BILINGÜISMO - SENA. Bogotá D.C Agosto de 2012
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- Miguel Rodríguez Cabrera
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1 BILINGÜISMO - SENA Bogotá D.C Agosto de 2012
2 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Prosperidad para todos
3 EL SENA Es una entidad pública tripartita: Gobierno, empresa y trabajadores que contribuye a la Competitividad de Colombia a través de: El incremento de la Productividad de las Empresas y las Regiones La Inclusión Social de personas y comunidades vulnerables Mediante transferencia de Mediante transferencia de Conocimiento y Tecnologías Conocimiento y Tecnologías
4 CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Departam ento Núm ero de Centros AMAZONAS 1 ANTIOQUIA 15 ARAUCA 1 A. SAN ANDRES 1 ATLANTICO 4 BOGOTA 15 BOLIVAR 4 BOYACA 4 CALDAS 5 CAQUETA 1 CASANARE 1 CAUCA 3 CESAR 3 CHOCO 1 CORDOBA 2 CUNDINAMARCA 6 GUAINIA 1 GUAVIARE 1 HUILA 5 LA GUAJIRA 2 MAGDALENA 2 META 2 NARIÑO 3 N. SANTANDER 2 PUTUMAYO 1 QUINDIO 3 RISARALDA 3 SANTANDER 8 SUCRE 1 TOLIMA 3 VALLE 10 VAUPES 1 VICHADA 1 TOTAL Programas de Formación para el Trabajo
5 PROGRAMA NACIONAL DE BILINGÜISMO MINISTERIO DE EDUCACIÓN (Educación Básica, Media y Superior) ICETEX, ICFES, SENA Secretarias de Educación Universidades, colegios bilingües, Institutos de Idiomas, Editoriales. Cooperación Internacional Secretarios de Educación, Coordinadores de Calidad y de bilingüismo, comités regionales de capacitación Académicos, Consultores, Especialistas e investigadores, Administradores de Programas, Formadores de docentes, etc. Ministerios de Educación, Embajadas, Consulados
6 PROGRAMA NACIONAL DE BILINGÜISMO OBJETIVO Tener ciudadanos y ciudadanas capaces de comunicarse en Ingles, de tal forma que puedan insertar al País en los procesos de comunicación universal, en la economía global y en la apertura cultural, con estándares internacionalmente comparables CONTEXTOS BILINGÜES INGLÉS LENGUA EXTRANJERA: Preescolar, Básica, Media y Superior INGLÉS SEGUNDA LENGUA (Colegios bilingües), San Andres ETNOEDUCACIÓN: Raizales y grupos étnicos, (lenguas de identificación cultural, español segunda lengua, ingles modelos flexibles)
7 MODELO ESTRATÉGICO DEL SENA Contribuir a la competitividad de Colombia 1. Más Productividad para las Empresas y Regiones a. Conocimiento b. Tecnologías c. Fuerza Laboral 2. Más Inclusión Social a. Formación Profesional b. Oportunidades Laborales c. Emprendimientos Sociales Propósitos 3. Formación Profesional Integral 4. Empleo y Emprendimiento Servicios y productos 5. Sistema Nacional de Conocimiento a. Redes de Conocimiento Sectorial e Institucional b. Observatorios Laborales c. Instituto de Investigación para la Formación Profesional d. Desarrollo Tecnológico 6. Fortalecimiento Institucional a. Sistema Integral de Gestión b. Sistemas de Información c. Planta Física d. Excelencia del Talento Humano e. Servicio al Ciudadano c. Financiación del Plan Estratégico Desarrollo institucional
8 SERVICIOS Y PRODUCTOS MODELO ESTRATÉGICO DEL SENA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO Contratos de aprendizaje Formalización empresarial Intermediación laboral Mayor Cobertura Mayor Pertinencia Mayor Calidad Internacionalización Bilingüismo Eje transversal de la política nacional de competitividad
9 MODELO DE BILINGÜISMO SENA
10 OBJETIVO DE LA INTERNACIONALIZACIÓN Desarrollar las acciones necesarias para asegurar el mejoramiento de la calidad del programa de inglés en los programas de formación titulada, complementaria y de certificación de competencias, en cualquiera de sus modalidades (presencial, a distancia y en línea). Diagnóstico de Tutores Propuesta de inmersión SENA Acciones para certificación internacional de competencia en el segundo idioma.
11 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PLATAFORMAS CONVENIOS Bolsa Nacional y Aprendices en Formación Titulada SENA Clientes Corporativos
12 PLATAFORMAS Niveles: 9 Capacidad: licencias mensuales Población objetivo: Aprendices de formación titulada Bolsa nacional e internacional Niveles: 5 Capacidad: licencias mensuales Población objetivo: Sector Corporativo
13 N 1 en el mundo. Presencia en 67 países. 35% en I&D +80 ingenieros y lingüistas (el más grande del mundo en su campo). Reconocimiento de varios Ministerios de Educación en el mundo. 7 millones de alumnos. 24 años de experiencia. Pionero en desarrollo de programas de reconocimiento de voz.
14 Líder en Software para el aprendizaje de idiomas. Distribución en mas de 150 países. Aplicación del método natural de enseñanza. 20 años de experiencia.
15 FORMACIÓN VIRTUAL (Agosto) 0 Bolsa Nacional Atención a empresas Formación Titulada
16 MODELO DE BILINGÜISMO SENA CONVENIO SENA PTP (BRITISH COUNCIL) Aunar esfuerzos para impulsar el desarrollo de Bilingüismo del SENA mediante el apoyo y acompañamiento del BRITISH COUNCIL a tutores SENA, a través de la generación, intercambio y transferencia del conjunto de conocimientos y tecnologías en diferentes áreas del conocimiento, fundamentalmente en la pedagogía de lo virtual y la potenciación de lingüística inglesa. DURACIÓN : NOVIEMBRE NOVIEMBRE 2015
17 MODELO DE BILINGÜISMO SENA CONVENIO SENA - BRITISH COUNCIL PRUEBAS DE DIAGÓSTICO Prueba de diagnóstico CPT (Cambridge Placement Test) Pruebas de diagnóstico TKT (Teaching Knowledge Test) para Tutores EXÁMENES CPT REALIZADOS A TUTORES y 837 APRENDICES TATIANA CONGOTE PRUEBA PILOTO: 120 EXÁMENES TKT REALIZADOS A TUTORES BULATS (Business Language Testing Service) para Aprendices SENA LICENCIAS DE BULATS ADQUIRIDAS POR EL SENA PRUEBA PILOTO: 272 TEST BULATS REALIZADAS A APRENDICES
18 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PROYECTO SENA - CONVERGYS METAS Implementar programas de formación que faciliten el desarrollo de habilidades para el trabajo requeridos para competir con el mundo y traer mas empleo en BPO a Colombia DURACIÓN: OCTUBRE OCTUBRE Contact BPO Centers. 2. Fase I: trabajos en Bogotá Fase II: trabajos en Medellín y Cali FASES Fase1:Certificación De Los Agentes Fase2:Fortalecimiento En Inglés Fase 3:Desarrollo de Liderazgo Fase 4: Salón de Simulación
19 PROYECTO SENA CONVERGYS Programa 1 SBEUC Perfil A NIVEL B2 Formación Técnica cultura americana oferta laboral inmediata Convocatoria CVG/ SENA Reclutamiento SNE NIVEL DEL PROGRAMA: COMPLEMENTRARIO ( SUMAN HORAS PARA FORMACION NIVEL TECNICO ) META 2012 CVG ( OFERTA LABORAL) 2000 Nuevos Empleos Formación Interna Cerrada y Certificación de competencias con base a los programas del convenio Programa 2 ENGLISH FOR WORK ( Inmersión Ingles) A2,B Semanas Base de datos Rosetta Stone, Egresados C.C español, SNE
20 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PROYECTO SENA CONVERGYS PROGRAMA 1 Experiencia en Contact Center (7.5 Horas) Destreza en computación y digitación- Opcional (7.5 Horas) Destrezas en Inglés (37.5 Horas) Destreza en Inglés Abreviado para tomar nota (15 Horas) Proceso de flujo y conceptos de la industria (7.5 Horas) Destreza en servicio al cliente (37.5 Horas) Destreza en Ventas- Opcional (12.5 Horas) FORMACIÓN TÉCNICA DE 120 HORAS
21 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PROYECTO SENA CONVERGYS PROGRAMA 2 High Advanced Ability Advanced Ability High Intermediate Ability Intermediate Ability High Beginner Ability Beginner Ability Se estima 3-4 meses para pasar de A2 a B1 y de B1 a B2, dependerá del aprendiz de acuerdo a la metodología Salas de Inmersión especializadas con instructores nativos
22 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PROYECTO SENA CONVERGYS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Dos horarios de Formación 6:00 am - 2:00 pm (Programa 1) y de 2:00 pm a 10:00 pm (Programa 2). 16 Instructores impartiendo formación para el primer año, 1 Manager Sena ( Líder académico), 1 Manager Training de Convergys ( Proyecto Sena) 20 aprendices por instructor. Edificio con cafetería, auditorio y zonas deportivas 8 aulas dotadas (20 computadores, un televisor, dos líneas telefónicas e internet con banda ancha.) 3 aulas convencionales.
23 MODELO DE BILINGÜISMO SENA PROYECTO SENA CONVERGYS PERFILES REQUERIDOS INSTRUCTOR Profesional Universitario de 3 años de experiencia relacionada a entrenamiento; o el equivalente entre educación y experiencia Nivel de Ingles C1 como mínimo B2. (PREFERIBLEMENTE INGLÉS NATIVO) Habilidades pedagógicas y actitudinales. Habilidades comunicativas en español e inglés en procesos de comercialización y atención al cliente. Capacidad para armonizar los adelantos tecnológicos en la ejecución de su trabajo con la comunidad. Dominio en la realización de herramientas tecnológicas en acciones orientadas al proceso formativo. Formular, ejecutar y evaluar proyectos. Trabajo en equipo.
24 AVANCES DEL PROYECTO Programa 1 (CVG BPO ESTANDAR COURSE OF ENGLISH) Total aprendices en el Programa Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Programa 2 Inmersion English For Work (8-12 Semanas) 1100 Se estima como meta para cerrar el 2012, 400 aprendices en el programa de Abril 18 de Mayo 21 de Junio 29 de Junio* *Preseleccionados Feria de Empleo
25 MUCHAS GRACIAS Germán Alberto Chaves Correal Director de Formación Profesional Integral
Año de Realizacion del Pago Departamento Vigencia 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Total general
AMAZONAS 2001 37,950,559,00 3,362,553,00 3,622,352,00 44,935,464,00 2002 40,016,897,00 3,374,098,00 43,390,995,00 2003 56,739,847,00 56,739,847,00 2004 55,812,050,00 5,356,252,00 61,168,302,00 2005 51,455,008,00
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