PRIMER CONCURSO PRIMER SEMESTRE 2013

Transcripción

1 PRIMER CONCURSO PROGRAMA DE PASANTIAS INTERNACIONALES PARA FUNCIONARIOS UVM CHILE PRIMER SEMESTRE 2013 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RELACIONES INTERNACIONALES Y VINCULOS

2 I.- PRESENTACIÓN La Universidad Viña del Mar es parte de una Red Global de Universidades, y ello día a día se demuestra en diferentes acciones, programas y oportunidades para su comunidad académica y estudiantil, brindando apoyo para que éstos puedan participar en diferentes experiencias internacionales que contribuyan a su perfeccionamiento y formación. Es en ese contexto, la Universidad ha querido brindar un espacio de formación a sus funcionarios, implementando el presente Programa de Pasantías Internacionales a realizarse con el apoyo y con la colaboración de las Universidades de la Red Laureate en Perú, México y Costa Rica. Esto permitirá, que durante el primer semestre del 2013, 3 funcionaros de la Universidad, tengan la posibilidad de vivir una experiencia internacional, fortaleciendo las capacidades institucionales para la modernización de la estructura universitaria, mediante la realización de experiencias de pasantías cortas de una semana en temas de gestión administrativa y contable, planificación estratégica, gestión del capital humano y gestión de oficinas universitarias, las cuales buscan generar una experiencia comparada entre las realidades institucionales en las cuales se desenvuelven cotidianamente nuestros equipos de trabajo. A partir de dichas experiencias interculturales, se pretende la creación o refuerzo de la vinculación universitaria a través de redes de cooperación entre Instituciones de la Red que sigan operando una vez realizada la pasantía. En tal sentido, los y las participantes deberán suscribir un protocolo de participación y comprometer la entrega de un proyecto de formación en la temática, así como informes de visita, en base a instrumentos previamente consensuados.

3 II.- OBJETIVOS 1. Brindar a aquellos funcionarios destacados, la oportunidad para que puedan realizar una pasantía internacional que contribuya a su formación técnico profesional en alguna de las Instituciones seleccionadas. 2. Generar un espacio que permita a los funcionarios de la UVM realizar un análisis de los procesos en los que desempeñan sus labores, evaluando las problemáticas y como, en base a una propuesta de buenas prácticas pueden generar mejoras en la UVM. 3. Permitir que funcionarios de la UVM puedan conocer una experiencia similar en otra Universidad de la Red y compartir el trabajo que sus pares realizan, generando un aprendizaje que luego pueda ser transferido y aplicado a nuestra Institución. III.- PERFILES TEMÁTICOS DE PASANTÍAS. 1) ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE OFICINAS UNIVERSITARIAS. Experiencia práctica focalizada en funcionarios que se desempeñan en los niveles centrales de la UVM. Busca generar espacios de reflexión y aprendizaje colaborativo entre pares, a través del conocimiento de experiencias distintas frente a similares puestos de trabajo. Se pretende establecer con nitidez mejores formas de organización, desarrollo de procesos y administración de oficinas de gestión universitaria, para mejorar los niveles de eficiencia institucional. 2) GESTIÓN DEL CAPITAL. Tiene por objeto reconocer experiencias exitosas en la gestión del capital humano en las universidades de la Red. Busca promover el acercamiento a técnicas e instrumentos innovadores que permitan mejorar la gestión del capital humano en la UVM. 3) PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y PROYECTOS. Se focaliza en el aprendizaje de nuevas técnicas, instrumentos y metodologías que permitan fortalecer las capacidades institucionales de planificación estratégica y la formulación, diseño, evaluación e implementación de proyectos de desarrollo institucional. Se pretende, a través de la experiencia de inserción en grupos especializados, fomentar la generación de redes de cooperación, así como la adquisición de competencias para el reforzamiento del área. 4) GESTIÓN FINANCIERA.

4 Dirigida a funcionarios/as de gestión financiera para estimular el aprendizaje de nuevas experiencias que puedan ser replicables en la UVM y que signifiquen mejorar, a través de la innovación en los procesos, los servicios que se brindan. IV.- ANTECEDENTES DELA POSTULACIÓN: 1) DIRIGIDO A Funcionarios con jornada completa en la UVM Tres años como mínimo en el desempeño de sus actuales funciones Salud compatible con la experiencia 2) POSTULACION El interesado deberá completar el Formulario de Postulación ( y presentar todo lo que adicionalmente se le solicita. Carta de motivación y fundamentación para realizar el intercambio. Presentar una carta de respaldo o patrocinio del jefe directo y/o Directivo de la Universidad. 3) INSTITUCIONES RECEPTORAS MEXICO. UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PERU. UNIVERSIDAD PRIVADA DE CS APLICADAS COSTA RICA UNIVERSIDAD LATINA 4) QUE FINANCIA LA PASANTIA Pasaje aéreo clase turista SANTIAGO LUGAR DE DESTINO SANTIAGO. Seguro de Viaje. Alojamiento en Hostal Universitario. PER DIEM para alimentación y transporte de US$ 50 diarios. Estadía una semana 5 días hábiles de trabajo. Permiso con goce de remuneraciones. 5) COMISION EVALUADORA La Comisión Evaluadora estará compuesta por la Directora de Recursos Humanos de la Universidad, el Director de Relaciones Internacionales y Vínculos y el Vicerrector de Finanzas, quienes, evaluando los antecedentes y la calidad de las propuestas designarán los candidatos que adjudiquen las pasantías (3). FECHAS DE POSTULACION

5 23 de noviembre APERTURA DEL PROGRAMA 26 de noviembre al 07 DE Diciembre CONSULTAS POSTULACIONES. Charla de orientación 10 de Diciembre CIERRE DE POSTULACIONES PRESENTACION DE PROPUESTA DE PASANTIAS Y UNIVERSIDAD DE DESTINO de Diciembre REVISÓN DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTAS 21 de Diciembre RESULTADO DEL PROGRAMA ENERO PREPARACION DE LOS CANDIDATOS. TALLER DE PREPARACION PASANTIAS Marzo - Mayo JUNIO REALIZACION PASANTIAS PRESENTACION EXPERIENCIAS EN LA UVM