El Semáforo Escuela es una herramienta para líderes en cada nivel del sistema educativo.

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3 El Semáforo Escuela es una herramienta para líderes en cada nivel del sistema educativo. Objetivos: Proporcionar datos confiables y frecuentes a todos los líderes y actores clave en educación. Impulsar acciones de rápida mejora en las condiciones básicas para el aprendizaje de estudiantes. Articular comunicación y compartir buenas prácticas aplicables a través del sistema a nivel nacional.

4 Actores clave en el ciclo del Semáforo Escuela Acciones tomadas para mejorar IIEE IIEE Equipo de monitoreo a IIEE Recojo y envío de información DREs & UGELs Comunicación y reuniones con las autoridades Equipo de mejora continua MINEDU Generación de reportes

5 Recojo de información en IEs Más de 25mil IEs visitadas 200mil docentes encuestados Entrevista con 25 mil directores 3millones de estudiantes observados 5

6 Generación de reportes e indicadores: Información nacional 100% Asistencia estudiantes 95% 90% 85% 80% 92% 88% 89% 90% 87% 85% 86% 84% abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep-15 oct-15 nov-15 Presencia de docente en aula con estudiantes 100% 95% 90% 85% 80% 93% 92% 93% 94% 93% 93% 94% abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep-15 oct-15 nov-15 95% Asistencia de directores 100% 95% 90% 85% 80% 90% 84% 85% 86% 87% 85% 86% 88% abr-15 may-15 jun-15 jul-15 ago-15 sep-15 oct-15 nov-15 6

7 Generación de reportes e indicadores: Información regional % de estudiantes observados en aulas Brecha desempeño y meta NACIONAL 89.8% -2.2% > 90% 90%-85% 85%-80% <= 80% DRE TACNA 94.4% DRE AREQUIPA 93.9% DRE AYACUCHO 93.2% DRE PUNO 92.9% DRE MOQUEGUA 92.9% DRE APURÍMAC 92.9% DRE PASCO 92.6% DRE TUMBES 91.9% DRE CAJAMARCA 91.8% DRE JUNÍN 90.9% DRE SAN MARTÍN 90.8% DRE HUÁNUCO 90.8% DRE LIMA PROVINCIAS 90.7% DRE HUANCAVELICA 90.3% DRE LA LIBERTAD 90.2% DRE CUSCO 90.1% DRE PIURA 89.8% DRE LAMBAYEQUE 89.6% DRE AMAZONAS 89.5% DRE MADRE DE DIOS 89.3% DRE ÁNCASH 88.7% DRE ICA 88.7% DRE LIMA METROPOLITANA 87.9% DRE CALLAO 87.7% DRE LORETO 83.9% DRE UCAYALI 79.2% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 91% 0.4% 0.9% 2.2% -1.1% -1.1% 2.9% 2.6% 3.9% -0.2% -0.1% -3.2% 0.8% -3.3% 0.3% -0.8% 1.1% -4.2% -4.4% 0.5% -4.7% -0.3% -4.3% -6.1% -6.3% -3.1% 0.2% -8.0% -4.0% 0.0% 4.0% 8.0% Liberta d Callao San Martín Loreto AncashHuánuco Pasco Lima Metropolitana Junín Lima Pr. Huanca. Ica Ucayali Ayacuch o Cajamarca Tumbes Amazonas Piura LambayequeLa Apurímac Cusco Arequipa Madre de Dios Puno Moquegua Tacna 7

8 Generación de reportes e indicadores: Información por UGEL % de IIEEs donde el director se encontró presente DRE UGEL DRE ÁNCASH UGEL RECUAY***** DRE ÁNCASH UGEL PALLASCA DRE JUNÍN UGEL CONCEPCION DRE TACNA UGEL TARATA DRE PIURA UGEL PAITA** DRE SAN MARTÍN UGEL BELLAVISTA** DRE AREQUIPA UGEL CAYLLOMA DRE ICA UGEL PISCO** DRE CUSCO UGEL CUSCO DRE CUSCO UGEL ANTA DRE SAN MARTÍN UGEL TOCACHE DRE UCAYALI UGEL ATALAYA** DRE LORETO UGEL REQUENA****** DRE PUNO UGEL CHUCUITO DRE LORETO UGEL MAYNAS***** DRE CUSCO UGEL ACOMAYO*** DRE HUANCAVELICA UGEL CHURCAMPA** DRE AREQUIPA UGEL CASTILLA***** DRE PIURA UGEL HUARMACA DRE ÁNCASH UGEL CASMA > 95% 90%-80% 95%-90% <= 80% 57% 61% 63% 64% 64% 64% 67% 68% 68% 68% 69% 69% 70% 70% 70% 71% 72% 73% 73% 74% *La cantidad de asteriscos presentes son la cantidad de veces reincidente en el ranking de las peores 20 UGEL desde abril. 8

9 Generación de reportes e indicadores: Información por IE

10 Toda esta información es puesta a disposición de todas las regiones y Ugeldel país de forma mensual. Además un equipo de mejora continua brinda asistencia técnica a regiones y Ugel priorizadas y se comparten buenas prácticas. Reportes regionales enviados de forma mensual a todas las regiones y ugel del país. Se sistematiza toda la información recopilada del último mes. Cada región y ugel puede acceder a data nacional, regional, por ugel y por escuela. Regiones y ugel priorizadas son visitadas por el equipo de mejora continua de Semáforo Escuela. Brindan asistencia técnica para la mejora de los indicadores Se comparte buenas prácticas implementadas en otras regiones y Ugel para la mejora de indicadores. Ejemplos de rápida mejora como envío de oficio a IEs, barridos de monitoreo, difusión de resultados por medios de comunicación locales, restricción de horarios de atención en ugel, etc.

11 Plan 2016: La información continuará siendo provista a todas las Direcciones Regionales de Educación y UGEL. Se devolverá información a directores de escuela sobre sus indicadores durante 2015 en comparación a escuelas similares de la zona. Se ampliará la cobertura de Semáforo Escuela para lograr tomar información de las escuelas más alejadas. Se incluirá en la muestra de escuelas a los modelos educativos planteados por DISER. Se elaborará cuestionario ad hoc para las escuelas de Educación Básica Especial. Se continuará impulsando la mejora de indicadores claves a través de los Compromisos de Desempeño u otros esquemas de incentivos. Iniciará el monitoreo de prácticas escolares.

12 Plan 2016: Insumos (ej. estudiantes, docentes, libros, materiales, infraestructura) Escuela Resultados (ej. puntajes en las evaluaciones, desempeño en pruebas internacionales) Semáforo Escuela Monitoreo prácticas escolares ECE PISA

13 Gracias