HETEROGENEIDAD DEL AUTO-EMPLEO Y

Transcripción

1 HETEROGENEIDAD DEL AUTO-EMPLEO Y SATISFACCIÓN EN LATINO AMÉRICA Heterogeneous self-employment and satisfaction in Latin America ALEXANDRA CORTÉS AGUILAR Co-autoras TERESA GARCÍA MUÑOZ ANA ISABEL MORO EGIDO UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER AGOSTO 22 DE 2014

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3 Introducción Metodología Contribución INTRODUCCIÓN: MOTIVACIÓN Teoría microeconómica estándar: visión objetiva Economía del comportamiento y sicología Bienestar subjetivo - Subjective Well-being Economía de la Felicidad

4 Introducción Metodología Contribución INTRODUCCIÓN: MOTIVACIÓN Teoría microeconómica estándar: visión objetiva Economía del comportamiento y sicología Bienestar subjetivo - Subjective Well-being Economía de la Felicidad

5 INTRODUCCIÓN: MOTIVACIÓN SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi )

6 INTRODUCCIÓN: MOTIVACIÓN SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) It includes: Experienced utility Procedure utility Data come from: Direct questioning Self-administered questionnaires. Categorical or numerical scales. Reliability and validity: Correlated with physiological, medical criteria, electrical readings in the brain, and with other subjective data.

7 INTRODUCCIÓN: MOTIVACIÓN SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) Labor status Chap. 5: Labor Market Hypothesis Without Job vs. With Job Employed vs. Self-employed Independency and absence of hierarchy Risk, instability and income volatility

8 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Introduction and Hypotheses HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) AUTOEMPLEO voluntario o involuntario? necesidad u oportunidad? Binder & Coad, (2012); Block & Koellinger (2009), Carree & Verheul (2012), Kautonen & Palmroos (2010) & Lange (2012).

9 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Introduction and Hypotheses HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) Independency and absence of hierarchy Labor Market Hypothesis + Socio-economic Hypotheses Risk, instability and income volatility Self-employed individuals represent around 10% of the working population in developed economies, while in Latin American and Caribbean countries they represent a third of the population.

10 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Introduction and Hypotheses HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) Independency and absence of hierarchy Labor Market Hypothesis + Socio-economic Hypotheses Risk, instability and income volatility Lora (2008) Informal vs. Formal employment Graham and Pettinato (2001) Graham and Felton (2005, 2006) Heterogeneous Self-employment

11 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Introduction and Hypotheses HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi )

12 INTRODUCTION: MOTIVATION SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) Socio-economic Hypotheses Gender Marital status Education Age Ethnicity City size

13 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Data HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB Data: Latinobarómetro Argentina 10 Honduras 2 Bolivia 11 México 3 Brasil 12 Nicaragua 4 Colombia 13 Panamá 5 Costa Rica 14 Paraguay 6 Chile 15 Perú 7 Ecuador 16 Uruguay 8 El Salvador 17 Venezuela 9 Guatemala 18 República Dominicana Total sample: Active: Final sample: 10239

14 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Empirical Model HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB SWBi SWB( yi, LMSi, Mi, SCi ; Xi ) LS i, IS i JS i ordered probit Model A: Model B:

15 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Results HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB

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17 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Conclusions HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB RESULTADOS Y CONCLUSIONES En comparación con los empleados, los auto-empleados no reportan diferentes niveles de satisfacción. En los países de América Latina el auto-empleo es una categoría heterogénea y su efecto en la satisfacción con la vida, con el trabajo y con el ingreso está asociado a la clasificación de auto-empleo analizada. Para algunos auto-empleados la autonomía y flexibilidad de su empleo, parecen ser consideradas como ventajas si se comparan con los empleados. Este es el caso de auto-empleados profesionales y dueños de negocios. Para otras categorías de auto-empleo, la inseguridad económica y la falta de estabilidad asociada al trabajo precario previene a los individuos de considerar su ocupación una oportunidad de crecimiento personal o como fuente de satisfacción.

18 Heterogeneous Self-employment and Subjective Well-being Conclusions HETEROGENEOUS SELF-EMPLOYMENT AND SWB RESULTADOS Y CONCLUSIONES Encontramos efectos más notables en la satisfacción con el ingreso. Los profesionales y los dueños de negocios están más satisfechos que los empleados, pero parece que sus expectativas sobre el ingreso pueden exceder sus ingresos actuales, lo cual se refleja en su satisfacción. Existe heterogeneidad considerable entre ambos empleos: de asalariados y de auto-empleados, en los países de América Latina en términos de paga, horas de trabajo y seguridad en el empleo, entre otras características del empleo. Los estudios recientes en países desarrollados y en vía de desarrollo (incluyendo éste), advierten sobre la necesidad de prestar mayor atención a la heterogeneidad del mercado laboral en términos de posiciones actuales de trabajo, procedimientos en el empleo y los prospectos futuros de los individuos. Como sugiere el Banco Interamericano de Desarrollo (Lora, 2008), los datos y documentos característicos del empleo deberían recolectarse para ser tenidos en cuenta en el diseño de políticas.

19 GRACIAS?