Confeccionar un listado para la contratación temporal de OPERARIOS necesidades del Ayuntamiento de Béjar.-

Transcripción

1 RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA Nº. 1646/2015 : A los efectos de confeccionar un listado para la contratación temporal de OPERARIOS, RESUELVO aprobar las siguientes BASES reguladoras del procedimiento: 1. Objetivo: Confeccionar un listado para la contratación temporal de OPERARIOS necesidades del Ayuntamiento de Béjar.- para cubrir las 2. Requisitos: - Ser español/a o ciudadano/a de un país miembro de la UE - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones - No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad 3. Proceso de ordenación: La ordenación de los aspirantes se realizará por la Comisión de Selección designada por el Alcalde, según el siguiente proceso: 3.1. Primera Fase. Entrevista personal: Todos los solicitantes realizarán una entrevista personal.- Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos Segunda fase. Baremación de los siguientes conceptos: Situación económica 0'30 puntos candidato sin ningún ingreso 0'10 puntos: por cada uno de los restantes miembros de la unidad familiar sin ningún ingreso mayores de 18 años Situación familiar Servicios prestados a la administración Experiencia profesional Empadronamiento 0'25 puntos por ser familia numerosa 0'10 puntos por cada 3 meses trabajados como operario, se justificará con la presentación de contratos de trabajo, certificado de empres, nóminas o vida laboral, hasta un máximo de 2 puntos 0'20 puntos por cada 3 años trabajados como operario, se justificará con la presentación de contratos de trabajo, certificado de empres, nóminas o vida laboral, con la presentación de contratos de trabajo, hasta un máximo de 1 punto Por empadronamiento en Béjar con una antigüedad igual o superior a DOCE MESES, acreditado con volante de empadronamiento, 2 puntos

2 Antigüedad como desempleado 0'20 puntos por cada año, hasta un máximo de 1 punto Los candidatos que, una vez realizadas las valoraciones de las dos fases no obtengan una calificación definitiva mínima de 5 puntos, serán considerados NO APTOS y excluidos de la lista.- A la vista de las valoraciones que se realicen, la Comisión de Selección podrá elaborar listas por especialidad, según las tareas a realizar (obras, forestal, limpieza,...). 4. Documentación: La documentación acreditativa de las circunstancias valoradas en la Segunda Fase se presentará junto con la solicitud.- La composición de la unidad familiar se acreditará mediante la presentación de volante colectivo de empadronamiento, con una antigüedad mínima de SEIS MESES expedido por el Ayuntamiento que corresponda.- Se acreditarán los ingresos de la unidad familiar mediante declaración jurada suscrita por el solicitante.- Cualquier falsificación o engaño que pudiera producirse hará que sea eliminado automáticamente de la lista de candidatos.- Si en el plazo de finalización de presentación de solicitudes no se hubiera aportado toda la documentación requerida, incluso los aspirantes que hayan prestado servicios a la administración, no será objeto de valoración.- 5. Presentación de solicitudes y documentación objeto de valoración: Hasta las 13'00 horas del día 16 de Octubre de 2.015, en la Oficina de Información y Registro del Ayuntamiento (Plaza Mayor nº BÉJAR).- 6. Fecha de celebración de las pruebas: La Entrevista personal se iniciará a las NUEVE HORAS del día 27 de Octubre de 2.015, en el Aula Polivalente del Centro Municipal de Cultura San Francisco. Se establecerán días sucesivos para la celebración de la prueba en función de las solicitudes que se presenten para participar en el proceso, las fechas que se fijen se anunciarán con la debida antelación. Los candidatos deberán ir provistos del documento nacional de identidad.- 7. Vigencia del Listado: El listado elaborado tendrá una vigencia de un año como mínimo a contar desde la fecha de su aprobación.- En el momento de la contratación se cumplirá con la reserva legal para su cobertura por persona con discapacidad, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional del Decreto 75/2008 de 30 de octubre.- 8. Comisión de Valoración: Presidente: Secretaria: Dª. Mª. FELISA RAMÍREZ PERCHA Suplente: D. DIEGO MERINO SÁNCHEZ D ª. LUCIA MESONERO MARTÍN Suplente: D. JUAN CARLOS SORIA DOMÍNGUEZ

3 Vocales: D. GREGORIO GARCÍA MARTÍN D. MANUEL GARROTE PRIETO D. MANUEL GALLEGO MARTÍN Suplentes: Dª. ELENA MARTÍN RODRÍGUEZ Dª. MATILDE SÁNCHEZ SÁNCHEZ Dª. ASUNCIÓN LÓPEZ VICENTE 9. Publicidad: La aprobación de estas bases y los anuncios relativos al procedimiento se publicarán en Bandos municipales en los distintos anuncios de la ciudad y en la página Webb del Ayuntamiento de Béjar.- En su virtud, síganse las correspondientes tramitaciones establecidas.- Lo Decreta y Firma el Sr. Alcalde, a dos de Octubre de dos mil quince. Fdº: Alejo Riñones Rico

4 DECRETO Nº. 1647/2015 Previo dictamen RESUELVO aprobar las bases para la confección de un listado de trabajadores en la especialidad de Oficial de albañilería, para contratos temporales, cuyo tenor literal es el siguiente: 1.- OBJETIVO Confeccionar un listado de trabajadores, por finalización del anteriormente elaborado, de Oficiales de Albañilería, para contratos temporales, para la ejecución de obras realizadas por administración dentro del Ayuntamiento de Béjar. 2. Requisitos: - Ser español/a o ciudadano/a de un país miembro de la UE - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones - No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad 3. Proceso de ordenación: La ordenación de los aspirantes se realizará por la Comisión de Selección designada por el Alcalde, según el siguiente proceso: 3.1. Primera Fase. Entrevista personal: Todos los solicitantes realizarán una entrevista personal.- Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos Segunda fase. Baremación de los siguientes conceptos: Situación económica 0'50 puntos candidato sin ningún ingreso 0'10 puntos: por cada uno de los restantes miembros de la unidad familiar sin ningún ingreso mayores de 18 años Situación familiar Servicios prestados a la administración (ayuntamientos, diputaciones, Organismos Autonómicos...) como oficial de albañilería Experiencia profesional en empresas privadas Empadronamiento 0'25 puntos por ser familia numerosa 0'10 puntos por cada 3 meses trabajados hasta un máximo de 3 puntos. se justificará con la presentación de contratos de trabajo, certificado de empresa, nóminas o vida laboral 0'50 puntos por cada 3 años trabajados como oficial de albañilería, se justificará con la presentación de contratos de trabajo, certificado de empres, nóminas o vida laboral, hasta un máximo de 2 puntos Por empadronamiento en Béjar con una antigüedad igual o superior a DOCE MESES, acreditado con volante de empadronamiento, 2 puntos

5 Antigüedad como desempleado 0'20 puntos por cada año, hasta un máximo de 1 punto 3.2. Tercera fase. Pruebas práctica Consistente en solado o alicatado en edificio de El Bosque.- Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos.- Los candidatos que, una vez realizadas las valoraciones de las tres fases, no obtengan una calificación definitiva mínima de 5 puntos, serán considerados NO APTOS y excluidos de la lista.- 4. Documentación: La documentación acreditativa de las circunstancias valoradas en la Segunda Fase se presentará junto con la solicitud.- La composición de la unidad familiar se acreditará mediante la presentación de volante colectivo de empadronamiento, con una antigüedad mínima de DOCE MESES expedido por el Ayuntamiento que corresponda.- Se acreditarán los ingresos de la unidad familiar mediante declaración jurada suscrita por el solicitante.- Cualquier falsificación o engaño que pudiera producirse hará que sea eliminado automáticamente de la lista de candidatos.- Si en el plazo de finalización de presentación de solicitudes no se hubiera aportado toda la documentación requerida, incluso los aspirantes que hayan prestado servicios a la administración, no será objeto de valoración.- 5. Presentación de solicitudes y documentación objeto de valoración: Hasta las 13'00 horas del día 16 de Octubre de en la Oficina de Información y Registro del Ayuntamiento (Plaza Mayor nº BÉJAR).- 6. Fecha de celebración de las pruebas: La Entrevista personal tendrá lugar a las NUEVE HORAS del día 21 de Octubre de en el Aula Polivalente del Centro Municipal de Cultura San Francisco. Los candidatos deberán ir provistos del documento nacional de identidad.- La prueba práctica tendrá lugar a las NUEVE HORAS del día 22 de Octubre de en el lugar en la Base 3.2. Los aspirantes deberán ir provistos de las herramientas necesarias para la realización de la prueba.- 7. Vigencia del Listado: El listado elaborado tendrá vigencia de un año.- En el momento de la contratación se cumplirá con la reserva legal para su cobertura por persona con discapacidad, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional del Decreto 75/2008 de 30 de octubre.-

6 8. Comisión de Valoración: Presidente: Secretaria: Vocales: Dª. Mª. FELISA RAMÍREZ PERCHA Suplente: D. DIEGO MERINO SÁNCHEZ D ª. LUCIA MESONERO MARTÍN Suplente: D. MAXIMO LEN PIQUERAS D. JOSÉ ANTONIO ALONSO MARTÍN D. MANUEL GARROTE PRIETO D. GREGORIO GARCIA MARTIN Suplentes: Dª. ELENA MARTÍN RODRÍGUEZ Dª. MERCEDES SÁNCHEZ MARTÍN Dª. ASUNCIÓN LÓPEZ VICENTE 9. Publicidad: La aprobación de estas bases y los anuncios relativos al procedimiento se publicarán en Bandos municipales en los distintos anuncios de la ciudad y en la página Webb del Ayuntamiento de Béjar.- En su virtud, síganse las correspondientes tramitaciones establecidas.- Lo Decreta y Firma el Sr. Alcalde-Presidente, a dos de Octubre de dos mil quince Fdº: Alejo Riñones Rico