Organización interna. 7 Informe de Actividades 2009

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1 7 Informe de Actividades 2009 ACTIVIDADES DE SOPORTE c/ Organización interna Para llevar a cabo toda la misión de la aecc es necesario que un equipo de profesionales trabaje, día a día, para que la asociación pueda dar las respuestas más adecuadas a los nuevos retos que plantea la sociedad. Mejorar su trabajo ha sido clave durante este año y para ellos se han puesto en marcha numerosos cursos de formación. 80

2 7. INFORME DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES de SOPORTE La asociación contó con una plantilla en 2009 de 744 trabajadores, de los cuales la mayoría sigue siendo mujeres. 1. Recursos humanos, los profesionales de la aecc Puesto de trabajo Total % Hombres Mujeres La aecc es ya una gran entidad cuyo volumen de trabajo va aumentando cada año. Para llevar adelante su labor, la asociación contó con una plantilla en 2009 de 744 trabajadores de los cuales el 76,48% tienen contrato indefinido. Por lo que respecta al perfil de la plantilla, la mayoría sigue siendo mujeres, un 81,85%, y la edad media se sitúa en 41 años. La aecc cuenta con una variedad de profesionales que incluye desde los 187 psicólogos hasta los 13 fisioterapeutas o los 38 médicos de cuidados paliativos. Todos ellos hacen que la aecc pueda llevar a cabo su misión en la sociedad española. Balance de personal (a 31 de diciembre de 2009) Total Nº de trabajadores a 1 de enero de Nº trabajadores a 31 de diciembre de Antigüedad media de los trabajadores 8 Edad media de los trabajadores 41 Director general 1 0, Jefe de área 7 0, Coordinador/ Gerente JP Coordinador voluntariado 26 3, , Médico prevención 9 1, Médico unidad de cuidados paliativos* 35 4, Psicólogo programas , Radiólogo 4 0, Logopeda 3 0, DUE/ATS 37 5, Auxiliar clínica 8 1, Trabajador social** 40 5, Fisioterapeuta 13 1, Otros titulados 31 4, Informático 6 0, Personal laboral (a 31 de diciembre de 2009) Total % Sexo Hombres ,15 Mujeres ,85 Tipo de contrato Contratos indefinidos/fijos ,48 Contratos temporales ,52 TER 50 6, Auxiliar/administrativo/ contable , Conductor 11 1, Servicios generales 39 5, * El número de médicos de las unidades de cuidados paliativos de la aecc es de 35, contabilizando dos que cubren dos bajas laborales. ** El número de trabajadores sociales de la aecc es de 40. Cinco de ellos son también coordinadores de voluntariado. Jornada de trabajo Contratos a tiempo completo ,73 Contratos a tiempo parcial ,27 informe anual

3 Formación El objetivo final de la formación interna que desarrolla la aecc queda enmarcado en dos puntos: el desarrollo de las competencias de nuestros profesionales desde la perspectiva de la detección de las necesidades formativas, la pertinencia, la evaluación o impacto; y la eficacia de la formación en el desarrollo de las competencias adquiridas sobre los requerimientos en el puesto de trabajo o procesos asistenciales. Todo ello para que mejoremos y avancemos en el desarrollo de nuestras tareas. Acciones formativas realizadas en sede central Las acciones formativas llevadas a cabo por la aecc incluyen la formación profesional inicial y las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores. También todas aquellas orientadas a la formación continua, dentro de la asociación, que permitan la actualización permanente de los profesionales. Unidad de formación y selección La unidad de formación depende funcional y orgánicamente del Área de Recursos Humanos. Su misión es el desarrollo integral de competencias de los profesionales de la aecc, realizando la gestión de la formación, la planificación, la organización, el desarrollo y la evaluación y eficacia de las acciones formativas. 82

4 7. INFORME DE ACTIVIDADES ACTIVIDADES de SOPORTE Las acciones formativas llevadas a cabo por la aecc incluyen la formación profesional inicial y las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores. Acciones formativas realizadas en 2009 Título del curso Asistentes Total horas de formación Total horas laborales invertidas Revisión del programa de Alimentación Saludable Experiencias de trabajo novedoso y Gestión del voluntariado en aecc Navision Avanzado para trabajadores sociales de JJPP (2 grupos) Navision Avanzado para psicólogos de JJPP: Módulos de Asistencial y Prevención Formación en controles y funciones de Navision para psicólogos de JJPP: Módulos Asistencial y Paliativos Formación de Acogida a Psicólogos Formación de Acogida incorporaciones octubre de Nuevos programas preventivos y asistenciales en Psicooncología (4 grupos) Actualización Fiscal y Legal para la empresa Plan Estratégico de la aecc Curso Excel Básico 2003 (sede central) Gestión de Contenidos en Intranet y (Albacete) Total acciones formativas realizadas: 12 Total horas de formación interna: horas presenciales 410 horas a distancia horas laborales Permisos individuales de formación Los permisos individuales de formación tienen por objeto permitir a los trabajadores realizar acciones formativas, reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la entidad donde prestan sus servicios. Gracias a la beca concedida por la Universidad Autónoma de Madrid, tres psicólogas de diferentes Juntas Provinciales de la aecc han cursado el Máster de Psicooncología de la Universidad Complutense de Madrid y el Máster de Psicología de la Salud de la Universidad Autónoma de Madrid. Las actividades han sido desarrolladas en su mayoría en la sede central de la aecc. Áreas de formación Los cursos han estado dirigidos a las siguientes áreas: Tecnología de la información: ofimática. Gestión económica financiera. Área de habilidades personales y profesionales. Psicología y autoayuda. Prevención Primaria y Educación para la Salud. Cuidados Paliativos. Gestión de los Recursos: captación de socios. Orientación sociolaboral. Voluntariado. informe anual

5 Resumen de actividad Cabe destacar la alta participación de los profesionales de todas las áreas en los cursos realizados tanto en sede central como en las Juntas Provinciales. Ha sido muy importante la labor de las Juntas Provinciales en lo que se refiere a los diferentes cursos y talleres impartidos, especialmente en psicología de autoayuda (autoestima, risoterapia, control del estrés, etc.), prevención y voluntariado. Tipo de cursos Número de cursos Auto ayuda 95 Prevención 69 Voluntariado 67 Paliativos 18 Total 249 En Gerona y Baleares se han realizado cursos de gestión de los recursos para captación de socios y de bienestar social y orientación laboral para Trabajadores Sociales. En la sede central se ha realizado uno en modalidad de Teleformación de protocolo y comunicación. Estos cursos han sido realizados por un abanico muy amplio de profesionales de la aecc: psicólogos, contables, trabajadores sociales, administrativos, médicos, DUE, voluntarios, marketing, etc. Como podemos observar en la formación de 2009, se está ampliando el campo de formación a las distintas áreas que forman la aecc para llegar a todos los profesionales. 2. Intranet, para trabajar entre nosotros La Intranet de la aecc es una de las herramientas clave para el trabajo y la comunicación interna de la entidad. Durante el último trimestre de 2008 se realizó un análisis de esta herramienta que mostró la necesidad de renovar su estructura y diseño. Esta actualización se hizo efectiva en febrero de 2009 proporcionando una mayor visibilidad a las Juntas Provinciales, lo que se ha traducido en una mayor participación de todas ellas. Para adaptar Intranet a las líneas estratégicas de la aecc y a las necesidades de los usuarios, también se llevó a cabo una encuesta de opinión en la que se detectaron algunos puntos mejorables que dieron lugar a un ambicioso plan de mejora continuada de Intranet que se pondrá en marcha a lo largo de En el mismo estudio se valoró positivamente la puesta en marcha de un boletín de comunicación interno. 84

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