Contratos Laborales en Derecho del Trabajo. Sesión 12: Procedimientos

Transcripción

1 Contratos Laborales en Derecho del Trabajo Sesión 12: Procedimientos

2 Contextualización Los conflictos que pueden presentarse en el ámbito laboral, así como la búsqueda de la resolución de los mismos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, son procedimientos que no pueden ser englobados en una sola estructura, pues como ya se ha revisado en las unidades anteriores, son diversos los conflictos que pueden presentarse

3 Introducción Se consideran procedimientos ordinarios todos los trámites y resoluciones de conflictos individuales y colectivos que se realicen ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, los cuales no requieran una tramitación especial considerando las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

4 Introducción Los procedimientos especiales también están contemplados en la Ley Federal del Trabajo, a estos se les da preferencia agilizando el proceso con la finalidad de superar la lentitud de los trámites, se consideran procedimientos especiales cuando la naturaleza de las diferencias obrero-patronales no demandan un análisis profundo o la existencia de un periodo probatorio (UNAM, s/a).

5 Procedimiento ordinario Éste se debe realizar conforme a lo estipulado en el capítulo XVII de la Ley Federal del Trabajo, en la cual se especifican los términos de fondo y forma para realizar un procedimiento ordinario. Dicho procedimiento da inicio en el momento en que se presente por escrito la demanda ante la Oficialía de Partes de la Junta de Conciliación y Arbitraje que le corresponda (artículo 871) (Diario Oficial de la Federación, 1970).

6 Procedimiento ordinario Etapas de la audiencia Una vez entregada por escrito la demanda, la Junta la analizará y determinará el acuerdo durante las siguientes 24 horas desde su entrega, en donde se señalará la fecha y hora para la audiencia de conciliación, también se deberá estipular que se notifique personalmente a las partes, con diez días de anticipación a través de una copia cotejada de la demanda (Diario Oficial de la Federación, 1970).

7 Procedimiento ordinario En el artículo 857 de la Ley Federal del Trabajo se establece que la audiencia se debe realizar en tres etapas. De conciliación (Artículo 876), la cual se desarrolla de la siguiente forma: Comparecencia de las partes ante la Junta (sin abogados, patronos o asesores).

8 Procedimiento ordinario Intervención de las juntas para la celebración de las pláticas entre las partes. En el caso en que se llegue a un acuerdo se da por terminado el conflicto. Con la finalidad de conciliarse, las partes de común acuerdo pueden solicitar la suspensión de la audiencia.

9 Procedimiento ordinario Cuando no se logra llegar a un acuerdo, se pasará a la fase de demanda y excepciones (Diario Oficial de la Federación, 1970). De demanda y excepciones (Artículo 878): se debe proceder con base en las normas siguientes:

10 Procedimiento ordinario De ofrecimiento y admisión de pruebas (Artículo 880): en la cual se debe seguir las siguientes normas: El actor ofrece sus pruebas en relación con los hechos controvertidos. En este momento, las partes pueden ofrecer nuevas pruebas siempre y cuando se relacionen con los hechos.

11 Procedimiento ordinario La Junta resolverá si las pruebas son admitidas o se desechan (Diario Oficial de la Federación, 1970).

12 Procedimientos especiales Procedimientos especiales que contempla la Ley Los procedimientos de carácter especial que contempla la Ley son los siguientes (UNAM, s/a): Conflictos derivados de las condiciones de trabajo. Obligaciones patronales derivadas de contratos especiales.

13 Procedimientos especiales Antigüedad del trabajador. Titularidad de un contrato colectivo o de un contrato ley. Implantación de nueva maquinaria o de nuevos métodos de producción que amerite reajuste de trabajadores. Oposición a médicos designados por una empresa. Pago de indemnización en caso de muerte del trabajador.

14 Procedimientos colectivos de naturaleza económica La audiencia procederá en cuanto a las normas establecidas en el artículo 906 de la ley federal del trabajo: En caso de que el demandante no asista a la audiencia se dará como desistido de su petición.

15 Procedimientos colectivos de naturaleza económica Si es el demandado el que no asiste a la audiencia, se le tendrá por inconforme de todo arreglo. Si asisten las dos partes la Junta procederá a escuchar sus alegatos, para posteriormente exhortarlos a que procuren un arreglo conciliatorio. Si se llega a un acuerdo se dará por terminado el conflicto.

16 Procedimientos colectivos de naturaleza económica Procedimientos colectivos de naturaleza jurídica En términos jurídicos, la competencia es la facultad que tienen las Juntas por disposición de Ley, para el conocimiento de un litigio laboral que interponga un trabajador, sindicato o patrono, los conflictos presentados ante la Junta pueden ser individuales o colectivos (UNAM, s/a).

17 Procedimientos colectivos de naturaleza económica Procedimientos de ejecución Dentro de la Ley Federal del Trabajo en el capítulo 1 del título 15 (procedimientos de ejecución), se establecen las disposiciones legales para la ejecución de los laudos dictados por las Juntas de Conciliación.

18 Conclusión Los procedimientos ante las Juntas de Conciliación se catalogan en distintos tipos con la finalidad de dar agilidad a su resolución, los procedimientos ordinarios son todos los que no requieran una tramitación especial, considerando la Ley Federal del Trabajo; se consideran procedimientos especiales cuando la naturaleza de las diferencias obrero-patronales no demandan un análisis profundo, ni de la existencia de un periodo probatorio.

19 Referencias Diario Oficial de la Federación (1970). Ley Federal del Trabajo UNAM, (s/a). Derecho procesal del trabajo, Biblio-UNAM. Montes de Oca S. (s/a). Derecho del trabajo, Biblio-UNAM

20