A N E X O BASES ESPECIFICAS DE AUXILIAR DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS

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1 A N E X O BASES ESPECIFICAS DE AUXILIAR DE ARCHIVOS Y BIBLIOTECAS PRIMERA.- PLAZAS CONVOCADAS.- Tres plazas (3) de Auxiliar de Archivos y Bibliotecas, pertenecientes al Grupo D equivalente al Subgrupo C2, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Cometidos Especiales, con perfil lingüístico asignado 2, de carácter no preceptivo, que se proveerán en turno libre. SEGUNDA.- REQUISITOS ESPECIFICOS.- Hallarse en posesión del título de Graduado/a Escolar, Formación Profesional de 1er. grado o equivalente. TERCERA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.- Estará integrado de la siguiente forma: PRESIDENCIA: - Un Jefe de Sección del Area de Cultura, Educación, Euskera y Deportes. VOCALÍAS: - Tres funcionarios de carrera, a designar por la Alcaldía Presidencia. - Un representante del I.V.A.P. SECRETARÍA: - Un funcionario de carrera de la Corporación. CUARTA.- SISTEMA DE SELECCION.- Concurso- Oposición. QUINTA.-A - FASE DE CONCURSO 1º.- Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Barakaldo como Auxiliar de Archivos y Bibliotecas 0,50 puntos por cada tres meses de servicios completos (no se computarán fracciones inferiores), sin que en ningún caso pueda exceder la puntuación por este concepto de 15 puntos. De conformidad con la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público. 2º.- Por servicios prestados como Auxiliar de Archivos y Bibliotecas en la Administración Pública en materias directamente relacionadas con las

2 funciones a realizar en el puesto de trabajo: 0,25 por cada tres meses de servicios completos (no se computarán fracciones inferiores), sin que en ningún caso pueda exceder la puntuación por este concepto de 5 puntos. Las puntuaciones establecidas en los apartados anteriores, para los servicios prestados, se entenderán referidas a los que lo hubieran sido en régimen de dedicación completa. Dichas puntuaciones se reducirán a la mitad en el supuesto de servicios prestados en régimen de dedicación a tiempo parcial, cualquiera que sea el porcentaje de la misma, permaneciendo inalterable el límite máximo de puntuación alcanzable. 3º.- Por cursos de formación impartidos por Centros Oficiales en materias relacionadas con las funciones a realizar en el puesto de trabajo de Auxiliar de Archivos y Bibliotecas, siempre que el certificado de asistencia esté expedido por dichos Centros y en los que necesariamente han de figurar las horas lectivas de duración de los mismos, sin que la puntuación máxima por todos los conceptos expresados a continuación, pueda superar dos (2) puntos. - Por cada curso de duración entre 20 y 50 horas lectivas :...0,10 puntos - Por cada curso de duración entre 51 y 100 horas :...0,20 puntos - Por cada curso de duración que supere las 100 horas:...0,50 puntos. La puntuación total máxima de los/as aspirantes por los méritos obtenidos en la Fase de Concurso, con arreglo al Baremo anterior, no podrá exceder, en ningún caso, del 45% de la suma total de la puntuación máxima posible a obtener en la Fase de Oposición. B - FASE DE OPOSICION 1º.- De carácter obligatorio y eliminatorio.- Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de preguntas, con respuestas múltiples, siendo una de ellas correcta, basado en el contenido del programa adjunto a esta convocatoria. El tribunal establecerá los criterios de penalización a utilizar por respuestas incorrectas que serán puestos en conocimiento de los opositores inmediatamente antes del comienzo del examen. El tribunal establecerá de forma previa a conocer la identidad de los aspirantes, el nivel de conocimientos necesario para la obtención del mínimo de 10,00 puntos de puntuación final. Una vez establecido por el Tribunal dicho nivel, se convertirán las puntuaciones directas en puntuaciones finales, atendiendo a una distribución proporcional, de tal forma que la puntuación final de 20,00 puntos se corresponda con la puntuación directa máxima alcanzable. Todas estas operaciones se realizarán sin conocer la identidad de los aspirantes.

3 El tiempo máximo para la realización de este ejercicio, será de dos horas. 2º.- De carácter obligatorio y eliminatorio.- Consistirá en la redacción del asiento catalográfico de tres impresos modernos, de acuerdo con las normas ISBD, por un espacio máximo de una hora y media. 3º.- De carácter obligatorio y eliminatorio.- Consistirá en desarrollar por escrito durante el plazo máximo de una hora y media, de un tema propuesto por el Tribunal, de entre los incluidos en el Grupo II del Programa anexo de esta convocatoria. 4º.- De carácter voluntario.-consistirá en la realización de pruebas en la forma que determine el Tribunal, encaminadas a la acreditación del perfil lingüístico 2 del idioma Euskera. Quedarán exentos de la práctica de este ejercicio, aquellos aspirantes que acrediten el perfil lingüístico, mediante la presentación del correspondiente certificado a expedir por el Instituto Vasco de Administración Pública, o certificados expedidos por los centros cuya convalidación establece el Decreto 64/2008 de 8 de abril de Gobierno Vasco de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y adecuación de los mismos al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. SEXTA.- CALIFICACION DE LOS EJERCICIOS.- 1º.- Los tres primeros ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, serán calificados de 0,00 a 20,00 puntos, quedando eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen un mínimo de 10,00 puntos. 2º.- El ejercicio voluntario de Euskera será calificado de acuerdo con la siguiente escala hasta un máximo de 4,10 puntos: - Perfil lingüístico 2:... 4,10 puntos - Perfil lingüístico 1:... 2,00 puntos Los aspirantes que acrediten el perfil lingüístico mediante los certificados a que se hace referencia en la Base anterior, serán calificados de acuerdo con escala anterior. SEPTIMA - PERIODO DE PRÁCTICAS. Consistirá en la realización, como una fase más del procedimiento de selección, del periodo de prácticas que señale el Área correspondiente, a la que accederán los aspirantes que superen con mejor puntuación la fase de

4 concurso- oposición, durante un período máximo de seis meses, cuya fecha se anunciará oportunamente. Los aspirantes que resulten nombrados, lo serán en calidad de funcionarios en prácticas, con derecho al percibo de las retribuciones señaladas al efecto por la legislación vigente, siendo dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Tal situación se mantendrá por el periodo comprendido entre la fecha que se señale en el Decreto de nombramiento y la de la toma de posesión en propiedad, o la de descalificación en alguna de las fases anteriores. El procedimiento de evaluación tendrá carácter de continuidad a lo largo del periodo de prácticas y será calificado como Apto o No apto, siendo necesario alcanzar la Aptitud para superar la presente fase del procedimiento selectivo. Concluido el periodo de prácticas se emitirá un informe motivado sobre la capacidad y condiciones de cada aspirante, informe que será elevado al Tribunal calificador del proceso selectivo, el cual, a la vista del mismo, determinará la superación o no de la fase de prácticas y elevará a la Alcaldía Presidencia la oportuna propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan superado el referido periodo. En cualquier momento del periodo de prácticas podrá anularse el nombramiento del aspirante, si éste no llegara a reunir las debidas condiciones de capacidad o aprovechamiento, mediante propuesta elevada al Tribunal calificador del proceso selectivo, el cual a la vista de tal propuesta, determinará si procede o no la anulación del nombramiento, elevando la oportuna propuesta en el sentido que proceda a la Alcaldía Presidencia. GRUPO I Tema 1 Tema 2 Tema 3 PROGRAMA ANEXO La Constitución Española de Derechos y deberes fundamentales de los Españoles. Suspensión de derechos y libertades. El Procedimiento Administrativo común. Principios Generales. Fases del Procedimiento administrativo. Recursos administrativos. El acto administrativo. Requisitos y Clases. Causas de nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio y revocación de los actos administrativos. El Municipio. Elementos. Organos de Gobierno y Administración del Municipio. Clases. El Ayuntamiento Pleno: composición y

5 competencias. El Alcalde: atribuciones. La Comisión Municipal de Gobierno. Las Comisiones Informativas. Tema 4 Tema 5 Los contratos administrativos en la esfera local. Clases. Sistemas de contratación. Organos municipales de contratación. Los presupuestos locales. Principios presupuestarios. Estructura presupuestaria. Procedimiento para su aprobación. Prórroga del presupuesto. GRUPO II Tema 1 Tema 2 Tema 3 Tema 4 Tema 5 Tema 6 Concepto y misión de la Biblioteca Pública. Historia de las bibliotecas. La organización bibliotecaria en el País Vasco. Construcción e instalación de bibliotecas. Servicios de la Biblioteca Pública. Orientación e información bibliográfica. Préstamo. Extensión bibliotecaria. Selección y adquisición de libros. Ingreso y reparación de fondos bibliográficos. Expurgos. Tema 7 Organización de fondos bibliográficos. La Clasificación Decimal Universal. Tema 8 Organización de fondos bibliográficos. Los catálogos: Características y clases. Tema 9 Tema 10 Tema 11 Tema 12 Tema 13 Tema 14 Tema 15 La Biblioteca Infantil. Historia del libro. La Bibliografía. Concepto y clases. Concepto y evolución de Archivo y Archivística. Clases de Archivos. Construcción e instalación de Archivos. El acceso a la documentación en los Archivos.

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