MO MANUAL DE ORGANIZACIÓN 11001MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE.

Transcripción

1 11002 INTRODUCCIÓN El Municipio de Campeche, por sus características, se distingue como un Municipio Urbano. Dentro de su estructura administrativa se encuentra la dependencia denominada Unidad Administrativa de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable. Las funciones que se describen de cada área se determinaron considerando lo que se menciona en las Leyes y Reglamentos Federales, Estatales y Municipales. La responsabilidad principal de los funcionarios del municipio es la prestación de servicios de la manera más atenta, eficaz y eficiente; este manual pretende coadyuvar a ello definiendo las atribuciones legales y administrativas de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, describiendo orgánica y jerárquicamente las funciones que corresponden ejecutar a las unidades administrativas que la integran, regulando sus acciones a fin de que los elementos legales y administrativos señalados, sean aplicados en forma correcta y sistemática en cada uno de sus lineamientos y procesos, con base en los programas de trabajo respectivos y para que cumpla su objetivo deberá estar actualizado en forma permanente, atendiendo las sugerencias que para tal efecto realice la Unidad Administrativa de Administración y Calidad MARCO JURÍDICO.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos..2 Constitución Política del Estado de Campeche..3 Ley Orgánica de los Municipios del Estado de Campeche..4 Ley Reglamentaria del Capítulo XVII de la Constitución Política del Estado de Campeche..5 Ley de Hacienda de los Municipios del Estado de Campeche..6 Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.7 Reglamento de Administración Pública del Ayuntamiento de Campeche..8 Reglamento Interior del H. Ayuntamiento para el Municipio de Campeche..9 Bando Municipal de Campeche PRINCIPIOS DEL MANUAL - La responsabilidad designada a cada área deberá tener la autoridad suficiente para direccionar los resultados de sus acciones, hacia el personal inmediato inferior. - Al existir cambios en las funciones o responsabilidades del personal adscrito en el área, deberá darse a conocer a todos los involucrados en ellas OBJETIVO Planear, organizar, diseñar, formular e implementar políticas públicas y programas en materia de medio ambiente y desarrollo sustentable, así como de actividades en materia de difusión, prevención, auxilio, atención y restablecimiento del orden ante el impacto de fenómenos perturbadores de origen natural o humano. MISIÓN Formular, conducir, regular, ejecutar y evaluar la política ambiental y de desarrollo sustentable municipal, a través de la promoción, cuidado y conservación de las riquezas naturales del municipio. VISIÓN Ser el municipio del Estado de Campeche líder en el cuidado, protección, innovador en materia de cuidado y preservación del ambiente, a través del rescate y restauración de las áreas verdes de la ciudad y de todo el municipio ATRIBUCIONESARTÍCULO 35.- Es la Unidad Administrativa encargada de formular y conducir las políticas ecológicas, de medio ambiente y desarrollo sustentable dentro de la jurisdicción territorial del Municipio, cuenta para ello con las atribuciones siguientes: I. Establecer y documentar un sistema de información de todo el territorio municipal, sobre instalaciones contaminantes y las rutas de sus residuos, la naturaleza de sus desechos o emisiones y demás características en relación con el medio ambiente; II. Ejercer las facultades que en materia ambiental se establecen para el Municipio en la legislación y reglamentación federal y estatal; III. Coadyuvar con los órdenes de gobierno estatal y federal en la preservación de los recursos naturales y la calidad del medio ambiente en el Municipio, a través de una política ambiental que asegure un desarrollo sustentable y que armonice con la legislación vigente; IV. Coadyuvar con los órdenes de gobierno estatal y federal en la elaboración del diagnóstico ambiental del Municipio, con el fin de identificar la problemática existente y sus causas, además de proponer y aplicar las acciones correctivas pertinentes; UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 10

2 V. Vigilar, prevenir, controlar y aplicar las medidas de seguridad y sanciones que sean necesarias en lo concerniente a la protección ambiental del Municipio, de acuerdo a las leyes, lineamientos y reglamentos vigentes; VI. Participar y proponer modificaciones para la reglamentación del mejoramiento ambiental del Municipio, en beneficio de la ciudadanía de acuerdo a las leyes de la materia; VII. Elaborar, coordinar y difundir planes, programas y reglamentaciones ecológicas, de protección y cultura ambiental, tales como reforestación, manejo adecuado de residuos sólidos, administración y vigilancia de áreas naturales protegidas, promoviendo la participación ciudadana; VIII. Vigilar que se cumplan las normas ambientales en relación con el desarrollo urbano, tanto en las obras públicas como en las privadas; IX. Promover y realizar estudios que conduzcan al conocimiento de las características ambientales del Municipio para implementar modelos adecuados para el manejo de los recursos naturales y para la planeación ambiental; X. Revisar y dictaminar en coordinación con la Dirección de Obras Públicas, estudios de impacto y manifestación ambiental para nuevos desarrollos o edificaciones; XI. Fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas, recursos naturales y bienes y servicios ambientales en el Municipio y propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable; XII. Formular y conducir la política municipal en materia de recursos naturales, así como en ecología, saneamiento ambiental y regulación ambiental del desarrollo urbano, con la participación que corresponda a otras dependencias y entidades federales, estatales y municipales; XIII. Administrar, regular el uso y promover el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales que correspondan al Municipio, en coordinación con las dependencias municipales y entidades estatales y federales; XIV. Regular la preservación de los recursos naturales y la calidad del medio ambiente en el Municipio, a través de una política ambiental que asegure un desarrollo sustentable y que armonice con la legislación internacional, federal y estatal vigente; XV. Vigilar, prevenir, controlar y aplicar las medidas de seguridad y sanciones que sean necesarias en lo concerniente a la protección ambiental del Municipio, de acuerdo a la normatividad aplicable. XVI. Coadyuvar con las dependencias, entidades federales y estatales, en los términos que dispongan las leyes y reglamentos aplicables, en todo lo relativo a playas, zona federal marítimo-terrestre y terrenos ganados al mar y proponer el aprovechamiento de salinas ubicadas en terrenos propiedad de la Nación y de las formadas directamente por las aguas del mar; XVII. Intervenir en la prevención y control de la contaminación ambiental, mediante el tratamiento de aguas residuales, en beneficio del Municipio; XVIII. Implementar las medidas necesarias para evitar que basura, desechos, residuos sólidos y sustancias tóxicas contaminen las aguas superficiales o del subsuelo; XIX. Fomentar y realizar programas de conservación y restauración ecológica y ambiental, en cooperación con las dependencias y entidades federales y estatales, así como con particulares; XX. Coordinar, promover y vigilar los Centros Ecológicos existentes adscritos a la Administración Pública Municipal; y XXI. Las demás que le encomienden el H. Ayuntamiento, el Presidente Municipal, este Reglamento y demás normatividad aplicable TITULAR DEMEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE TITULAR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES SECRETARIA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL COORDINACIÓN JURÍDICA ÁREA DE INSPECCIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 11

3 CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL OFICINA DEL TITULAR DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE. TITULAR SECRETARIA OFICINA DEL TITULAR DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE..2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Titular de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable REPORTA A: Presidente Municipal SUPERVISA A: Subdirector Administrativo Coordinador Jurídico Coordinador de Vinculación y Gestión Ambiental Coordinador de Informática y Comunicación Secretaria.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Con las demás Unidades Administrativas del H. Ayuntamiento EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estado de Campeche. Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Comisión Nacional Forestal. Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Comité de Educación y Comunicación Ambiental del Estado. Instituciones Educativas. Asociaciones Civiles. Procuraduría General de la República Policía Federal Preventiva Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación OFICINA DEL TITULAR DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 12

4 .3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Formular y Conducir las Políticas Ecológicas de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, dentro de la jurisdicción territorial del Municipio de Campeche. FUNCIONES.31 Ejercer las facultades que en materia ambiental se establece para el municipio de Campeche en la legislación y reglamentación federal y estatal..32 Coadyuvar con las ordenes de Gobierno Estatal y Federal en la presentación de Recursos Naturales y la calidad del medio ambiente en el Municipio de Campeche..33 Vigilar, prevenir, controlar y aplicar seguridad y sanciones que sean necesarias en lo concerniente a la protección ambiental del municipio..34 Informar a la Secretaría de Medio Ambiente y recursos Naturales sobre la situación que guarde la fauna y vida silvestre del Centro Ecológico de Campeche..35 Formular y proponer para su análisis y, en su caso aprobación, a el Presidente Municipal, la política en materia de ecología y medio ambiente..36 Conducir la política municipal de información, difusión y promoción de una cultura en materia ecológica y ambiental..37 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen OFICINA DEL TITULAR DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE..4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Ingeniero Ambiental 2. Ingeniero en industrial 3.- Biólogo A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones OFICINA DEL TITULAR DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 13

5 .5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería 4. Office Windows SUBDIRECTOR DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES SECRETARIA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA Y COORDINACIÓN SOCIAL COORDINACIÓN JURÍDICA OFICINA DEL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO SUBDIRECTOR SECRETARIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES OFICINA DEL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO.2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Subdirector Administrativo REPORTA A: Titular de la Unidad Administrativa de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable. SUPERVISA A: Coordinador Jurídico Coordinador de Vinculación y Gestión Ambiental Coordinador de Informática y Comunicación Jefe de Departamento de Recursos Humanos y Materiales Secretaria.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 14

6 INTERNAS: Con las demás Unidades Administrativas del H. Ayuntamiento EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estadode Campeche. Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Comisión Nacional Forestal. Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Comité de Educación y Comunicación Ambiental del Estado. Instituciones Educativas. Asociaciones Civiles. Procuraduría General de la República Policía Federal Preventiva Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación OFICINA DEL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO.3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Apoyar al Titular de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable en el ejercicio de sus funciones coordinando, comunicando y dando seguimiento a los asuntos relacionados con la Unidad. FUNCIONES.31 Vigilar la aplicación de las normas establecidas para la selección, capacitación, motivación y desarrollo del personal y el servicio social en coordinación con la Unidad Administrativa de Administración y Calidad..32 Supervisar la realización de los trámites inherentes a los movimientos del personal adscrito a la Unidad Administrativa de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable para que mantengan vigentes sus derechos y obligaciones..33 Administrar los recursos materiales de la Unidad de acuerdo a las necesidades de la misma para obtener un mejor rendimiento;.34 Elaborar periódicamente actualizaciones de inventarios de bienes muebles e inmuebles de la Secretaría para control de los mismos;.35 Coordinar la gestión, ante la Unidad de Administración y Calidad, de todos los servicios, suministros y adquisiciones que requiera la Unidad de medio Ambiente y Desarrollo Sustentable..36 Coordinar los procesos de entrega-recepción de las diferentes áreas de la unidad administrativa, para que se realicen de forma ágil y se consideren los bienes que se encuentran bajo resguardo del Servidor Público que entrega..37 Supervisar se elabore el Programa Operativo Anual de la Unidad, considerando los programas a ejecutar para tener una planeación adecuada..38 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen OFICINA DEL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO.4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Ingeniero Ambiental 2. Administración de Empresas UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 15

7 3.- Biólogo A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones OFICINA DEL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO.5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería 4. Office Windows DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES. JEFE DE DEPARTAMENTO ANALISTA (CHOFER) INTENDENTE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES..2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Jefe de Departamento. REPORTA A: Subdirector Administrativo. SUPERVISA A: Analista (Chofer) Intendente.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Unidad de Administración y Calidad Unidad de Desarrollo Económico, Turismo y Competitividad UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 16

8 Unidad de Contraloría Unidad de Servicios Públicos EXTERNAS: Ninguna DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES..3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Planear, controlar y hacer uso eficiente de los recursos, materiales y técnicos, así como coordinar las acciones referentes al capital humano, en un marco de disciplina y rendición de cuentas, para el cumplimiento de los fines que tiene asignados la Unidad. FUNCIONES.31 Llevar a cabo Trámites administrativos..32 Control y archivo de los trámites que se realizan en el área..33 Apoyar en la integración y/o actualización de los manuales administrativos de la Unidad con la Unidad de Administración y Calidad, así como dar seguimiento a su observancia y aplicación..34 Verificar el óptimo estado y aprovechamiento de los bienes muebles asignados a la Unidad, notificando a la Unidad de Administración y Calidad, en caso de alguna baja por mal estado de los mismos..35 Llevar el control de asistencia y puntualidad del personal administrativo, reportando oportunamente el resultado del mismo a la Subdirección de Recursos Humanos, para su afectación en nómina..36 Verificar el seguimiento con la Subdirección de Servicios Generales para que se realice el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, mobiliario y equipo de la Unidad..37 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES..4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Administración de Empresas 2. Contador Público 3.- Administración y Finanzas A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 17

9 C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Office Windows 4. Manejo de Paquetería COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL. COORDINADOR CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL OFICINA DEL CCORDINADOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL. COORDINADOR CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL OFICINA DEL COORDINADOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 18

10 .2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Coordinador de Vinculación y Gestión Ambiental. REPORTA A: Subdirector Administrativo. SUPERVISA A: Encargado del Centro Ecológico de Campeche Jefe de Departamento de Gestión Ambiental.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Con las demás Unidades Administrativas del H. Ayuntamiento EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estado de Campeche. Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Comisión Nacional Forestal. Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Comité de Educación y Comunicación Ambiental del Estado. Instituciones Educativas. Asociaciones Civiles OFICINA DEL COORDINADOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL..3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Elaborar los estudios y proyectos ambientales y ecológicos para dotar a la Unidad de elementos que le permitan realizar acciones de protección, preservación, restauración y aprovechamiento sustentables de los recursos naturales del Municipio. FUNCIONES.31 Promover la iniciación de proyectos y acciones dirigidos a la formación de una concientización pública y a fomentar la participación ciudadana para el desarrollo sustentable;.32 Brindar apoyo y asesoría en el ámbito de su competencia a las demás áreas que integran el H. Ayuntamiento, dependencias Estatales y Federales, cuando lo requieran..33 Poner a consideración del Titular de la Unidad Administrativa de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable y en los ámbitos de su respectiva competencia, la celebración de acuerdos y convenios de cooperación para la realización de proyectos conjuntos..34 Informar al Titular de la Unidad Administrativa sobre las actividades desarrolladas, así como la documentación que se requiera para su revisión y aprobación..35 Fomentar la cultura ambiental en el Municipio, a través actividades d educación ambiental y recreación a la ciudadanía.36 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen OFICINA DEL COORDINADOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL..4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 19

11 A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Ingeniero Ambiental 2. Administración de Empresas 3.- Biólogo A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones OFICINA DEL COORDINADOR DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería 4. Office Windows CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES. ENCARGADO DEL CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES SECRETARIA OFICINA DE FAUNA (MÉDICO VETERINARIO) OFICINA OPERATIVA OFICINA DE FLORA (BIÓLOLGO) PERSONAL OPERATIVO UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 20

12 11085 CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES..2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Encargado del Centro Ecológico y Actividades Ambientales. REPORTA A: Coordinador de Vinculación y Gestión Ambiental. SUPERVISA A: Todo el Personal asignado al Centro Ecológico.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Con las demás Unidades Administrativas del H. Ayuntamiento EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estado de Campeche. Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Comité de Educación y Comunicación Ambiental del Estado. Instituciones Educativas. Asociaciones Civiles. Vectores Médicos Veterinarios CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES..3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Coordinar y supervisar las acciones de vigilancia del Centro Ecológico y Actividades Ambientales, así como el mantenimiento y limpieza de las instalaciones que constituyen al parque ecológico. FUNCIONES.31 Elaborar y ejecutar los planes y programas para resguardar, proporcionar orientación y brindar servicios diversos a los visitantes durante su estancia en el Centro Ecológico..32 Supervisar la ejecución de los planes y programas de mantenimiento y limpieza de las instalaciones del parque..33 Elaborar y ejecutar el programa de atención a contingencias en el Centro Ecológico..34 Planear las actividades de cada grupo que constituye la oficina de mantenimiento..35 Supervisar y controlar las actividades de cada cuadrilla de la oficina de mantenimiento..36 Actualizar y sistematizar la información generada en las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo..37 Aplicar las recomendaciones de protección y trato, así como participar en planes de recuperación, restauración, propagación y manejo de las especies fauna consideradas como amenazadas o en peligro de extinción, para garantizar su permanencia en el Municipio..38 Supervisar y controlar la alimentación de los ejemplares con base a dietas balanceadas..39 Ejecutar programas de concienciación del público en general para conservar y proteger a la fauna silvestre del Estado..310 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 21

13 .4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Médico Veterinario Zootecnista 2. Biólogo 3. Ingeniero Ambiental A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones CENTRO ECOLÓGICO Y ACTIVIDADES AMBIENTALES..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL JEFE DEL DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL..2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Jefe de Departamento de Gestión Ambiental. REPORTA A: UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 22

14 Coordinador de Vinculación y Gestión Ambiental. SUPERVISA A: No cuenta con personal a su cargo..22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Con las demás Unidades Administrativas del H. Ayuntamiento EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estado de Campeche. Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Comisión Nacional Forestal. Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Comité de Educación y Comunicación Ambiental del Estado. Instituciones Educativas. Asociaciones Civiles DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL..3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Contribuir a la formación de una cultura ambiental, mediante programas y proyectos de educación ambiental, que fomenten en la población una actitud participativa en la prevención del deterioro ambiental. FUNCIONES.31 Coordinar las actividades de educación, capacitación y cultura ambiental para el fortalecimiento institucional..32 Atender y asesorar en materia de educación y cultura ambiental a las dependencias y público en general que lo soliciten..33 Establecer comunicación con diferentes dependencias y organizaciones en materia de educación ambiental..34 Proponer y coordinar la aplicación de los cursos y talleres de educación ambiental para la sociedad civil que lo solicite, de acuerdo a los objetivos estratégicos del Instituto..35 Emitir dictámenes para determinar el estado en el que se encuentran los árboles de la ciudad..36 Atender y asesorar en materia reforestación a las instituciones educativas y al público en general que lo soliciten..37 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL..4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Ingeniero Ambiental 2. Biólogo A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 23

15 B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad relacionados con administración de entidades públicas C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones DEPARTAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería COORDINACIÓN DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL. COORDINADOR OFICINA DEL COORDINADOR DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL. COORDINADOR OFICINA DEL COORDINADOR DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL..2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Coordinador de Informática y Comunicación Social. REPORTA A: Subdirector Administrativo. SUPERVISA A: No cuenta con personal a su cargo..22 RELACIONES DE COORDINACIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 24

16 INTERNAS: Oficina del Alcalde (Unidad de Relaciones Públicas y Comunicación Social). EXTERNAS: Ninguna OFICINA DEL COORDINADOR DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL..3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Mantener en óptimas condiciones la infraestructura informática, así como el buen funcionamiento de la misma, monitoreo y retroalimentación de información de las cuentas oficiales de la Unidad Administrativa en las redes sociales facebook y Twitter. Llevar la agenda del Titular. FUNCIONES.31 Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la red informática de la Unidad Administrativa para facilitar el trabajo de la dependencia..32 Instalar el equipo de cómputo adquirido por la Unidad Administrativa y los programas informáticos necesarios para el desempeño laboral..33 Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de cómputo de la Unidad Administrativa para mantenerlos en buen funcionamiento..34 Actualizar la información de la Unidad Administrativa en las redes sociales..35 Dar cobertura a los eventos que realicen en el desempeño de las funciones del Titular de la Unidad de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable..36 Realizar síntesis informativa de los acontecimientos relevantes..37 Llevar el monitoreo de la página web del H. Ayuntamiento..38 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen OFICINA DEL COORDINADOR DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL..4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Ingeniero Ambiental 2. Administración de Empresas 3.- Biólogo A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 25

17 B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones OFICINA DEL COORDINADOR DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIÓN SOCIAL..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión COORDINACIÓN JURÍDICA. 3. Liderazgo 3. Dirección 4. Manejo de Paquetería 4. Office Windows COORDINADOR SECRETARIA AUXILIAR JURÍDICO ÁREA DE INSPECCIÓN OFICINA DEL COORDINADOR JURÍDICO COORDINADOR SECRETARIA OFICINA DEL COORDINADOR JURÍDICO.2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 26

18 Coordinador Jurídico. REPORTA A: Subdirector Administrativo. SUPERVISA A: Jefe del Área de Inspección Auxiliar Jurídico Secretaria..22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Consejería Jurídica Contraloría EXTERNAS: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales del Estadode Campeche. Procuraduría Federal de Protección al Ambiente. Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado OFICINA DEL COORDINADOR JURÍDICO.3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO Vigilar la presentación y el seguimiento de las denuncias, hechos o actos que sean delitos ambientales de competencia del H. Ayuntamiento, para procurar la reparación del daño ocasionado por los responsables. FUNCIONES.31 Difundir la implementación de políticas públicas que minimicen la contaminación en espacios públicos y/o baldíos.32 Atención de denuncias en el área de medio ambiente..33 Rendir informe de sanciones pecuniarias..34 Levantar comparecencias por vertimiento de aguas en la vía pública, por ruido y por contaminación..35 Aplicación de sanciones pecuniarias..36 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen OFICINA DEL COORDINADOR JURÍDICO.4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Abogado 2. Administración de Empresas A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 27

19 B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones OFICINA DEL COORDINADOR JURÍDICO..5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión ÁREA DE INSPECCIÓN 3. Liderazgo 3. Capacidad de Análisis 4. Manejo de Paquetería 4. Facilidad de Palabra. JEFE DEL ÁREA ÁREA DE INSPECCIÓN.2 IDENTIFICACIÓN Y RELACIONES DE COORDINACIÓN.21 IDENTIFICACIÓN PUESTO: Jefe de Área. REPORTA A: Coordinador Jurídico. SUPERVISA A: Ninguno.22 RELACIONES DE COORDINACIÓN INTERNAS: Consejería Jurídica Contraloría EXTERNAS: Ninguna ÁREA DE INSPECCIÓN.3 OBJETIVO Y FUNCIONES OBJETIVO El objetivo principal de la inspección es apreciar el grado de acatamiento de las normas ambientales vigentes y su interacción con el entorno ambiental y social. FUNCIONES.31 Inspeccionar los establecimientos y domicilios particulares en cualquier día y hora, para dejar notificaciones en los casos de incumplimientos en la reglamentación ambiental. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 28

20 .32 Realizar por escrito y entregar al jefe inmediato los informes de las supervisiones para que proceda a determinar la sanción..33 Realizar todas las actividades que sus Superiores Jerárquicos le asignen, así como las que las Leyes y Reglamentos existentes en el ámbito de su competencia le determinen ÁREA DE INSPECCIÓN.4 PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO A PERFIL PERSONAL A.1 Género Indistinto A.2 Estado civil: Indistinto A.3 Edad: Mayor de 25 años A.4 Escolaridad: Licenciatura ó Posgrado: A.4.1 Licenciatura en: 1. Abogado A.5 Experiencia: 1. De 2 años en funciones o puestos relacionados con administración de entidades públicas B CARACTERÍSTICAS PERSONALES B.1 Responsabilidad B.2 Actitud de servicio B.3 Adaptación al cambio B.4 Sociabilidad C CARACTERÍSTICAS FISICAS C.1 No se requiere ninguna en especial; puede ser una persona con capacidades diferentes, siempre y cuando éstas capacidades no interfieran con el cumplimiento óptimo de sus funciones ÁREA DE INSPECCIÓN.5 COMPETENCIAS LABORALES INSTITUCIONALES TRANSVERSALES ESPECIFICAS 1. Administración Pública Municipal 1. Control y Evaluación 1.Supervisión y Evaluación de Resultados 2. Servicio Público Municipal 2. Gestión Pública 2. Trabajo Bajo Presión 3. Liderazgo 3. Capacidad de Análisis 4. Manejo de Paquetería 4. Facilidad de Palabra. UNIDAD ADMINISTRATIVA DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE 29