ext clipnicaragua.com

Transcripción

1 ext clipnicaragua.com

2 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN COACHING PROFESIONAL Alentamos la acción y sentido de propósito en el ejercicio del liderazgo para dotarlo de trascendencia y significado. I. Presentación El desafío contemporáneo de crear y consolidar personas, equipos y organizaciones de alto desempeño, capaces de transformar positivamente su entorno, exige la adopción de nuevos estilos de liderazgo y nuevas formas de gestionar el talento y la motivación que permitan maximizar el potencial tanto individual como colectivo. En este contexto el coaching se ha convertido no sólo en un estilo de liderazgo que prioriza el desarrollo de las personas desde el acompañamiento, sino también en una poderosa y efectiva herramienta que permite identificar fortalezas y áreas de mejora para integrarlas en un plan de acción concreto orientado a incrementar la eficiencia, el aprendizaje y la productividad a todos los niveles. Diversos estudios documentan una recuperación media entre 5 y 7 veces la inversión en coaching, es decir, un ROI entre 500 y casi 700% (Right Management, Metrix Global, Booz Allen Hamilton, Corporate University Exchange, Corporate Leadership Council, Corporate Executive Board, Manchester Consulting Group). Según estos datos, el coaching se ha convertido en la inversión más eficiente y rentable que cualquier organización puede realizar para impulsar el cambio productivo y el desarrollo de una nueva generación de líderes.

3 II. El Programa Este Programa ha sido diseñado atendiendo a los más altos estándares que exige hoy en día la profesión del coaching a nivel internacional y es un pilar fundamental para formarse como coach. Es un programa altamente experiencial con contenidos y metodologías actualizadas que persiguen la consecución de los siguientes objetivos: Formar coaches profesionales, ya sea para ejercer de forma independiente o como coach interno de una organización. Aprender, entrenar y desarrollar las habilidades y competencias clave para el ejercicio profesional del coaching, según la International Coach Federation (ICF). Mejorar el nivel de conciencia y la capacidad de reflexionar sobre sí mismo para detectar fortalezas, claves de éxito y áreas de mejora personal. Incrementar la capacidad de comunicación, influencia, gestión y liderazgo de cada participante, tanto en su quehacer profesional como en su equipo y en su organización. Proporcionar un set completo de herramientas para conducir procesos de coaching personal, ejecutivo y de equipos. Generar una comunidad de líderes coach capaces de distinguir los retos que frenan el desempeño de las personas y los equipos de trabajo en las organizaciones, pidiendo intervenir de forma efectiva para crear nuevos repertorios de acciones para el logro de objetivos. III. Porqué certificarse como Coach con CLIP? En el Centro de Liderazgo Integral & Pensamiento Creativo (CLIP) consideramos al coaching además de una profesión, un arte. Por ello, nuestro programa proporciona no sólo los conocimientos, técnicas y herramientas esenciales e indispensables para ejercer de manera profesional como coach, sino también facilita el espacio y el tiempo necesario para realizar prácticas en tiempo real, y supervisadas por coaches certificados por INCAE Business School, quienes brindarán feedback al instante. Asimismo, cada participante tendrá la oportunidad de experimentar en primera persona un proceso completo de coaching conducido por un coach experto. Complementariamente, y sin costo adicional, los participantes podrán realizar y conocer sus propios resultados en diferentes test vinculados a competencias y estilos de liderazgo, estilos de aprendizaje, inteligencia emocional, entre otros; lo que a la vez les permitirá mejorar su nivel de conciencia y autoconocimiento alrededor de las fortalezas y áreas de mejora individuales.

4 IV. Metodología El formato de aprendizaje vivencial de nuestro programa combina de forma bastante equilibrada la teoría y la práctica, a fin de consolidar los aprendizajes adquiridos de manera dinámica y trasladarlos fácilmente al ámbito profesional y personal. Es por ello que el programa alterna sesiones en aula, dinámicas y ejercicios, prácticas de coaching supervisadas y asignaciones individuales en casa. La estructura del programa incluye pre-work, módulos presenciales, trabajo entre módulos, proceso de coaching personal y sesiones de mentoring. El principal objetivo es proporcionar a los participantes, a través de distintos espacios, una formación completa, exigente y profunda al más alto nivel para ejercer como coach. Pre-Work (5 hrs) Lecturas y reflexión, aplicación de herramientas de autoconocimiento, ejercicios de observación, entre otros para potenciar su desarrollo y aprendizaje y lograr la máxima eficiencia. Módulo I (35 hrs) Homework/Asignaciones (25 hrs) Módulo II (35 hrs) Los módulos se enfocan en el trabajo practico e interactivo que combina la teoria con la realizacion de ejericios individuales o en equipo. Incluye la realización de sesiones de coaching supervisadas en tiempo real por un coach profesional debidamente certificado. Proceso de coaching personal (14 hrs) Durante el programa cada participante recibirá un proceso individual de coaching de 7 sesiones, incluida la sesión exploratoria Módulo III (35 hrs) Teoría Material innovador, Personal Capacitado, Metodología Eficiente Enfoque de aprendizaje Sesiones de Mentoring (10 hrs) Al finalizar el proceso formativo y para poder obtener la certificación como coach profesional, cada participante deberá realizar un set de tres sesiones de mentoring donde deberá poner en práctica todos los conocimientos y herramientas adquiridas a lo largo de la certificación, recibiendo feedback inmediato de sus demás colegas y de un coach experto. Práctica Aplicacion de instrumentos de enseñanza modernos, descubrimiento de la capacidades y desarrollo de estas.

5 V. Perfil del Participante Nuestro programa de certificación en coaching profesional está dirigido a: Profesionales que desean adquirir los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para desempeñar la profesión de Coach. Directivos/ejecutivos cuyos resultados estén vinculados a la gestión efectiva de personas y equipos, interesados en maximizar el desempeño de sus colaboradores y ejercer un nuevo tipo de liderazgo. Emprendedores, educadores y consultores que deseen fortalecer sus capacidades personales y desarrollar competencias profesionales necesarias para liderar el cambio y gestionar activamente procesos de transformación positiva de individuos, equipos y organizaciones. Potenciamos el papel que juega el liderazgo para la transformación y desarrollo de los individuos, organizaciones y sociedades.

6 VI. Contenido Módulo I - Liderazgo y coaching en un contexto complejo y cambiante. - Adaptación y gestión del cambio: Liderazgo Personal, Liderazgo como Coach, Liderazgo Estratégico. - Liderazgo emocionalmente inteligente y estilos de liderazgo. - El líder como coach: Desarrollo personal y de equipos (Autoconocimiento y metas colectivas). - Fundamentos del coaching. Módulo II - Competencias del coaching según ICF. - Coaching, Psicología Positiva, Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística. - Estructura y procesos implicados en el coaching. - Actitudes y aptitudes aplicadas a la práctica del coaching. Módulo III - Herramientas al servicio del coach. - Desafíos contemporáneos del coaching. - Coaching de Equipos: Liderando equipos de alto desempeño desde una intervención sistémica. - Competencias aplicadas al coaching de equipos. - Procesos, métodos, técnicas y herramientas para el coaching de equipos.

7 VII. Equipo de Coaches Carlos Arroyo Michelle Rivas Edgar Chamorro Coach Personal, Ejecutivo y de Equipos Certificado por INCAE. Especialista en Liderazgo e Inteligencia Emocional. Certificado Internacional en Inteligencia Emocional (EQ-i 2.0) por PLP-HMS, México. Miembro de la International Coaching Federation (ICF) y Coach Asociado a Success Unlimited Network. Facilitador del Programa de Certificación en Coaching Ejecutivo de INCAE Business School. Miembro de la Asociación de Coaches Certificados por INCAE. CEO & Co-Founder en BeBetter Consulting. Director del Centro de Liderazgo Integral & Pensamiento Creativo. Coach Personal, Ejecutivo y de Equipos Certificado por INCAE y Coach Asociado a Success Unlimited Network. Miembro de la Asociación de Coaches Certificados por INCAE. Certificado Internacional en Inteligencia Emocional (EQ-i 2.0) por PLP-HMS, México. Graduada Master en Business Administration, con especialidad en Administración de Negocios Internacionales de la Universidad de Saint Thomas y con Posgrado en Formación en Liderazgo Universitario de la Universidad Nacional de La Plata. Rectora de la Universidad Católica Redemptoris Mater. Coach Ejecutivo y Personal, certificado por INCAE Business School y la escuela internacional de coaching Success Unlimited Network, posee una acreditación internacional por la Federación Internacional de Coaching (ACC) candidato (PCC). Cuenta con más de 15 años de experiencia empresarial. Es fundador de GROW S.A, empresa que se dedica a brindar servicios y procesos de coaching para equipos y personas extraordinarias. Ximena Cantarero Master Practitioner en Programación Neurolingüística, certificada por The Society of NLP. Master en Gestión de Recursos Humanos. Master Training en Neuroventas Business & Innovation Institute of America, avalada por Jürgen Klaric y miembro de su equipo oficial de entrenadores. Coach Ejecutivo certificado por INCAE Business School. Directora fundadora en Emunah Coaching y Programación Neurolingüística. Heiner Castillo Dittel Empresario, Coach certificado y Facilitador. Cuenta con un posgrado en Desarrollo Rural y ha ejercido posiciones de liderazgo de organizaciones de enseñanza e investigación, destacando sus 11 años en la Universidad EARTH con cargos de Encargado de Apoyo Académico y Administrador del Programa Académico, dos años como consultor para el CATIE como investigador y facilitador de procesos de capacitación en zonas rurales y varios años en el mundo de las empresas multinacionales. Con formación en gerencia y liderazgo (INCAE), gestión del conocimiento, Six-sigma para manejo de proyectos empresariales (CUMMIS) y varias herramientas que lo capacitan para el trabajo con equipos multidisciplinarios.

8 VIII. Más información ext info@clipnicaragua.com Km. 9 1/2 Carretera a Masaya