núm. 189 lunes, 5 de octubre de 2015 V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES FUNDACIÓN SOCIAL VALDEPORRES

Transcripción

1 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 V. OTROS ANUNCIOS OFICIALES FUNDACIÓN SOCIAL VALDEPORRES C.V.E.: BOPBUR Por Rsolución dl Sr. Prsidnt d la Fundación Social Valdporrs, s aprobaron las bass d la convocatoria d una plaza d Dirctor d la Rsidncia d la Trcra Edad y Cntro d Día d Pdrosa d Valdporrs n régimn laboral fijo, por l sistma d concurso-oposición. S adjuntan las bass rguladoras qu rgirán la convocatoria: BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL, CATEGORÍA DIRECTOR DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD Y CENTRO DE DÍA 1. Objto. Es objto d las prsnts bass la rgulación dl procso slctivo para cubrir una plaza d Dirctor/a d la Rsidncia d la Trcra Edad y Cntro d Día Condado d la Rvilla, n régimn laboral fijo, y con las rtribucions stablcidas n l vignt convnio colctivo. El sistma d slcción d los aspirants srá l d concurso-oposición. 2. Rquisitos. Para sr admitido n l procdiminto slctivo los aspirants dbrán runir los rquisitos stablcidos n l artículo 56 d la Ly 7/2007 d 12 d abril, dl Estatuto Básico dl Emplado Público: Tnr la nacionalidad spañola sin prjuicio d lo dispusto n l artículo 57 d la Ly 7/2007, d 12 d abril dl Estatuto Básico dl Emplado Público. Posr capacidad funcional para l dsmpño d las taras. Tnr cumplidos 16 años y no xcdr, n su caso, d la dad máxima d jubilación forzosa. Estar n possión dl título d diplomado univrsitario o habr suprado los trs primros cursos compltos d los studios conducnts a la obtnción d cualquir título oficial d licnciado o título d grado quivalnt. No habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquira d las Administracions Públicas ni hallars inhabilitado para l jrcicio d las funcions públicas. 3. Prsntación d instancias, documntación spcífica y lista d admitidos. La prsntación d solicituds s ralizará n la Fundación Social Valdporrs, sita n la plaza d Valdporrs, s/n d Pdrosa d Valdporrs - Burgos (Ayuntaminto d Mrindad d Valdporrs) d 10 a 14 horas d luns a virns, dntro d los vint días naturals siguints a la publicación d la convocatoria n l Boltín Oficial dl Estado; 46

2 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 también s publicará n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos y tablón d anuncios dl Ayuntaminto d Mrindad d Valdporrs. Las instancias también podrán prsntars n la forma qu dtrmina l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y Procdiminto Administrativo Común. S prsntarán conform al Anxo I d sta convocatoria, acompañadas d la siguint documntación: a) Fotocopia compulsada dl DNI. b) Fotocopia compulsada d la titulación xigida n las bass. c) Fotocopia compulsada d la documntación acrditativa d los méritos, cursos y xprincia profsional qu algu para la fas d concurso. d) Proycto sobr dircción y gstión d la Rsidncia d la Trcra Edad «Condado d la Rvilla». El Prsidnt d la Fundación Social Valdporrs, n l plazo máximo d un ms dsd l último día fijado para la prsntación d instancias, dclarará los aspirants admitidos y xcluidos, publicando la lista n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos y tablón d anuncios dl Ayuntaminto d Mrindad d Valdporrs. S concdrá un plazo d 10 días hábils contados a partir dl siguint al d la publicación d la citada lista n l Boltín Oficial d la Provincia a fctos d subsanación d dfctos. 4. Prubas slctivas. Oposición: Constará d un xamn tipo tst d 50 prguntas, dscontándos 0,10 puntos por cada rspusta rróna. La puntuación mínima para suprar la pruba srá d 7 sobr 10, ncsitándos como mínimo 35 rspustas corrctas. Las prguntas vrsarán sobr l tmario qu s rcog n l Anxo II. Valoración por l Tribunal dl proycto prsntado y d su adcuación al cntro. La puntuación máxima srá d 10 puntos y la mínima d 5 para podr sr dfndido ant l Tribunal d Slcción n la ntrvista prsonal. Entrvista prsonal. Su objtivo s valorar la capacidad dl aspirant para argumntar y justificar lo prsntado n l proycto. S valorará d 0 a 5 puntos. La puntuación total s hallará fctuando la suma d las puntuacions alcanzadas n las trs prubas. 5. Concurso d méritos. Máximo 10 puntos. La valoración d méritos s fctuará únicamnt d los méritos prsntados durant l plazo d prsntación d instancias, sin qu san valorados por l Tribunal méritos aportados con postrioridad, n l plazo d subsanación d solicituds. a) Formación spcífica: Máximo 5 puntos. Cursos rlacionados con l pusto d trabajo: D 25 a 50 horas: 0,50 por curso. 47

3 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 D 51 a 100 horas: 0,70 por curso. D más d 100 horas: 1 por curso. Para la justificación d dichos cursos s prsntará l título obtnido o documnto qu lo justifiqu y han d sr acrditados por organismos oficials. b) Exprincia laboral: Máximo 5 puntos. Por habr jrcido funcions rlacionadas con l pusto d trabajo a dsmpñar, tanto n l ámbito público como n l privado. S valorará 0,10 puntos por ms trabajado. La justificación d dicha xprincia s ralizará prsntando crtificados xpdidos por los organismos corrspondints o contratos, así como la vida laboral. 6. Supración dl procso slctivo. La calificación final srá la suma d la puntuación obtnida n la fas d oposición, ntrvista y concurso d méritos. En caso d mpat n la puntación final, s rsolvrá por sorto. Simultánamnt a la publicación dl rsultado, l Tribunal Calificador lvará a la Prsidncia d la Fundación Social Valdporrs propusta dl candidato para la formalización dl contrato. El Tribunal facilitará a la Prsidncia d la Fundación la lista d aspirants no propustos d mayor a mnor puntuación, qu podrá sr utilizada para constituir una bolsa d trabajo a fctos d contratación laboral tmporal para dicho pusto. La bolsa d trabajo tndrá vigncia dsd la finalización dl procso slctivo hasta qu s constituya otra por ralización d un nuvo procso slctivo. S stablc un príodo d pruba d dos mss. 7. Tribunal d slcción. El Tribunal stará formado por un Prsidnt y cuatro Vocals, funcionarios d carrra o prsonal laboral fijo, actuando como Scrtario la d la Fundación Social Valdporrs. La dsignación dl Tribunal s publicará junto con la lista dfinitiva d aspirants admitidos y xcluidos. El procdiminto d actuación dl Tribunal s ajustará n todo momnto a lo dispusto n los artículos 22 a 27 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. 8. Funcionaminto d la bolsa d mplo. El llamaminto s producirá por riguroso ordn d puntuación. Efctuado l llamaminto tlfónico, l candidato dbrá dar una rspusta dntro d las dos horas siguints. En caso d qu no s puda contactar con l intrsado, s intntará d nuvo al día siguint, y si no s posibl s llamará al siguint candidato d la lista. El rchazo d la ofrta no justificado srá motivo para pasar a la situación d xcluido. 48

4 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 Srán justificados los siguints supustos: Hallars d baja médica por nfrmdad o matrnidad o avanzado stado d gstación. Hallars ocupado laboralmnt, con contrato n vigor. Estos supustos dbrán justificars documntalmnt para no pasar a la situación d xcluido, y finalizada dicha situación l candidato dbrá comunicarlo a la Fundación Social Valdporrs para incluirlo, n su caso, para l próximo llamaminto. Contra la convocatoria y sus bass, qu agotan la vía administrativa, s podrá intrponr por los intrsados rcurso d rposición n l plazo d un ms ant l Prsidnt d la Fundación Social Valdporrs, prvio al contncioso-administrativo n l plazo d dos mss ant l Juzgado d lo Contncioso-Administrativo d Burgos, a partir dl día siguint al d la publicación d su anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. En Pdrosa d Valdporrs, a 17 d sptimbr d El Prsidnt, Blisario Pña Iglsias * * * 49

5 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 A N E X O I MODELO DE INSTANCIA D/D.ª con DNI con domicilio a fctos d notificacions n call n.º d la localidad d C.P. provincia d tléfono corro lctrónico EXPONE 1.º Vista la convocatoria publicada n l Boltín Oficial dl Estado n.º d fcha, n rlación con la convocatoria fctuada por la Fundación Social Valdporrs, fundación municipal dl Ayuntaminto d Mrindad d Valdporrs, para la provisión mdiant concurso-oposición d una plaza d Dirctor/a d la Rsidncia d la Trcra Edad y Cntro d Día «Condado d la Rvilla» n Pdrosa d Valdporrs, n régimn laboral fijo, conform a las bass publicadas n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos n.º, las cuals conoc y acpta n su totalidad. 2.º Qu rún todas y cada una d las condicions xigidas n las citadas bass a la fcha d finalización dl plazo d prsntación d instancias. 3.º Qu porta junto a sta instancia los documntos indicados n la bas cuarta. Por todo lo cual, SOLICITA: Qu s admita sta solicitud para las prubas d slcción para Dirctor/a d la Rsidncia d la Trcra Edad y Cntro d Día «Condado d la Rvilla» n Mrindad d Valdporrs. El/la solicitant, Fdo.: SR. PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN SOCIAL VALDEPORRES. * * * 50

6 núm. 189 luns, 5 d octubr d 2015 Tmario part gnral. ANEXO II 1. La Constitución Española d 1978: Principios gnrals. Drchos y dbrs fundamntals d los spañols. La Corona. El podr lgislativo. 2. El Gobirno y la Administración dl Estado. El podr judicial. 3. Organización trritorial dl Estado. Los Estatutos d Autonomía. 4. Régimn local spañol. Principios constitucionals. Rgulación jurídica. 5. Hacindas Locals. El prsupusto municipal. Ordnación d pagos. 6. El sistma d contabilidad d la Administración Local: Principios, comptncias y fins. 7. Tasas y prcios públicos 8. El acto administrativo. Concpto. Elmntos. Class. 9. El Estatuto d Autonomía d Castilla y Lón. 10. El municipio. Término municipal. Población y mpadronaminto. 11. Organización municipal. Comptncias. 12. Ordnanzas y Rglamntos d las Entidads Locals: Class, procdiminto d laboración y aprobación. 13. Prsonal al srvicio d la Administración Local. 14. Los contratos administrativos. Concpto, rgulación y régimn jurídico. 15. El procdiminto administrativo. 16. La rsponsabilidad d la administración. 17. La potstad sancionadora d las Administracions Públicas. Principios y procdiminto. 18. Los drchos y dbrs d los administrados. 19. El ciudadano como administrado: Concpto y class. Drchos d los ciudadanos n sus rlacions con la Administración. 20. Régimn jurídico d la protcción d datos d caráctr prsonal. Principios. Drchos d las prsonas. Agncia d protcción d datos. Infraccions y sancions. Tmario Dircción. 1. La Rsidncia Municipal d Mayors: Gstión, structura, instalacions, prsonal, dstinatarios y srvicios. 2. Funcions d la Dircción d una rsidncia d mayors. 3. Funcions d prsonal d atnción dircta n una rsidncia d mayors. 4. Dcrto 14/2001, d 18 d nro, rgulador d las condicions y rquisitos para la autorización y l funcionaminto d los cntros d caráctr social para prsonas mayors. 51

7 núm. 189 luns, 5 d octubr d Valoración d los factors d risgo n l anciano. Ncsidad d sguridad, accidnts. Mdidas d prvnción. 6. Actividads d ocio y timpo libr para mayors n rsidncias. 7. La fisiotrapia n la rsidncia d mayors. 8. La trapia ocupacional n la rsidncia d mayors. 9. La gstión dl prsonal d la rsidncia d mayors. Coordinación y suprvisión d srvicios. 10. Gstión y actualización d la documntación oficial dl cntro d mayors. 11. Gstión y actualización d la documntación oficial d los rsidnts. 12. Assoraminto prsonal a los rsidnts o sus rprsntants lgals n las gstions prsonals. 13. La programación anual d actividads. 14. La valuación d srvicios. Mmoria anual. 15. Protocolo para facilitar la adaptación dl rsidnt. 16. La intrvnción dl voluntariado n la atnción a las prsonas mayors. 17. Gstión d rcursos humanos. 18. Técnicas d ngociación y comunicación. Prparación y dircción d runions d trabajo. 19. El trabajo n quipo. Organización dl trabajo. Dfinición d objtivos. 20. Prvnción d risgos laborals n l pusto d trabajo. 52