Archivo: Bases Técnico I - Soporte de Sistemas.doc. Asunto: Concurso Técnico l Soporte de Sistemas

Transcripción

1 BASES DEL CONCURSO ABIERTO PARA LA PROVISION DE CARGOS DE TECNICO I (ESCALAFON R GRADO 12) A SER DESEMPEÑADOS EN LA DIVISION INFORMATICA DEL PODER JUDICIAL CARGO TECNICO I ESC. R, Grad 12 La presente cnvcatria se realiza a ls efects de prveer cargs de Técnic I para ls sectres de Administración de Servidres del Departament de Sprte de Sistemas de la División. En el prces de selección actuará una Cmisión Asesra integrada pr el A/P Gabriel Gemin Zuain, Jefe Administradr, el Lic. Leslie Van Rmpaey Blanc, Jefe Administradr y el A/S Raúl Durquet Manzin, Técnic I, tds funcinaris de la División. Dicha Cmisión pdrá asesrarse cn ls técnics que estime cnvenientes en las instancias en que l cnsidere necesari. Ls cargs se desempeñarán principalmente en la ciudad de Mntevide, sin perjuici de que dad el alcance nacinal de ls servicis de la División, pdrá requerirse excepcinalmente el traslad al interir, de acuerd a las necesidades y rganización del Servici, dentr del hrari de 9 a 19 hras. Ls cargs sn cntratads y se desempeñan en régimen hrari de 40 hras semanales, cn una dedicación diaria efectiva de 6 hras 15 minuts, desempeñándse bligatriamente en régimen de Permanencia a la Orden. 1. Cnsideracines específicas para el perfil: Ls cargs de Técnic l para el Área de Sprte de Sistemas tienen el cmetid genéric de integrar ls sectres de Administración de Servidres de dich departament, y en tales grups, realizar las tareas de administración, instalación, cnfiguración y mantenimient de servidres y servicis infrmátics centrales del Pder Judicial. Sus funcines tienen cm tareas directas: la instalación y cnfiguración de equipamient de servidres, administración de ess servicis, administración de respalds y tareas en general relacinadas cn el sectr. Tendrá la prtunidad además de realizar prpuestas tecnlógicas en este marc, clabrand cn la dirección del equip de trabaj que le tque integrar. Reprtará al respnsable del sectr al cual sea asignad Página 1 de 5

2 2. Ámbit de la cnvcatria: Se trata de un llamad abiert, pudiend participar tds ls interesads que reúnan ls requisits que se establecen en las presentes bases. Requisits excluyentes para la participación: Pseer al mens tres (3) añs aprbads de carrera de nivel universitari terciari en infrmática (institución pública, institución privada cn recncimient del M.E.C.) Cncimients de inglés. Se valrará muy especialmente: Sólids cncimients y experiencia en la instalación, cnfiguración y mantenimient de sistemas perativs Linux Unix, en tds ls cass a nivel de servidres. Sólids cncimients y experiencia en la instalación, cnfiguración y mantenimient de sistemas perativs Windws, en tdas sus versines para servidres. Administración y cnfiguración de dminis Windws. Experiencia en administración de servicis de red sbre sistemas Linux Unix (Prxy, DNS, DHCP, Crre electrónic, LDAP, etc.). Prgramación Shell de Linux Unix. Prgramación Batch Windws. Cncimient en administración de bases de dats relacinales Oracle y MySQL. Cncimients de inglés técnic Página 2 de 5

3 3. Instancia de preselección: En cas de presentarse un elevad númer de cncursantes para determinad/s carg/s, la Cmisión Asesra pdrá efectuar una preselección en base a la experiencia y frmación (en ese rden) de cada pstulante a fin de llevar su númer a una cantidad raznable, n inferir a 10 participantes, cn quienes se cntinuará el rest del prces de selección. 4. Factres que se cnsiderarán en la selección: La Cmisión Asesra del llamad tendrá en cuenta ls factres de evaluación que se señalan a cntinuación para establecer el puntaje de ls candidats. El máxim psible será de 100 punts, discriminads según detalle a cntinuación: Frmación Curricular: Hasta 20 punts. Se pnderará según la extensión de la/s carrera/s cursada/s: 20 punts para 5 añs aprbads de carrera infrmática 15 punts para 4 añs aprbads de carrera infrmática 12 punts para 3 añs aprbads de carrera infrmática. Frmación extracurricular: Hasta 20 punts. Se cnsiderará la frmación btenida a través de curss y/ talleres. Se puntuarán dichas actividades de acuerd a su relación cn el carg a prveer (baja, mediana alta) y según su duración (breve, mediana extensa). Se deberá adjuntar ls cmprbantes y/ diplmas que acrediten la frmación 1 crrespndiente. La cnsideración de pertinencia de dicha frmación quedará al sl criteri de la Cmisión Asesra. Experiencia prfesinal: Hasta 25 punts. Se cnsiderará la actividad técnica desarrllada aplicada a la función, valrándse especialmente la experiencia en diagnóstic y slución de prblemas en diferentes platafrmas similares a las utilizadas en el Pder Judicial. Se puntuará dicha actividad de acuerd a su relación cn el carg a 1 Para el cas de ls estudiantes de la Universidad de la República cuy avance se mide en base a crédits, se calcularán ls añs aprbads en base a una regla de tres simple, cnsiderand que la carrera de 5 añs se crrespnde cn 450 crédits Página 3 de 5

4 prveer (baja, mediana alta) y el tiemp de ejercici de la misma (breve, median extens). La cnsideración de pertinencia de dicha actividad quedará al sl criteri de la Cmisión Asesra. Evaluación psictécnica: hasta 15 punts Cnsistirá en la evaluación de las aptitudes y características psiclabrales de cada interesad/a respect a ls requerimients del carg a prveer. Entrevista cn la Cmisión Asesra: hasta 20 punts En esta instancia la Cmisión Asesra integrará la infrmación de cada candidat/a, btenida en ls distints factres de selección, mediante la prfundización en ls aspects que cnsidere necesaris para alcanzar una pinión final respect de las aptitudes de cada aspirante. Se evaluarán especialmente y cn un puntaje hasta 5 punts cada un, ls siguientes items: 1) el rendimient intelectual, 2) respnsabilidad relacinada cn el servici y cn el usuari, 3) habilidad y destreza en el desempeñ del carg y 4) tact y capacidad de relación cn el grup de trabaj. 5. Criteris generales para la cnvcatria La Cmisión Asesra dirigirá el prces de selección y reslverá tds ls aspects n prevists en las presentes bases, dejand cnstancia de las decisines adptadas. La División Recurss Humans suministrará el apy técnic-administrativ necesari. Será respnsabilidad de cada cncursante el mantenerse infrmad/a del desarrll de la cnvcatria, sin perjuici de que la División Recurss Humans efectuará ls cntacts crrespndientes. La n cncurrencia a cualquiera de las instancias a las que haya sid citad el n cumplimient de requisits establecids, sea cual fuere la causa, implicará su autmática descalificación. La cnvcatria para ntificarse se realizará a través de ls teléfns indicads pr el cncursante. De tal cmunicación se dejará cnstancia cn mención de día y hra pr el funcinari actuante. En cas de que algún participante cnvcad para su ntificación n se presente dentr de ls 3 días siguientes, se le tendrá pr ntificad. Si existiera empate entre ls pstulantes pr un mism carg, se realizará una prueba de psición entre dichs funcinaris. La Cmisión determinará las 4500 Página 4 de 5

5 bases de dicha prueba, las que deberán ntificarse a ls pstulantes cn una antelación mínima de 15 días. Sl se tendrán en cuenta estudis y actividades que estén dcumentadas mediante cpia de ls certificads cnstancias crrespndientes y dispniend inmediatamente de ls riginales si le sn slicitads. Ls cncursantes que además sean funcinaris judiciales, recibirán un puntaje adicinal del 10% sbre el que hayan alcanzad a través de ls distints factres. Terminad el prces de selección, cuand de la prueba psictécnica resulte que el perfil del participante es pc adecuad inadecuad para el carg, aquells que queden en cndicines de ser designads deberán realizar una entrevista cmplementaria cn el tribunal cnfrmad además cn ds integrantes de Dirección General y se reslverá cn vt diferencial pr cnsens. La Suprema Crte de Justicia pdrá declarar desierta la cnvcatria prveerla parcialmente, sin expresión de causa. Vigencia de ls resultads: La vigencia de ls resultads de la cnvcatria será de un añ a partir del primer nmbramient. En el cas que l ameriten raznes de servici, la Suprema Crte de Justicia se reserva la decisión de designar n a cncursantes en lista de espera, siempre y cuand su puntaje y perfil técnic sean cnsiderads cm adecuads, la de definir un nuev mecanism de prvisión de las vacantes a cubrir. 6. Inscripción: Para inscribirse, ls interesads deberán presentar su currículum, adjuntand cpia de ls certificads de estudi y actividades desempeñadas. Asimism tendrá a dispsición ls certificads que eventualmente le sean requerids. Las inscripcines se realizarán en la División Recurss Humans, Sección Selección de Persnal, San Jsé er.pis, Mntevide, hasta el 8 de agst de 2014 de 13:00 a 18:00 hras. Las bases se encntrarán dispnibles en la página web: Página 5 de 5