LIDERAZGO CONSCIENTE. Inicia: Agosto 10 de 2015

Transcripción

1 LIDERAZGO CONSCIENTE Inicia: Agosto 10 de 2015 El Liderazgo es acerca del ser más que del conocer: acerca de la emoción más que de la cognición, acerca del espíritu más que de la materia. Fred Kofman.

2 El mundo de hoy necesita líderes con las habilidades para contribuir a que sus organizaciones sean conscientemente exitosas, sostenibles, generadoras de sentido y responsables del impacto que generan en cada ser humano, en cada ser vivo y en cada cosa con la que entran en contacto. En SASANA tenemos el interés de acompañar a las empresas a que se transformen y encuentren un sentido profundo en su gestión cotidiana, para que toda práctica organizacional esté guiada por una causa noble. Por qué hacer esta Formación en SASANA? Desde el 2002 estamos comprometidos con la ampliación de consciencia facilitando procesos de transformación. Y desde el 2014 venimos desarrollando un Programa de Liderazgo Consciente Contamos con un equipo interdisciplinario de docentes con amplia experiencia como gerentes y consultores Garantizamos el balance entre vivencia y teoría para un aprendizaje integral Acompañamos el desarrollo de un proyecto con impacto en la organización Limitamos el grupo a máximo 20 personas para garantizar un adecuado cuidado y acompañamiento de los estudiantes Dirigido a: Líderes interesados en que haya un mayor sentido, plenitud, calidez, efectividad y productividad en sus organizaciones Personas interesadas en aspirar a una posición de liderazgo Personas que están gestando sus propias empresas Objetivo general: Cultivar en los líderes las cualidades y habilidades requeridas para ejercer un liderazgo más consciente. Objetivos específicos: Conocer los enfoques de liderazgo consciente y empresas conscientes Fortalecer el proceso de auto-descubrimiento Generar competencias para relacionarse en forma saludable y efectiva Conocer las prácticas que distinguen a las empresas conscientes Desarrollar un proyecto de aplicación de los aprendizajes Estructura metodológica La mayoría de las clases tienen un componente vivencial profundo Todos los cursos exigen lecturas y tareas extra clase Los estudiantes realizarán un proyecto individual a lo largo del programa que les permita aplicar los aprendizajes al ámbito organizacional Nota. Se requiere un mínimo manejo de inglés.

3 Equipo docente Alberto Merlano Se considera fundamentalmente un EDUCADOR, que solo enseña aquello que ha experimentado. MBA (Universidad del Valle). Administrador de empresas (EAFIT). Fue Vicepresidente Administrativo de ECOPETROL por 12 años. Asesor en Administración a Escala Humana. Profesor de la Universidad de los Andes y la Universidad del Norte en programas de Alta Gerencia. Gerente de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá. Co-fundador de SASANA. Alexander Streubel La vida entendida como un espacio de práctica para cultivar la expresión plena del potencial humano es lo que mueve su corazón. Certificación de Integral Master Coach (Integral Coaching, Canadá). MBA (Duke University). Ingeniero Mecánico (Universidad de los Andes). Practicante de Zen desde el Coach personal, facilitador y coach en programas de desarrollo de liderazgo. Socio-gerente de Ferrotec Industrial. Ana Milena Acosta Su profundo gusto por la facilitación del crecimiento interior hacen de la docencia y la psicoterapia sus dos grandes pasiones. Psicóloga y Especialista en Terapia de Pareja (Universidad de los Andes). Fue profesora de la Universidad de los Andes. Master en Transpersonal Counseling Psychology (Naropa University, USA). Practicante de meditación Shamatha-vipassana. En proceso de certificación en Core Evolution. Experiencia como psicoterapeuta con perspectiva humanista y transpersonal. Co-fundadora de SASANA. Daniel Suárez Zúñiga Ha combinado su espíritu y gestión empresarial en el contexto social y de negocios. Maestría en resolución de Conflictos (University of Bradford, Inglaterra), Abogado (Universidad de los Andes), Coach Certificado Newfield Network (Chile), formación en Liderazgo Estratégico LEAD (USA). Experiencia de 20 años en convivencia y productividad organizacional. Director de Convivencia Productiva. Profesor por más de 10 años de la Universidad de los Andes y Universidad Javeriana. Co-fundador de SASANA. José Daniel Puche Aprendiz y explorador permanente. Interesado en el desarrollo humano integral al servicio de fortalecer el potencial de los demás. Médico, especialista en psiquiatría. Perfeccionamiento en neurología clínica (Berlín). Formado como Trainer en PNL, Coach y Team Coach. Actualmente se está certificando en Psicologia Positiva. Ha apoyado a más de 150 empresas de Colombia y Centroamérica. Ha sido docente de la Universidad Javeriana, el Cesa, la Universidad de los Andes y La Universidad Sergio Arboleda. Co-fundador de SASANA. Nidia Aurora Gil Morales (Directora del Programa) Comprometida con su proceso de integración y con la promoción de procesos de transformación personal que generen cambio en el mundo. Ingeniera de Sistemas y Magister en Ingeniería Industrial (Universidad de los Andes). Formada en Pensamiento Sistémico (University of Lincolnshire and Humberside, UK), Psicología Transpersonal y Psicoterapia Corporal (SASANA). Miembro de Conscious Business Coalition. Fue profesora de la Universidad de los Andes. Facilitadora de procesos de transformación personal. Directora de proyectos de gestión pública.

4 Rafael García Castaño Comprometido con el desarrollo y crecimiento de los seres humanos desde una perspectiva individual y grupal. Psicólogo (Universidad de Manizales). Especialista en Clínica y Psicoterapia Psicoanalítica (Universidad Pontificia de Madrid, España). Estudió Psicología Transpersonal en SASANA; PNL Avanzada y Coaching (The Society of NPL). En formación en Grof Transpersonal Training. Consultor para Equipos de Alto desempeño. Facilitador en comunicación asertiva, manejo creativo de emociones y prevención de riesgo psicosocial. Duración y horario El Programa tiene una intensidad de 132 horas de clase. Inicia el 10 de agosto y termina el 4 de diciembre. Las clases se dictan de la siguiente manera: Ocho intensivos (viernes 4 a 8 p.m. y sábado 9 a 6 p.m.) Un retiro de fin de semana Diez sesiones de 6 a 9 p.m. (lunes o martes) Cuatro sesiones de 6 a 9 p.m. (jueves) Contenidos Introducción al Liderazgo Consciente 16 horas - Docente: Nidia Aurora Gil Morales Mindfulness 8 horas - Docente: Ana Milena Acosta Maestría Emocional 16 horas - Docente: Rafael García Propósito de Vida 16 horas - Docente: Nidia Aurora Gil Morales Comunicación Consciente 16 horas - Docente: José Daniel Puche Manejo y Resolución de Conflictos 8 horas - Docente: Alexander Streubel Negocios Conscientes 12 horas - Docente: Alberto Merlano Reinvención de las Organizaciones 12 horas - Docente: Nidia Aurora Gil Morales Modelo de Gestión para una Organización Consciente 8 horas - Docente: Daniel Suárez Integración Grupal 18 horas - Docente: Nidia Aurora Gil Morales Para ver la descripción detallada de cada uno de estos cursos visita nuestra página web.

5 Inversión Inscripción: Programa: $ (valor no reembolsable) $ (Hasta el 6 de junio) $ (Después del 6 de junio) Opciones de Pago Dos cuotas iguales. Fecha límite 2da cuota: septiembre 25 En una cuota (se concede un 5% de descuento) Sé un líder consciente y haz la diferencia Que tu trabajo esté lleno de sentido y que te genere satisfacción Que en tus relaciones honres la humanidad y el potencial de los involucrados Que el ambiente organizacional genere sentido, alegría, reto y pasión por lo que se hace Que la organización sea más productiva y conscientemente exitosa Que el planeta se beneficie con tu existencia Nidia Aurora Gil M. Calle 118 No.14A sasana@sasanacolombia.org SasanaColombia