PROGRAMACION 2011 SERVICIO DE PREVENCIÓN

Transcripción

1 Servicios Territoriales del Ministerio de Economía y Hacienda PROGRAMACION 2011 SERVICIO DE PREVENCIÓN Programación Servicios Territoriales 2010

2 INDICE PAGINA I.- INTRODUCCIÓN 1 II.- PLAN DE ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA Sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación de Actividades Preventivas, Seguimiento y control Vigilancia de la Salud Formación, Información y Divulgación Actuaciones de emergencia Actuaciones no programadas 12

3 I.- INTRODUCCIÓN El, para dar cumplimiento a lo establecido en la reglamentación específica en materia de prevención de riesgos laborales, presenta la propuesta de Plan de Actuación preventiva del Ministerio de Economía y Hacienda en Servicios Territoriales para el año Esta propuesta fue sometida a consulta y aprobada en la reunión del Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, que se celebró el día 24 de febrero de 2011, y se basa en las pautas del Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ministerio de Economía y Hacienda. El objetivo de esta propuesta, además del cumplimiento estricto de la obligación legal, es la mejora continua de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ministerio de Economía y Hacienda. Por otra parte, el fin último de las actuaciones preventivas es la integración de la prevención en el sistema general de gestión del Departamento en su conjunto y en cada uno de sus centros de trabajo, en todas las actividades y en todos los niveles jerárquicos

4 II.- PLAN DE ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA 2011 Las actuaciones programadas están dirigidas a mejorar la implantación de la prevención en los centros de trabajo del Ministerio de Economía y Hacienda, que con objeto de sistematizar hemos agrupado en los siguientes grupos: 1. Sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. 2. Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación de Actividades Preventivas, Seguimiento y control. 3. Vigilancia de la salud. 4. Formación, Información y Divulgación. 5. Actuaciones de emergencia. 6. Actuaciones no programadas. Los criterios que se han tomado en consideración a la hora de planificar y priorizar las actuaciones preventivas en el presente ejercicio son los siguientes: - Cumplimiento de los Procedimientos. - Cambios de edificios o modificaciones de importancia. - Denuncias, requerimientos, demandas etc de autoridad laboral o representantes de los trabajadores

5 1.- SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El continuará la tarea de elaboración de los Procedimientos e Instrucciones Operativas necesarios para alcanzar los objetivos preventivos propuestos, dentro del marco del Sistema de Gestión de la Prevención del Ministerio, incidiendo en su divulgación y aplicación. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Procedimientos elaborados en 2010 pendientes de aprobación Nº PROCEDIMIENTO DESCRIPCIÓN Aprobación del Plan PPRL 700 PPRL 800 PPRL 801 PPRL 900 PPRL 901 PPRL 1301 PPRL 1302 Procedimiento para planificar la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos. Procedimiento para actualización y difusión de la legislación de prevención de riesgos laborales. Procedimiento para el control de la documentación del SGPRL Procedimiento para comunicación interna entre el Servicio de Prevención y los Empleados Públicos. Procedimiento para comunicación interna entre el Servicio de Prevención y las otras unidades del Departamento. Procedimiento para la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Procedimiento para la investigación de enfermedades profesionales

6 Procedimientos programados para 2011 Nº DESCRIPCIÓN PROCEDIMIENTO Procedimiento para la integración de la prevención de riesgos laborales en obras de reforma, reparación, conservación y PPRL 401 mantenimiento de los edificios e instalaciones donde realizan su trabajo empleados públicos. PPRL 1000 PPRL 1001 PPRL 1002 Procedimiento para la formación e información a los Empleados Públicos en función de los resultados de la evaluación de riesgos, Investigación de Accidentes y otras actividades preventivas. Procedimiento para la formación de Delegados de Prevención, miembros de los Comités de Seguridad y Salud y unidades que tengan responsabilidades en materia de PRL. Procedimiento para formación de actualización de los miembros de los Servicios de Prevención

7 2.- EVALUACIONES DE RIESGOS LABORALES, PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS, SEGUIMIENTO Y CONTROL EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Para el presente ejercicio se realizará la evaluación inicial de riesgos laborales o la revisión de la misma en las siguientes delegaciones, donde es preciso actuar por haberse superado algún criterio de priorización de las actuaciones preventivas. En la realización de la evaluación de riesgos se contará con el apoyo fundamental del empleado público designado en prevención de riesgos laborales, EPD, y con la colaboración de técnicos de la Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa que llevarán a cabo las mediciones de calidad de aire interior e iluminación. Las delegaciones que se proponen son las siguientes: DELEGACIÓN Nº TRABAJADORES FECHA PREVISTA ALBACETE 62 Octubre ALICANTE 135 Marzo GUIPUZCOA 24 Abril LEÓN 92 Junio TERUEL 41 Mayo ZAMORA 53 Mayo TOTAL

8 EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES La evaluación de Riesgos Laborales General debe incluir la evaluación de los riesgos psicosociales. En la visita que los técnicos del servicio de prevención realizan a los centros de trabajo se hace una estimación de este riesgo a partir de la propia observación del técnico, las entrevistas que se mantienen con los empleados in situ y el análisis de las respuestas dadas a los cuestionarios anónimos y confidenciales cumplimentados por los mismos. Desde este punto de partida se intenta incluir dichas evaluaciones como una rutina más dentro de las evaluaciones de riesgos globales, perdiendo su posible carácter de excepcionalidad, sin que esta circunstancia obvie la ocasional necesidad de realizar una evaluación más profunda cuando no pueda alcanzarse un juicio sobre la situación. Para 2011 se programan las delegaciones que se reflejan en la tabla, que ya estaban previstas para 2010 Delegaciones EH ASTURIAS BADAJOZ PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS Se llevará a cabo en los mismos centros de trabajo donde se haya realizado la Evaluación de Riesgos, coincidiendo por tanto con el cuadro anterior

9 SEGUIMIENTO Y CONTROL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS Se llevará a cabo en todas las Delegaciones, mediante las visitas periódicas que los EPD realizan a los centros de trabajo y los informes que elaboran con carácter semestral y anual

10 3.- VIGILANCIA DE LA SALUD El contrato de vigilancia de la salud con la empresa Medycsa finaliza en noviembre/2011. Durante este año se completará la realización de los exámenes de salud previstos de acuerdo con la periodicidad bienal establecida. El calendario de realización se comunicará con la suficiente antelación a cada una de las Delegaciones según el procedimiento 1400 del Departamento. EXÁMENES DE LA SALUD A REALIZAR EN 2011 DELEGACIÓN PLANTILLA ALAVA 16 ASTURIAS-OVIEDO 135 ASTURIAS-GIJON 59 BADAJOZ 121 BARCELONA 299 BURGOS 108 CACERES 70 CANTABRIA 104 CASTELLON 81 CEUTA 32 CIUDAD REAL 64 GIRONA 65 GUADALAJARA 65 GUIPUZCOA 30 HUESCA 66 LAS PALMAS G.C. 103 LLEIDA

11 LUGO 70 MELILLA 39 SALAMANCA 81 SEGOVIA 60 SEVILLA 195 TARRAGONA 68 TENERIFE 93 VIZCAYA 50 ZAMORA 62 ZARAGOZA 188 TOTAL

12 4.- FORMACIÓN INFORMACIÓN Y DIVULGACIÓN Los cursos programados en prevención de riesgos laborales, salud laboral, durante 2011 se relacionan en la tabla que sigue, según la detección de necesidades llevada a cabo por el Servicio de Formación del Ministerio. DETECCIÓN DE NECESIDADES 2011: SALUD LABORAL - SERVICIOS TERRITORIALES Delegación Curso Ediciones Plazas A CORUÑA Técnicas de relajación 1 20 ALICANTE Control y manejo del estrés 1 20 ALMERIA Jornada práctica de lucha contra incendios, reciclaje para EPI s 1 10 ASTURIAS Control y manejo del estrés 2 12 Primeros auxilios avanzado 1 15 CÁCERES Curso teórico-práctico para miembros de equipos de emergencias (Prácticas con fuego 1 17 real) CANTABRIA Primeros auxilios 1 15 Resolución de conflictos verbales 1 18 CASTELLON Factores psicosociales y estrés laboral 1 20 Curso teórico-práctico para miembros de CORDOBA equipos de emergencias 1 20 Incendios y emergencias 3 20 Curso teórico-práctico para miembros de LLEIDA equipos de emergencias 1 20 Primeros auxilios 1 20 NAVARRA Escuela de espalda 2 7 OURENSE Curso teórico-práctico para miembros de equipos de emergencias 1 20 PALENCIA Incendios y emergencias 2 15 SEVILLA Curso de formación de EPI s 1 15 Desempeño de las funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales

13 Delegación Curso Ediciones Plazas TOLEDO Prevención de riesgos laborales 1 20 VALENCIA Ergonomía del puesto de trabajo 1 20 Factores psicosociales y estrés laboral 1 20 VALLADOLID Factores psicosociales y estrés laboral 1 15 VIZCAYA Escuela de voz 1 8 ZAMORA Escuela de espalda 1 15 ZARAGOZA Curso teórico-práctico para miembros de equipos de emergencias (Prácticas con fuego real) 1 12 Por otra parte, el ha propuesto la realización del siguiente curso que se impartira en el 4º trimestre del año FORMACIÓN PROPUESTA SP SERVICIOS TERRITORIALES CURSOS EDICIONES DURACIÓN Plazas Curso Miembros Comités En cuanto a la INFORMACIÓN en la intranet del Ministerio están a disposición de todos los empleados trípticos de información básica para usuarios de Pantallas de Visualización de Datos, Manipulación Manual de Cargas, Orden y Limpieza y actuaciones básicas en caso de Emergencia, entre otros, así como los Procedimientos aprobados relativos a la gestión de la prevención de riesgos laborales en el Ministerio. Durante 2011 se ampliarán y mejorarán los contenidos

14 5.- ACTUACIONES DE EMERGENCIA Los EPD de cada Delegación informarán en el seno de sus Comités SS de las actuaciones en está materia, realización de simulacros, prácticas de fuego real, formación de equipos de emergencia, según el caso

15 6.- ACTUACIONES NO PROGRAMADAS El realizará todas las actividades que se presenten en el desarrollo de la actividad diaria de los centros de trabajo: evaluaciones parciales o totales, requerimientos, investigaciones de accidentes, adaptación o cambio de puesto de trabajo por motivos de especial sensibilidad o de salud laboral, asesoramiento, asistencia a reuniones con organismos competentes, participación en actividades formativas o informativas, etc