Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia del coordinador de Teleasistencia:
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- Samuel Maldonado San Martín
- hace 6 años
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1 PLAZA A CUBRIR: ADMINISTRATIVO/A TELEASISTENCIA (7/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia del coordinador de Teleasistencia: Atención telefónica y difusión del servicio Comunicación de instalaciones, averías, incidencias y no conformidades Actualización de datos en aplicaciones informáticas Facturación de recibos de pago Realización de pedidos e inventarios Actualización permanente y archivo de datos necesarios para el desarrollo del servicio Gestión de los usuarios solicitantes de teleasistencia Colaborar en otros temas, ordinarios y/o extraordinarios del puesto o de la organización Colaborar en la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos que marca la Institución Velar por la buena imagen de la Institución
2 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas de gestión (administración y finanzas, informática ). Altos conocimientos y competencias informáticas (paquete office incluyendo creación, control y cotejo de bases de datos ) 6 meses desarrollando actividades relacionadas con el puesto y trabajo en organizaciones del sector desarrollando similares funciones. Habilidades comerciales REQUISITOS A VALORAR: Formación específica en gestión administrativa Experiencia en proyectos del área de personas mayores Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De lunes a viernes de 8:30hs. a 15:00hs. y una tarde a la semana hasta las 18:30hs. RETRIBUCIÓN: Formación profesional grado medio o equivalente Grupo 4, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas)+180 euros anuales por complemento de jornada partida Formación profesional grado superior o equivalente Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: ,35 euros brutos (14 pagas)+180 euros anuales por complemento de jornada partida
3 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 1 de marzo de 2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 7/2016) Prueba técnica y entrevista personal con el Dpto. RRHH, Coordinador de Teleasistencia y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
4 PLAZAACUBRIR: TÉCNICO JURÍDICO (8/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia del Secretario Autonómico: Elaboración de informes jurídicos Representar a Cruz Roja Comunidad de Madrid en litigios, arbitrajes y negociaciones Realizar tramitaciones en registros públicos Elaborar y revisar contratos mercantiles y convenios de colaboración Cumplimentar y tramitar subvenciones y ayudas Gestionar las actividades patrimoniales (adquisiciones y enajenaciones de bienes, licencias, seguimiento de embargos de proveedores, arrendamiento de inmuebles, cesiones gratuitas, regularizaciones registrales, obras, inversiones, adquisición y venta de vehículos ) y gestionar pliegos de concursos, adjudicaciones y contratos. Gestionar legados, testamentarías y donaciones Representar a Cruz Roja Madrid en aquellas reuniones que se le asignen Apoyo en otras tares extraordinarias del área de Secretaría VelarporlabuenaimagendelaInstitución
5 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación universitaria en Derecho Experiencia demostrada de al menos 2 años en funciones similares Habilidades de comunicación oral y escrita Dominio paquete Office Flexibilidad para el trabajo en equipo y el trato con personas de diferentes ámbitos profesionales REQUISITOS A VALORAR: Nivel alto de inglés Formación especializada en Práctica Jurídica Empresarial Colaboración con entidades públicas y del tercer sector Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra(salvo personal indefinido) A tiempo completo(jornada de 38,5 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: Delunesajuevesde8:00hs.a15:00hs.ydostardesalasemanahasta las18:00hs.yviernesde8:00a14:30hs. RETRIBUCIÓN: Grupo1,nivel1 Salario bruto anual: ,25 euros
6 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo:Hasta el1demarzo de2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 8/2016) Test y entrevista personal con el Dpto. RRHH, Secretario Autonómico y representante del Comité de Empresa *Elprocesodeselecciónsellevaráacabodeacuerdoconloestablecidoenel convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
7 PLAZAACUBRIR: TÉCNICO DE EMPLEO PROYECTO EMPLEA REDES (9/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Directora Técnica de la Asamblea del Corredor del Henares y de la Coordinadora de la Zona Norte de la Asamblea de Madrid: Activar a las personas en la búsqueda de empleo para que no se desafilien socialmente y se mantengan en red. Orientar a los participantes sobre recursos y herramientas para la búsqueda de empleo Construir grupos de apoyo mutuo para la búsqueda de empleo y el apoyo personal Utilizar espacios formales e informales para la búsqueda de empleo Formar a los participantes en competencias transversales para el empleo Realizar el seguimiento de los participantes Planificar, gestionar y realizar talleres grupales Dinamizar el grupo de participantes y el equipo de voluntarios/as Incorporar la perspectiva comunitaria y el enfoque de proximidad al proyecto Velar por la buena imagen de la Institución
8 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación universitaria superior o media Al menos 2 años de experiencia en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional así como experiencia en proyectos de formación relacionados con empleo Formación en orientación profesional (al menos 80 horas) Conocimientos sobre el mercado laboral Conocimientos informáticos Office REQUISITOS A VALORAR: Formación específica en igualdad de género Carnet de conducir Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo parcial (jornada de 25 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De lunes a viernes en horario de mañana en días alternos en la Asamblea del Corredor del Henares y la Asamblea de Madrid (sede norte) RETRIBUCIÓN: Grupo 2, nivel 1 Salario bruto anual: ,8 euros brutos (14 pagas)
9 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo:Hasta el1demarzo de2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 9/2016) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Coordinadora de Empleo y representante del Comité de Empresa *Elprocesodeselecciónsellevaráacabodeacuerdoconloestablecidoenel convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
10 PLAZA A CUBRIR: MONITOR/ACENTRO DE DÍA INFANTIL (A.LOCAL MAJADAHONDA) (10/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección Técnica: Colaborar en la programación, desarrollo y evaluación de las acciones grupales socioeducativas y de ocio y tiempo libre definidas en el proyecto. Realizar las tareas relacionadas con la gestión del proyecto. Intervención grupal con menores de 3 a 12 años. Participar en las tareas y actividades relacionadas con el proyecto y el puesto, en la que sea requerida por su responsable. Coordinarse con la responsable del Proyecto y el equipo de voluntarios y participar en las reuniones establecidas. Elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades del área de pertenencia (memoras, informes, etc.) Conocer y cumplir el contenido y alcance del proyecto y programa. Conocer y cumplir la normativa de la Institución en relación con el trabajo a realizar. Velar por la buena imagen de la Institución.
11 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Ciclo Formativo Superior en Animación Sociocultural o Integración Social. Al menos 6 meses de experiencia en intervención en proyectos de menores Formación especializada en infancia o familia REQUISITOS A VALORAR: Formación en el área de Ocio y Tiempo Libre Conocimiento de la red de recursos educativos y sociales para Infancia. Experiencia demostrable, de al menos, 3 meses en recursos socioeducativos con infancia y familia Formación específica en ofimática y manejo de bases de datos. Experiencia demostrable de trabajo en equipo y con voluntarios. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) Jornada de 25 horas semanales Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De Lunes a Viernes de 15:00 a 20:00 RETRIBUCIÓN: Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: ,8 euros brutos (14 pagas)
12 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 1 de marzo de 2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 10/2016) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Directora Técnica y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
13 PLAZAACUBRIR: TÉCNICO DE JUVENTUD (ASAMBLEA COMARCAL DEL JARAMA) (11/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección Técnica: Apoyo en la programación, implantación, seguimiento y evaluación de los proyectos de CRJ de la Asamblea, así como gestión de la documentación asociada a las mismas Apoyo en la coordinación del equipo de voluntarios Desarrollo de acciones de formación Participación en reuniones de equipo Coordinación interna con las diferentes áreas de la Asamblea Participación activa en todas aquellas actividades propias de Cruz Roja Juventud Elaboración de memorias, informes así como toda la documentación y procedimientos necesarios Manejo de las aplicaciones y herramientas de gestión Realizar aquellas tareas encomendadas por Director Técnico, correspondientes a la categoría y nivel profesional. Conocer y cumplir la normativa de la Institución en relación con el trabajo a realizar Conocer y cumplir el contenido y alcance del programa Velar por la buena imagen de la institución
14 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Ciclo Formativo Superior en Animación Sociocultural, Integración Social o similar Al menos 6 meses de experiencia en intervención en proyectos de infancia y/o juventud Formación especializada en el trabajo con infancia/adolescencia REQUISITOS A VALORAR: Título de monitor o coordinador de ocio y tiempo libre Experiencia en el trabajo con voluntarios/as Habilidades sociales, trabajo en equipo y resolución de conflictos Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) Jornada de 20 horas semanales Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: Martes y miércoles de 16 a 20hs., jueves de 11 a 20hs., viernes de 11 a 15hs. De manera puntual podrá ser necesario desarrollar alguna actividad en sábados. RETRIBUCIÓN: Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: 9.803,05 euros brutos (14 pagas)+ 180 euros por complemento de jornada partida
15 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 1 de marzo de 2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 11/2016) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Directora de CRJ, Directora Técnica y representante del Comité de Empresa *Elprocesodeselecciónsellevaráacabodeacuerdoconloestablecidoenel convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
16 PLAZAACUBRIR: TÉCNICO DE JUVENTUD (ASAMBLEA LOCAL GETAFE) (12/2016) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección Técnica: Apoyo en la programación, implantación, seguimiento y evaluación de los proyectos de CRJ de la Asamblea, así como gestión de la documentación asociada a las mismas Apoyo en la coordinación del equipo de voluntarios Desarrollo de acciones de formación Participación en reuniones de equipo Coordinación interna con las diferentes áreas de la Asamblea Participación activa en todas aquellas actividades propias de Cruz Roja Juventud Elaboración de memorias, informes así como toda la documentación y procedimientos necesarios Manejo de las aplicaciones y herramientas de gestión Realizar aquellas tareas encomendadas por Director Técnico, correspondientes a la categoría y nivel profesional. Conocer y cumplir la normativa de la Institución en relación con el trabajo a realizar Conocer y cumplir el contenido y alcance del programa Velar por la buena imagen de la institución
17 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Ciclo Formativo Superior en Animación Sociocultural, Integración Social o similar Al menos 6 meses de experiencia en intervención en proyectos de infancia y/o juventud Formación especializada en el trabajo con infancia/adolescencia REQUISITOS A VALORAR: Título de monitor o coordinador de ocio y tiempo libre Experiencia en el trabajo con voluntarios/as Habilidades sociales, trabajo en equipo y resolución de conflictos Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra (salvo personal indefinido) Jornada de 20 horas semanales Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO: De lunes a jueves de 16 a 20hs. y viernes de 10 a 14hs. RETRIBUCIÓN: Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: 9.803,05 euros brutos (14 pagas)
18 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el 1 de marzo de 2016 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 12/2016) Entrevista personal con el Dpto. RRHH, Directora de CRJ, Directora Técnica y representante del Comité de Empresa *Elprocesodeselecciónsellevaráacabodeacuerdoconloestablecidoenel convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.
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