DOING BUSINESS IN ECUADOR MARIA IVONNE PAEZ M. CONTADOR AUDITORA MONTT ECUADOR 15 DE JUNIO 2017

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Francisco José Miranda Roldán
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1 DOING BUSINESS IN ECUADOR MARIA IVONNE PAEZ M. CONTADOR AUDITORA MONTT ECUADOR 15 DE JUNIO 2017

2 Ecuador Capital: Quito Área: 256,360 Km2 Zona horaria: GMT-5 horas Moneda: US Dólar Americano Población: Flete marítimo con Chile: 5 días Ruta aérea con Chile: 4,5 de vuelo directo

3 Incentivos Claves para la Inversión en el Ecuador

4 PRINCIPALES SECTORES de Inversión Metalmecánica Forestal Petroquímica Servicios Biotecnología Farmacéuticos Agroindustria Alimentos procesados

5 ASPECTOS SOCIETARIOS

6 TIPOS DE SOCIEDADES 1. Compañía en nombre colectivo. 2. Compañía en comandita simple y divida por acciones. 3. Compañía de responsabilidad limitada. 4. Compañía anónima. 5. Compañía de economía mixta. Las figuras societarias más utilizadas en Ecuador son la compañía anónima y la compañía de responsabilidad limitada.

7 COMPAÑÍA LIMITADA Compañía Limitada Máximo 15 socios Sociedad Anónima Capital divido en acciones negociables Capital mínimo: USD $400 Capital mínimo: USD $800 Formará fondo de reserva (20% Capital) Formará fondo de reserva (10% Capital)

8 PROCESO DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES Reserva de nombre Superintendencia de Compañías Elaboración de Estatutos Abogado Eleva a escritura publica el estatuto social Notario Inscripción de Compañía Registro Mercantil Obtención electrónica RUC SRI

9 COMPAÑIAS EXTRANJERAS Domiciliación o apertura de Sucursal: 1.- Probar que existe legalmente en su país de origen. 2.- Probar que conforme a dicha ley y a su estatuto (del país de origen), puede acordar la creación de sucursales y tiene facultad para negociar en el exterior, y que ha sido válidamente adoptada la decisión pertinente (Acta de Junta General o Directorio). 3.- Tener permanentemente en el Ecuador, cuando menos, un representante con amplias facultades para realizar todos los actos y negocios jurídicos que hayan de celebrarse y surtir efectos en territorio nacional, y especialmente para que pueda contestar las demandas y cumplir las obligaciones contraídas. 4.- Constituir en el Ecuador un capital destinado a la actividad que se vaya a desarrollar (US$ 2,000.00). 5.- Presentar un certificado expedido por el Cónsul del Ecuador que acredite estar constituida y autorizada en el país de su domicilio y que tiene facultad para negociar en el exterior

10 OTROS PROCESOS Pago Patente municipal inicio de Actividades (1% Capital) Obtención de Patente Municipal Licencia o permiso de funcionamiento para el ejercicio de Actividades económicas Permiso o Certificado de seguridad del cuerpo de Bomberos Apertura de cuenta bancaria Registro y obtención de claves IESS, Superintendencia de Compañías, MRL

11 OBLIGACIONES SOCIETARIAS SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑIAS Presentación de Estados Financieros Informe de Sociedades extranjeras Pago contribución anual Notificación cambio de Representante Legal Registro Transferencia de acciones

12 ADMINISTRACION TRIBUTARIA IVA A LA RENTA ICE ISD

13 IMPUESTO A LA RENTA Tarifa 22% Tarifa 25% Si la participación societaria no esta compuesta por socios que residan en Paraísos Fiscales o jurisdicciones de menor imposición fiscal que la de Ecuador Si el 50% o mas de la participación accionaria pertenece a socios que residen en Paraísos fiscales o jurisdicciones de menor imposición Tarifa proporcional Cuando exista dentro de la participación accionaria un porcentaje menor al 50% que pertenezca a socios que residan en Paraísos fiscales o jurisdicciones de menor imposición

14 DEDUCCIONES ESPECIALES Descuento del 10% en la tarifa de Impuesto a la Renta sobre el valor o porcentaje que se decida reinvertir de la Utilidad Incremento neto de empleados Descuento del 150% adicional del Gasto sueldos y beneficios pagado a empleados con discapacidad Deducción del 100% de Gastos de viaje en el primer año a declarar Amortización de perdidas hasta 5 años impositivos siguientes, sin exceder en cada periodo el 25% de las utilidades obtenidas.

15 RETENCIONES PAGOS AL EXTERIOR Se retiene el 22% de renta a todos los pagos realizados al exterior, excepto en los siguientes casos: 1. Pagos con tarjeta de crédito 2. Pago dividendos a personas naturales 3. Pagos realizados con países que aplican convenio de doble tributación aplica porcentaje según términos de dicho convenio.

16 CODIGO DE LA PRODUCCION

17 INCENTIVOS CLAVES Tarifa congelada del 22% de IR Exoneración del anticipo de IR por 5 años Para el cálculo del anticipo del IR se excluyen montos relacionados a gastos vinculados a generación de nuevo empleo, mejora de la productividad e innovación tecnológica, entre otros. Deducción del 100% adicional por la depreciación y amortización que correspondan a adquisición de maquinarias, equipos y tecnologías destinadas a la mejora de productividad, innovación y para la producción eco-eficiente. Exoneración del pago del impuesto a la renta por los primeros cinco años de operaciones, para inversiones nuevas en estos sectores. Deducción adicional del 100% del costo de contratar a nuevos trabajadores por 5 años. Incentivo para zonas deprimidas

18 INCENTIVOS SECTORES PRIORIZADOS A quienes aplican? 1. Nueva Compañía (Constituida a partir de la expedición del COPCI 29 de Diciembre 2010) 2. Nueva Inversión 3. Fuera del Perímetro urbano de Quito y Guayaquil 4. Inversión en: Sectores priorizados, ó Sustitución de importaciones

19 SECTORES PRIORIZADOS

20 SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES

21 ASPECTOS LABORALES Salario básico Unificado USD $ 375 Obligatoriedad de Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día. El contrato de trabajo individual es indefinido, pero existen otras opciones como: a) Los contratos por obra cierta b) Los contratos eventuales, ocasionales y de temporada. Periodo de prueba de 3 meses Vacaciones de 15 dias Derecho a percibir el 15% de las Utilidades

22 BENEFICIOS SOCIALES Decimo Cuarto sueldo : 1 salario básico unificado Decimo Tercer sueldo: Equivalente a un sueldo Fondos de Reserva: Equivalente a un sueldo Desahucio: 25% del ultimo de sueldo Despido Intempestivo: 1 sueldo por cada año de trabajo (mínimo 3 años)

23 VISAS DE TRABAJO Las Empresas pueden contratar personal extranjero siempre que no excedan del equivalente al 20% del total de su nómina con igual proporción para los egresos de sueldos y salarios. Requiere de un capital de US$ 12, por cada trabajador extranjero que obtenga visa por su intermedio. Las visas de no inmigrantes tienen un máximo de 2 años de duración, renovables. Las visas de inmigrantes son indefinidas. Los casos más puntuales son las de Apoderados Generales (Gerentes Generales) y profesionales (título universitario de tercer nivel en Universidades acreditadas por el SENESCYT (Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnología). Trámite debe de iniciarse antes de que el trabajador venga al país.

24 GRACIAS..!!!!!!!!!!!!

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