FIT - FINNING INSTRUCCIÓN TÉCNICA Expertos Formado Expertos

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "FIT - FINNING INSTRUCCIÓN TÉCNICA Expertos Formado Expertos"

Transcripción

1 FIT - FINNING INSTRUCCIÓN TÉCNICA Expertos Formado Expertos

2

3 FINNING PRESENCIA MUNDIAL MAS DE 83 AÑOS PRESTANDO SERVICIO A LO QUE VENDEMOS Finning International Inc. Representante CAT más grande del mundo Presentes en 3 regiones y 7 países Más de colaboradores en todo el mundo Industrias claves que servimos: Minería Construcción y Forestal Energía y Motores Oil & Gas Marino

4 FINNING SUDAMÉRICA Finning International hace su arribo a Sudamérica en 1993, adquiriendo la representación de productos CAT en Chile. En el 2003 la compañía expande sus operaciones a Argentina, Bolivia y Uruguay. Actualmente Finning CAT Sudamérica (FINSA): Cuenta con más de 90 sitios: faenas, sucursales, oficinas y centros de distribución colaboradores hacen posible la entrega de soluciones y servicios al cliente Mantenedores (Mecánicos / Eléctricos)

5 EVOLUCIÓN CAPACITACIÓN FINNING

6 FIT FINNING Instrucción Técnica FINNING CUENTA CON MÁS DE 100 COLABORADORES DE INSTRUCCIÓN DE LOS CUALES 60 INSTRUCTORES Y MENTORES SON CERTIFICADOS POR CATERPILLAR Finning desarrolló el concepto de Universidad Corporativa FIT (Finning Instrucción Técnica) entidad destinada a formar y capacitar a sus trabajadores y a los técnicos de sus clientes, con diversas carreras, programas y cursos orientados a potenciar su conocimiento técnico, desempeño y habilidades. FINSA Capacitación Corporativa Interna CFT Finning Centro Formación Técnica FIT Finning Instrucción Técnica OTEC Capacitación Externa Alianzas Instituciones Educación Ues IPs Liceos

7 FIT Antofagasta Superficie Total : mts2 Construido : mts2 Biblioteca : 150 mts2 Area Recreacional : 280 mts2 Estudiantes Día : LEED Certification Energy efficiency, water savings, design and materials.

8 FIT Antofagasta

9 FIT Santiago (Lo Boza) 6 Salas de clases 2 Laboratorios: Hidráulica Electricidad & Electrónica 1 Taller General con 12 zonas de trabajo Superficie Total: mts2 Taller: 560 mts2 Salas: 405 mts2 Oficinas: 85 mts2 9

10 FIT FINNING Instrucción Técnica CFT Centro de Formación Técnica Inicio Actividades Marzo 2014 Sedes en Antofagasta y Santiago Inversión superior a los 15 millones de dólares mt2 de superficie, mt2 construidos, mt2 de aulas prácticas (talleres). Carreras: Técnico de Nivel Superior en Mantención y Reparación de Maquinaria Pesada (Programa CAT ThinkBig) Técnico Nivel Superior en Electromecánica (Equipos de Alto Tonelaje) 60 alumnos cohorte

11 CFT FINNING: Programa Global CAT ThinkBig TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR en Mantenimiento y Reparación de Maquinaria Pesada. Plan de estudios diseñado por Caterpillar, quien además proporciona equipos y componentes como recursos de aprendizaje. 40 Técnicos con competencias en diagnóstico de falla y reparaciones de equipos pesados. Formación Dual: 2 años de duración, 12 semanas en FIT y 4 en distintas Sucursales Finning (Internados Técnicos) a lo largo del país. En los Internados Técnicos los alumnos son guiados por tutores capacitados para ello. Al término de la carrera, Finning realiza examen de Competencias (Certificaciones Finning Pro). Evaluación Caterpillar on line (Aseguramiento de Calidad)

12 CFT FINNING: Programa Propio TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR en Electromecánica de Maquinaria Pesada Primer programa de estudios de Electromecánica orientado al mantenimiento y reparación de equipos móviles eléctricos. 20 Técnicos con competencias en diagnóstico de falla y reparación de equipos móviles pesados eléctricos. Formación de 2 años de duración más un semestre de práctica y proceso de titulación. Título: Técnico de Nivel Superior en Electromecánica de Maquinaria Pesada.

13 CFT FINNING: Formación Dual Internados Técnicos en Sucursales de Finning a nivel nacional

14 MODELO DE FORMACIÓN CONTINUA 2. ABC Capacitación OTEC 480 hrs. 3. CFT Finning Carreras Técnicas Nivel Superior Think Big (Maquinaria) Electromecánica 4. FPS (TCDP CAT) Programa de Desarrollo Interno de Capacitación por Competencias. 1. EMTP Liceos Técnicos Formación Dual 3 y 4 Medio Técnico Nivel Medio

15 LCAT: Model of Technical Training (CAT)

16 PROGRAMA DESARROLLO INTERNO Pirámide de Calificación Técnica Programas de Formación (personal nuevo) Programas de Alto Desempeño y Certificaciones en Fábrica CAT Programas ABC y Trainee TS TA TB TC MA MB MC Programas de Desarrollo (crecimiento interno) Think Big Alianzas de Formación

17 FAENAS MINERAS: Formación Dual Cantidad de Mentores por Contrato contratos mineros 21 Mentores 1309 Mecánicos y Técnicos

18 FAENAS MINERAS: Formación Dual El instructor se inserta en el lugar de trabajo. La instrucción apunta a la necesidad real de contrato. El trabajador no sale de la rutina diaria para ser instruido. Las correcciones son en el mismo trabajo.

19 MODELO DE CAPACITACIÓN DUAL

20 FIT Modelo Colaborativo Integrado

21 ALIANZAS LICEOS TÉCNICOS

22 ALIANZAS LICEOS TÉCNICOS Prácticas profesionales Formación Dual Cursos de Mantenimiento de Maquinaria Pesada Cursos de Apresto Laboral y Prevención de Alcohol y Drogas Cursos de Capacitación a Docente ETP Implementación de Aulas Prácticas (Finning Fundación CAT) Articulación con carreras del Centro de Formación Técnica Finning.

23 ALIANZAS LICEOS TÉCNICOS Más de 20 Convenios de Colaboración con Colegios ETP en Argentina, Chile y Bolivia, como los siguinetes. Iquique Antofagasta Calama Copiapó Coquimbo Valparaíso Santiago Rancagua Instituto del Mar Colegio Don Bosco Liceo Industrial A16 Liceo Industrial A26 CFT Ceduc UCN DMH - Liceo Industrial B9 Colegio Don Bosco CFT Benjamin Teplizky Colegio Don Bosco (*) CFT Ceduc UCN Colegio Don Bosco (*) Liceo Luis Domingo Matte Codelco - Liceo PA.Cerda

24 ALGUNOS CLIENTES

25

Programas de Formación n Dual

Programas de Formación n Dual de Formación n Dual Cristián Silva B. Gerente de Capacitación y Desarrollo cristian.silva@finning.cl 6.146 215 898 165 Pertenece a la corporación Canadiense Finning International, la cual opera en Canadá,

Más detalles

El Centro de Entrenamiento y Formación Técnica CAMPUS ARAUCO es

El Centro de Entrenamiento y Formación Técnica CAMPUS ARAUCO es Campus Arauco El Centro de Entrenamiento y Formación Técnica CAMPUS ARAUCO es un proyecto de Valor Compartido que permitirá cubrir las brechas de formación de trabajadores y empresas de servicio de Arauco

Más detalles

Estar trabajando en una empresa minera y/o contratista o relacionada a la minería o sus áreas colindantes.

Estar trabajando en una empresa minera y/o contratista o relacionada a la minería o sus áreas colindantes. La Seguridad en el uso de herramientas manuales, neumáticas, hidráulicas, eléctricas y principios de elementos de izaje 1. FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA En la industria minera la operación de faena y de equipos

Más detalles

ORÍGENES DEL SENATI. Proceso de Industrialización del país (mediados del siglo XX) Inversión en equipos y maquinarias con tecnología moderna

ORÍGENES DEL SENATI. Proceso de Industrialización del país (mediados del siglo XX) Inversión en equipos y maquinarias con tecnología moderna 1 ORÍGENES DEL SENATI Proceso de Industrialización del país (mediados del siglo XX) Inversión en equipos y maquinarias con tecnología moderna Necesidad de trabajadores calificados para operación y mantenimiento

Más detalles

CENTRO MINERO SUR FORMACIÓN TÉCNICA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CENTRO MINERO SUR FORMACIÓN TÉCNICA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO FORMACIÓN TÉCNICA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO OBJETIVO GENERAL: Contribuir a mejorar la formación de competencias y habilidades de los trabajadores y operadores de la Región Sur del País, mediante la

Más detalles

PRESENTACIÓN DE EMPRESAS MINERAS Y PROVEEDORES. División de Estudios Ministro de Minería

PRESENTACIÓN DE EMPRESAS MINERAS Y PROVEEDORES. División de Estudios Ministro de Minería PRESENTACIÓN DE EMPRESAS MINERAS Y PROVEEDORES División de Estudios Ministro de Minería CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE Nuestra Empresa: Codelco, es el primer productor de cobre del mundo y posee

Más detalles

ARANCELES CFT - 2014

ARANCELES CFT - 2014 ES - NOMBRE INSTITUCION NOMBRE SEDE NOMBRE CARRERA JORNADA VERSION VALOR ANDRES BELLO (TEMUCO) ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1 730.000 727.650 ANDRES BELLO (TEMUCO) ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1 730.000 727.650

Más detalles

Experiencia profesional

Experiencia profesional Bernardo Torres Fuentes Rut: 9.367.343-3 Nacionalidad: Chilena. Dirección: Cóndor #793, Dpto. 204, Santiago. Teléfono: 89624005 Email: bernardoatf@gmail.com Experiencia profesional 2013 a la fecha Empresa:

Más detalles

FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECÁNICA DIPLOMADO EN TECNICAS DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO

FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECÁNICA DIPLOMADO EN TECNICAS DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECÁNICA DIPLOMADO EN TECNICAS DE MANTENIMIENTO PREDICTIVO Antofagasta, Agosto 2013 ANTECEDENTES El mercado actual para las empresas es cada vez más exigente

Más detalles

RMC es una empresa con más de 12 años de experiencia prestando servicios a la industria minera

RMC es una empresa con más de 12 años de experiencia prestando servicios a la industria minera RMC es una empresa con más de 12 años de experiencia prestando servicios a la industria minera Siendo su origen el apoyo brindado en gestión ambiental a Minera Los Pelambres en la IV Región, hoy la empresa

Más detalles

CURSO: Adaptabilidad Nivel 2. DURACIÓN: 8 horas. MODALIDAD: Curso Cerrado, Compañía Minera Teck Carmen de Andacollo. LUGAR: Camino a Chepiquilla S/N

CURSO: Adaptabilidad Nivel 2. DURACIÓN: 8 horas. MODALIDAD: Curso Cerrado, Compañía Minera Teck Carmen de Andacollo. LUGAR: Camino a Chepiquilla S/N CURSO: Adaptabilidad Nivel 2 DURACIÓN: 8 horas MODALIDAD: Curso Cerrado, Compañía Minera Teck Carmen de Andacollo LUGAR: Camino a Chepiquilla S/N CORRELATIVO CURSO: C-10068 DEL 23/11/2010 AL 23/11/2010

Más detalles

La Reforma Educativa en Formación Técnica

La Reforma Educativa en Formación Técnica La Reforma Educativa en Formación Técnica Seminario Oportunidades y Desafíos de la Formación Técnica. La Serena, Septiembre 2014. Marcela Arellano Ogaz Secretaría Ejecutiva Formación Técnico Profesional

Más detalles

PROCESO DE ELECCIÓN A LAS ESPECIALIDADES

PROCESO DE ELECCIÓN A LAS ESPECIALIDADES PROCESO DE ELECCIÓN A LAS ESPECIALIDADES PARA ALUMNOS DE SEGUNDOS AÑOS A-B-C-D 2 0 1 5 COLEGIO SALESIANO VALPARAÍSO Jefatura Técnica EL PROCESO DE POSTULACION 2016- EMTP - (especialidades) ACOMPAÑAN EL

Más detalles

Centro de Formación Continua y Ocupacional

Centro de Formación Continua y Ocupacional Misión Contribuir al desarrollo de la sociedad, aportando soluciones a las necesidades de formación de las empresas en todos sus ámbitos, así como capacitar y adaptar la formación de los desempleados para

Más detalles

SIAPER RE A INSTITUCIONES PÚBLICAS

SIAPER RE A INSTITUCIONES PÚBLICAS SIAPER RE A INSTITUCIONES PÚBLICAS En la capacitación SIAPER RE a Instituciones Públicas participaron 558 funcionarios de servicios públicos pertenecientes a todas las regiones del país. La ejecución del

Más detalles

Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD). Prueba piloto SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 1

Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD). Prueba piloto SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR 1 Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD). Prueba piloto 1 Características del modelo alemán de formación dual 1.! Consenso acerca de la idoneidad del lugar de trabajo para la formación de los jóvenes.

Más detalles

Objetivos: Coordinador académico del diplomado: Perfil del egresado: DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA

Objetivos: Coordinador académico del diplomado: Perfil del egresado: DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA DIPLOMADO LATINOAMERICANO EN EVALUACIÓN UNIVERSITARIA - Objetivos: Vincular los procesos de autoevaluación, evaluación externa, acreditación y certificación profesional universitaria. Capacitar para la

Más detalles

LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS:

LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS: CONSULTOR DE COMPETENCIAS TÉCNICAS DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Profesional Titulado de Ingeniería Mecánica o Industrial. Conocimiento de Planificación, Comunicación. Conocimiento de Office 2013. Experiencia

Más detalles

ESMERALDA ROJAS CORTEZ

ESMERALDA ROJAS CORTEZ Las Tejuelas 1229 Condominio Portal de Miraflores Malloco Peñaflor - Santiago Teléfono celular +569 77078501 esmerojas@gmail.com ESMERALDA ROJAS CORTEZ Información personal Fecha de nacimiento: Septiembre

Más detalles

Articulación entre industria y formación técnica

Articulación entre industria y formación técnica Seminario Por una Nueva Educación Técnica para Chile Articulación entre industria y formación técnica Christian Schnettler R. Octubre 15, 2013 Desafíos de Capital Humano en la Gran Minería Chilena Aumento

Más detalles

Capacitación, Certificación de competencias de trabajo seguro en alturas y las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa UVAE-

Capacitación, Certificación de competencias de trabajo seguro en alturas y las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa UVAE- Capacitación, Certificación de competencias de trabajo seguro en alturas y las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa UVAE- 2012 Resolución 1409 Dentro de las acciones del Ministerio del Trabajo,

Más detalles

una educación de calidad

una educación de calidad Aspectos TITULO de la gestión DE LA de los PRESENTACIÓN docentes que contribuyen a una educación de calidad Tomás Recart @ech_tomas MISION Familias Nuestra Misión: Formar Una Red de Agentes de Cambio Enseña

Más detalles

ARANCELES CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA 2015

ARANCELES CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA 2015 NOMBRE INSTITUCIÓN NOMBRE SEDE NOMBRE CARRERA JORNADA VERSIÓN ARANCEL ANUAL 2015 VALOR ARANCEL DE REFERENCIA 2015 CFT ANDRES BELLO CASA CENTRAL (TEMUCO) ADMINISTRACION DE EMPRESAS DIURNO 1 780.000 771.309

Más detalles

ARANCELES UNIVERSIDADES 2015 (Por carrera)

ARANCELES UNIVERSIDADES 2015 (Por carrera) NOMBRE INSTITUCIÓN NOMBRE SEDE NOMBRE CARRERA JORNADA ARANCEL ANUAL 2015 VALOR ARANCEL DE REFERENCIA 2015 DIFERENCIA $ DIFERENCIA % (por sobre arancel de referencia) CAMPUS ORIENTE ACTUACION DIURNO 3.510.000

Más detalles

FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO

FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO CÓDIGO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION Administración, comercio y servicios financieros Servicios financieros N1 FECHA VIGENCIA PÁGINA Nombre del plan formativo OPERACIONES

Más detalles

Modelo. Pilares Educativos

Modelo. Pilares Educativos Modelo Pilares Educativos Modelo de Pilares Educativos Infografía de resumen AMBITO ESTUDIANTES Ser un referente en la formación técnica profesional en las áreas asociadas a la construcción Consolidar

Más detalles

A.N.E.P. Consejo de Educación Técnico Profesional (Universidad del Trabajo del Uruguay)

A.N.E.P. Consejo de Educación Técnico Profesional (Universidad del Trabajo del Uruguay) (Universidad del Trabajo del Uruguay) PROGRAMA PLANEAMIENTO EDUCATIVO ÁREA DISEÑO Y DESARROLLO CURRICULAR DEFINICIONES Tipo de Curso Orientación Perfil de Ingreso Duración Perfil de Egreso Capacitación

Más detalles

ARANCELES CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA 2016

ARANCELES CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA 2016 ARANCELES CENTROS DE FORMACIÓN TÉCNICA 2016 NOMBRE INSTITUCIÓN NOMBRE SEDE NOMBRE CARRERA JORNADA VERSIÓN ARANCEL ANUAL 2016 VALOR ARANCEL DE REFERENCIA 2016 CFT ANDRES BELLO CASA CENTRAL (TEMUCO) ADMINISTRACION

Más detalles

Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales

Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales Versión 2013 Escuela de Ingeniería Comercial Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Información: Avenida Brasil 2830, piso 9. Valparaíso relaciones.laborales@ucv.cl

Más detalles

CURRICULUM EMPRESARIAL

CURRICULUM EMPRESARIAL CURRICULUM EMPRESARIAL WWW.EAGLENORT.COM ORIGEN Esta organización fue fundada en el mes de agosto del año 2013. Su creación está alineada a las necesidades del sector Eléctrico y Automatización, que es

Más detalles

Formación de técnicos para Chile: un desafío sin políticas públicas? CEPPE- CIAE - UAH Alejandra Villarzú Gallo 8 de Agosto 2013

Formación de técnicos para Chile: un desafío sin políticas públicas? CEPPE- CIAE - UAH Alejandra Villarzú Gallo 8 de Agosto 2013 Formación de técnicos para Chile: un desafío sin políticas públicas? CEPPE- CIAE - UAH Alejandra Villarzú Gallo 8 de Agosto 2013 1 Agenda 1. La flexibilidad curricular esta a la base de la articulación

Más detalles

SUBVENCIONADOS AL 100% PARA DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN ITC

SUBVENCIONADOS AL 100% PARA DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN ITC CAMPAÑA DE FORMACIÓN PREVENTIVA MARZO-ABRIL ÚLTIMAS PLAZAS SOLICITA TU INSCRIPCIÓN HOY MISMO SUBVENCIONADOS AL 100% PARA DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN ITC 02.1.02 del Reglamento General de Normas Básicas

Más detalles

EDICIÓN Nº2 VETA NEWS. Esteban López, un ejemplo a seguir. Nuevos egresados de VetaMinera

EDICIÓN Nº2 VETA NEWS. Esteban López, un ejemplo a seguir. Nuevos egresados de VetaMinera EDICIÓN Nº2 VETA NEWS Esteban López, un ejemplo a seguir Nuevos egresados de VetaMinera OPINIÓN VÍCTOR HUGO ILLANES, Director de VetaMinera VetaMinera está constantemente evaluando su funcionamiento y

Más detalles

Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra

Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra Universidad Nacional de Ingeniería UNI, Lima-Perú Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes a la Obra UNI, Ciencia y Tecnología al servicio del País Cursos Capacitación Nº Nombre del curso 1 Operario

Más detalles

Dossier Corporativo PILLADO Y COMPAÑIA LTDA

Dossier Corporativo PILLADO Y COMPAÑIA LTDA Dossier Corporativo PILLADO Y COMPAÑIA LTDA PILLADO Y COMPAÑÍA LTDA Gerónimo Mendez 2125, OF1 Barrio Industrial, Coquimbo IV Región, Chile Fono: +56 512 232249 Email: contacto@pilladoempresas.cl 2 QUIENES

Más detalles

Accidentabilidad en el Sector Comercio

Accidentabilidad en el Sector Comercio Accidentabilidad en el Sector Comercio Valentina Nehgne C. Superintendencia de Seguridad Social 02 octubre 2014 N Trabajadores N DE TRABAJADORES DE EMPRESAS ADHERIDAS A MUTUALIDADES 2004-2013 5.000.000

Más detalles

Qualifica2 es una entidadd que ofrece servicios de Formación y. Consultoría a las empresass y trabajadores/as de todos los sectores,

Qualifica2 es una entidadd que ofrece servicios de Formación y. Consultoría a las empresass y trabajadores/as de todos los sectores, Nuestros Servicios Qualifica2 es una entidadd que ofrece servicios de Formación y Consultoría a las empresass y trabajadores/as de todos los sectores, poniendo un acento especial en los sectores de la

Más detalles

DIPLOMADO EN DISEÑO INSTRUCCIONAL Y MEDIATIZACIÓN DE CONTENIDOS DE CURSOS E-LEARNING

DIPLOMADO EN DISEÑO INSTRUCCIONAL Y MEDIATIZACIÓN DE CONTENIDOS DE CURSOS E-LEARNING DIPLOMADO EN DISEÑO INSTRUCCIONAL Y MEDIATIZACIÓN DE CONTENIDOS DE CURSOS E-LEARNING DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: El diplomado tiene la intención de profundizar en la labor que realiza uno de los actores

Más detalles

Programa de Formación de Ayudantes de Cocina y Español Funcional

Programa de Formación de Ayudantes de Cocina y Español Funcional Programa de Formación de Ayudantes de Cocina y Español Funcional Cursos y Prestaciones del Programa Programa de Formación de Ayudantes de Cocina y Español Funcional Este programa, desarrollado por PROTRIUMPH,

Más detalles

IMPLEMENTACIÓN DEL CURRICULUM POR COMPETENCIAS DE LA LICENCIATURA EN FARMACIA Y EVALUACIÓN PARA ACREDITACIÓN

IMPLEMENTACIÓN DEL CURRICULUM POR COMPETENCIAS DE LA LICENCIATURA EN FARMACIA Y EVALUACIÓN PARA ACREDITACIÓN IMPLEMENTACIÓN DEL CURRICULUM POR COMPETENCIAS DE LA LICENCIATURA EN FARMACIA Y EVALUACIÓN PARA ACREDITACIÓN Leida Barrios, M.Sc. Profesora Titular y Decana Facultad de Farmacia Universidad de Panamá Junio

Más detalles

El caso de Minera Escondida

El caso de Minera Escondida LA OTRA FERIA Taller: Responsabilidad Social desde una mirada analítica El caso de Minera Escondida Expone: Mauro Valdés R. Vicepresidente Asuntos Corporativos y Externos Noviembre 2002 Minería en Chile

Más detalles

CARTA DE PRESENTACIÓN

CARTA DE PRESENTACIÓN CARTA DE PRESENTACIÓN Santiago, enero 2016 Nuestra Historia GST Soluciones es una empresa de Servicios de Tecnología de la información y comunicaciones que ya tiene 12 años de presencia en el mercado y

Más detalles

Seminario Prevención de Riesgos. Sernageomin

Seminario Prevención de Riesgos. Sernageomin Seminario Prevención de Riesgos Sernageomin Sernageomin El Sernageomin es un Servicio Público, descentralizado, cuyo objetivo es asesorar al Ministerio de Minería en materias geológicas y Mineras. Misión:

Más detalles

Nodo para la Competitividad

Nodo para la Competitividad Nodo para la Competitividad Fortalecimiento de las redes tecnológicas y capacidades técnicas de los servicios conexos de ERNC para la región de Antofagasta Manuel Jara S. Subgerente CDT Zona Norte mjara@cdt.cl

Más detalles

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES Código: 43194 Página: 1 de 4 1. NATURALEZA JEFE Coordinar, supervisar y ejecutar actividades técnicas especializadas en la operación y mantenimiento de los sistemas electromecánicos y bombeos de agua potable.

Más detalles

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 10 MESES Presencial Semipresencial A distancia

Más detalles

PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE

PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE PENSAMIENTO SISTÉMICO UN CAMBIO DE ENFOQUE Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008 Certificación C u r s o s Temas Específicos Temas Generales Temas Básicos C O N O C I M I E N T O S Único Centro de

Más detalles

ISO 9001:2015 & ANÁLISIS DE RIESGOS (ISO 31000:2009)

ISO 9001:2015 & ANÁLISIS DE RIESGOS (ISO 31000:2009) Constancia de participación / Certificado de aprobación con reconocimiento internacional. EXÁMENES CERTIFICADOS TPEC S TRAINING PROVIDER AND EXAMINER CERTIFICATION SCHEME EXEMPLAR GLOBAL-QM/EXEMPLAR GLOBAL-AU/EXEMPLAR

Más detalles

Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano

Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano Universidad Nacional de General Sarmiento Instituto del Conurbano Historia de la Tecnicatura Superior en SIG 2009-2010: Planificación La Secretaría de Políticas Universitarias destina fondos para fortalecer

Más detalles

MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL SALVADOR Y LA RED DE LAS IFP DE LA REGIÓN OCTUBRE DE 2014

MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL SALVADOR Y LA RED DE LAS IFP DE LA REGIÓN OCTUBRE DE 2014 MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL SALVADOR Y LA RED DE LAS IFP DE LA REGIÓN OCTUBRE DE 2014 1 Antecedentes: Desde el año 1998, el INSAFORP ha realizado una fuerte inversión en los temas de

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS TRINORMA: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 Y OHSAS 18001:2007

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS TRINORMA: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 Y OHSAS 18001:2007 PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS TRINORMA: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 Y OHSAS 18001:2007 INICIO: 1 de junio del 2014 DURACIÓN: 52 horas, 9 semanas INTRODUCCIÓN Cada vez son

Más detalles

Sigamos Construyendo Juntos Cultura de Seguridad. Gerente General Mutual de Seguridad CChC

Sigamos Construyendo Juntos Cultura de Seguridad. Gerente General Mutual de Seguridad CChC Sigamos Construyendo Juntos Cultura de Seguridad Sigamos Cristián Construyendo Moraga Juntos Torres Cultura de Seguridad Gerente General Mutual de Seguridad CChC Mayo de 2014 Nuestra realidad Accidentes

Más detalles

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COMO COACH PROFESIONAL DE ESENCIA

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COMO COACH PROFESIONAL DE ESENCIA CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COMO COACH PROFESIONAL DE ESENCIA TRABAJAMOS DESDE EL SER PARA EL HACER PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL COMO COACH PROFESIONAL DE ESENCIA Una experiencia transformadora,

Más detalles

CAPACITACIÓN TECNICA PROFESIONAL UN MODELO DE VINCULACIÓN DE TRIPLE HELICE

CAPACITACIÓN TECNICA PROFESIONAL UN MODELO DE VINCULACIÓN DE TRIPLE HELICE CAPACITACIÓN TECNICA PROFESIONAL UN MODELO DE VINCULACIÓN DE TRIPLE HELICE CIUDAD DE MEXICO. CEPAL. 11 DE ABRIL DE 2016 Un crecimiento regional de la industria de manufactura sin precedentes 2.5 a 3.5%

Más detalles

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL

INSTITUTO BALCARCE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN LABORAL A. DATOS GENERALES DEL : 1. Denominación del Curso 2. Departamento Responsable INSTITUTO ARGENTINO DE CAPACITACION LABORAL BALCARCE 3. Duración y modalidad 5 MESES Presencial Semipresencial A distancia

Más detalles

17 DE JUNIO AL 30 DE JULIO HORAS CURSO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

17 DE JUNIO AL 30 DE JULIO HORAS CURSO DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DIRIGIDO A: Gerentes de Área, Jefes de Proyecto, integrantes de Equipos de Proyectos, Profesionales que desean prepararse para obtener certificación PMP. REQUISITOS DE INGRESO: 17 DE JUNIO AL 30 DE JULIO

Más detalles

Curso: Mejores Prácticas de Auditoría Interna

Curso: Mejores Prácticas de Auditoría Interna Error! No text of specified style in document. Educación y Desarrollo Profesional Deloitte - EDP Curso: Mejores Prácticas de Auditoría Interna Objetivo Mejorar la efectividad del rol del Auditor Interno

Más detalles

Responsabilidad Social Empresarial en Barrick

Responsabilidad Social Empresarial en Barrick Responsabilidad Social Empresarial en Barrick Santiago de Chile, Noviembre de 2007 Nuestra Visión Ser la mejor compañía productora de oro del mundo, a través de la exploración, adquisición, desarrollo

Más detalles

Reconocimiento a la Excelencia. Asignación de Excelencia Pedagógica

Reconocimiento a la Excelencia. Asignación de Excelencia Pedagógica Reconocimiento a la Excelencia Asignación de Excelencia Pedagógica CPEIP, Mayo 2013 PROGRAMA DE ASIGNACIÓN DE EXCELENCIA PEDAGÓGICA La AEP es una iniciativa que ofrece el Ministerio de Educación, la cual

Más detalles

Ministerio de Educación Nacional República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Mejoramiento de la Calidad de la Educación: Formación de los Docentes en uso de Nuevas Tecnologías MEJORAMIENTO: Desarrollo Profesional del Docente Política de Mejorar la calidad de la Educación colombiana

Más detalles

Manejo de Bases de Datos en Access I

Manejo de Bases de Datos en Access I MARKETING COMERCIAL Manejo de Bases de Datos en Access I Duración 60 horas Versión: e-learning Código: 12-37-9260-55 Este curso forma parte de un proceso general de capacitación, que comienza exponiendo

Más detalles

PLANIFICACIÓN DE LA CÁTEDRA. Fundamentación de la asignatura (Importancia para la formación profesional en función del perfil del egresado):

PLANIFICACIÓN DE LA CÁTEDRA. Fundamentación de la asignatura (Importancia para la formación profesional en función del perfil del egresado): Carrera: Ingeniería Electromecánica Módulo: Introducción a Ingeniería Electromecánica Ciclo de Ingreso: Turno: 1 Modalidad Virtual Coordinación: General: Ing. Valeria Sandobal Verón Específicas: Ing. Noelia

Más detalles

INSTITUTO TÉCNICO YAMAHA 18 AÑOS TRANSFORMANDO VIDAS

INSTITUTO TÉCNICO YAMAHA 18 AÑOS TRANSFORMANDO VIDAS INSTITUTO TÉCNICO YAMAHA 18 AÑOS TRANSFORMANDO VIDAS AQUÍ A ESTE SUEÑO El ITY es el resultado de un proyecto impulsado por tres soñadores en junio de 1.996: El Dr. Álvaro Uribe Vélez, Ex Presidente de

Más detalles

CURSO DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR CONSTRUCCION

CURSO DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR CONSTRUCCION ORGANIZA Y PROMUEVE: AUSPICIO ACADEMICO: Consejo Departamental de ICA CURSO DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR CONSTRUCCION Conferencia Gratuita Sábado 19 de Julio

Más detalles

DANIEL ALEJANDRO, PERALTA MARTINEZ Prevencionista de Riesgos

DANIEL ALEJANDRO, PERALTA MARTINEZ Prevencionista de Riesgos DANIEL ALEJANDRO, PERALTA MARTINEZ Prevencionista de Riesgos CURRICULUM VITAE Técnico superior en Prevención de Riesgos (Universidad tecnológica de Chile/Inacap). Inscrito como prevencionista en el servicio

Más detalles

FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO

FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO Encargado de Nivelación (Especialistaen Nivelación de Competencias) Como integrante de la Unidad De Desarrollo Curricular deberá: Diseñar programas de nivelación

Más detalles

Supervisión de Proyectos de Gas Natural

Supervisión de Proyectos de Gas Natural Curso de Especialización Virtual Supervisión de Proyectos de Gas Natural PRESENTACION Debido a los crecientes niveles de exigencia del mercado, de la legislación aplicable a las empresas, al constante

Más detalles

Air BP Lubricants / Castrol México ( )

Air BP Lubricants / Castrol México ( ) T ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN T Lubricación Equipo Industrial, Turbinas de Aviación, Equipo Marino y Móvil. Rediseño de Equipo para aumentar su confiabilidad por medio de reducir la contaminación en el mismo

Más detalles

DISEÑO DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA

DISEÑO DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA ELÉCTRICA DISEÑO DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA Curso de 24 horas pedagógicas de teoría y 9 horas pedagógicas

Más detalles

XIV Seminario Claves para la Educación del Futuro: LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN TÉCNICA. Agosto 2013

XIV Seminario Claves para la Educación del Futuro: LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN TÉCNICA. Agosto 2013 XIV Seminario Claves para la Educación del Futuro: LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN TÉCNICA Agosto 2013 1 EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL La Educación Técnico Profesional, tanto en Educación Media (EMTP) como

Más detalles

Variables. Formación Profesional. Inves>gación, Innovación y Desarrollo Tecnológico Aplicado. Servicios Tecnológicos

Variables. Formación Profesional. Inves>gación, Innovación y Desarrollo Tecnológico Aplicado. Servicios Tecnológicos CENTRO MINERO El Centro Minero continuará siendo el mejor Centro de Formación profesional y prestador de servicios tecnológicos mineros en Colombia y líder en Latinoamérica, donde la formación por competencias,

Más detalles

UF1670 Reparación de Equipos Mecánicos y Eléctricos de Plantas de Tratamiento de Agua y Plantas Depuradoras (Online)

UF1670 Reparación de Equipos Mecánicos y Eléctricos de Plantas de Tratamiento de Agua y Plantas Depuradoras (Online) UF1670 Reparación de Equipos Mecánicos y Eléctricos de Plantas de Tratamiento de Agua y TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES UF1670 Reparación

Más detalles

SISTEMAS DE CONTROL EN SEGURIDAD ALIMENTARIA HACCP

SISTEMAS DE CONTROL EN SEGURIDAD ALIMENTARIA HACCP SISTEMAS DE CONTROL EN SEGURIDAD ALIMENTARIA HACCP 1. Presentación El HACCP, constituye un Plan de Aseguramiento de la Calidad de los Alimentos, cuyo enfoque sistemático permite: identificar, evaluar y

Más detalles

Desde 1997 hasta 2007, Entrenador de Atletismo en el Centro de Alto Rendimiento

Desde 1997 hasta 2007, Entrenador de Atletismo en el Centro de Alto Rendimiento Estudios - Profesor de Estado en Educación Física, 1980-1981 Universidad de Chile Sede Temuco, 1982-1984 Universidad de La Frontera sede Temuco. - Entrenador Certificado IAAF nivel 1 - Estudiante Magister

Más detalles

Articulación de itinerarios profesionales y planes de carrera por competencias.

Articulación de itinerarios profesionales y planes de carrera por competencias. Articulación de itinerarios profesionales y planes de carrera por competencias. Cómo hacemos que no sea solo articulación, sino itinerarios de formación y desarrollo de carrera poniendo en el centro a

Más detalles

Gestión de Riesgos en los Procesos Implementación Ciclo Gestión de Riesgos. Comités paritarios ESEDs

Gestión de Riesgos en los Procesos Implementación Ciclo Gestión de Riesgos. Comités paritarios ESEDs Gestión de Riesgos en los Procesos Implementación Ciclo Gestión de Riesgos Comités paritarios ESEDs 2015-2016 Compañía minera doña Ines de Collahuasi Estamos situados a 4.400 metros de altura sobre el

Más detalles

Potencia Energia & Tecnología

Potencia Energia & Tecnología Potencia Energia & Tecnología POENTECH C.A., es una empresa venezolana proveedora de soluciones en las areas de potencia, energía y tecnología, tecnología conformada por un equipo de profesionales multidisciplinarios

Más detalles

Materias impartidas Taller de Computación Ciclo escolar Grupo 1-1 Licenciatura en Trabajo Social

Materias impartidas Taller de Computación Ciclo escolar Grupo 1-1 Licenciatura en Trabajo Social Calamar 5105, Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa. María Guadalupe Soto Decuir (669)914-03-22 lupita_soto_decuir@hotmail.com Experiencia laboral Maestra de Asignatura base en la Facultad de Trabajo

Más detalles

Vinculación con el entorno al servicio del aprendizaje

Vinculación con el entorno al servicio del aprendizaje Vinculación con el entorno al servicio del aprendizaje 29 de Mayo de 2015 Somos una corporación privada sin fines de lucro creada en 1976, cuyos socios son el Gobierno de Chile y BHP Billiton. Misión:

Más detalles

MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS

MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS ELÉCTRICOS Módulo: Mantenimiento y Operación Educación de Máquinas y Media Equipos Eléctricos Técnico-Profesional Sector Electricidad 1 Especialidad: Electricidad Módulo MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MÁQUINAS Y EQUIPOS

Más detalles

Ministerio de Educación Nacional República de Colombia

Ministerio de Educación Nacional República de Colombia La Revolución Educativa: Plan Sectorial de Educación 2006 2010 Taller de Jefes de Planeación, Bogotá, Marzo 11 de 2008 La Revolución n Educativa: Plan Sectorial 2006 2010 2010 Ampliación de la cobertura

Más detalles

I. RESUMEN DEL PROYECTO

I. RESUMEN DEL PROYECTO Facultad de Humanidades y ciencias de la Educación (UMSA) DIPLOMADO DROGODEPENDENCIA I. RESUMEN DEL PROYECTO 1.1. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Carrera: Ciencias de la Educación -

Más detalles

Índice de Actividad Económica de la Industria de Ingeniería

Índice de Actividad Económica de la Industria de Ingeniería Índice de Actividad Económica de la Industria de Ingeniería PRIMER TRIMESTRE 2016 INFORME EJECUTIVO ASOCIACIÓN DE EMPRESAS CONSULTORAS DE INGENIERÍA DE CHILE A.G. AIC Abril 2016 ÍNDICE 1. RESUMEN EJECUTIVO...

Más detalles

Entrenamiento en gestión empresarial. Herramientas de gestión sistemáticos y aplicados para la mejora de procesos

Entrenamiento en gestión empresarial. Herramientas de gestión sistemáticos y aplicados para la mejora de procesos Entrenamiento en gestión empresarial Herramientas de gestión sistemáticos y aplicados para la mejora de procesos Propuesta para 2010 1 Tabla de contenido Desarrollo empresarial 3 Gestión empresarial estructurada

Más detalles

TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES

TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Curso Práctico de Mecánica y Electricidad del Automóvil (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Curso Práctico de Mecánica y Electricidad

Más detalles

MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE CIRCUITOS ELÉCTRICOS

MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE CIRCUITOS ELÉCTRICOS Módulo: Medición y Análisis Educación de Circuitos EléctricosMedia Técnico-Profesional Sector Electricidad 1 Especialidad: Electricidad Módulo MEDICIÓN Y ANÁLISIS DE CIRCUITOS ELÉCTRICOS Horas sugeridas

Más detalles

AV. 8 DE OCTUBRE 2738 TEL LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES GESTIÓN HUMANA VI (GESTION HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS)

AV. 8 DE OCTUBRE 2738 TEL LIC. EN RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES GESTIÓN HUMANA VI (GESTION HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS) 3er. Año/2º Semestre Obligatoria Carga horaria:60hs GESTIÓN HUMANA VI (GESTION HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS) I - OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Se pretende que, al finalizar el curso, el estudiante haya adquirido

Más detalles

Métodos de valuación de inventarios y sistemas.

Métodos de valuación de inventarios y sistemas. PROGRAMA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS. UNIDAD ACADÉMICA: F.C.A e I., IPRO e IPRES. I. IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE. PROGRAMA EDUCATIVO: Contador Público. ÁREA DE CONOCIMIENTO:

Más detalles

Formación Técnica de Nivel Superior

Formación Técnica de Nivel Superior Formación Técnica de Nivel Superior EJES ORIENTADORES DE POLÍTICAS EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN TÉCNICA DE NIVEL SUPERIOR: 1. PROMOCIÓN DE LA CALIDAD. 2. FOMENTO A LA EQUIDAD. INSTRUMENTOS Y LÍNEAS DE

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE MINAS

DIRECCIÓN GENERAL DE MINAS MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS DIRECCIÓN GENERAL DE MINAS INFORME ANUAL ACTIVIDADES DE EXPLORACIÓN FORMATO N 0 701 NOMBRE DEL LOTE: TITULAR DE LA CONCESIÓN: ACUERDO MINISTERIAL N 0 NOMBRE DEL PROYECTO DE

Más detalles

Gestión de Recursos Humanos Empresa Proveedor de la Gran Minería

Gestión de Recursos Humanos Empresa Proveedor de la Gran Minería Finning es un Socio de APRIMIN Gestión de Recursos Humanos Empresa Proveedor de la Gran Minería 6 de abril de 2006 Casa Piedra Agenda 1. La Empresa: Finning Sudamérica y el área de RRHH 2. Programas de

Más detalles

DEPARTAMENTO EDUCACION MUNICIPAL. Jefe Departamento de Administración Educacional Municipal: JORGE ARACENA CERDA

DEPARTAMENTO EDUCACION MUNICIPAL. Jefe Departamento de Administración Educacional Municipal: JORGE ARACENA CERDA DEPARTAMENTO EDUCACION MUNICIPAL Jefe Departamento de Administración Educacional Municipal: Municipal JORGE ARACENA CERDA NOMBRE : JORGE EDUARDO ARACENA CERDA CARGO : Jefe D.A.E.M GRADO : Antecedentes

Más detalles

PROPUESTA DE CONSULTORÍA PLAN DE PREVENCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES

PROPUESTA DE CONSULTORÍA PLAN DE PREVENCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE EN ALIANZA PARA PANAMÁ, con CONSULTORES Y SERVICIOS INDUSTRIALES ACTIVIDADES DESARROLADAS EN PANAMÁ ECUADOR PERÚ BOLIVIA CHILE PROPUESTA DE CONSULTORÍA

Más detalles

Nivel Secundario 2016

Nivel Secundario 2016 Nivel Secundario 2016 Escuela secundaria Tres objetivos centrales: Formación ciudadana Formación propedéutica (estudios superiores) Inserción laboral - ámbito socio productivo La Educación Secundaria Orientada

Más detalles

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga

Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Plan Anual de Actuaciones 2014/2015 Consejo Social Universidad de Málaga Sumario 1. Introducción 2. Principios Básicos 3. Objetivos Generales 4. Ejecución del Plan 5. Información 6. Marco General de Actuación

Más detalles

DE DESARROLLO SOSTENIBLE

DE DESARROLLO SOSTENIBLE FINNING Sudamérica FINNING Sudamérica es una empresa internacional que efectúa sus operaciones en Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay comprometida en entregar las mejores prácticas de la industria para

Más detalles

Programa SENDA Previene en Valparaíso. Informe de Transparencia 2011

Programa SENDA Previene en Valparaíso. Informe de Transparencia 2011 Programa SENDA Previene en Valparaíso Informe de Transparencia 2011 Antecedentes Generales El programa CONACE-Previene busca trabajar en conjunto con la comunidad la prevención del consumo y tráfico de

Más detalles

Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje

Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje UNIVERSIDAD DE PANAMÁ VICERRECTORÍA DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Maestría en Entornos Virtuales de Aprendizaje Proyecto de Intervención Educación virtual y participación

Más detalles

Eficiencia Energética y Minería. Diego Lizana Rojas Director Ejecutivo Agencia Chilena de Eficiencia Energética

Eficiencia Energética y Minería. Diego Lizana Rojas Director Ejecutivo Agencia Chilena de Eficiencia Energética Eficiencia Energética y Minería Diego Lizana Rojas Director Ejecutivo Agencia Chilena de Eficiencia Energética TEMARIO Eficiencia Energética y Cambio climático 1. Agencia Chilena de Eficiencia Energética

Más detalles

Gobierno del Distrito Federal Secretaria de Transportes y Vialidad CLAVE MX09GDF01-STVI10-10 CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVISTICA

Gobierno del Distrito Federal Secretaria de Transportes y Vialidad CLAVE MX09GDF01-STVI10-10 CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVISTICA CUADRO GENERAL DE CLASIFICACIÓN ARCHIVISTICA Coordinar el desarrollo de programas de OFICI A DE LA impacto vial, encaminados a disminuir TRA SPORTES Y -10 DE APOYO 500 C. DIRECTORA la problemática del

Más detalles