ANADIC tiene la misión de fortalecer, representar y relacionar a los distribuidores y desarrolladores de tecnologías de información y comunicaciones

Transcripción

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2 ANADIC tiene la misión de fortalecer, representar y relacionar a los distribuidores y desarrolladores de tecnologías de información y comunicaciones ante los diferentes sectores económicos, para que a través de sus socios se proporcione un cambio en el desarrollo y aumento de competitividad del país. La visión es promover el liderazgo tecnológico, empresarial y de conocimiento, generando oportunidades de negocio con Gobierno e iniciativa privada con representatividad nacional e internacional.

3 ANADIC cuenta con presencia a nivel nacional, lo cual permite mayor cobertura para acelerar la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso que requiere nuestro país. Siendo nuestros socios especialistas en Tic s. El 10 de noviembre de 2011 el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), otorgó la cédula OC033-11, acreditando a la ANADIC como Organismo Certificador. De esta manera contribuirá al desarrollo de personas competentes, que hagan de nuestra sociedad más competitiva para beneficio de todos.

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5 Un Organismo Certificador es la persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna dependencia, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, de los procesos que realizan sus Centros de Evaluación

6 El Organismo Certificador ANADIC pertenece a la Red de prestadores de servicios del CONOCER, siendo éste quien da la certidumbre a los usuarios de que los procesos de evaluación, se apegan a lo estipulado por la normatividad del Sistema Nacional de Competencias y por cada sector, a través de la verificación externa que realiza a los Centros de Evaluación que se encuentran acreditados.

7 Algunas de las funciones del Organismo Certificador son: o Acreditación y renovación de Estándares de Competencia. o Registro y Acreditación de Centros de Evaluación, así como de sus evaluadores o Apoyar la operación y comprobar que los Centros de Evaluación, acreditados con ellos, cumplan con lo convenido en las reglas de operación y normatividad establecida para tales efectos por el CONOCER. o Asegurar la excelencia en la operación y servicio a usuarios y realizar la Verificación Externa.

8 o Dictaminar la procedencia de la certificación de la competencia de las personas, que han demostrado ser competentes en sus correspondientes procesos de evaluación de competencia. o Tramitar ante el CONOCER la expedición de los certificados de competencia a que se hayan hecho acreedoras las personas cuya certificación de competencias haya sido dictaminada como procedente

9 Estándares de Competencia Acreditados a la fecha: EC0076 EC0091 EC0121 Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia Verificación Externa de la operación de Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes. Elaboración de proyectos de aprendizaje integrando el uso de las tecnologías de la información y comunicación

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13 Estándares de Competencia en que ya nos autorizaron ser solución de evaluación: EC0011 EC0012 EC0013 EC0107 EC0108 EC0109 EC0156 EC0157 EC0160 EC0187 Elaboración de documentos mediante un procesador de textos. Elaboración de presentaciones gráficas mediante herramientas de cómputo. Elaboración de libros mediante el uso de procesadores de hoja de cálculo. Manejo del procesador de Textos digitales Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales Manejo de Procesadores de Presentaciones digitales Manejo básico de equipo de cómputo Manejo de internet y correo electrónico Desarrollo de código software Manejo de trámites ciudadanos y fuentes de información en línea

14 Un Centro de Evaluación (CE), es la Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna dependencia, entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia.

15 Algunos de los requisitos para que CONOCER autorice la acreditación de Centros de Evaluación son: 1. Solicitud de autorización de la acreditación del CE. 2. Copia del instrumento jurídico que formaliza la acreditación entre el OC y el CE. 3. Folio de los certificados de competencia de los evaluadores adscritos al CE, en las siguientes funciones individuales: Evaluación de la competencia; EC de competencia referido en la solicitud.

16 De no contar con evaluadores certificados se solicitará carta compromiso de certificación en los Estándares de Competencia mencionados. El Centro de Evaluación deberá contar con la suficiencia de instalaciones, equipo, mobiliario, etc. Para realizar los procesos de capacitación y evaluación que requieran los usuarios del Sistema Nacional de competencias.

17 Los Centros de Evaluación realiza la función principal de evaluar con fines de certificación de competencias de las personas con base en los Estándares de Competencia en los que estén acreditados. Otras funciones son: Tramita ante el Organismo Certificador que lo acreditó, la certificación de competencias correspondiente a las personas evaluadas que hayan sido declaradas competentes. Capacitar en los Estándares de competencia en que estén acreditados, ya sea en sus propias instalaciones o directamente en los centros de trabajo, escuelas, etc.

18 Beneficios de Certificación para las Empresas Reducción en tiempos, costos en la selección, reclutamiento y capacitación de personal. Incremento en la productividad de acuerdo a las competencias del Estándar de Competencias. Profesionalización del desempeño de la función laboral. Ventaja competitiva al contar con personal más especializado

19 Beneficios de Certificación para los Trabajadores Para los Colaborad ores Reconocimiento formal de la experiencia laboral con un certificado emitido por CONOCER y avalado por la SEP a nivel NACIONAL. Fácil inserción laboral, mediante contratación más rápida. Incremento de competencias de acuerdo a la función productiva. Desarrollo profesional con la adquisición de nuevas competencias. Incremento en la productividad y motivación hacia el trabajo. Mejora el nivel de logro de los participantes.

20 Certificado de Competencia Certificado emitido por CONOCER Reconocimiento Nacional Validez oficial Nombre del usuario certificado Estándar de Competencia en que se certifico Logotipo del Organismo Certificador Lugar y fecha de expedición Única firma autorizada del Director General del CONOCER