Fundación Tripartita se les entregará un certificado de participación en la acción formativa, por un total de 25 horas (se añaden horas complementarias a distancia)